Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Пепа Марникас

Консултант към Кариери

Адвокат Пепа Марникас е член на Софийската адвокатска колегия и има над десетгодишен опит в областта на трудовото и осигурителното право, семейното и наследственото право, корпоративното право и търговските сделки, недвижимите имоти и съдебния процес.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    betito123456

    08 Фев 2016, 14:07

    Здравейте,
    Служител е под минималната работна заплата за страната, но през м.Януари напуска по взаимно съгласие. Има 14 дни през месец Януари, които са в болничен. Нужно ли е да се увеличи заплатата му поне до минималната за страната?
    Благодаря за отговора предварително!

  • Чака отговор

    didi1956

    08 Фев 2016, 13:04

    Здравейте! Благодаря Ви за изчерпателния отговор!
    Ако може само да попитам
    Времето през което съм била в болнични ще се има ли в предвид при обезщетението при безработица ?

  • Чака отговор

    pei12488033

    08 Фев 2016, 10:00

    Колегата ми е на трудов договор от 21.02.2014г.,от тогава не е ползвал платен годишен отпуск. Иска да напусне по взаимно съгласие, какво трябва да е обезщетението за неползван годишен отпуск до момента?

  • Чака отговор

    katedy70

    07 Фев 2016, 18:24

    Наш служител подаде 30 дневно предизвестие . Намерил си е нова работа и иска да мине на 4 ч. работен ден, за да бъде назначен и на другото място. Може ли и как да се оформи?

  • Чака отговор

    katia765

    07 Фев 2016, 13:29

    Здравейте!Съкратена съм от работа на 12.12.2015г.,но все още ми задържат трудовата книжка.Първия път като си я поисках отговориха ,че трябва да мине месец за да може да изплатят обещетението което ми се полага .ако не започна работа.На 13.01.2016 попълних молба че не се съм започнала работа и все още не ми я връщат.Пак като попитах отговориха че трябва да си получа обещетението и ще я върнат и ... към целия въпрос

  • Чака отговор

    gani_dimo

    06 Фев 2016, 20:08

    учител в неплатен отпуск за 1 год.на негово място кандидатства възпитателя на класа-на втори трудов договор ли трябва да бъде назначен или с допълнително споразумение

  • Чака отговор

    gani_dimo

    06 Фев 2016, 20:07

    учител в неплатен отпуск за 1 год.на негово място кандидатства възпитателя на класа-на втори трудов договор ли трябва да бъде назначен или с допълнително споразумение

  • Чака отговор

    gani_dimo

    06 Фев 2016, 20:07

    Учител в неплатен отпуск за 1 год.на негово място кандидатства възпитателя на класа-на втори трудов договор ли трябва да бъде назначен или с допълнително споразумение

  • Чака отговор

    potrebitel23

    06 Фев 2016, 18:57

    Здравейте, имам следния въпрос:
    детето ми март месец навършва 1 год. и от месец април искам да прехвърля майчинството на майка ми, но тя в периода септември-декември 2015г. беше регистрирана в Бюрото по труда и получаваше обезщетение за безработица, от февруари 2016г има сключен трудов договор. При такъв случай възможно ли е да и прехвърля майчинството?

  • Чака отговор

    iscam

    06 Фев 2016, 18:07

    Здравейте! Имам право на пенсия от години по категория .Мога ли да подам документите за пенсиониране и да продължа да работя.
    НОИ ще информира ли предприятието.

  • Чака отговор

    kusheva

    06 Фев 2016, 12:14

    Здравейте, имам сключен договор с работодателя за повишаване на квалификацията и преквалификация за срок от 5 години и допълнително споразумение към трудовия договор, което е за неопределен срок. Въпросът ми е това разминаване в сроковете може ли да бъде основа за разваляне на договора. Благодаря предварително!

  • Чака отговор

    ivanova09

    06 Фев 2016, 09:54

    Здравейте,освободена съм от 01.02.2016г поради съкращаване на щата.От 01.02.2016г до 14.02.2016г съм във временна неработоспособност.Ако временната нетрудоспособност продължи ще имам ли право на обезщетение по чл,222,ал.1 от КТ.
    Ще бъда благодарна за отговора.

    С уважение,В.Стоянова

  • didi1956

    06 Фев 2016, 09:17

    Здравейте!
    Назначена съм на работа на 3.11.2014 г. с трудов договор на осн.чл. 67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70,ал.1 от КТ, със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя.
    На 30.03.2015 г. ми бе открито онкологично заболяване и до 27.01.2016 г. бях в болнични.
    Въпросът ми е може ли работодателят ми да ме освободи от длъжността по чл.71,т.1 ?

  • rosco33

    05 Фев 2016, 20:58

    Здравейте! Работя във фирма като ел.техник. И понеже обекта е към приключване, днес директора на обекта ни събра и каза ,че трябва да се работи и събота и неделя защото сме изостанали.Даже на края на работния ден ни представиха форма с дните от следващата и по следващата седмица и имената на всеки от нас , кой кога е на работа.Освен петте работни дни бяха означени и 2 съботи и 1 неделя. На събира... към целия въпрос

  • Чака отговор

    Александър Размов

    05 Фев 2016, 16:34

    Здравейте!
    До 31.12.2015 бях на трудов договор към един работодател. На тази дата го напуснах и сега работя към друг. Засега обаче се бавят с оформянето на трудовия договор и дори се опасявам, че може и да не го сключат с мен. Въпросите ми са:
    1) Дали мже самостоятелно да се осигурявам и здравно и пенсионно, като да ми се води и трудов стаж? Ако може, то къде и как да го направя?
    2) Ако сключ... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com