Говорете само служебно с колега, който разнася клюки
Шрифт
Моят началник не може да пази тайна. Когато някой от колегите сподели нещо лично с него, не след дълго всички в офиса разбират. А ако някой допусне грешка, дори колегите от другите отдели научават подробности. Най-лошото обаче е, че в старанието си да бъде интересен той разкрасява всяка история и това ни кара да се притесняваме. Има ли начин да му кажем да престане да разгласява всичко, което става в нашия отдел?
С.С., Карлово
Във всеки офис има хора, които разнасят клюки. Когато обаче това е началникът, нещата стават трудно управляеми.
Не разчитайте, че ръководителят на вашия отдел ще се промени - обикновено става дума не просто за бъбривост, а за черта на характера. Освен това позицията му на началник не допуска подчинените да му правят забележки, най-малко пък да отправят директни критики към неговото поведение.
Единственият възможен изход от ситуацията е да намерите начин да се защитите, тъй като не знаете в какъв момент и пред кого той може да ви злепостави от "най-добри" чувства. На първо място в негово присъствие избягвайте всякакви разговори, различни от служебните. Когато той ви зададе въпрос от личен характер, му отговорете вяло и веднага преминете към тема, свързана с работата ви. Старайте се той да не получава никаква информация от вас. Въздържайте се да изказвате собственото си мнение пред него. Старайте се да бъдете неутрални, за да намалите риска при преразказа той да "дообогати" историята по неприемлив за вас начин.
Ако допуснете грешка в работата си, постарайте се всички, за които тя може да има последствия, да разберат за нея лично от вас, преди вашият началник да бъде уведомен. Така те ще знаят истината, преди той да успее да я разкраси.
Не ви остава нищо друго, освен да се опитвате да вършите работата си качествено, да бъдете вежливи и учтиви и да не давате поводи за интерес от страна на вашия ръководител.
* Кристина Крънчева е завършила швейцарското училище за етикет и международен протокол Institut Villa Pierrefeu. Има лиценз за консултант по корпоративен етикет и международен протокол от The Protocol School of Washington®, САЩ. Фирмата "СМ консултинг" ЕООД организира обучения. Можете да пишете на e-mail: etiket@capital.bg
FacebookКаталог
Сега е моментът да спечелиш! Ексклузивна ВИП прожекция преди световната премиера на "Уол Стрийт: Парите никога не спят"! 1000 лв. за реална търговия на финансовите пазари!
Бизнес:
Капитал •
Кариери •
Пазари •
Ho Re Mag •
Регал •
Stroitelstvo.info •
Одит •
Foton.bg •
Klikshop.bg 
•
Блог
Новини: Дневник • Европа • Foreign Policy - България
IT: IDG.BG • Computerworld • PC World • CIO • Networkworld
Развлечение: Бакхус
In English: The Sofia Echo • Property Wise Bulgaria • Expat In Bulgaria
ala bala
одобрение
0 от 0 гласа
da
Съветите които се дават от хората които владеят тънкостите на етикета са добри стига срещу тебе да стои интелигентен човек който ще те разбере. Обаче тези хора в една организация се броят на едната ръка - затова е нужен по радикален подход:
Значи - ако става въпрос за държавна служба и организация никой не може да ти помогне. Освен да изчакаш новата смяна на властта или да напуснеш работа друго няма.
Ако е частна фирма въпроса стои по по-различен начин. По принцип за да се справиш с някой откачен колега ти трябва да се направиш на по откачен от него и да го направиш публично, тогава направо блесваш в неговите очи и той започва да те уважава - не се бъзикам, от моя кратък 10 г. стаж в 6 фирми до момента в 99% от случаите работи безотказно.
Ако е шефа ти топни го на неговия шеф.
Следвай закона на физиката - на всяко действие има равно по големина и противоположно противодействие. т.е. "с неговите камъни по неговата глава" гарантирам 99% успех.