Фотограф: Красимир Юскеселиев

Поколенията, които сега навлизат на пазара на труда, са застрашени от дългосрочен лош късмет. За тях в момента няма достатъчно работни места и условия, които да им осигурят добър стандарт на живот. Напротив, обречени са дълго да бъдат демотивирани и неактивни, а това крие опасност за перманентно социално и професионално "осакатяване". Сегашната им ситуация може да се отрази на портфолиото им, да се превърне в основание за по-ниски заплати и в повод за недоверие от тяхна страна към политиката и икономиката на съответната страна.

Такива са изводите на Международната организация по труда (МОТ) след анализ на резултатите от глобално проучване на тенденциите при наемането на млади хора през 2011 г. Изследването доказва, че този колективен проблем сред 15-24 годишните е най-вероятната причина за масовите протести от началото на 2011 г.

Пикът на безработицата сред младите е бил през 2009 г., когато общо 75.8 милиона от тях (12.7%) не са били заети. Тогава рекорден брой млади хора са загубили работата си само за една година – около 4.5 милиона. Това се дължи на общовалидната нагласа най-младите да са първи в списъците за съкращения и последни в тези за назначения.

През 2010 г. процентът на безработица в тази възрастова група е намалял пренебрежително малко – с около 0.1 процентни пункта. Това обаче не означава, че младите хора са започнали по-лесно да намират работа, а че са вече твърде демотивирани и са спрели да търсят, смятат анализаторите от МОТ. Според тях тази теория е особено валидна за развиващите се страни и в рамките на Европейския съюз.

В България делът на незаетите млади хора през 2010 г. - 23.2%, е почти два пъти по-висок в сравнение със средния световен процент. Това е увеличение с повече от 50% спрямо нивата отпреди кризата, които сами по себе си също са били твърде високи (15.1%).

Дългосрочно незаетите младежи в страната ни също са се увеличили драстично за последните три години – с около една трета до 9.7%. За сметка на това почасовите позиции, на които работят млади хора, са се удвоили. Сега заетите по този начин са вече 5%.

Впрочем това е една от световните тенденции, уловени от анализаторите на МОТ. Заетите хора все по-често работят на непълен работен ден или почасово и все по-малко - с дългосрочни трудови договори.