Регистрация

Примерни въпроси за провеждане на интервю


ПОДГОТВИТЕЛНИ ВЪПРОСИ
• Защо решихте да кандидатствате за тази позиция?
• Откъде научихте за нея?
• Можете ли накратко да опишете своята професионална биография и квалификациите си?

ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
• Кои аспекти от досегашния Ви професионален опит биха били полезни за предлаганата позиция?
• Опишете част от професионалните си успехи.
• В каква степен беше упражняван контрол върху начина, по който се справяте с професионалните си задължения на предишната позиция, която заемахте?
• Кои са най-големите Ви разочарования в професионален аспект?
• Защо напуснахте предишната си работа?
• Коя е първата информация, която бихте искали да имате за една фирма/организация?

ПРЕДСТАВЯНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
• Всеки служител има силни и слаби страни. Кои са Вашите силни и слаби страни с оглед предлаганата позиция?
• Как Ви оценяваше прекия Ви шеф на предишното работно място? Посочете примери – за какво Ви хвалеха, къде откриваха недостатъци?
• В случай, че сам откриете или Ви съобщят за Ваш недостатък по отношение на служебните Ви задължения, какво правите? Моля, дайте пример.
• Как предпочитате да работите – сам или в група?
• С какъв тип хора намирате за трудно да се сработите? Защо?
• Бихте ли илюстрирали способностите си да управлявате/контролирате група от хора.
• Какво бихте желали да избегнете в работата си? Защо?
• На предишните позиции, които сте заемали, до каква степен Ви се налагаше да понасяте напрежение/стрес?
• Кое е най-важното нещо за Вас при търсенето на работа?
• Избройте някои задачи/задължения/ отговорности, с които сте успели да се справите изключително добре и, според Вас самия, сте постигали най-добри резултати? По какви причини ги оценявате така?
• С какво се справяхте най-трудно?
• Какви бяха проблемите в работата Ви? Кой от тях Ви притесняваше най-много? Как се справяхте с този проблем?
• Избройте какво най-много Ви харесваше в предишната Ви работа?
• Как оценявате начина, по който Вие и другите служители във вашия отдел, бяхте управлявани?
• Смятате ли, че растежът на предишното Ви работно място, отговаряше на Вашите способностите и квалификацията Ви? Защо?
• Ако попитам бившия Ви работодател за Вашите способности на ....(заеманата позиция)....., какво, според Вас, би казал той?

ОБРАЗОВАНИЕ
• Как образованието Ви би спомогнало за добро представяне на предлаганата позиция?
• Кои курсове/специализации/квалификации са допринесли в най-голяма степен за успешното Ви професионално представяне до момента?

ПРОФЕСИОНАЛНИ ЦЕЛИ
• Каква е дългосрочната Ви цел в професионален аспект?
• Каква позиция ще заемате след пет години? Какви знания и способности трябва да развивате у себе си, за да сте готов за тази позиция? Защо смятате, че бихте имали успех на подобна позиция?
• Как предлаганата от нас позиция са вмества в дългосрочните Ви професионални планове?
• Можете ли да изброите причините, поради които имате точно такива професионални цели?
• Какво можете да постигнете на предлаганата от нас позиция?
• Какво би Ви накарало да я напуснете?

СЕБЕОЦЕНКА
• Какъв човек сте?
• Какво смятате, че правите най-добре?
• Какви качества трябва да притежава човек, за да има успех като ....(предлаганата позиция).....? Как оценявате себе си с по отношение на изброените качества?

КРЕАТИВНОСТ
• От досегашния Ви професионален опит – правили ли сте нещо, което бихте нарекли наистина креативно/творческо?
• Можете ли да се сетите за проблем, за чието решаване не са били достатъчни традиционните подходи и сте намерили нов подход?
• Коя Ваша проява на креативност (в работата или вкъщи), Ви е доставяла най-голямо удовлетворение?
• За решаването на какъв тип проблеми са Ви търсили напоследък? Какви бяха предложенията Ви?

РЕШИТЕЛНОСТ
• Смятате ли себе си за аналитичен и мисловен тип или взимате решение бързо?
• Кое беше най-трудното Ви решение през последните шест месеца? Защо го оценявате като трудно?
• Последния път, в който имахте колебания какво решение да вземете, какво направихте?
• Как взимате важните за Вашата кариера решения?
• Кой е последният проблем, който имахте? Как подходихте към решаването му?

КРЪГ НА ИНТЕРЕСИ
• Членувате ли в някакви организации?
• Ако да – кажете с какво Вие лично сте ангажиран в тези организации?
• Как се информирате за случващото се във Вашата компания/ индустрия/ професия?

МОТИВАЦИЯ
• Каква е професионалната Ви цел?
• Какво удовлетворява в най-голяма степен професионалните Ви потребности?
• Имахте ли краткосрочен и дългосрочен план за отдела, който оглавявате? Реалистичен ли беше? Достигахте ли заложените параметри за минали отчетни периоди?
• Опишете как определяте приоритетите си при изпълнение на възложена задача.
• Как дефинирате “добре свършена работа”?
• Когато оценявате способностите на колегите/подчинените си, кои фактори и характеристики преценявате като най-важни?

ЛИДЕРСКИ УМЕНИЯ
• Как мотивирахте хората да работят заедно за решаване на съществуващ проблем?
• Как мотивирахте хората да приемат идеите Ви/целите на отдела?
• Колко често се срещахте с непосредствените си подчинени като група?
• Като какъв тип лидер Ви определят хората? Доволен ли сте от това определение?

ОРАТОРСКИ УМЕНИЯ
• Случвало ли Ви се е някога да говорите пред група от хора? А наскоро? По какъв повод? Как се справихте?
• Изнасяли ли сте презентация наскоро? Как се подготвихте?

УМЕНИЯ ЗА ПИСМЕНА КОМУНИКАЦИЯ
• Коя от двете възможности предпочитате – да докладвате устно за възникнал професионален проблем или да напишете докладна записка? Защо?
• Какъв тип текстове сте писали? Каква част от тях бяха предназначени за група от хора и каква - за отделни лица?
• В случай, че трябва да се пишат обширни доклади, как бихте допринесли за съставянето им?

ГЪВКАВОСТ
• Коя е най-добрата идея/предложение, което сте получавали от Ваш подчинен? Реализира ли се тази идея/предложението?
• Какво мислите за постоянните смени на вътрешните правила в някои компании?
• Как оценявате способността на компанията, за която работите, за адаптиране на вътрешните правила в съответствие с нововъзникнали нужди?
• Има ли съществена промяна във Вашата компания за последните шест месеца, която да Ви е засегнала пряко и, ако отговорът е да, как оценявате тази промяна?

УСТОЙЧИВОСТ НА СТРЕС
• Имали ли сте в работата си? Разкажете за стреса на работното място.
• Коя е най-стресиращата за Вас ситуация от последните няколко години? Как се справихте?

СТАБИЛНОСТ И ЗРЯЛОСТ
• Опишете най-големия си успех и най-големия си провал през последните две години?
• Какво най-много обичате да правите?
• Какво правите с най-голямо неудоволствие?
• Съветвали ли са Ви да подобрите уменията/качествата си? Предприехте ли нещо с оглед на този съвет?

СТРЕМЕЖ ЗА САМОУСЪВЪРШЕНСТВАНЕ
• Кой човек/кое събитие е повлиял най-много на стремежа Ви към самоусъвършенстване?
• Какъв тип книги/публикации четете?
• Как помагате на подчинените си да се усъвършенстват?

  • Печат
  • Изпращане
  • Споделяне
  • Twitter
  • Споделяне във Facebook Facebook

Реклама

Подбрани позиции

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com