Да - нали се борим за равнопоставеност между половете

21%

Да, защото жените живеят по-дълго

0%

Да, заплатата винаги е за предпочитане пред пенсията

16%

Не, защото жените са по-натоварени - и на работа, и в къщи

47%

Не, защото жените са физически по-крехки

11%

Не, защото няма да има кой да се грижи за внуците

5%

Да, защото частните работодатели няма да я вдигнат сами

22%

Да, защото без точно определена минимална заплата на пазара ще настане хаос

15%

Да, обаче 290 лв. са твърде малко

45%

Не - заплатата трябва да се договаря свободно между работодател и работник

11%

Не, защото административното вдигане на минималната заплата натоварва работодателите

2%

Не, защото вдигането на минималната заплата може да принуди работодателя да съкрати работни места

5%

Плаващо начало на работния ден

32%

Плаващ край на работния ден

15%

Плаваща обедна почивка

11%

Възможност за отсъствие по лични причини в работно време срещу отработване или намаляване на заплатата

24%

Почивен ден през работната седмица вместо събота или неделя

7%

Не ми трябва гъвкаво работно време

5%

Дейността на фирмата не позволява гъвкаво работно време

5%

Да, защото тогава мога истински да си почина

77%

Да, защото работата в почивните дни се смята за извънреден труд и се плаща по-добре

6%

Не, има опасност да не изпълним поръчките навреме и да изгубим клиенти

10%

Не, това са допълнителни разходи за извънреден труд, защото фирмата не може да спре работа толкова дълго

6%

Да - да е контролирала работодателя по-добре

7%

Да, а след това да си прибере парите от работодателя с лихвите

24%

Да, защото е длъжна да помага на хора в нужда

1%

Не, защото по този начин изкривява пазарните отношения

32%

Не, защото дава лош пример на други некоректни работодатели

31%

Не, защото работниците сами трябва да си търсят правата

5%

Да, защото сега мъжете доминират

3%

Да, защото имат специфичен усет, който може да допринесе за успеха на бизнеса

10%

Да, защото са по-умни от мъжете

3%

Не, защото това би било дискриминация срещу мъжете

9%

Не - всеки би трябвало да заслужи мястото си сам

63%

Не, но е добре да се стимулира предприемачеството сред жените

13%

Да, защото и аз може някога да имам нужда от такава грижа

17%

Да, защото така правят на Запад

3%

Да, защото 1% не е чак толкова много, а ще помогне на хора в нужда

20%

Не, защото и без това плащаме високи осигуровки

28%

Не, защото това би трябвало да се финансира от държавата

29%

Не, защото аз самият едва ли някога ще се възползвам от такива грижи

3%

да, когато са си свършили добре работата

38%

да, но не в толкова големи размери

16%

да, защото заплатите им са малки

7%

не, защото получават достатъчно високи заплати

9%

не, защото и без това нищо не вършат

30%

да, намалиха ни работното време

4%

да, започваме работа по-късно сутрин

5%

да, позволиха ни да работим от къщи

6%

да, временно спряхме работа

12%

не, защото не ни пречи

42%

не, защото работодателят не смята за необходимо

31%

да си намеря нов по-добър работодател

42%

да започна някаква работа

42%

да изгубя работата си

3%

да ме повишат

12%

неочакваното от шефа

1%