Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Консултант към Кариери

Минко Георгиев е адвокат с близо десет годишна практика, член на Софийска адвокатска колегия. Той е основател на адвокатска кантора “Минко Георгиев и партньори“ (MGP) и е специалист в областта на трудовото и осигурителното право, право на информационните технологии, търговското право, застрахователно, финансово и данъчно право, недвижимите имоти и съдебния процес.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • mika1984

    04 Сеп 2015, 07:15

    Здравейте. Работя на трудов договор по Кодекса на труда в едно министерство. Интерсува ме защо не ми излиза в НОИ, че ме осигуряват, а само в НАП? Проблем ли е това?

  • oao07473422

    03 Сеп 2015, 17:14

    Работя като държавен служител в МВР,имам приравнени години към 1категория труд -23г и 6м и 16г и 6м трудов стаж в МВР на едно място при вредни условия на труд в момента съм на 48 години -Мога ли да се пенсионирам по -рано поради предвидени съкращения и отнемане на досегашният ми статут на държавен служител в МВР и отнемане на правата ми като такъв ,какъв е редът и какво ще загубя от по раннот... към целия въпрос

  • mok39473420

    03 Сеп 2015, 16:58

    Трудоустроена съм с 50% инвалидност и съгласно приетата скала навършвам 61г. май 2016г. Длъжна ли съм да изляза в пенсия при навършване на годините, или може да работя ако работодателя приеме да остана на работа. Може ли да се пенсионирам и да работя, със съгласие от работодателя. Може ли да избера коя пенсия да получаван по инвалидност, или за прослужени години.

  • didazasheva

    03 Сеп 2015, 15:58

    Здравейте ! Имам ли право на болничен лист за временна нетрудоспособност ,ако е прекратен трудовия ми договор от същия ден в който ми е издаден и болничния лист или ден по рано ? И ако имам право на колко време ? Благодаря!

  • didazasheva

    03 Сеп 2015, 15:44

    Здравейте ! Имам ли право на болничен лист за временна нетрудоспособност ,ако е прекратен трудовия ми договор от същия ден в който ми е издаден и болничния лист или ден по рано ? И ако имам право на колко време ? Благодаря!

  • ttq51389341

    03 Сеп 2015, 12:58

    При обезщетение при пенсиониране на учителите валидно ли е още ПМС №31 от 1994г.,в което е казано,че учител, работил 10г.в сферата на образованието,макар и при не един работодател, може да получи 6 бр.заплати,респективно 8 по КТД?

  • lidia11111

    03 Сеп 2015, 12:49


    Родена съм на 31.01.1953 г. и имам навършени години за пенсиониране, но нямам достатъчен трудов стаж. Все още работя за набиране на необходимия осигурителен стаж и вече имам 34г. и 9 м. Още колко време трябва да работя за да осигуря необходимия стаж и кога мога да се пенсионирам. Ще взимам ли пълна пенсия. По-важното е, че работодателя иска да остана на работа поне още 1 година след навършване ... към целия въпрос

  • natpesto

    02 Сеп 2015, 21:48

    Може ли работодател да освободи служител, който е придобил право на пенсия, съгласно чл.68 ал.3 от КСО

  • Kamen Kamenov

    02 Сеп 2015, 19:14

    Здревейте г-н Георгиев,

    Имам въпрос относно "чл. 328 от Кодекса на труда", прочетох, че студент Редовно обучение може да напусне работа без предизвестие и без плащане на неустойка. В моя случай, по договор трябва да дам 2 месеца предизвестие или неустойка равна на тях.

    Възможно ли е да напусна без да плащам неустойка, с две седмици предизвестие ?

    Благодаря ви предварително и ви... към целия въпрос

  • Nadia Kirilova

    02 Сеп 2015, 15:33

    моята майка работи в дом майка и дете но понеже са в ликвидация и преминаха в друг проект към общината и понеже той е до ноември месец тях след това ще ги освободят ;моя въпрос е ще имат ли право те след това на платена борса като нямат прекъсване на трудовия стаж поне от 7 години назад.

  • stelini1965

    01 Сеп 2015, 22:29

    Здравейте, получих алергия, към материалите, с които работя и искам да напусна. Ако е по собствена инициатива, обезщетението на борсата, което ще получа, не ме удовлетворява.Няма виновни за ситуацията, но потърпевша съм аз. Какви варианти имам? Благодаря!

  • tsp36473265

    01 Сеп 2015, 19:13

    Здравейте,
    Искам да попитам,тъй като на 29.09.2015 г стават 410 дни от раждането на детето ми,а договорът ми беше срочен и беше прекратен на 1.10.2014г.От фирмата ми казаха,че след 29.09.2015 нямам право да получавам за втората година майчинство.Ако от 1.10.2015 подпиша нов трудов договор с нова фирма възможно ли е да получавам за втората година майчинство?Или ако не е възможно какво да направя?
    ... към целия въпрос

  • midanchev

    01 Сеп 2015, 18:09

    Здравейте г-н Георгиев,
    На 31.08.2015г. подадох молба за прекратяване на трудовото ми правоотношение, считано от 01.10.2015г.
    На 01.09.2015г. ми бе връчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие от 01.09.2015г. Моето желание беше това да стане от 01.10.2015г., дължи ли работодателя парично обезщетение за 1 месец в този случай?

  • danuta

    01 Сеп 2015, 17:09

    Здравейте! Какъв отпуск и на какво основание ми се полага до сега при: родих на 03.02.13 год.; трябваше да родя на 09.03.13 год.; живея на семейни начала, но нямам сключен брак с бащата на детето ни; имам повече от 15 години осигурителен стаж в държавна фирма; това е първо дете. Предварително Ви благодаря.

  • evavb

    01 Сеп 2015, 16:46

    Здравейте,

    Работя и се осигурявам от 2 годни в България..Предстои ми раждане в чужбина след 2 месеца, където ще остана през първите 6 месеца от раждането на детето...Искам да получавам майчинските си от България и трябва да подготвя необходимите документи...нямам проблем с взимането на първия болничен лист от лекуващият ми лекар в България, който се издава 45 дни преди раждането. Имам въпрос к... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com