Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Светла Пармакова е победителят в конкурса Next Generation 2016

Всички 10 финалисти получават EMBA стипендии
Share Tweet Share
Снимка

Тримата финалисти в Next Generation 2016 (от ляво на дясно): Антон Петров, мениджър "Верига на доставките" в производителя на компоненти за комуникационни мрежи "Райхле и Де Масари" (2-ро място), Светла Пармакова, ръководител на отдел "Управление на обезпеченията" в Райфайзенбанк, Иван Такев, ИТ директор в спедиторската компания "Гопет Транс".

[Капитал] Фотограф: Цветелина Белутова

Светла Пармакова - ръководител на отдел "Управление на обезпеченията" в Райфайзенбанк - е победителят в националния конкурс за млади бизнес лидери Next Generation 2016, организиран от "Капитал" и "Кариери". Тя се включи в конкурса, след като беше номинирана от един от миналогодишните 12 финалисти - колегата й Божидар Захариев, административен директор в Райфайзенбанк.

Освен титлата "Next Generation бизнес лидер на 2016 г." Пармакова получава и пълна стипендия за EMBA обучение от City College - международния факултет на The University of Sheffield на стойност 14 500 евро. "Това което най-много впечатли журито беше автентичността й и фокусът й към хората като лидер и като социално ангажиран човек", коментира миналогодишния финалист Стефан Цанев при символичното предаване на щафетата на тържествената церемония.

И останалите финалисти са
Второто място в Next Generation 2016 г. е за Антон Петров - мениджър "Верига на доставките" в производителя на компоненти за комуникационни мрежи "Райхле и Де Масари". В момента той е най-младият мениджър в компанията, а миналата година е получил и отличието "Инженер на годината" от сегашния си работодател. Той ще има възможност да запише EMBA обучение в City College - международния факултет на The University of Sheffield с 60% стипендия.

Третото място е за Иван Такев, ИТ директор в спедиторската компания "Гопет транс". Той ръководи дигиталната трансформация на дружеството. Носител е и на специалната награда в подкрепа на иновациите и младите хора в конкурса "ИТ мениджър на годината". Такев получава стипендия в размер на 40% от таксата за обучение в EMBA програмите на City College - международния факултет на The University of Sheffield.

Тази от година университета, партньор на конкурса, решиха да отпуснат и извънредни, допълнителни награди за останалите седем души в челната десетка - 30% стипендии за EMBA обучение. От тази възможност ще могат да се възползват финалистите Георги Сердаров, изпълнителен директор на Rezzo.bg, Даниел Бунарджив, оперативен мениджър на ECE Projectmanagement Bulgaria, Димитър Каданов, генерален мениджър на OneBit Software, Иван Александров, изпълнителен директор и основател на ebag.bg, Калин Георгиев, главен продуктов мениджър и ко-главен оперативен директор в Astea Solutions, Красимир Колев, старши мениджър "Трансформации" в Telus International Europe, Филип Филипов, директор на b2b екипа на Skyscanner.

Тримата финалисти получиха и специални награди от генералния партньор на конкурса Банка ДСК: смарт часовник за големия победител, цифров фотоапарат за класирания на второ място и мобилно зарядно за телефон (power bank) за третия финалист.

За финалистите в челната тройка имаше и специална изненада - брандирани кецове Next Generation от организаторите на конкурса "Капитал" и "Кариери". Възродихме този стар символ на инициативата, не само понеже кецовете са част от облеклото на не малка част от съвременните мениджъри и предприемачи, но и като символ на свежия поглед, спортната натура и непринуденост на хората, за които казваме, че са Next Generation бизнес лидери.

Рекорден брой участници
Националният конкурс за мениджъри и предприемачи Next Generation се организира за осма година и цели да отличи млади професионалисти на възраст до 35 години, които имат бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Тази година участниците в конкурса бяха още повече и достигнаха рекордната бройка от 70 души. По традиция преобладаваха хора от секторите IT, телекомуникации, банки и финанси, производство, но палитрата обхвана и хора от неправителствения сектор, такива, които се занимават с изкуство, работят в областта на туризма, енергетиката и т.н. Също както и миналата година близо ¼ от кандидатите бяха жени.

След подбор по документи, до финала - интервю с членовете на журито достигнаха 10 души, които бяха оценявани на база техните професионални постижения, мащабите на работата и отговорностите им, потенциала им за развитие, личностните им качества и т.н.

Какво следва
През следващите седмици на karieri.bg и на страниците на "Кариери" във в. "Капитал" ще ви разкажем повече за кариерния път, цели и идеи на финалистите в Next Generation 2016.

Стартът на новото издание на конкурса ще бъде обявен в началото на следващата година. Междувременно продължаваме да разширяваме и развиваме общността от Next Generation мениджъри и предприемачи. Очаквайте наесен новото издание на събитията Next Generation MBA Class, както и нови форми за споделяне на идеи, знания и нетуъркинг. За повече информация следете karieri.bg и профила ни в социалните мрежи Facebook и LinkedIn.




Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly