Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Най-търсените мениджърски кадри през 2015 г. са били в производството

Засилва се и търсенето на мениджъри с предприемачески профил, показва годишният анализ на Българската екзекютив сърч асоциация
Share Tweet Share
Снимка

Значителна активност в търсенето на управленски кадри има и във фармацевтичния сектор

 Фотограф: ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ

През миналата година над 35% от топ позициите са заемани от жени.

Най-голямо търсене на мениджъри през 2015 г. се наблюдава в производствения сектор. Като цяло обаче ръстът на услугите по подбор на висши управленски кадри бележи спад в сравнение с 2014 г. Причините за това забавяне се дължат най-вече на структурните проблеми в банковия сектор, комуналните услуги и търговията на дребно, които традиционно генерират най-голямо движение на професионалисти и ръст в бранша.

Това показват резултатите от годишния пазарен анализ, който се изготвя от Българската екзекютив сърч асоциация (БЕСА). Данните са базирани на допитване сред фирмите, членки на асоциацията - "Алекзандър Хюз България", "Стантън чейс интернешънъл България", "Бойден", "Д-р Пендл и Д-р Писвангер България" и "Ди Ейч Ар интернешънъл Нойман". Според данните обемът на бизнеса по приходи на членовете на асоциацията през изминалата година възлиза на близо 1 млн. евро. Екзекютив сърч процесът е специфична форма на мениджмънт консултиране, чиято основна цел е да се съдейства на клиента при подбор и привличане на висши мениджърски кадри.

По сектори

През 2015 г. близо 40% от проектите на екзекютив сърч компаниите, участвали в изследването, са били свързани с търсене на генерални директори и ръководители на различни функционални звена в производствения бранш, показват данните. Значителна активност се регистрира и във фармацевтичния сектор, който е реализирал 17% от общия оборот на екзекютив сърч фирмите.

Това се дължи на процесите по придобивания на портфолио и структури, които все още протичат интензивно в него, коментират от БЕСА. На трето място се нареждат технологичният бранш и секторите на бързооборотните стоки и финансовите услуги с генериран оборот между 10% и 12%. С най-нисък брой състояли се проекти са енергетиката и комуналните услуги, сочат още данните.


Повече жени, повече предприемачи

Екзекютив сърч фирмите регистрират и спад на бизнеса, генериран от един и същ клиент (от 66% на 51%). В същото време те отчитат по-осезаемо присъствие на български компании и стартъп предприятия в клиентската си база, което сочи, че се засилва търсенето на мениджъри с предприемачески и иновационен профил, съобщават от БЕСА.

Остава сравнително висок и процентът жени, назначени по екзекютив сърч проекти. Данните показват, че през миналата година над 35% от топ позициите са заемани от мениджъри от женски пол. Изключение правят някои сектори, като производствения например, където броят на наетите мъже продължава да бъде значително по-висок.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly