Регистрация

Обяви за работа

Търсене

Кариера с

Работодатели

Подбрани позиции

Трудовоправна консултация

Новини

Йерон Вайтес стана генерален директор на "Санофи България"

Йерон Вайтес стана генерален директор на "Санофи България"

Той ще отговаря за постигане целите на компанията, както и за разработване и въвеждане на дългосрочни стратегически политики за развитие на филиала

Реклама

Бюлетините на Karieri.bg

HR бюлетин

Тенденции в човешките ресурси и мениджмънта

Кариерен компас

Възможности за кариерно развитие

Съвети

krasimira85 пита

Здравейте!Получих заповед за съкращаване на основание чл.328 ал.1,т.3 - намаляване обема на работа поради което ще ми се изплати обещетение!Заедно със заповедта ми беше връчено и предизвестие -на основание чл.328 ал.1,т.3 от кодекса на труда,във връзка с чл.326,ал.2 от КТ ви уведомявам че трудовия догово ще бъде прекратен на посоченото основание и отдолу пише цитирам"Работодателят не ще спази срока на настоящето предизвестие за което ще бъдете надлежно обещетени!"Въпросът ми е колко заплати трябва да получа като обещетение- 1 или 2 след като и на двете места е споменато?И заплатите нормални ли са колкото съм получавала досега или брутни?Защото се кнсултирах в бюрото по труда и ми казаха че са 2 заплати-една че съм съкратена по този член и една за неспазено предизвестие,даже една от служителките във фирмата го потвърдирслед като попитах какви права имам,но сега пък ми казват след време че е само една заплата и ми я изплатиха и казаха да не чакам втора!Затава искам и трето мнение за да съм сигурна на какво имам право и да си търся правата!Благодаря..

Отговорът на експерта:

Здравейте,

Имате право да получите обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за целия срок на неспазеното от работодателя предизве...

Прочетете пълния отговор

В партньорство с адвокат Минко Георгиев

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Мениджмънт

Мениджмънт на иновациите

Или какво представлява този "нов" вид управленска дейност и защо има смисъл от нея

Митко Цонев, 8 коментара

Казус: Подозирам, че един от колегите ми краде

Как да постъпя?

Кариери, 5 коментара

pro.file

  • Снимка

    Инвестирайте в знания

    Ако човек иска да бъде на върха в своята професия, трябва непрекъснато да се развива, казва Ивайло Пенев, победител в конкурса за млади мениджъри на в. "Капитал" Next Generation.

Лица

Венцислава Петрова стана директор "Човешки ресурси" в "Оргахим"

Венцислава Петрова стана директор "Човешки ресурси" в "Оргахим"

Тя е заемала управленски позиции в компании като "Каолин", БТК и "Солвей Соди"

Войко Ровере е новият член на Съвета на директорите на Blizoo

Войко Ровере е новият член на Съвета на директорите на Blizoo

Ровере е и изпълнителен директор на балтийския кабелен оператор Baltkom TV

Лилия Тодорова е новият маркетинг директор на "Тандем"

Лилия Тодорова е новият маркетинг директор на "Тандем"

През последните три години Тодорова е била маркетинг директор в "Ипекс Груп", част от "Белла България"

Анкета

Одобрявате ли идеята за 3-дневна работна седмица?

  • Да, мисля, че ще повиши продуктивността и ще подобри мотивацията на служителите.

  • Не, не бих могъл/ла да работя по 10 часа на ден, дори и само 3 дни в седмицата.

  • Звучи добре, но не съм сигурен/а, че е възможно.

  • В никакъв случай, чувствам се добре с 5-дневната работна седмица.

  • Чудесна идея, но ако си млад и нямаш семейство.

  • Друго - посочете във форума.

HR справочник

Снимка

Представяме ви четвъртото издание на специалния проект на „Кариери“ - HR справочник. Наръчникът е предназначен за специалисти и мениджъри в сферата на управлението на персонала, както и за управители на малки компании, в които няма такава функция.

Свалете HR Спрвочник в .pdf Свалете "HR Спрвочник" в .pdf

Моята кариера

Моята кариера 2014: Перспективните професии

Наръчникът "Моята кариера" тази година е посветен на перспективните професии. Финансов анализатор, телеком инженер, маркетинг специалист, социален работник, агроном... Макар и да звучат сякаш нямат нищо общо една с друга, това са част от професиите, които според анализаторите по света и у нас са сред перспективните. При тях се очаква както заплащането, така и търсенето да растат в бъдеще. Надяваме се, че пътеводителят ще ви бъде полезен и ще ви ориентира правилно в избора на работодател и старт на професионалното ви развитие.

Свалете Моята кариера в .pdf Свалете "Моята кариера" в .pdf
© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com