Регистрация

Обяви за работа

Търсене

Най-важното

Новини

Знаете ли, че

Максималният размер на пенсията в България зависи от максималния осигурителен доход. Най-високата сума за старост се равнява на 35% от най-високата сума, върху която се правят осигуровки. Тя в момента е 2000 лв.

Реклама

Бюлетините на Karieri.bg

HR бюлетин

Тенденции в човешките ресурси и мениджмънта

Кариерен компас

Възможности за кариерно развитие

Съвети

krasimira_genova пита

Здравейте! Преди близо месец бях три дни на обучение в един хотел. На четвъртия ден се отказах по собствено желание от работата, преди да съм подписвала какъвто и да е договор. Когато отидох да си взема трудовата книжка, управителката ми каза, че няма да ми я върне преди да подпиша ТД със задна дата, защото ме били регистрирали в НАП, освен това ми показа и трудовата книжка, която вече беше попълнена. В Бюрото по труда ми отказаха съдействие, защото те не се занимавали с такива случаи, и тъй като не знаех какво да направя се подписах на всички документи със задна дата. Прегледах си договора и установих, че в него липсва ЕИК на фирмата, а е посочен само адрес на управление, освен това е сбъркано моето образование. Може ли ТД да се анулира, поради тези грешки или поради факта, че беше подписан от мен под натиск, и записаното в трудовата ми книжка да се зачертае, защото тези три дни работа там ми пречат да си намеря нова работа, тъй като цялата тази история е твърде трудна за обясняване. Благодаря!

Отговорът на експерта:

Здравейте,

Проблемът Ви не е необичаен - в моята практика съм срещал подобно поведение от страна на работодатели.

За съжаление нямам какво да на...

Прочетете пълния отговор

В партньорство с адвокат Минко Георгиев

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Мениджмънт

Една по-добра година

Ангажираността на служителите се повишава, а фирмите стават все по-склонни да наемат нови кадри, показва годишното проучване на Aon Hewitt

Дарина Черкезова, 1 коментар

Кога талантът не е достатъчен?

Хората са сърцето на организацията, но те съвсем не са основният фактор за нейния успех

Дейв Улрих, 3 коментара

pro.file

Анкета

Добри шефове ли са гадните хора?

  • Да, защото умеят да всяват респект у подчинените си.

  • По-скоро да, но трябва да умеят да балансират с позитивно поведение.

  • По-скоро не, защото не могат да общуват и да вдъхновяват служителите.

  • В никакъв случай, защото демотивират служителите и им пречат да си вършат работата.

  • Друго - посочете във форума.

HR справочник

Снимка

Представяме ви четвъртото издание на специалния проект на „Кариери“ - HR справочник. Наръчникът е предназначен за специалисти и мениджъри в сферата на управлението на персонала, както и за управители на малки компании, в които няма такава функция.

Свалете HR Спрвочник в .pdf Свалете "HR Спрвочник" в .pdf

Моята кариера

Моята кариера 2014: Перспективните професии

Наръчникът "Моята кариера" тази година е посветен на перспективните професии. Финансов анализатор, телеком инженер, маркетинг специалист, социален работник, агроном... Макар и да звучат сякаш нямат нищо общо една с друга, това са част от професиите, които според анализаторите по света и у нас са сред перспективните. При тях се очаква както заплащането, така и търсенето да растат в бъдеще. Надяваме се, че пътеводителят ще ви бъде полезен и ще ви ориентира правилно в избора на работодател и старт на професионалното ви развитие.

Свалете Моята кариера в .pdf Свалете "Моята кариера" в .pdf
© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com