Фотограф: Анелия Николова

Заради динамичното развитие на бизнеса работещите хора днес трябва постоянно да усъвършенстват и да увеличават уменията си. Вече не е достатъчно да са добри само в една сфера, защото модерните професии изискват комбинирани компетенции. Пример за това са специалности като графичен дизайн, където са необходими едновременно технически и творчески умения.

Това са част от изводите в презентацията на Гергана Раковска, председател на Фондация на бизнеса за образованието (ФБО). Темата за новите умения, необходими на пазара на труда, беше част от конференцията "Предизвикателствата на пазара на труда – споделена отговорност на бизнеса и образованието", организирана от Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР) и Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР).

Според Раковска тенденцията за многофункционалност на хората на работното им място може само да се засилва занапред. Ако преди са се търсили професионалисти, а днес – специалисти с комбинирани умения, на пазарите на труда съвсем скоро ще се прояви и острата необходимост от интердисциплинарни специалисти. Това са хора, които могат еднакво добре да работят в съвсем различни направления. Такава е например професията на специалиста "Управление на проекти", който трябва да може едновременно да организира събития, да управлява финанси, да създава и поддържа сайтове, да работи с клиенти, да има зелени умения и да бъде креативен.

Освен нуждите на бизнеса друга причина за засилването на тази тенденция е т.нар. зелена вълна. Тя е свързана със стремежа за устойчиво развитие например чрез работата с възобновяеми енергийни източници и енергоспестяващи технологии, използването на естествени материали и продукти, активния и екосъобразен начин на живот, здравословното хранене, грижата за околната среда, управлението на отпадъците и др. Работодателите все по-често ще търсят хора, които могат да оптимизират и да контролират тази част от бизнеса, затова занапред на пазара на труда ще изобилстват зелените работни места, при това във всички сфери и браншове.

Наред с всичко друго работодателите вече задължително търсят у кандидатите и меки качества като креативност и самостоятелност, умения за комуникация, за работа в екип и за управление. Въпросът, който стои обаче, е доколко българското образование подготвя младежите за модерния модел на работа и възпитава у тях необходимите комплексни умения. Проучване на ФБО от миналата година показа, че в общия случай това не се постига и по тази причината повечето млади хора имат големи трудности, когато за пръв път попаднат в реална работна среда.