Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Консултант към Кариери

Ася Иванова ръководи направление „Администриране на персонал и възнаграждения” в „ActiveMind Ltd.” Тя е магистър по икономика и организация на труда от УНСС - София. Има 15 години опит в областта на човешките ресурси и е специализирала администриране на персонала и възнагражденията. Участвала е в разработването на програми и системи в областта на човешките ресурси за компании от различни сектори на икономиката. Вписана е в регистрите на НАПОО като лектор по ключови компетенции в областта на трудовите и осигурителни отношения и управлението на човешките ресурси.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    petarnikolov364

    05 Фев 2012, 10:19

    Здравейте. Има ли право на отпуск, държавен служител от МВР, за времето на признатия трудов стаж поради незаконно уволнение след възстановяването му на работа? Моля да бъдат посочени законовите норми.

  • Чака отговор

    ianislava

    04 Фев 2012, 21:21

    Здравеите.Работя на сро4ен договор от 01.10 до 30.06,след изти4ането му ще мога ли да се регистрирам на борсата?Имам фирма,за кояято съм подала декларация за временно прекратяване на деиността,за неопределен срок.Това ще е проблем ли,ако имам право след приклю4ване на договора да се регистрирам на борсата.

  • Чака отговор

    54svetlina

    04 Фев 2012, 17:46

    колко време след пенсиониране,пенсионера може да започне работа

  • Чака отговор

    boryanka

    04 Фев 2012, 14:36

    Здравейте!
    Посписах си молбата за напускане на 01.02 по желание на работодателя ми. Имам един месец предизвестие, с изтичането на което стажа ми във фирмата става 10 месеца. В същото време съм студентка редовно обучение.
    Въпросът ми е имам ли право на платена борса, защото ми казаха, че щом съм студентка нямам такова право.
    Благодаря предварително!

  • Чака отговор

    aaaaa1982.1982

    04 Фев 2012, 11:03

    При влязла в сила нова структура на общинска администрация от длъжност старши експерт минавам в длъжност младши експерт .Трудовото ми възнаграждение ще бъде ли намалено.В момента съм на изпитателен срок 6 месеца ,сега тече 3 месец.При допълнително споразумение могат ли да настъпят промени относно възнаграждение и срок на договора?

  • Чака отговор

    slavena.1961

    04 Фев 2012, 08:55

    Имам следният въпрос,но искам и съвет.Предварително благодаря ако след отговора Ви не успея веднага.Без да изпадам в подробности получих 58% инвалидност .На 31.01.т.г. ми свършиха болничните и подадох молба за платен отпуск и сега искам да знам как да процедирам.В решението на ТЕЛК е записано че не мога да продължавам да работя сегашната си работа.Трябва ли да подавам молба за напускане и как да с... към целия въпрос

  • Чака отговор

    valka2002

    03 Фев 2012, 23:34

    Преди две години работих за шест месеца във Великобритания,студентска бригада.При изтичане на договора отидох в тамошното Данъчно/Равеню/ и от там поисках два образеца,които попълних в България и изпратих по пощата-единият за възстановяване на данъците,а другият,удостоверяващ трудовото ми възнаграждение и трудовият стаж във фермата, за периода на договора...Тази година заминавам за Испания,селскос... към целия въпрос

  • Чака отговор

    elid

    03 Фев 2012, 21:48

    Правилно ли е директор да остави учител да фигурира в списък-образец1 на нулев норматив без заместник, докато лицето е в платен отпуск след ползване на платено майчинство? По този начин учителя не е ли лишен от щата си т.е. негласно съкратен. Аз мисля, четрябва да има норматив (макар и непълен) и да му е назначен заместник за учебната година през която е в платен отпуск.

  • Чака отговор

    rebelddee

    03 Фев 2012, 15:41

    бях ви писала за моя проблем вие ми писах те че имам право на борсата и да подам жалба в инспекцията на труда ,Сега отново ВИ обезпокоявам на първия договор пише че съм на изпитателен срок от 6 м,и като ме преместиха в другата фирма пише следното,Трудов договор със срок на изпитание в полза на работодателя 6 м,А най отдолу пише,срок на предизвестието при прекратяване на трудовия договор е еднакъв... към целия въпрос

  • Чака отговор

    slavaki

    03 Фев 2012, 15:14

    оперирана съм от базоцелуларен карцином колко болнични дни ми се полагат по закон

  • Чака отговор

    ra4eto

    03 Фев 2012, 15:09

    Здравейте, искам да попитам следното: Законосъобразно ли е да издаваме обща служебна бележка за доходи от граждански договори след като сме предоставяли на лицата с всяка Сметка за изплатени суми и служебна бележка. Аз знам, че при попълване на декларацията по чл.50 се прилагат и всички издадени през годината бележки, а не обща, но зачестиха случаите лица да настояват за общи бележки и аз незнам м... към целия въпрос

  • Чака отговор

    damadi666

    03 Фев 2012, 11:40

    Г-жо Иванова ,
    Във връзка с предния ми въпрос относно пенсионирането на съпруга ми, Ви подавам информация, че стажът по втора категория труд е завършил дори преди 01.01.2000г.Втакъв случай има ли право на пенсиониране при условията на втора категория труд ? На нас не ни стана ясно условието за 15 години стаж втора категория безусловно ли е ? тоест задължително ли е той да е започнал най-рано 2000... към целия въпрос

  • Чака отговор

    karla30

    03 Фев 2012, 10:36

    здравейте,
    моето майчинство изитча на 1 май,но магазина в който работех е закрит ,но фирмата си работи тя има над 100 магазина в цялата страна .какво следва от тук на татак .аз исках да си пусна молба за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години ,но в случая незнам дали имам право или направо ще ме освободят от работа тъй като града в който живея няма тяхен магазин.какво да правя ?

  • Чака отговор

    takkeli

    03 Фев 2012, 00:00

    Имам ли право на 6 заплати, като обезщетение по чл. 222 ал.3 от КТ при условие, че съм бил кмет на населено място с избор от 01.11.1995 до 05.11.2003 година - два мандата с 08 години и 04 дни стаж; от 20.11.2003 до 07.11.2007 година - главен специалист в общината, към която е същото населено място, със стаж 03 години 11 месеца 18 дни и пак кмет от 07.11.2007 до 07.11.2011 година със стаж 04 годин... към целия въпрос

  • Чака отговор

    maddog

    02 Фев 2012, 20:22

    Здравейте,

    Работодателят ми иска да полагам извънреден труд - събота и неделя без писмена заповед. Имам натрупани до сега доста часове и въпреки, че не са заплатени той продължава да иска да полагам извънреден труд. Въпоросът ми е : може ли без писмена заповед да ме накара да положа извънреден труд и ако не, то от това следва ли, че ще изгубя часовете положен труд до момент. Благодаря Ви за п... към целия въпрос

© 2003-2012 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2012 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.