Някой има ли информация за HP-Bulgaria. Какви са условията там, как минават интервютата, дали работата е постоянна и изобщо някой запознат да ни светне

HP

Бях на интервю в началото на годината за финансова позиция. На интервюто присъстваха УЧР мениджърката, финансовия мениджър и гл. счетоводител. УЧР дамата ми направи много лошо впечатление, беше зла и постоянно ме прекъсваше, а финансовия мениджър беше доста некомпетентен. Направи ми също лошо впечатление, че позицията, за която се явявах се оказа различна от обявеното. Иначе HP е сериозна фирма, работата е постоянна и динамична. Заплатите за финансово- счетоводни специалисти са около 700 лв. нето стартово, а за компютърните 1000- 1200 нето. Дават се и допълнителни бонуси и екстри. Но шуробаджанашките истории, са факт. Ако успеете да влезете след ситната цедка, ще ви изтискат и ще си мечтаете за заплатите на синчетата и дъщерите на известни политици и безнесмени.
Успех на всички!

HP

Доста жалко за госпожа безуханова звучи, че е избрала такава ейчрка. това момиче беше обикновен личен състав в пощенска банка.

otnosno HP i HR horata tam

Не знам дали това е г-н или г-жа или г-жца ааааааа, но със сигурност иллитератния стил на име - първата буква от азбуката е показателен, че става дума за елементарен и незапознат с нещата човек. Въпросната ейчарка, първо не е момиче, а жена и никога не е била обикновен личен състав в Пощенска Банка, а беше Мениджър ЧР там. Известна е в HR средите като един отличен и уважаан специалист. Както и да е.

Това е по отношение на безполовия аааааа.

По отношение на анонимния Знаещ, не знам дали са били зли хората на интервюто, освен това е нормална практика в сферата на ЧР да се правят провокативни интервюта, но това е друга тема. Колкото до заплатите г-н Знаещ - да това е ситуацията в България, а не само в HP България - ИТ специалистите са 3-4 пъти по-добре платени отколкото специалистите във финансовата и счетоводна сфера, но това е нормално, защото работят ПРЕДИМНО ЗА ЧУЖДИ КОМПАНИИ, ПО-ТЪРСЕНИ СА И ИМА НЕДОСТИГ НА КАДРИ В ИТ СЕКТОРА. За разлика от тях,...

Прочитане на целия коментар благодарение на лошо държавно планиране, алчността на ВУЗ-овете и късогледството по отношение на това какви ресурси са необходими на България се нароиха много икономисти и юристи, къде знаещи къде не, и така се оказа, че в момента има достатъчно безработни финансисти, счетоводители и юристи или поне не работят по специалността си. Друга тема е доколко път кашите финансисти и счетоводители са добри като кадри - да си призная честно, половината от вашата пасмина за нищо не стават, така че и тези 700 лева ако мен ме питате са ви много.

До ИТ - ЧР бранша

Евала бате и ти не си лош.

до ИТ

Прав си, че се нароиха много измислени смешници с дипломи по финанси, които за нищо не стават. Обаче работа на УЧР е да избира най-добрите, а добри има. Аз лично не бих наел по-некадърен специалист и да му плащам по-малко, вместо да наема наистина качествен кадър, дори да го намеря по-трудно, и да му плащам повече за качествено свършена работа.

HP - Bulgaria & HP - mnogo obiavi

Бих желал да получа повече инфо по дъщите въпроси повдигнати и в темата HP - mnogo obiavi - става дума за обявите в http://karieri.bg/job/ads.php?searchadvtype=1&stext=Hewlett-Packard , не само финансовите позиции. Благодаря.

hp

i kakvi 9e sa spored vas netnite zaplati za tezi pozicii.

HP

Интересно, няма ли някой работещ там да ни светне от първа ръка как са нещата в HP Bulgaria ?

HP

Какво да те светнат, май и тая компания ще се окаже "побългарена" в управлението.Дочувам доста връзкарчета са кандидатствали.

до анонимната яйчарка-личен състав от пощенска

Доста нескопосано се прикриваш под наименованието "колега". би ли ми казал дали те уволниха от пощенска или сама напусна хахаха. А мъжа ти подлизуркото къде се е скатал сега? Като го изритаха от пирдоп.

...едно и също...

Излиза, че колкото работещи се изкажат - толкова различни мнения ще има!Не знам кой какви впечатления има, но заварения ми син откак е там не съм чула лоша дума от него за работата там.Нормално е да има доволни и недоволни - иначе нямаше да се казва работа, ами рай!Като Service Engineer знам че се връща с чисти 2100 лв. всеки месец.А за Call centre agents - не мога да съм категорична, но някъде около 600 лв.Режийни /храна/, командировки, соц. осигуряване, лап топ.То май българина колкото и да му дадеш - все недоволен...Е, имало едно две лекета в неговия отдел, ама пък не може всички да са свестни нали - все някоя и черна овца ще има....

HP Bulgaria

mislia nai-nakraia edni normalni zaplati za Bulgaria - 2100 leva chisti.

НР

Хора, а вие знаете ли, че на настоящите служители на НР им дават по 300 долара, ако доведат човек за дадена позиция, за който гарантират? Тогава за какви обяви говорим, за какви конкурси и въобще....No comment

до Del mar

И какъв е проблема, че им дават пари, за да доведат човек??? Нали не мислиш, че доведения е спускан с парашут на работното място? Предполагам не си наясно, че това е нормална практика в много от фирмите по света. И разбира се, май съвсем не си наясно, че доведения човек ще мине по същия път - резюме, интервюта - преди да заеме позицията, ако има нужните данни за това.
Аз имах телефонен контакт с едно момиче от Човешки ресурси в HP, Мария, която се държа напълно професионално, и същевременно човешки. Работата не стана, защото те търсеха човек да започне през януари, а аз не мога да се махна от САЩ за толкова кратък срок. Ще има и други позиции и по-нататък :)

до Kalin72

Проблемът, там където го виждам аз, е че в същото време вървят обяви и конкурси - съответно ако знам, че се предпочитат "препоръчани" хора никога не бих си губила времето с безкрайни он-лайн формуляри, мотивационни писма, интервюта, тестове (със съответното отсъствие от работа) и т.н. Просто сещаш се няма да кандидатствам на подобно място и да участвам в театъра наречен "подбор на персонал".

HP

Егати случката,аз какво се надявам да почна работа там тогава

HP

И аз кандидатствах чрез попълване на формуляри в сайта им. Интересно какво следва след това по принцип, може ли някой да сподели?

HP - o6te po temata

Eто още една обява на HP -http://karieri.bg/viewadv/?id=5768 . Някой има ли инфо как стоят нещата?

Promotion from within

Това, че дават по 300 $ за доведен и гарантиран човек говори само хубаво за HP. Това означава, че:
1. Държват да имат качествени хора, защото
2. Никой работещ вътре няма да си изложи работата на риск и да препоръча неук и неможещ.

Елементарно е като се замислите и това е най-добриа вариант за подбор. Но съм съгласна съшо така, че не е коректно да губят времето на такива, които наистина си търсят работа с измислени интервюта.

до Ajde pak

Не е некоректно да провеждат интервюта, според мен. Все си мисля, че е от полза на всеки кандидат да има интервю, макар и да не успее да започне работа. Така също се придобива опит.

!

Абе на вас кой ви е казал, че ако не си препоръчан не можеш да почнеш работа? Става въпрос, че се дават бонуси на служител, който доведе кандидат, АКО кандидатът бъде одобрен и започне работа. Това не изключва възможността да бъде одобрен някой който си е пуснал документите на сайта им по каналния ред да речем. Никой не казва, че всеки, който е доведен автоматично започва работа там само защото е докаран от вътрешен човек. Много подценявате компанията. Но ако сте с нагласата, че всичко е връзки и не можете да схванете горната елементарна логика, по-добре не кандидатствайте в тази фирма - не сте за нея и така или иначе няма да ви изберат.

какво следва

след формулярите следват няколко телефонни интервюта, интервюта очи в очи и т.н.

до HP

Точно така!
Много се дразня от тезата, че за да работиш в добра компания в България са нужни само и единствено дебели връзки. Като че ли много хора у нас съвсем не желят да променят мисленето си, за съжаление доста от тях са млади, до 30 годишни...

HP

Аз си пуснах документите по е-поща ама не ме викат на интервю.Повярвайте ми CV-то ми никак ,ама никак не е лошо.Е как да не се съмняваш ,че играят дебели връзки.Поне да ме викнат да видят какво мога.Е**м ти и компанията и българските мениджъри там.....