Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Career Digest: Как да започнем хубава работа без опит?

Преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, публикувани в специализираните международни издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси
Share Tweet Share
Снимка

[pexels] 

В рубриката Career Digest правим преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, които са се появили в международните специализирани издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси.

Работа и технологии

15 приложения, които правят живота на фрийлансърите по-лесен. Животът "на свободна практика" обикновено е изпълнен с много стрес и куп задачи, които непрекъснато изискват внимание. Затова е добре да останете организирани и съсредоточени, колкото и трудно да е фокусът да пада на няколко места едновременно. За щастие днес технологията е тук, за да ни помага в най-напрегнатите и динамични моменти. От Fast Company представят няколко програми, приложения и трикове, които фрийлансърите използват, за да улеснят динамичния си свят. Сред тях е Freedom – програма, която "заключва" интернета за определено време, така че върху работата си да могат да се съсредоточат и тези, които не могат да разчитат на волята.

Съвети и кариерно развитие

Как да започнем хубава работа без опит? Когато излезете на пазара и вашето единствено оръжие е дипломата, докато работодателите искат да си носите и опит в торбичката, е трудно да пробиете. Това е парадоксът, пред който се изправя почти всеки "прясно" напуснал университета. Търсенето на работа без капка опит може да ви донесе разочарование, но с много труд, амбиция и увереност в себе си, можете да стигнете до желаната позиция. От Fast Company представят няколко съвета, с които да изпъкнете дори и да нямате необходимия опит.

6 начина да останете мотивирани, когато наистина искате да се откажете. Когато моментът настъпи и чашата прелее, я оставяте да намокри всичко или отпивате, за да овладеете положението. Същото е и в работата - когато тя стане прекалено трудна или отегчаваща, ви идва да оставите всичко около вас да се "разлее" и да се откажете. Но това невинаги е правилният начин. От Fast Company предлагат шест от съветите на Бърнард Рот, професор в Stanford University, които можете да използвате, за да помислите внимателно преди да се откажете.

7 стратегии за справяне с негативни хора. Вероятно сте страдали от страничните ефекти, които се появяват след прекалена близост с песимисти. Може би работите с някого, който непрекъснато се оплаква от работата, но никога не предлага решение на проблемите. Или пък имате приятел, който злослови зад гърба на други от обкръжението и винаги създава драма. Подобни персонажи са повече от изтощаващи и ако не се дистанцирате навреме, има голям шанс да ви повлекат в своя хаос. От Entrepreneur дават няколко насоки как да се дистанцирате максимално, преди отрицателната енергия на околните да повлияе и върху вашата работа. 

Инфографика

5 съвета за езика на тялото по време на интервю. Всеки ваш жест, мимика или движение може да се забие като трън в очите на онзи, който перфектно "говори" езика на тялото. Затова е важно да го подобрите особено преди да се явите на интервю за работа. Очаква се човекът срещу вас вече добре да разпознава позициите на тялото и бързо да прецени дали сте подходящи за поста само докато наблюдава как кършите пръсти. От Career Addict споделят няколко съвета относно начините за ръкостискане, походката и други на пръв поглед дреболии, които могат да ви "спънат" по време на интервюто. 

Любопитно

Защо креативността е процес, не събитие. Креативното мислене изисква мозъците ви да направят връзка между привидно несвързани неща. Раждате ли се с това умение обаче или то се развива с годините? През 60-те години на миналия век изследователят Джордж Ленд провежда проучване между 1 600 деца на петгодишна възраст, като 98% от тях отбелязват изключителна креативност. Доктор Ленд ги изследва отново, когато са на 10 години, и само 30% от тях отбелязват предходния резултат. Спадат до 12%, когато са на 15 години и са само 2%, когато са на 25 години. Креативността просто се "изпарява". Вижте още какви проучвания представя Entrepreneur, за да стигне до заключението, че творчеството е процес, а не събитие, за който трябва да работиш през психологически бариери.

Бонус от "Кариери"

Вие, HR-та, машините и йерархията. Затворете очи и си представете организация, която е изцяло свързана дигитално вътре и навън. Всеки служител може да установи връзка с колегите по което и да е време и независимо къде се намира. Има свободата да избира дали да работи от офиса, от вкъщи, или от която и да било точка на света. Мениджърите в компанията нямат отделни кабинети, по нищо не се отличават от останалите служители и основната им функция не е да раздават команди, а да създадат подходящата работна среда, в която всички да се чувстват мотивирани и удовлетворени. През цялата компания минава чувството за споделени ценности, за мисия, за кауза, за общност, в която всеки има усещането, че прави нещо смислено, а не работи просто за едни пари.  Сега отворете очи и се огледайте наоколо. Звучи ли ви прекалено идеалистично? Точно така обаче ще работят хората на бъдещето според участниците в годишната конференция на "Капитал" и "Кариери" HR Innovation Forum.  (Капитал-Кариери)

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly