Фотограф: Личен архив

Светлана Белчева е PR мениджър в дигиталната медийна компания Нет Инфо.БГ, където отговаря и за развитие на програмите за корпоративна социална отговорност. Преди Нет Инфо.БГ е работила като акаунт мениджър в българския офис на Action Global Communications, като PR мениджър в продуцентска къща "Чучков Брадърс" и личен PR на актрисата Весела Казакова. Завършила е "Журналистика и масови комуникации" и "Бизнес Администрация" в Американския университет в България.

Г-жо Белчева, как и защо Нет Инфо.БГ реши да участва в обучението "Глобално корпоративно затопляне", организирано от сдружение "Горичка" и консултантската компания Денкщат?

За обучението научих по време на работна среща с "Горичка", на която обсъждахме партньорски проекти за опазване на околната среда. Обучението на мениджърския екип, което проведохме през май, беше част от програмата на Нет Инфо.БГ за екологична бизнес отговорност и по-точно - част от стъпките ни за вътрешна комуникация и мотивация на служителите да участват в дейности, посветени на тази кауза.    

За нас беше изключително важно да разберем проблема, заплахите и вредите, които бизнесът има върху околната среда, както и начините, чрез които компаниите могат да използват бизнеса си, за да противодействат. Всичко това ни помогна да осъзнаем собствената ни вреда, отпечатъка, който самите ние като организация оставяме върху околната среда, и да разберем нуждата от лична и екипна отговорност в офис ежедневието ни.

Как и защо решихте да направите тази втора сесия за целия персонал? 

Обучението за всички останали служители в Нет Инфо.БГ се състоя няколко седмици след това за ръководството. Преди да си сложим етикет на екологично отговорна организация и за да не се обвързваме с каузата самоцелно и без покритие, бе важно всички колеги да преминат през обучението.  

Изборът на конкретен проект, с който Нет Инфо.БГ ще стартира намаляване ефекта от екологичния си отпечатък по задание на лекторите, не беше еднолично решение. В процеса участваха всички служители в компанията – от брейнсторминга и генериране на голям списък от предложения, през оценяването им от служителите според зададените критерии, до финалния избор. 

Надявам се чрез проектите да ангажираме трайно служителите, а с времето да привлечем и вниманието на потребителите ни и обществото към темата и да заслужим признанието "екологично отговорна компания".  
 
Разработихте ли проект след обучението?

Срокът за заданието, което лекторите ни поставиха, беше три месеца. Ние решихме да съкратим този срок до един месец. 

Проектът, който представихме като резултат, е фокусиран върху оптимизация на използването на хартия по време на работа. За тази цел сме разработили план с конкретни стъпки, сред които използване на рециклирана хартия за ксерокс и принтер, използване на рециклирана хартия за печатните материали с корпоративната ни визия, събиране и рециклиране на хартиени отпадъци и др.  

Разработили сме подобен план и за оптимизация на електоенергията, която използваме. Предстои да започнем и разделно събиране и изхвърляне на отпадъците. 

Как ще доразвиете идеите от обучението?

Освен, че преминахме през това обучение, популяризираме инициативата онлайн в мрежата ни от продукти и услуги. Подкрепа на подобни проекти чрез силата на медията ни е един от примерите за нашата ангажираност към проблема.

Тепърва ще разработим и няколко проекта, с които да информираме обществото за конкретните проблеми и начините на тяхното разрешаване, да привлечем потребителите към каузата. Надяваме се така да допринесем за създаването на самосъзнание у българина и да помогнем за по-екологично ежедневие. Реален пример за тези планове е "ЕКО" секцията в netinfo.bg, където от началото на юни съвместно с Горичка поднасяме на потребителите полезни материали по темата.