Обмислете добре мотивите за смяна на кариерата
Шрифт
Юлияна Яначкова
Интересува ме как работодателите гледат на човек на около 30 години, който иска да смени радикално полето си на изява. Аз досега съм срещала само недоверие най-вече заради това, че според тях сменям една доста разнообразна и интересна, но нископлатена работа за скучна, но по-високо платена. Как да ги убедя, че аз си поемам рисковете и ще проявя постоянство?
Сиси
Наистина не е лесно човек да смени кариерата си, затова най-важното в случая е вашата мотивация за това. Ако единственият ви мотив е възнаграждението, това би означавало, че при по-добре платена възможност в краткосрочен план вие отново бихте сменили работата си. Това означава голям риск за работодателя. Затова предварително си отговорете на въпроса какво е важно за вас на настоящата ви позиция, какво освен заплащане търсите в следващата си работа. Това биха могли да са: естеството на задачите, допълнителни умения, които ще придобиете и т.н.
Предварително проучете внимателно новата сфера на дейност, в която искате да се реализирате. Задайте си въпроса колко време бихте работили на позицията, за която кандидатствате, и как ще помогне тя за вашето професионално развитие. Има ли компетенции, необходими за сегашната ви работа, които бихте могли да използвате и в следващата? Това могат да са например: чужд език или способност за работа със специализиран софтуер, комуникативност, гъвкавост, аналитичност, умения за планиране. Помислете за такива компетенции, които биха били релевантни на желаната от вас област. Това ще ви направи по-убедителна по време на интервютата за работа.
Накрая все пак обмислете дали настоящият ви работодател не може да ви предложи по-добре платена реализация в интересната за вас сфера.
* Юлияна Яначкова е консултант в "Мандей" ООД.
Задайте своя въпрос в рубрика "Първа работа" във форума или на karieri [at] karieri.bg.
Facebook
Платена публикация
Обучение по администиране на персонал и заплати с практическа насоченост
. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2012 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
Към мобилната версия на сайта
Timur&commandos
Рейтинг: 857
Ами много просто
Смятам, че проблемът е в самия работодател.Варианти:
1.Той въобще няма намерение да ви плаща декларираната в обявата сума, а е подговил система от наказания и глоби.Дали е това, ще разберете ако ви предложи да не ви осигурява на реалната заплата.
2.Той бърка мечти и действителност и смята, че наема самураи - може да умрат от глад, няма значение - важното е да осигурят неговата печалба.
3.Знае, че в неговия бранш той стои зле като заплати.Това, че ви предлага повече, идва от факта, че оперира в по - печеливш бранш.
4.Страх го е, че на новата работа ще започнете да проявявате ненужно и опасно творчество - например, ако от рекламен консултант ставате специалист по опазване на околната среда.Има позиции, където просто трябва да се гледа буквата на закона - и толкова.
5.Не е харесал нещо друго във вас и използва подобна аргументация като претекст.
Аз съм попадал в подобна ситуация само веднъж - интервюиращият ме изпълнителен директор...
Прочитане на целия коментар
www.timurcommandos.blogspot.com (или просто напишете "Тимур" в полето за търсене на Гугъл)
Fenix
Рейтинг: 24
...
И аз бях в подобна ситуация миналата година - смених работата за друга с по-голяма заплата в която нямах никакъв опит. Сега обаче ако трябва да взимам подобно решение със сигурност няма да го направя. Просто имах късмет, че кризата още не беше започнала и за това време успях да вляза в час и да се докажа в новата работа. Подобна крачка в момента обаче е крайно рискована, защото ще мине доста време докато свикнеш с новите задължения и се сработиш с колегите. В момент когато повечето фирми съкращават персонал(при нас вече с около 50%) нов човек без опит не е в най-изгодната позиция. Като прибавиш и факторите изброени от #1 извода е че ситуацията не е много подходяща за подобна радикална промяна.
Anguel Terziyski USA
Рейтинг: 691
Gornite dwama sa naprawo za zawizdane!
Абе вие кариерата за нищо я нямате. Как така се 'влиза в крачка' за месец-два? Имах и аз подобен случай, вече съм го казвал. Иде един юнак за програмист, но говори подозрително малко и очевдино не разбира кода на монитора. Аз го питам що така, а той (подоно на Тимур) направо си признава:
- Абе аз съм по професия музикант, ама нали давате много пари, изкарах тука един курс за програмист.
Добре, че не беше се сетил да завърши за месец-два неврохирургия например или атомен физик да стане!
bat Anguel.
Timur&commandos
Рейтинг: 857
E,e...не така
Бат Ангеле, да управляваш производство и да контролираш инвестицията в подобен производствен обект не е чак толкова различна работа.Всъщност, разминаването е само в чисто строителната дейност - иначе на първото място поддръжката на машините е към теб, на второто - ръководиш монтажа на същите тези машини.И в двата случая обучаваш персонала и т.н.
(Не всички проджект-мениджъри контролират софтуерни проекти, ша знайш.;)
Ама то и нали знаеш колко им а акъла на американците и как наемат първия, попаднал под ръка - особено при инвестиции за милиони долари...:)))
www.timurcommandos.blogspot.com (или просто напишете "Тимур" в полето за търсене на Гугъл)
Anguel Terziyski USA
Рейтинг: 691
Doseshtah se az....
Още в далечната 1996 (когато пролетта донесе смърт на поне 30% от тогавашните БГ банки), аз и 3-ма още юнаци се бяхме удобно настамили на 25-я етаж на Индиана скуеър 1 в Индианаполис, щата Индиана. Работехме по ИТ проект за щата. Та бая проект си беше - имаше около 20-ина индиеца и ние. По онова време програмисти не можеха да намерят, та камо ли ИТ продуктови мениджъри. За мое голямо изумление бяха сложили за мениджър на целия проект еда лелка на има-няма 70 години, била мениджър на строителен обект преди това. И жената се справяше, поне нямаше проблеми. Нещо като в песента за тракториста:
'Тракторист е бай Иван,
той е винаги пиян,
трактор, трактор,
хей - оре си сам!'
Тимуре, ти не се засягай, пеосто давам пример от моята практика, това че добре се справяш навсякъде е плюс за теб!
bat Anguel.
DumDum
Рейтинг: 8
Само собствен опит бих споделил:
Два пъти съм си сменял работата - при съществени различия между тях.
Първия път отидох на начална заплата с поне 1/3 по-малка.
Втория - на без заплата - свободна професия.
Не сгреших и двата пъти.
Може би защото идеята ми беше - и професионално, и Личностно развитие.
Някак при мен е - парите идват при Оптимална промяна на Настройките ми, ако сферата на дейност позволява да идват.
Иначе-прескачане от цвете на цвете си е живот ден за ден,без среден и далечен поглед върху нещата.
Не знам,поне за мен е така.
perfectantithesis
Рейтинг: 0
Ей, пак
Кариера, та кариера. То това на БГ език трябва да звучи - просто работата, която вършиш. И това "интересно"... като знам, от кои нива на мозъка е интересното...
Най-големите специалисти, които познавам са изградили любов към скуката, така че Сиси има бъдеще.
sugga
Рейтинг: 240
Обмислете добре мотивите за смяна на кариерата
Най-трудното в случая е да решиш какво искаш. Когато това стане реалност, постигането му е въпрос на време и желание за предприемане на реални стъпки водещи към целта. Никой не е почнал от върха. Няма как да знаеш дали новата позиция е по-трудна, интересна или добра от старата.
Това, че по време на криза не трябва да се сменя работата е пълна измишльотина. Наистина винаги има риск да бъдете съкратени, или да не подпишете, като мине пробния срок, но в крайна сметка всеки знае защо оjavascript:void(0);тива на новото място...