Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Как се осигуряват работещите, наети до 5 дни месечно

Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Анелия Николаева

Работниците и служителите, наети по трудови правоотношения за работа до 5 дни или до 40 часа месечно, задължително се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Tака за тази категория лица осигурителните вноски се внасят във фонд "Пенсии" и във фонд "Трудова злополука и професионална болест". Нормативното основание за осигуряването по този ред е чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Осигурителните вноски за фонд "Пенсии" се разпределят в съотношение 65 на сто за сметка на осигурителя и 35 на сто за сметка на осигурените лица. Вноската за трудова злополука е изцяло за сметка на осигурителите и е диференцирана в зависимост от икономическата дейност на осигурителя, определена по Националната класификация на икономическите дейности от 2003 г.

Внасянето на вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО) на посоченото основание може да бъде провеждано само ако месечното работно време на лицата, наети по трудови правоотношения, не надвишава 5 работни дни или 40 часа. Независимо от това при колко работодатели работят наетите по тези условия лица - един или повече, осигуряването им във всички случаи се провежда на посоченото основание. Когато работниците и служителите работят като осигурени за всички осигурени социални рискове при един работодател, осигуряването по второ правоотношение също се провежда за всички осигурени социални рискове дори и тогава, когато работното време при втория работодател не надвишава 5 дни или 40 часа месечно. Това означава, че по второто правоотношение не може да се провежда осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.

За наетите до 5 дни или до 40 часа в месеца се дължат осигурителни вноски в зависимост от категорията труд, по която работят лицата. За учителите, наети до 5 дни или до 40 часа в месеца, се дължат осигурителни вноски и за учителски пенсионен фонд. За лицата, работещи при тези условия, не се внасят вноски върху социалните разходи, когато те получават такива.

При разпределението на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" през 2007 г. следва да се вземат предвид размерите на тези вноски, които действат от началото на годината и тяхната промяна от 1 октомври.

За периода от 1 януари 2007 г. до месец септември включително вноските за работещите при условията на ІІІ категория труд са в размер 23% плюс вноска за трудова злополука и професионална болест. Те се разпределят, както следва:

а) за родените преди 1 януари 1960 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 14.95% и вноската за трудова злополука и професионална болест

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 8.05%.

За тези лица не се дължи осигурителна вноска за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) в универсален пенсионен фонд.

б) за родените след 31 декември 1959 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 11.7% плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 3.25%

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 6.3% и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 1.75%.

За периода от 1 октомври 2007 г. вноските за работещите при условията на ІІІ категория труд са в размер 22% плюс вноска за трудова злополука и професионална болест и се разпределят така:

а) за родените преди 1 януари 1960 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО 14.3% и вноската за трудова злополука и професионална болест

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 7.7%.

За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален пенсионен фонд.

б) за родените след 31 декември 1959 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 11.05% плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 3.25%

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 5.95% и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 1.75%.

От началото на 2007 г. и за този кръг осигурени лица осигурителните вноски се дължат и в случаите, в които възнагражденията на лицата са само начислени и не са изплатени.

На основание чл.40,ал. 4 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. Тази разпоредба се отнася и за осигурените по реда на чл.4, ал.2 от КСО в случаите, в които те са неработоспособни поради претърпяна трудова злополука. Върху така изплатеното възнаграждение се дължат осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване, здравно осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване по общия ред, по който се дължат вноските върху изплатените и начислени възнаграждения на осигурените лица за отработените от тях дни.

За лицата, осигурени по чл.4, ал.2 от КСО, се подават данни в персоналния регистър на осигурените лица, като в декларация образец №1 "Данни за осигуреното лице" се вписва вид осигурен 11. За осигурителния стаж на тази група осигурени лица се издава образец за пенсиониране УП-3.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly