Фотограф: Romeo Ranoco

Жените, които живеят и работят на територията на Европейския съюз, имат средно 16.4% по-малко приходи на година от мъжете. В различните страни пропастта между заплатите на двата пола варира драстично. Най-малка е разликата в Полша, където мъжете изкарват около 2% повече от жените, а най-осезаема е в Естония с разминаване от 27%.

Това установи изследване на Европейската комисия по повод Деня на равното заплащане, който се чества за втора поредна година. Според анализаторите на проучването закономерността между пола и размера на възнаграждението е познат и упорит проблем по цял свят, а разликата от около 17% е традиционна за Европа поне от 2010 г. насам.

В България, Франция, Латвия, Унгария, Португалия и Румъния пропастта между възнагражденията на мъжете и на жените е нараснала най-много през изминалата година. В България разминаването в стойностите е близко до средното за ЕС – около 16%. Така страната ни попада в една група с Литва, Дания, Франция и Швеция, където процентите са сходни.

Освен в Полша, полът играе най-малка роля за определяне на заплатите и в Словения, Италия, Малта и Белгия, където разликата е под 10%. На другия край на класацията пък се нареждат Великобритания, Германия и Австрия с разминаване от над 20%.

Европейската комисия планира да предприеме поредица от мерки, за да осигури равни възможности за работещите хора в Европа, независимо от техния пол. През идните месеци тя ще организира серия от информационни дни и изследвания в страните-членки. Инициативата вече започна със старта на обществена анкета, с която да се набележат възможни решения на проблема с неравномерното участие на жени във високите управленски етажи на бизнеса.