Фотограф: Георги Кожухаров

Ученици от три професионални училища в страната ще се обучават в компании от различни сектори по проект за подобряване качеството на практическото обучение в България. Проектът, финансиран с 210 хил. евро от Германия, ще обхване учениците на Неврокопската професионална гимназия (ПГ) "Димитър Талев" в Гоце Делчев, ПГ по транспорт и енергетика "Хенри Форд" в София и ПГ по механо-техника "Професор Цветан Лазаров" в Пловдив.

Проектът се осъществява съместно от Германското дружество за техническо сътрудничество (gtz), Германо-българска индустриално-търговска кaмара (ГБИТК) и Министерство на образованието, младежта и науката (МОМН). В рамките на 16 месеца три компании - "Пирин - Текс", "Либхер Хаусгерете Марица" и Овергаз - ще си сътрудничат с трите професионални гимназии, като учениците от 11-ти и 12-ти клас на избраните училища ще имат възможност да преминат през практическо обучение в съответните предприятия.

"Идеята за проекта възникна в отговор на изискванията на германските работодатели и състоянието на пазара на труда", каза Любов Попова, координатор на проекта. "Решихме, че можем да заимстваме елементи от германската система за професионално обучение и да създадем добри модели и практики, които да могат да бъдат използвани в България". Целта на партньорите е да се подбри пригодността за заетост на младите хора и едновременно с това да се повиши конкурентноспособността на фирмите-участнички.

"Необходимо е да се проучи и създаде достатъчно добра представа за нуждите от специалисти в различни браншове", каза Бертрам Ролман, управител на "Пирин-Текс" и президент на ГБИТК. Според него младите хора, които не могат или не искат да продължат обучението си във висши учебни заведения, трябва да имат възможност да получа сертифицирано професионално образование.

"Професионалното обучение не означава само боравене с техниката, но и придобиване на лични качества като умения за работа в екип и владеене на чужди езици", каза Герхард Грубер, управител на "Либхер Хаусгерете Марица". От август 2009 г. в компанията функционира вътрешен център за професионално обучение, където могат да се обучават като служители на компанията, така и млади хора, които искат да получат професионална квалификация.

"Моделът за професионално образование (на този проект) може да се използва не само в трите избрани училища, но и в цялата образователна система в съответствие с потребностите на пазара на труда и националните особености", каза Керка Андонова, началник отдел "Методическо осигуряване и контрол" в МОМН.