Регистрация

Конкурс за участие в политическа симулация в ЕС

Снимка

 Фотограф: European Parliament, by Flickr

Политическата симулация "Модели на Европейския съюз" (Model European Union) ще се проведе за пети пореден път в Европейския парламент в Страсбург. В нея участват млади хора между 18 и 26 години от 27-те държави членки на ЕС, както и от Норвегия, Лихтенщайн, Исландия и Турция. Те предварително избират за себе си определена роля: депутат в Европейския парламент, министър в Съвета на ЕС, журналист, лобист или преводач.

Желаещите да се включат в инициативата могат да кандидатстват до 3 януари 2011 г. Самата симулация ще бъде от 19 до 26 март 2011 г.

Освен да отговарят на възрастовото изискване, кандидатите трябва да напишат есе на английски език с не повече от 600 думи върху една от следните теми:
- "Трябва ли ЕС да продължи да се разширява (напр. с Исландия, Хърватска)?
- "Глобална или залязваща сила е ЕС?"
- "Как настоящата икономическа криза се отрази върху европейските политики?"

Отделно от това в максимум 100 думи кандидатите трябва да изразят мотивацията си за участие. Кандидат-журналистите трябва да изпратят също копия от публикации или излъчени материали, а преводачите – препоръка от преподавател.

Таксата за участие е 125 евро. Тя покрива всички разходи по престоя, храната, транспорта в Страсбург, но не и пътуването до там. За пръв път тази година обаче младежи с финансови затруднения ще имат възможност да кандидатстват за стипендия за участие в проекта.

Формуляри за кандидатстване и по-подробна информация има на сайта на проекта.   

"Модели на Европейския съюз" е финансиран от програмата "Младежта в действие" на Европейската комисия и се организира за трета година от Bringing Europeans Together Association (BETA) със седалище в Майнц, Германия.

Кога и къде:
23 октомври 2014 г.
Sofia Event Center

www.capital.bg/hrmeetstech

Конференция HR Meets Tech

Фокус в програмата:
- Социалните медии и наемането на персонал
- Автоматизацията на подбора на персонал или кога машините ще избират хората
- Управление на знанието и обученията в дигиталния HR
- Управление на представянето на служителите
- Планиране на приемствеността

 
  • Печат
  • Изпращане
  • Споделяне
  • Twitter
  • Споделяне във Facebook Facebook

Реклама

Подбрани позиции

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com