Регистрация

Обяви за работа

Търсене

Кариера с

Работодатели

Подбрани позиции

Трудовоправна консултация

Новини

Новите директиви за обществените поръчки и малките и средни предприятия

Новите директиви за обществените поръчки и малките и средни предприятия

Последните промени в европейското законодателство предвиждат редица облекчения за участието на МСП в обществени търгове предвид потенциала им за създаване на работни места, растеж и иновации

Реклама

Бюлетините на Karieri.bg

HR бюлетин

Тенденции в човешките ресурси и мениджмънта

Кариерен компас

Възможности за кариерно развитие

Съвети

tedi25g пита

Здравейте.Искам да попитам следното:работя в една фирма.Миналата година забременях и ползвах болнични.Тази година родих но детето ми почина.Сега пак сам бременна и ползвам болнични.И ори двете бременности ме водят рискова бременност с болки в краста и корема които са постоянни.До сега съм ползвала 276 дни с едно прекъсване.До колкото знам имам право на 360 дни с прекъсване за 2 предходни и настоящата година,а след това ако все още не мога да се върна на работа да се явя на ТЕЛК. Но мен ме пратиха на ТЕЛК сега.Явих се вчера и ми дадоха решение за 2 бр. болнични по 30 дни като ми обясниха,че след като се изчерпят 360-то дни трябва да изляза в неплатен отпуск.И така въпросите са следните:-На колко дни болнични имам право? Кога трябва да се явя на ТЕЛК? От ТЕЛК могат ли да разрешат болнични след тези 360 дни? И ако могат до колко време?

Отговорът на експерта:

Здравейте,

За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:

1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
...

Прочетете пълния отговор

В партньорство с адвокат Минко Георгиев

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Мениджмънт

Сътрудничество срещу съперничество във фирмата

Как да направим така, че компанията да работи по-добре и да постига отлични резултати?

Албена Александрова

Новите ви служители са в социалните мрежи

Или как може да изглежда селекцията на кадри през погледа на специалиста по онлайн подбор на персонал Бил Бурман.

Дарина Черкезова, 2 коментара

pro.file

  • Снимка

    Инвестирайте в знания

    Ако човек иска да бъде на върха в своята професия, трябва непрекъснато да се развива, казва Ивайло Пенев, победител в конкурса за млади мениджъри на в. "Капитал" Next Generation.

Анкета

Планирахте ли вече лятната си отпуска?

  • Да, за съжаление дори вече свърши.

  • Не, няма да почивам това лято.

  • Да, по традиция почивам в началото на август.

  • Предпочитам септември, тогава има по-големи намаления в летните курорти.

  • Ще си взема няколко дни отпуск, но ще се наложи да работя дори и тогава.

HR справочник

Снимка

Представяме ви четвъртото издание на специалния проект на „Кариери“ - HR справочник. Наръчникът е предназначен за специалисти и мениджъри в сферата на управлението на персонала, както и за управители на малки компании, в които няма такава функция.

Свалете HR Спрвочник в .pdf Свалете "HR Спрвочник" в .pdf

Моята кариера

Моята кариера 2014: Перспективните професии

Наръчникът "Моята кариера" тази година е посветен на перспективните професии. Финансов анализатор, телеком инженер, маркетинг специалист, социален работник, агроном... Макар и да звучат сякаш нямат нищо общо една с друга, това са част от професиите, които според анализаторите по света и у нас са сред перспективните. При тях се очаква както заплащането, така и търсенето да растат в бъдеще. Надяваме се, че пътеводителят ще ви бъде полезен и ще ви ориентира правилно в избора на работодател и старт на професионалното ви развитие.

Свалете Моята кариера в .pdf Свалете "Моята кариера" в .pdf
© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com