Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Девня Цимент АД, "ХайделбергЦимент Груп"

Девня Цимент АД, "ХайделбергЦимент Груп"
Лого

Контакти:

9160, гр. Девня
Индустриална зона
тел.: 05199 2420
факс: 05199 3214
devnyacement.bg

Представяне

"ХайделбергЦимент" олицетворява компетентност и качество в строителството
Повече от 63 000 служители работят в над 3 000 производствени обекта в около 60 страни на пет континента.

Фирмената култура на "ХайделбергЦимент" е съществена основа за успеха на групата. Тя се фокусира върху ефективност, близост до бизнеса, строг контрол на разходите, бързина и оперативност, както и сериозен ангажимент към удовлетвореността на клиентите и служителите ни. Сред първостепенните корпоративни ценности на дружеството са здравето и безопасността на работното място, опазването на околната среда и социалната отговорност към местните общности, където извършваме дейност.

Начини за кандидатстване

АКО СТЕ:

- Енергични, проактивни и инициативни
- Силно мотивирани да работите в динамична интернационална среда
- Амбицирани да станете част от екипа на "Девня Цимент" АД

ОЧАКВАМЕ вашата кандидатура:

- автобиография,
- мотивационно писмо,
- актуална снимка на jobs@devnyacement.bg.

Добромир Димитров,
.net specialist

Работя в Девня Цимент от 3 години. С постъпването ми се озовах в международна група - производител на цимент, в която софтуерът не е основен продукт, а съпътстващо звено, с основна задача да обслужва този конкретен бизнес.

Девня Цимент ме спечели с възможността да участвам в проектиране и имплементация на end-to-end BI решения. Първият важен урок, бе да осъзная необходимостта от това да познавам производствените процеси, и то в глобален мащаб. Това е важно за всички проекти, по които работим, но е основополагащо за добрия BI. Останалите колеги в IT отдела и основно SAP консултантите ни оказват незаменима подкрепа в тази сфера.

Най-добрият ми проект е свързан с един от основните BI продукти на групата. Целта беше да се проследи процента на рециклирани материали, които се влагат в междинни и крайни продукти. Оказа се огромно предизвикателство, и то не само техническо. Трябваше да се решават редица функционални казуси, за което огромната заслуга е на колегата Александър Илиев - SAP консултант производство. Отне ни около 6 месеца за разработка на целия ETL - от извличането на нужните сурови данни, през всички нива на обработка, до крайната презентация. В последствие разбрахме, че от групата са считали този KPI за почти невъзможен за реализация. В крайна сметка не само го завършихме, но и работи със завидно бързо действие.

Ако трябва да кажа какво най-много оценявам в компанията, бих започнал с IT отдела. Приятелската атмосфера и взаимната подкрепа са незаменим фактор. Социалната политика на компанията и ангажираността с индивидуалните служители е нещо, което високо ценя - като се започне с инициативата за засаждане на дръвче за всяко новородено в семейство на служител и минем през здравни застраховки и редица обучения в различни направления.

Соня Дочева, ACCA
CPM специалист анализ и контрол

Започнах работа в "Девня Цимент" в началото на септември 2015 г. Търсеха финансов специалист за позиция в IT отдел. Идеята да комбинирам знанията и опита си в сферата на счетоводството и финансите с предизвикателството да науча нещо ново ме доведе да работя в компанията. Още с влизането си в сградата, чакайки във фоайето и оглеждайки коридора, първата мисъл, която мина през ума ми, беше "Аз мога да работя тук".

Когато започнах работа в IT отдела, разбрах истинското значение на сентенцията "Аз знам, че нищо не знам". Година и половина по-късно вече имам огромен напредък, но това все още силно ме мотивира да уча повече и повече.

Като част от IT Competence Center, който предоставя IT услуги за групата на "Хайделберг Цимент", работя в екип с колега IT специалист - заедно поддържаме Business Intelligence приложение, което предоставя информация на ръководството, свързана с финансовите резултати и KPIs. С него се създават бюджети и прогнози, правят се сравнения с реално постигнатите резултати. Интересното в нашата работа е това, че всеки поотделно, прилагайки знанията и уменията си допълва другия, учим се взаимно и по този начин предоставяме качествени услуги. Всеки мой ден е изпълнен с предизвикателства - да анализирам, да откривам и решавам проблеми, постоянно да научавам нещо ново страхотно е! Определено смятам да продължа да се развивам в тази сфера.

Колегите са отворени и много позитивни хора. Атмосферата в отдела е спокойна и приятелска, което до голяма степен се дължи и на мениджъра ни Георги Будаков -професионалист и лидер, който умее да мотивира, застава зад гърба на хората си, отзивчив и винаги на място, когато е необходим. Той притежава прекрасно чувство за хумор и е инициатор на голяма част от събиранията ни извън работа - всичко важно за изграждане на ангажираност и принадлежност към екипа и компанията като цяло.

Обичаме да спортуваме заедно, играем баскетбол и волейбол, някои участват в маратони. Миналата година се включихме със спортна инициатива по Програмата за благосъстояние на служителите на компанията - "Изпълнени с живот" и спечелихме ваучер за спортен магазин, който си разделихме и всеки си купи по нещо за спорт. Освен активния начин на живот обичаме виното и добрата храна и редовно си организираме различни събирания.

Всички обяви на Девня Цимент АД, "ХайделбергЦимент Груп"

Няма намерени обяви.
© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly