Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Консултант към Кариери

Минко Георгиев е адвокат с близо десет годишна практика, член на Софийска адвокатска колегия. Той е основател на адвокатска кантора “Минко Георгиев и партньори“ (MGP) и е специалист в областта на трудовото и осигурителното право, право на информационните технологии, търговското право, застрахователно, финансово и данъчно право, недвижимите имоти и съдебния процес.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    viktory123

    06 Юли 2015, 09:10

    Здравейте отново. Благодаря Ви много за ясният отговор,касаещ прехв. на моето майчинство на дядото на дъщеря ми. Единственото, което не разбрах е дали поради факта, че той ще получава майчинство ще му намалят/ спрат пенсията, тъй като той получава пенсия по инвалидност.
    Благодаря Ви предварително за отгвора!


  • ffp35435178

    05 Юли 2015, 17:26

    Здравейте,
    Работя като технически секретар с основна заплата 530 лв + 60 лв допълнително възнаграждения за чужд език. . Прави ми впечатление, че магазинера във фирмения магазин, който също е категория "Обслужващ персонал" е назначен преди 3 години със основна заплата 550 лв.т.е. с 20 лв повече от моята. Той получава ежемесечно допълнително възнаграждение 1% от оборота на магазина, коет... към целия въпрос

  • st.ilcheva

    04 Юли 2015, 23:37

    Здравейте! Учителка съм с 36 години непрекъснат педагогически стаж. Работила съм в няколко училища, като в последното 3 години. Имам ли право при пенсиониране да получа 8 брутни заплати. Освен като учител друга работа не съм работила. Благодаря.

  • Gergana Nikolova

    04 Юли 2015, 18:28

    Добър ден знаете ли къде може да ни кажат дали братовчед ми може да се пенсионира роден е на 27.08.59г. има 36г.трудов стаж от който 15 са втора категория труд.Благодаря предварително

  • himik1955

    03 Юли 2015, 23:03

    Здравейте отново!При предишния ми въпрос за ранно пенсиониране като учител вашият отговор беше,че мога да се пенсионирам след 29.11.2015 г.,когато навършвам 60 г. и 8 м./роден съм на 29.03.1955 г.,имам 36г.10м. педагогически стаж/.Според проектозакона на Калфин възрастта за пенсиониране ще се увеличава от 2016 г плавно.Кога ще мога да се пенсионирам /ранно/ по този нов закон?

  • viktory123

    03 Юли 2015, 19:02

    Здравейте! Скоро ми изтича отпуска по бременност и раждане и ми се налалага се върна на работа. Бих искала да знам дали мога да прехвърля майчинството на дядото на дъщеря ми от първата до втората и годинка. Той е пенсионер и работи на тр. дог. по чл.114 или е по-добре да бъде преназначен на безср.тр.дог. или др.вид тр.дог.за по 2часов работен ден (ако работодателят му се съгласи) .Стига ли 2ч. ра... към целия въпрос

  • vilit

    02 Юли 2015, 23:24

    Здравейте, въпросът ми е следния мога ли да прекратя трудов договор на човек които иска да се пенсионира, но възраста му е 61г. навършени и стажът му е 30г 10м и 11дни и има 2 - 3 год. втора категория човека е жена. Моля да ми кажете какъв е редът на прекратяването на трудовия договор

  • Радостина Николова

    02 Юли 2015, 23:19

    Имам 18 години учителски стаж и след това станах преподавател във ВУЗ - вече 7 години. Тези 7 години признават ли се за педагогически стаж?

  • ivelina_pavlova

    02 Юли 2015, 13:50

    Здравейте,

    от 2011 г. работя на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ.
    На 29.05.2015 г. ми бяха връчени заповед за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 2 по КТ и предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326, ал. 2 и чл. 328 по КТ.
    Трудовото ми правоотношение според предизвестието ще бъде прекратено от дата 01.07.2015 г.

    Въпросите ми към Вас са следнит... към целия въпрос

  • fqz13435117

    02 Юли 2015, 12:43

    Имам следния въпрос:
    Една бригада от нашите работници понякога извършват планови работи през нощта от 24:00 до 06:00 часа. Как следва да се отчита този труд, като извънреден или като нощен ?
    Отчитането на работното време при нас е подневно.
    На тази група работници е осигурена минималната между дневна почивка от 12 часа преди нощната работа и 24 часа след извършване на работата.
    По какъв начин... към целия въпрос

  • diaman

    01 Юли 2015, 16:22

    Фирма се купува от нов собственик, как могат да се прехвърлят служителите който са в отпуск по майчинство .Новият работодател иска на всички служители прекратяване към старата фирма и назначаване в новата . Но какво да направя с майките? Мога ли да ги прекратя и дали новия собственик ще ги иска ?

  • rigel.stefan

    01 Юли 2015, 11:26

    Здравейте,
    Работя като управител по ДУ в ЕООД. Дъщерна фирма сме на голяма компания за която е цялата ни производствена дейност.Тъй като работата на собственика не върви ( и съответно не плаща заплати вече два месеца на ЕООД-то) съм решил да напусна.
    1.Какви варианти имам за да мога да се регистрирам в БТ.(плащани са ми всички видове осигуровки и удръжки).
    2.До изтичане на ДУ ми остават 2,5 год... към целия въпрос

  • Ekaterina Lavruhina

    01 Юли 2015, 10:27

    Здравейте,
    Работя по трудов договор на основание чл.67 ал.1 т.1 от Кодекса на труда за неопределен срок.На работа съм от 30.03.2015г.Вчера бях почивка и ми се обади Работодателя,за да ме уведоми,че вече не съм на работа без предизвестие,като попитах каква е причината ми се отговори поради ред причини без изясняване.Още не съм подписвала нищо и ми дължат пари за 06.месец та въпросът ми е какви са... към целия въпрос

  • mm.stoyanova

    30 Юни 2015, 22:58

    Здравейте,
    Работя по трудов договор на 4 часа, мога ли да започна работа и по трудов договор на 8 часа при друг работодател? Трябва ли да уведомя новия ми работодател, че имам сключен предходен трудов договор? Кои от 2 та договора ще е основен и кой за допълнителен труд?

  • qwn31434959

    30 Юни 2015, 17:49

    благодаря за отговора.
    А в случей, че след раждането се върна на работа и след още 3 месеца трудов стаж (общо 12 месеца) може ли да започне изплащане на обезщетение по майчинство

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com