Хора, кажете къде пише черно на бяло че трябва да подам уведомление по чл. 62, ал.4 при промяна наименованието на длъжността, подчертавам наименованието. За какво иде реч - ей така ни в клин ни в ръкав решиха, че длъжността "кредитен инспектор", ще се казва "експерт кредитиране". Нищо друго не се променя, и най-вече код НКПД се запазва. Е какво да правя, искат доп.споразумение, искат и да го регистрирам в НОИ. Какво да регистрирам в НОИ, като на всичкото отгоре в програмата на НОИ за този код излиза съвсем друго наименование. Според мен аз не преназначавам никого за да подавам уведомление, просто провеням наименованието на длъжността!

Кети, в чл. 66 ал.1 е упоменато минималното съдържание на трудовия договор. В същия чл. 55, ал.1, т.2 е посочено наименование на длъжността. Всяко изменение в съдържанието на договора съгласно чл.62, ал.4 трябва да се регистрира. За кодовете вече не съм сигурна! Може да се посъветваш с НОИ или някой друг да те посъветва, който знае повече....

Благодаря Лората, ще се посъветвам и с НОИ, но ти ме насочи да мисля за съдържанието на трудовия договор като цяло, което аз сутринта просто пропуснах, благодаря ти още веднъж и желая на всички весели празници

Няма защо и аз благодаря:) Весели празници и пълноценна почивка:)

Моля Ви помогнете в годините при назначаване и освобождаване са допуснати доста грешки и сега се падна на мен честта да ги оправям. Поисках списък от Нап да видя кой и какви служители се водят на работа във фирмата и излязоха лица които са били освободени през годините, но се водят още на работа според справката Какво трябва сега да направя започнах да пускам коригиращо уведомление, но се замислих дали да не пусна първо заличаване на подадено грешно и после редовно уведомление за прекратяване на договор, моля ако някой е имал същия проблем да ме насочи точно какво трябва да се направи

Подава ли се уведомление по чл. 62 при въвеждане на непълно работно време?

Колеги,бихте ли ми отговорили - при сключване на допълнително споразумение трябва ли да го обявим в нап

Естествено!

Не бих казал, че е естествено, зависи какво променяте с допълнителното споразумение.

Здравейте, имам следния проблем, поисках списък от НАП и се оказа ,че в списъка има лица освободени през 2010 год; които се водят още на работа.Моля Ви дайте съвет какво да направя !

При влизане в сила на нова структура в общинска админстрация от старши експерт минавам в младши експерт .Месечното ми възнаграждение дали ще бъде намалено?