Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Казус: Колегата-гадняр

Арогантното поведение на мой колега спъва работата ми и влошава взаимоотношенията в екипа
Share Tweet Share
Снимка

[pixabay] 

Здравейте,

Преди няколко месеца постъпих на работа в местна компания. Екипът не е особено голям и за целите на бизнеса е много важно да работим заедно и да си помагаме взаимно.

Един от колегите ми обаче, който е на средна възраст и има зад гърба си повече стаж от мен, се държи ужасно грубо и арогантно. Експерт е по всички въпроси, знае повече дори от шефа и не търпи критика, понеже си въобразява, че е безпогрешен. Но най-лошото е, че общуването с него е много трудно – по каквато и работа да отида при него, винаги ме посреща намусен и ядосан, сякаш искам лична услуга. За всяко нещо трябва да го моля по няколко пъти и има наглостта да ми казва, че го занимавам с глупости и му губя времето.

Аз държа на колегиалните взаимоотношения и винаги се опитвам да бъда ведър и приятелски настроен, но в момента, в който някой ме "попари" по този начин, веднага губя желание и мотивация. Не обичам конфликтите и се опитвам всячески да ги избягвам, но въпросният колега като че ли се забавлява да ги предизвиква нарочно. А аз не мога да си свърша работата без него – както казах малко сме и всички зависим от всички.

Служители, които са във фирмата от по-дълго време, ми казват да не го взимам лично и да приемам поведението му като част от характера му, един вид – с времето съм щял да свикна. Само че аз не мисля така! Подобно държание ужасно много ме потиска и пречи на ежедневната ми работа. Всеки път, когато трябва да отида при него, за да го помоля да направи нещо, ме обзема паника как ще реагира и дали пак няма да ми се разкрещи (един път дори ме изгони най-брутално). Усещам се как несъзнателно си намирам хиляди причини да отлагам срещите и разговорите с него, избягвам го по коридорите и в обедната почивка и се опитвам да имам минимален контакт с него, освен когато се налага. По този начин обаче взаимоотношенията ни не се подобряват, а и бавя работата – моята и на другите.

Моля ви, посъветвайте ме какво да правя, как да намеря правилния подход с подобен опърничав човек, защото алтернативата е да напусна, но работата ми харесва и не ми се иска да го правя.

Д. Р. от Бургас

Изпадали ли сте в подобна ситуация? Как постъпихте? Какъв е вашият съвет към читателя? Споделете вашите истории и съвети във форума. А ние ще потърсим коментари и от HR специалисти, психолози и други експерти, които биха могли да дадат препоръка в конкретния случай. 

А ако имате друг казус, свързан с работа, кандидатстване и кариерно развитие, на който търсите решение, можете да ни пишете на karieri@karieri.bg, за да ви помогнем да стигнете до най-подходящия изход от ситуацията.

Разгледайте и други читателски казуси и техните решния в рубриката
"Казуси"

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на мениджмънта, кариерното развитие и човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly