Фотограф: Красимир Юскеселиев

В рамките на ЕС човек започва да се счита за стар, когато навърши 64 години. Средната възраст, до която работещите европейци мислят, че са ефективни на работното си място, е 61.7 години, а според българите — около 59.3.

Това показва доклад от Евробарометър, цитиран на семинара на социалното министерство, посветен на публичния образ на възрастните хора. Семинарът е част от работната програма на България за участие в Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията (2012), а конкретният повод — предстоящият ден на солидарността между поколенията (29 април).

Според проучването до 2060 г. средната възраст на населението в ЕС ще бъде 47.6 години или с около 15 години повече, отколкото е била преди век. В момента средната възраст за Европа е близо 41 г., а за България – 41.4.

Именно заради тенденцията на застаряване е важно да се стимулира заетостта сред възрастните хора, единодушни са специалистите. В стратегията "Европа 2020" например една от заложените цели е да се достигне дял от 53% работещи възрастни. С тази цел социалното ни министерство отпуска 1.2 млн. лева, с които да стимулира работодателите тук да наемат работници над 50-годишна възраст. По Националната програма "Помощ за пенсиониране" пък има над 500 хил. лева за осигуряване на заетост на безработни хора, на които не им достигат осигурителен стаж и възраст за пенсиониране.

Освен да се насърчи заетостта сред възрастните е необходимо и да се подобри техният обществен облик, категорични са специалистите. Според проучването на Евробарометър по-малко от една трета от европейците имат положителна оценка за хората над 55. В България 58% от анкетираните посочват възрастта като най-честата причина за дискриминация. В същото време приносът на възрастните например за отглеждането на внуците и грижите за болни членове на семейството, както и за финансовата подкрепа на семейството, се цени високо от европейците.