Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Консултант към Кариери

Минко Георгиев е бизнес консултант по бизнес и ИТ право и основател на адвокатска кантора “Минко Георгиев и партньори“. Той има дългогодишен опит в областта на бизнес право, търговски договори, ИТ право, инвестиции, правен анализ на риска, трудово право и процес, застрахователно и финансово право, данъчно право, недвижими имоти и съдебни спорове.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    ninaf

    29 Юли 2014, 09:39

    Здравейте, искам да попитам при съкращаване на длъжността поради намален обем на работа, ако се регистрирам като безработна след получаване на предизвестието на какви обезщетения имам право и времето, през което съм безработна зачита ли се за трудов стаж? Моят трудов стаж до момента е 31 год.От 15 год. нямам прекъсване.
    Предварително Ви благодаря!

  • dimitrina.sht.

    28 Юли 2014, 23:26

    Здравейте.И още един въпрос.Едиственствено условие ли е получаването на паричното обещетение да става чрез банков превод.По повод хитовите ЧСИ,които не си поплюват да ти блокират и вземат и последния цент,аз не желая да си получавам обещетението което към момента ми е единствен доход по банков път.Ако е единствено условие,защо ни лишават от правото къде и как да си получавам парите.А ако има друг ... към целия въпрос

  • dimitrina.sht.

    28 Юли 2014, 22:47

    Здравейте.Моля да ми отговорите. 2013г.бях на работа в Германия за 6мес. на трудов договор с всичките социални и здравни осигуровки,които ми бяха внасяни. В същото време,работех и в България и за това време в Германия си бях пуснала от тук неплатен отпуск.Поради причини се наложи да напусна работа от Германия и да се върна на работа в България.Работих 2мес.,след което бях съкратена.Регистрирах ... към целия въпрос

  • trifonjakis

    28 Юли 2014, 21:19

    Здравейте , моля да ми отговорите на следния въпрос:
    На 31.12.2014 г. вавършвам 58 г.и 8 месеца.Имам трудов стаж 3-та категория и 15г.и 8 месеца втора категория.За да се пенсионирам на 31.12.2014 г.,въпреки че отговарям на условията за 2-ра категория не ми достигат 11 месеца.За целта се самоосигурявам като земеделски производител допълнително освен основния ми трудов договор ,по който работя и... към целия въпрос

  • vladigor

    28 Юли 2014, 21:05

    здравейте, моля за информация по следния случай:
    аз съм регистрирана в бюро по труда и от 7 месеца получавам обещетения - остава ми още един месец от срока в който ще вземам обещетения и оставам без тях, но и без работа. Съпруга ми работи на тр.договор, но работодателя му иска от него да излезе в неплатен отпуск за 5 месеца за отглеждане на дете до 8 г. (дъщеря ни е на 7 г. и 2 месеца) и й предст... към целия въпрос

  • nadenceto85

    28 Юли 2014, 18:50

    Здравей те!Бременна съм в 6м и сега шефа ми казва че ще спира дейност фирмата.А аз смятам от 10 август до края да излизам болничен,когато прекрати дейноста ще имам ли право на майчинство или не.И да се прехвърля ли в друга фирма още от сега за да си получавам това което искам.

  • d_titeva

    28 Юли 2014, 15:11

    Здравейте!
    Работя в общинско училище. За изтеклата 2013 година, колективът ни не си е получил средствата за СБКО за 9 месеца. Работодателят ни отговори, че през тази година не е възможно това да се направи, защото е изтекла финансовата година и той ще претърпи санкции. Вярно ли е това и как е възможно все пак да си получим тези средства?

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 11:02

    Благодаря за бързия отговор .В длъжностната характеристика пище "продавач - консултант "и определените длъжностни задължения но има една точка Допълнителни задължения ,в която пише следното: -изпълнява и др. задължения ,възложени от прекия му ръководител или управителя на търговския обект ,свързани с работата му .Въпроса ми е тази точка не е ли "вратичка за работодателя спрямо работ... към целия въпрос

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 00:21

    В момента съм на 6м изпитателен трудов договор на длъжност продавач консултант. Заплата 340 лв по документ на 8ч работен ден а в действителност 400 лв и работа по 12ч с график дневна ,нощна два дена почика .Имам ли право на заплащане за извънреден и нощен труд ? Плюс тази длъжност трябва да приготвям и режа салати ,месни заготовки като рязане обезкостяване низане на шишове и т. н. да отсервирвам ... към целия въпрос

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 23:53

    А инспекциите дали разрешават да се съкращават бременни служителки?

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 22:32

    Здравейте,в момента съм в майчинство,което изтича на 11.09.2014г. цялата бременност изкарах в болнични,тъй като имах проблеми.Сега мислим за още едно дете,но работодателя ми има ли право да ме уволни ако забременея и пак съм в болнични ?Той иска да се върна на работа,но аз искам още едно дете и пак да съм в болнични за да гледам детенцето?

  • brany

    25 Юли 2014, 22:18

    искам да попитам какъв е процента за обезщетение от борса и как се изчислява понеже от фирмата в която сам съкратена са ме осигурявали на това което сам си изкарала

  • betito123

    24 Юли 2014, 21:32

    Здравейте отново.Искам да Ви попитам,колежката ни която е на изпитателен 6-месечен договор и срока на договора още не е свършил има ли право на платен отпуск ако общият трудов стаж е повече от 8-месеца?Благодаря Ви,предварително

  • tedi25g

    24 Юли 2014, 11:23

    Здравейте.Искам да попитам следното:работя в една фирма.Миналата година забременях и ползвах болнични.Тази година родих но детето ми почина.Сега пак сам бременна и ползвам болнични.И ори двете бременности ме водят рискова бременност с болки в краста и корема които са постоянни.До сега съм ползвала 276 дни с едно прекъсване.До колкото знам имам право на 360 дни с прекъсване за 2 предходни и настоящ... към целия въпрос

  • daniela1960

    23 Юли 2014, 19:44

    Работих на трудов договор във шивашка фирма месец и половина.За това време ми заплатиха 50 лева ,като се подписах на лист ,на който се записваха малките имена на работниците.При опитите ми да поискам още аванс, ми отговаряха ,че няма преводи и така месец и половина.Стана ми ясно, че няма да ми платят и напуснах по взаимно съгласие.В трудовия договор пише ,да заплаща трудовото възнаграждение от 15... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com