Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Димитър Каданов: Идеалната работа е тази, от която всеки ден учиш нещо ново

На гости в рубриката "Пет минути със..." тази седмица е Димитър Каданов, един от 10-те финалиста в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева

В поредицата "Пет минути със..." ви срещаме с вдъхновяващи личности и професионалисти в различни области. Тази седмица на гости в рубриката е Димитър Каданов, един от 10-те финалиста в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation, организиран от "Капитал" и "Кариери".

От няколко месеца Димитър Каданов е изпълнителен директор на малката, но амбициозна софтуерна компания OneBit Software.


Завършил е Американския колеж в София, а след това и "Автоматизиране на производствени процеси" Техническия университет. Първата му работа е между 9 и 10 клас във фабрика за кроасани, където научава какво не иска да прави. Като студент става част от екипа на Hewlett Packard, където започва от най-ниското стъпало на асистент в маркетинг отдела, за да се изкачи до мениджър на дистрибуторските канали за целия регион пет години по-късно. Междувременно завършва "Бизнес администрация" в Софиийския университет. Следващото стъпало по кариерната стълбица е Fujitsu Technology Solutions, където се сблъсква с предизвикателството да менажира всички партньорски отношения на компанията на Балканите. По-късно прекарва шест години в Microsoft, преминавайки между различни позиции, последната от които е на търговски директор. Всичко това и корпоративния свят го подготвят за най-новото предизвикателство в професионалния му живот - управляваш директор в нишовата софтуерна компания OneBit Software. За деветте месеца прекарани там Каданов успява да увеличи броя на предстоящите проекти с 230%.

За себе си казва, че понякога се запъва като магаре на лед и колкото и да е парадоксално точно това му помага да върви напред. Научете повече за кариерния му път, начин на мислене и работа тук, а ето и един по-различен разговор с него:

Като малък исках да стана... пилот на самолет.

В училище бях... послушен и изпълнителен.

Моята първа работа беше... след 7-ми клас да работя два месеца във фабрика за кроасани. Дори изкарах две седмици нощна смяна.

От нея научих... какво не искам да работя и с какви хора не искам да съм в екип. Беше любопитно преживяване, с много уроци, които във времето успях да разбера.

На моето първо интервю за работа... кандидатствах за позицията "маркетинг асистент" в Hewlett-Packard. Не бях сигурен какви точно бяха очакванията и отговорностите за позицията, това беше през лятото когато завърших средното си образование, но истински исках да успея. По време на интервюто се опитах да бъда максимално себе си и да бъда откровен. Мисля, че с това успях.

Кариерата ми прилича на... постоянно преобразяване – в един момент си търговец, в друг маркетинг специалист, после психолог, дипломат, лобист, и т.н.. Нерядко усещането е като да си между чук и наковалня, без лесен изход, но с вярата че такъв има.

Колегата (или шефът), когото никога няма да забравя, е... Явор Халянов - моя пряк ръководител и управител на офиса на Fujitsu в България, по времето когато работих за компанията. Това е човекът, от когото научих как се работи с партньори, как се създават и развиват такива взаимоотношения, колко фундаментални са те за успеха на една компания. Разбрах, че това е може би една от най-сложните задачи, тъй като партньорството е дългосрочна цел, а то се крепи на много крехки основи като доверие, мъжка дума, компромиси, разбиране на другата гледна точка и най-вече лоялност не само в моменти на успехи, но и в загубите и трудните ситуации. Усещането е, като че сме в една лодка, но никой няма спасителна жилетка, ако тя се преобърне.

Ако трябва да обясня на един марсианец с какво се занимавам... може би бих го взел на стаж и бих му показал. Не ме бива много в обясненията.

Идеалната работа е... тази, която всеки ден те учи на нещо ново, дава ти различни предизвикателства и е свързана с работа с хора.

А идеалният офис е... всеки офис, където екипа и хората, с които работиш създават приятна атмосфера, мотивират те, забавляват те и ти помагат да се самоусъвършенстваш.

Обичам сегашната си работата си, защото... е динамична, кара те да мислиш как да балансираш между приоритети, хора и задачи. Всички проекти, по които работим са различни и те изправят пред нови неизвестни, но те и учат на нови неща. Екипът и атмосферата във фирмата е изключително приятна, открита и задружна.

Най-голямото предизвикателство в нея е... да не загубиш ценен човек от екипа, предвид огромния глад на ИТ специалисти. В една такава среда истински осъзнаваш, че кораб без капитан може да върви напред, но капитан без екипаж е невъзможно.

Ако можех да сменя професията си, бих бил... водил някое туристическо или приключенско предаване. Обожавам да пътувам.

Първото нещо, което правя, когато си включа компютъра, е... да си прегледам LinkedIn, страхотен източник на мнения, новини и интересни статии.

Моята суперсила е... дипломатичност и подход за решаване на предизвикателствата с добро.

А талантът, който бих искал да имам, е... не знам, по-скоро искам да не съм чак толкова самокритичен към себе си.

Радвам се, когато... постигам цели, които съм смятал за немислими, но съм се заинатил да постигна.

Ядосвам се, когато... слушам високопарни слова, които са видимо кухи, без план и визия как биха се получили нещата. Лицемерие. Не харесвам хора, които търсят проблема в другите, а не в самите тях.

Трите неща, без които не мога, са... контакт с хора, предизвикателства и динамика.

Възхищавам се на... млади предприемачи, които са успели да превърнат своите (понякога странни) идеи в успешни бизнес проекти.

Мечтая да... имам повече време да пътувам със семейството си.

Уча се от... чрез слушане и наблюдаване.

Ако можех да направя света съвършен, бих... направил всички хора високо образовани, толерантни и положително мислещи.

Вярвам в... че всеки е отговорен за своите действия или бездействия.

Не вярвам в... че няма нерешими ситуации, всичко е въпрос на желание, фокус и авангардно мислене. Доста често решението е елементарно. Ако нямаш вяра, дори и простите проблеми, могат да ти се сторят сложни. Понякога е нужна сляпа вяра, тя те кара да мислиш и да не се отказваш. При мен вътрешният ми глас и усещане са ми голям помощник.

Успехът е... комбинация от това, което мислиш за себе си, както и това което мислят другите за теб. Но никога не трябва да се гледа само от едната страна, защото тогава човек се замозалъгва.

Моята кауза е... винаги да гледам напред и да мисля какви решения предстои да взема, а не да се връщам назад към вече взети решения.

Искам да променя... прекалено високия ми праг на търпение в някой ситуации.

Моят съвет към младите хора в България е... създавайте и поддържайте своите контакти и приятелства, градете своя бранд. Не компаниите работят с компании, а хората работят с хора.

В свободното си време... обичам да плувам. Това е времето и когато съвсем случайно ми се раждат добри идеи или решения на заплетени ситуации.

Предстои ми... нищо конкретно, надявам се все хубави неща.
От 10-те финалисти в конурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016 в рубриката "Пет минути с..." до сега ви представихме:
- големият победител Светла Пармакова, ръководител на отдел "Управление на обезпеченията" в Райфайзенбанк
- първият подгласник Антон Петров, мениджър "Верига на доставките" в софийския клон на швейцарската "Райхле и Де Масари"
- третия финалист - Иван Такев, главен информационен директор в спедиторската компания "Гопет транс" и
- Георги Сердаров, създател и мениджър на системата за ресторантьорски резервации Rezzo.bg.


През следващите седмици очаквайте разкази и близ интервюта и за останалите Next Generation финалисти.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:
© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly