Skype уволнения

абе какви конферентни разговори, какво Скайпове ви гонят, какви аргументи, какви въпроси? Викат те една сутърина на разговор и като ги видиш скостюмите на погребални агенти, а и доста преди това, като знаеш дереджето на фирмата, само се усмихваш под мустак и си прибираш химикалката от бюрото. Другото е 3 минутни формалности - писмото с причината на уволнението, въпрои има ли ( няма) и бай-бай. Обаче се спуквам от смях, като си помисля, че ми каже това за позицията и компютрите на шерифите спират до няколко часа ( примерно). И то не защото съм се трудил да ги сАботирам, а защото просто малко са хората, дето вдяват какво цъка вътре, а дойкато вдянат, куче шериф влачи иза щатските пандизи.
И само из пандизите ли, ами онази програма на АйБиЕм за ФЕМА (тази за спешните съобщения), кой мислите я правил - пак онзи, ненужния боклук, дето можем го уволни на един дъх. Добре, хайде, не ви трябвам, ама що тогава има 1000 обяви на 20 км радиус - или просто чаткате клавишите ей така, за кеф...

Прочитане на целия коментар на индийските програмисти, които пък нямат клиарансе обаче, Браво Джордж, браво Клуни, ела ме уволни!

ПС. Момчета и момичета, налягайте си парцалите и учете неща, дето ще ви трябват!

bat Anguel.

?

Егати безсмисления коментар - нищо не разбрах!

samo za gosti

Е, вярно, стил Дмитри Иванов, но не мисля, че е толкова стнесен коментарът - с две думи - трудо уволняваш някой, който си върши работата, а тази работа е необходима.

bat Anguel.

skype fire

Хах! Уволнения по скайп... от уволнения се притесняват некадърните (не мързеливите) - кадърния мързеливец е по-полезен за компанията защото ще оптимизира работата (задачите) си така, че да не работи изобщо - а некадърния ще се спуква всеки ден от "работа", ще се чуди кое защо се случва и как да си намери "работа" след уволнението... бъдете кадърни и уволненията изобщо няма да ви вълнуват.

skype fire

И, по темата... кадърния начин е да проведеш също толкова време в разговор със служителя който си отива, колкото време си прекарал като си го наемал. Току-виж ти налее малко акъл в главата кое защо, и как да оправиш атмосферата в умиращата си компания (дори да си мислиш, че тя върви нагоре, служителите ти знаят по-добре от теб).

до Свердлов

До коментар [#4] от "Свердлов": доста тъпо. По-добре си коментирай у вас, че да не досаждаш на хората, които искат да прочетат нещо смислено.

naprotiv!

До коментар [#6] от "?!?!?!?!??!?!":

Свердлов доста добре го е казал, по-добре от мене даже! Браво Свердлов!

bat Anguel.

skype fire

Добре, ще го кажа по друг начин. Една фирма е като фермата. В нея има животни, има работници, има поле, семена, земя, слънце, дъжд... някой от тези елементи да се е притеснявал някога от уволнение? Абсолютно безсмислено е човек да се притеснява от такива неща. Ако си полезен няма да те уволнят. Ако не си - загиваш. Значи трябва да се притесняваш не дали ще те уволнят или не, а дали си полезен или не. И в такъв случай, за какво изобщо е да се обсъждат уволненията? Все едно да обсъждаш сипмтоматично лечение вместо да търсиш причината за болестта... глупаво е! "?!?!?!?!?" - това по-интересно ли ти беше? Дано е достигнало до затруднения ти мозък поне по този начин ;)

М

До коментар [#6] от "?!?!?!?!??!?!":

Браво и от мене на Свердлов. Да наричаш тая статия смислена вече е престъпление. По-полека с ракийката. Хапчета, чайчета, хапчета, чайчета .. и ще се оправиш. Сложил съм по един минус на Бат Ангел задето изобщо е почнал да коментира, но иначе е прав.

Skype уволнения

Пак по темата, Свредлов добре го е казал, ама има такъв момент. Кадърен си , носиш стойност за компанията, ама ме викат и казват "Така и така ..., доволни сме", но съкращаваме целият отдел. Без майтам потърпевш съм.

Според мен не съм некадърен марзеливец, казвам го по оценка на досегашните ми работодатели, амам какво да направя,Факт.Сега пак яхвам пазара на труда - не ми е приятно не защото ме е страх от конкуренция , ами защото на БГ пазара на труда има само блудкави обяви за работа и няма избор. Следя го поне от 2 месеца, малко преди да ме резнат:)

skype fire

До: "Яхам Метлата" - да, и такива ситуации има. Предполагам знаеш в какво си добър. Знаеш кои компании използват знанията които ти имаш - просто хващаш каталога с най-големите и директно им се предлагаш, няма какво да чакаш на пазара на труда. Може точно при тях да има някой некадърник от който искат да се отърват, обаче не са търсили досега!

ami podkarvash metlata nakydeto te tyrsiqt

До коментар [#10] от "Яхам метлата":

абсолютно вярно - има такъв момент. Вярвам, не си мЪрзеливец ( пише се с Ъ), нито си мерзАвец ( с А се пише), но има такива моменти. Тогава минаваш на следвщия. При едно условие - да имаш търсене и пазар за уменията. А такъв пазар в БГ няма. Веднага оспорвам Свердлов за следното:
'Значи трябва да се притесняваш не дали ще те уволнят или не, а дали си полезен или не.'
и го допълвам:
'Значи трябва да се притесняваш не дали ще те уволнят или не, а дали си полезен или не на конкретния трудов пазар.'
защо ли - ами защото фирмата не е на бащата на шефа ти, нито е негова и ти се едно винтче там и колкото и полезен да си на абстрактния обект 'фирма', конктретният субект 'шеф' ще ти духне под опашката по свое желание във всеки един момент, ако го подразниш и/или е спал накриво и/или е кисел за нещо си.

bat Anguel.

САЙТ уволнения

БРАВО на Кариери!

Бързо възстановиха информацията. Сега ще има ли "Сайт уволнения"? Шегичка.


Поздрави.

Skype уволнения

Даа, Свредлов, както казва Ахгел и е абсолютно прав (Бат Ангеле очевидно е , че си в час с родното пазарче на труда в БГ). Няма избор - това е най - лошото. Абонирал съм се от 2007 година за доста компании по е-мила, и ги следя редовно до момента имам над 4800 е-маила с различни обяви за работа по задаени критерии (Говоря за почти всякакъв вид компании с насоченост към финанси - анализи основно) Да ви кажа моето лично впечатление, е че не от сега от доста време е зле на пазара. И понеже звучи доста клиширано тази фраза "Зле на пазара"ще внеса малко пояснения. Отиваш на инервю, запознаваш се с компанията, говориш с мениджъри, после управители , договаряш конкретни условия и започваш. От тук почва разочарованието, защото дакажем искаш да станеш по - добър в областа за да си по - конкурентно способен, но уви не! Простата причина за това е , че почти никъде (БГ компании) няма стандарти за работа. Искаш да внесеш малко самоинициятива -еииии, Голяма грешка! Всъшност се оказва , че...

Прочитане на целия коментар разваляш стратегията на компанията, много лошо! И това го преглътнах, после решавам, че трябва да се действа по друг начин със стратегия- т.е. правиш го галантно, все едно , че изведнъж си се сетил за някаква идея и я предлагаш така , че все едно от заместника на шефа излиза. И това не става винаги поради неразбиране на концепцията на самият проблем. горе -долу в този ред на мисли се оказва, че нищо което си понаучил отгоре над изискванията които имат работодателите , не ти върши работа.Въпреки всичко не преставам да се занимавам с нещо допълнително.Надявам се някой ден да успея да си направя собствена фирма, пък тогава ще видим. Това разбирасе е моята гледна точка от около 10 годишен опит, не твърдя, че на всякъде е така, но очевидно не попадам на точните фирми. Хайде лек ви ден!

Goliam kysmetlia si

Яхнал метлата, след като са те наели след дълги разправии и лакардии, ти си голям късметлия. Мисля си, че доста хора минават за статисти по компаниините кампании за 'набиране' на персонал, след като на края нашето момче го назначават. Дерзай!

bat Anguel.

Яхам метлата

Бат Ангеле (Надявам се не те обижда това обръщение) да те питам нещо като впечатление което имаш от пазара на труда и в БГ и УСА :) Как ти се струва Бизнес анализатор като позиция, в БГ набира някаква сила , но очевдино е доста неосъзната специалност. Как е в УСА запознат ли си с такава позиция?

otgowor

До коментар [#16] от "До Бат Ангел":

Не само съм запознат - двама бизнес аналисти ми работят по проекта. За БГ не знам - не съм запознат за какво ги търсят. Но в УСА-то те са технически много грамотни люде, по възможност местни ( и двете ми аналистки са афро-американки, но доста начетени) и много общителни. Та тези хора контактуват редовно с клиента и го питата какво иска - прозорци, бутони, функционалност на приложението. Записват си прилежно, потвърждават с клиента казаното и сглобяват ФРД-то (functional requirement documentation). Аз им помагама, щото после ФРД-то идва при мен и аз трябва да го приложа(кодирам). Уважавана специалност е. Спокойно вземат по $60-$70к на година. Тъсрена е и понякога прелива в дивелопмент т.е може и те да попрограмират, ако им се наложи. А може да прмине и в съпорт - да оказват помощ на сътветните потребители. Ето защо е и доста търсена.

bat Anguel.

Яхам метлата

Мерси, доста си информиран, и не си очевидно от онези мишоци които крият жизненоважна информация (Според тях), лека вечер!

dobre si zawaril( you're welcome!)

не само съм информиран - ям и спя с тези неща ( но пия бира и червено калифорнийско/чилийско). Мишок не съм - иначе не бих си писал двете имена и сложил снимката. Никога не съм бил - по бай Тошово време не веднъж им казвах по комсомолските събрания, че конят е отишъл у реката, ама нямаше кой да чуе. А за информация - питай, винаги бих казал, каквото знам по въпроса.

bat Anguel.

Uvolnenij

Доста неприятно да се попадне в графата Уволнен, дали е със Скайп или директен разговор, все си е неприятно. Според мен има "смислени" уволнения , когато наистина фирмата прекратява договора поради Н обстоятелства, но има и "несправедливи" уволнения например: расово дискриминиране, например не е "близък" на собственика, не е съгласен с неговите идеи, но пък уволнен "съгласно закона", тогава как се постъпва? за филма добър е, за статията .... това е по скоро ескиз;)

Читать нада

Шапка свалям на Ангел Терзийски, само учене и повишаване на квалификацията му е майката. А за това дали си кадърен, дали се помайваш на работа и дали те притеснява нещо нормално като потенциално уволнение, само мога да кажа - влезте в едно нормално темпо на работа (да не се уморявате, но да създавате качество и количество разумни за получаваната заплата/час), работете в горе долу приятна за вас сфера и четете и прилагайте новонаученото от вас. В рамките на няколко месеца ще забележите как резултати започват да излизат сами на повърхността, а с това темпо на работа (на немски труженик) с две три години вече ще имате изгредено име в областта (или най-малкото ще познавате проблематиката и ще можете да я решавате безпроблемно), което от своя страна ще е доста добър коз в борбата със страха от уволнение.

Дерзайте, учете и прилагайте новонаученото.

Skype уволнения

До г-н Терзийски: описанието ви на професията бизнес аналитик покрива само ИТ бранша. Всъщност бизнес аналитиците са в повечето случаи ИТ потребители и ИТ системите, създавани от г-н Терзийски, ги подпомагат в вземането на правилните бизнес решения (маркетинг, финанси, продуктов мениджмънт и прочие и прочие). Иначие съм напълно съгласен с пържия постинг на г-н Терзийски: Работодателите не уволняват някой, който си върши работата и тази работа е необходима. Дори в България.