Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Отново на работа

Как след месеци търсене на нова позиция бързо да се превърнете в ефективен служител
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: (cc) blumpy via Flickr

След месеци търсене на нова подходяща позиция късметът вече е кацнал на рамото ви. Полученото предложение за работа ви кара да се чувствате ентусиазирани, но и леко нервни. Притеснявате ли се как бързо да се превърнете в ефективен служител? Ето в какво се крие успехът според кариерния портал Career Builder.

Промяна в ритъма

Постарайте се да отделите поне няколко дни, преди да започнете новата работа, за да промените ритъма си на живот. Опитайте се да ставате по-рано и да се организирате по начин, по който в оставащите ви свободни дни да свършите отдавна отлагани задачи. Независимо дали ще изберете да отидете на парти с приятели или на изложба, прекарайте последните си дни като безработен по начин, който ще ви помогне да се появите на новото работно място зареден с енергия. 

Последни приготовления

Преди да влезете в новата си роля на зает професионалист, отделете време, за да се погрижите за някои елементарни, но важни детайли, които ще ви помогнат да се чувствате по-уверени. Подгответе дрехите, които сте подбрали като подходящо офис облекло. Тествайте маршрута, по който сте планирали да отидете на работа, за да не се окаже, че ремонти по пътя или задръстване ще станат причина да закъснеете за първия си работен ден. 

Допълнително проучване

Предварително събраната информация за новия ви работодател няма да ви е достатъчна, за да поемете бързо новите си задължения. Поискайте от прекия си ръководител да ви предостави документи за работата на отдела, спазваните стандарти и вътрешни процедури, които да ви помогнат да изпълнявате задълженията си добре. По този начин много по-бързо ще се ориентирате как можете да бъдете максимално полезен на екипа, с който ще работите. Възползвайте се от мрежата си от социални контакти, за да проверите дали ваши приятели и познати могат да ви представят пред някои от новите ви колеги.

Прекият ръководител

Независимо че по време на процеса на подбор сте уточнили задълженията си приетата позиция, задължително помолете за среща с прекия си ръководител още в първите няколко дни. Целта на подобна инициатива е да изясните в детайли как вашите ангажименти ще допринесат за подобряване на цялостната дейност на фирмата. Уточнете системата и начините на приоритизиране на ангажименти, както и по какви критерии ще бъде оценявано професионалното ви представяне.

Офис културата

Наблюдавайте внимателно работните навици на новите си колеги. По този начин можете да разберете дали е приемливо да се закъснява за работа и да се оставят задачи за довършване вкъщи, както и кои са предпочитаните начини за комуникация в компанията. Бъдете готови да се адаптирате към подобна корпоративна култура. 

Новите колеги

Отделете време да опознаете хората, с които ще работите пряко. Това значи да проведете по-дълъг разговор от обичайните няколко минути за представяне. Най-лесният начин да се срещнете с тях е уговорка за кафе или обяд. Така, освен да опознаете колегите си, ще можете да придобиете представа как тяхната работа ще се отрази на вашите задължения. Не се ограничавайте само до хора от вашия отдел. 

Много старание

Независимо с каква амбиция и желание започвате новата си работа, имайте предвид, че възможностите и задълженията ви не са неограничени. Не се престаравайте да помагате на колегите си, като поемате чужда работа. Дайте си време да усвоите пълноценно новите си задължения, преди да поемате допълнителни задачи. Задължително уведомете прекия си ръководител какъв тип други ангажименти биха ви били интересни.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly