Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Отговор на казус: Да запиша ли магистратура

Ако и вие или ваш близък сте изправени пред подобна дилема, ето и някои от най-важните нюанси на темата, които е добре да имате предвид според специалистите, до които се допитахме
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Наскоро през Facebook страницата на "Кариери" получихме молба за съвет от читателка - дали да продължи образованието си с магистърска степен и доколко тази диплома има значение за работодателите. Споделихме казуса й, за да получим повече мнения от вас - читателите на база личния ви опит и наблюдения. Разпратихме го и до кариерни консултанти и HR специалисти, за да чуем и техния професионален съвет.

Да, може би въпросът да запиша или не магистратура няма еднозначен отговор, както ще се убедите и от коментарите, които събрахме. Той е и доста индивидуален, тъй като зависи от обстоятелствата, в които е изправен всеки - финансови, професия, към която се стреми, сектор, в който иска да работи и т.н. Затова и понякога дипломата може да бъде задължителен фактор, за да започнете работа в дадена организация и инвестиция с възвращаемост, а друг път тежестта да пада върху опита и личните ви качества, а не върху документите от CV-то ви. При всички случаи, ако и вие или ваш близък сте изправени пред подобна дилема, ето и някои от най-важните нюанси на темата, които е добре да имате предвид, придружени с въпроси за размисъл, на които да дадете индивидуалния си отговор:

Преценете какви знания ще получите и дали можете да си позволите да отделите финанси и време

Снимка

[Личен архив] 


Илина Начева, социален психолог с професионален опит в областта на PR и развитие на човешките ресурси

Магистърската степен може да бъде "губене на време", но също и добра инвестиция. Зависи от това дали сме преценили за какво ще ни послужи. Предварителната информация, с която е добре да разполагаме, е свързана с три основни области – вложенията, които ще направим; очакваните ползи от придобиването на образователната степен; личните ни нагласи и предпочитания.

Да започнем с първото – магистратурата е свързана не само с финансова инвестиция (в случая читателката е посочила 2 000 лв.), но също със сериозни вложения във време и усилия. Много млади хора предпочитат да придобият магистърска степен веднага след бакалавърската, без да имат особено ясна идея за конкретната си професионална реализация след това. При настоящата ситуация на образованието в България в редица случаи/специалности това ще се окаже не голям, но пък напълно излишен разход. В другият полюс се намират зрели хора с напреднала кариера, които искат да завършат някакво полезно за дейността им обучение или да добавят още една диплома към вече наличните. При тях идеята за магистратура е много по-фокусирана, но понякога критериите за качество и престиж на програмата са толкова високи, че в крайна сметка завършването става и финансово, и физически непосилно. Ключовите въпроси тук са: Колко време, пари и усилия ще ми коства това? Доколко мога да си го позволя? Какво качество очаквам да получа в замяна на своята инвестиция?

По отношение на очакваните ползи калкулацията е по-трудна, защото са ограничени професионалните области, в които има яснота за търсенето на кадри, стартовите заплати и кариерното развитие. Важно е обаче да се проучи какво точно се очаква да получим като познания в конкретната магистърска програма. Има ли специфични компетенции и умения, които ще намерят практическо приложение? Какви са другите алтернативи да се сдобием с тях? Друг важен, но често пренебрегван фактор, са социалните контакти и средата в една магистърска програма. Понякога това се оказва определящо за бъдещата реализация. В този смисъл е много важно къде и с какъв тип хора ще се обучаваме, кои са преподавателите, доколко дипломата ни ще е разпознаваема за работодателите (настоящи или бъдещи).

И накрая, но не на последно място, идват въпросите, свързани с личните нагласи и предпочитания. При работата си със студенти често наблюдавам странното схващане, че образованието е едностранен процес на покупка (тип "плащам – получавам"). Истината е обаче, че тук резултатът пряко зависи от личните усилия и мотивация. Доколко имаме желание да учим? Как планираме и управляваме времето и ресурсите си? По какъв начин виждаме конкретната връзка между магистратурата и останалите сфери от живота ни (особено професионалното развитие)? Доколко избраната област се припокрива с естествените интереси и силни страни на личността ни? Ако нямаме ясни отговори на горните въпроси, рискът от грешки е много висок. В тези случаи е по-разумно инвестицията в магистратура да се отложи във времето до момент, в който кариерната пътека или личните интереси ще подскажат в коя област си струва да се придобиват допълнителни знания и дипломи.

Образованието днес е гъвкаво и предлага различни възможности. Разбира се, винаги звучи по-добре да бъдеш "магистър", но също така е вярно, че няма препоръчителна възраст за това. Правилният момент е тогава, когато човек чувства, че тази диплома ще има смисъл и роля в живота му.
Дипломата не е задължителна, но може да се окаже и плюс

Снимка

[Личен архив] 


Пламена Цветанова, старши специалист "Човешки ресурси" в "Инфраджистикс България"

Казусът на читателката отразява една все по-широко разпространена дилема сред младите хора, които по една или друга причина са разочаровани от полученото до момента образование или като цяло имат лоши впечатления от обучението по време на бакалавърската програма и не са успели да реализират в пълна степен наученото в работна среда. Истината е, че на образованието не бива да се гледа като на краткосрочна инвестиция и единствено като начин за намиране на работа. Образованието, ако наистина му отдаваме внимание и значение, ни дава различни перспективи и може дори да промени концепцията ни за професията, която желаем да упражняваме.

Една допълнителна квалификация или образование може да не бъде задължително изискване, ако човек притежава способности и умения, необходими за дадената роля, но винаги е сериозен плюс, особено при нарастването на конкуренцията в дадения сектор. При нас в "Инфраджистикс България" например, винаги на първо място е било откриването и назначаването на хора с потенциал и сме горди от факта, че през годините успяхме да сформираме екипи от прекрасни професионалисти. Някои от тях са инвестирали в образование в чужбина, други са предпочели да се доверят на родните университети, които са им дали стабилна основа, мнозина притежават магистърска степен и солидна част от тях, въпреки това, продължават да участват в различни семинари, курсове и конференции, на които допълнително обогатяват и обновяват познанията си. Независимо кой от изброените по-горе варианти са избрали, благодарение на потенциала си, нашите служители успешно интегрират наученото и уменията си с изискванията на бизнеса и не спират да развиват себе си, което ги прави истински добри и ценни в областта професионалисти.

Въпросът тук не е съсредоточен само в това дали да се запише магистратура, образованието в редица сектори е сериозен или някакъв плюс, но съвсем не е достатъчен или задължителен фактор за получаването и задържането на дадена роля. И да – в ИТ сферата не винаги и все по-рядко изискваме дипломите за завършено образование и не отдаваме такова значение на придобитата магистърска степен, но за сметка на това изискваме актуални знания и умения.

За да не бъде една допълнителна квалификация възприемана като загуба на време, тя трябва да бъде правилно и стратегически избрана, да дава ясна картина за това какви умения и познания биха били придобити и с какво биха могли да допринесат за намирането на правилната роля. Освен това е добре да се проучи внимателно до каква степен един допълнителен обучителен курс или програма в университет биха били актуални и адаптирани към пазара на труда през следващите пет, десет или петнадесет години.

И все пак, нека поясним отново: не, магистърската степен не служи като гаранция за получаването на дадена позиция, дори да е придобита в престижен университет и да е скъпа или модерна, или в чужбина. В края на работния ден, работодателят изисква добре и професионално свършена работа, за което една диплома за завършена магистърска програма със сигурност не може да гарантира, но пък би могла и значително да допринесе.
Разгледайте и други читателски казуси и техните решения в рубриката "Казуси" на Karieri.bg. А ако и вие имате въпрос, на който търсите решение, пишете ни на karieri@karieri.bg, за да ви помогнем в търсенето на отговора.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly