Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Консултант към Кариери

Минко Георгиев е бизнес консултант по бизнес и ИТ право и основател на адвокатска кантора “Минко Георгиев и партньори“. Той има дългогодишен опит в областта на бизнес право, търговски договори, ИТ право, инвестиции, правен анализ на риска, трудово право и процес, застрахователно и финансово право, данъчно право, недвижими имоти и съдебни спорове.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • zpzpzp

    22 Окт 2014, 17:13

    Здравейте! Моят казус е следният: Работя на 4 часов работен ден на трудов договор, поради задължението от Млад фермер. Но договора ми изтече и искам да знам има ли проблем да мина на 8-часов работен ден, но да продължа със ЗП-то още 3 години, т.е. да поддържам дейност като ЗП (също изискване от Младия фермер), но и да съм на 8 часа? Има ли проблем за работодателя да ме преназначи?

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 14:30

    Здравейте отново!

    Извинявам се, но от отговора Ви не ми стана ясно дали е възможно да се увеличи срокът на предизвестие при ползване на болничен - не срокът за изпитване. Благодаря за отделеното внимание.

  • ytr28379869

    22 Окт 2014, 13:51

    Здравейте!Имам 40 г. трудов стаж и съм с инвалидна пенсия. Нямам пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя на безсрочен трудов договор, но ме притискат да напускам и се пенсионирам. По кой чл. от КТ е най-подходящ за мен за освобождаването ми, за да отида и на ТБ и взимам обещетение. Работодателят длъжен ли е да ми изплати двете заплати обещетение по КТД за евентуално предстоящо пенсиониране ... към целия въпрос

  • yoncheva987

    22 Окт 2014, 12:49

    Здравейте, в момента имам бебе на осем месеца. Работя на срочен трудов договор, който изтича в същия месец, в който детето ми навършва една година. Когато изтече този срок ще мога ли да ползвам отпуск за отглеждане на дете до две годишна възраст или някакви обезщетения?
    Благодаря предварително!

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 12:10

    Здравейте! Бих искала да попитам удължава ли се срокът на предизвестие за прекратяване на трудов договор с изпитателен срок, сключен по чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. чл. 70 от Кодекса на труда, при ползване на болнични след подаване на предизвестието (двумесечно)? Договорът е сключен в полза на работодателя.

    Предварително благодаря!

  • m3xo

    21 Окт 2014, 19:57

    Здравейте,въпросът ми е следния,как да оформя молба за напускане на база чл.325. т.9,имам решение от ТЕЛК,което предоставих на фирмата в която работех,те не са ми предоставили подходящо работно място вече повече от месец,разбрах че този член е най-добрия вариант за мен,тъй като искам да се възползвам от Трудовата борса.Също така се интересувам ако е одобрена молбата ми по този член,какви ще са по... към целия въпрос

  • miglena18

    21 Окт 2014, 16:07

    здравейте имам и още един въпрос свързан със покупка на жилище през частен съдия изпълнител въпосът ми е следния: на публичен търг спечелих жилище при което в седем дневен срок ми беше дадена една банкова сметка в която да внеса остатъка от сумата по апартамента и още една банкова сметка по която да преведа хонорара на частния съдия изпълнител в размер на 1.8 % от покупната цена. искам да знам аз ... към целия въпрос

  • miglena18

    21 Окт 2014, 15:38

    здравейте много време търся отговори на въпрос относно забавяне не трудова книжка и неплатени пенсионни осигуровки. На 22.07.2014 г. подадох молба за освобождаване от работа по взаимно съгласие. след една седмица бях повикана да разпиша заповед за освобождаване и ми направи впечатление че молбата ми е с променена дата от 22 датата беше вече 24.07.2014 като тези два дни разлика бях пусната в отпуск... към целия въпрос

  • cqk02379768

    21 Окт 2014, 14:17

    Здравейте!
    Предстои ни прехвърляне на персонал от една фирма в друга с различни дейности. Собстветика, които е и управител в двете фирми е един. По какъв начин следва да стане преназначаването на персонала?
    Искам да Ви питам и за осигуряването на Управителя-в едната фирма той е на ДУК 3000 лв. т. е. осигурява се на максимума. Може ли да работи безвъзмездно в другата фирма ?

  • dimitrinaaa

    21 Окт 2014, 13:40

    Благодаря!А ако напусна по свое желание,имам ли право на това обезщетение от четири заплати,или само трябва да ми изплатят натрупаната отпуска от майчинството?

  • dimitrinaaa

    21 Окт 2014, 00:32

    Здравейте!След две седмици приключва отпуска ми по майчинство.Бяхме се разбрали с работодателите,че ще ме съкратят ако могат,за да мога да отида на борсата 9 месеца.Днес ми казаха,че искат да се върна на работа и ще ми се обадят кой ден ще започна.Притеснявам се,че ще ми намалят заплатата и ще ме преназначат на 4 часов работен ден,за да напусна по свое желание.Имат ли право да го направят и ако н... към целия въпрос

  • kalinka54

    20 Окт 2014, 15:35

    При навършване на кръгли години професионален опит от коя дата се променя % за професионален опит - от точната дата на навършването или от 1-во число на месеца следващ навършването?

  • anikala

    20 Окт 2014, 14:54

    Здравейте
    Според действащият към момента закон следва да се пенсионирам 2017 г. Въпросите ми са следните
    1.Имам до сега 40 г. трудов стаж. Ако напусна работа, и изчакам да навърша годините за пенсия и тогава се пенсионирам какво ще се случи и какво ще загубя?
    По същата методика ли ще ми бъде изчислена пенсията?

  • uib24379671

    20 Окт 2014, 14:15

    Здравейте! В момента съм в майчинство, по-точно в периода на 3-тия болничен от 48 дни, издаден от педиатъра на детето. След изтичането на този боничен, трябва да подам молба за оруска при работодателя.
    Докато съм в болничен по майчинство, работодателят ми направи преназначения и колегите с моята длъжност подписаха анекси към договорите, с които заплатите и осигуровките им се вдигат значително.
    ... към целия въпрос

  • 123_456

    20 Окт 2014, 13:48

    Здравейте, през 2012 и 2013г. съм ползвала болничен от ЛКК и ТЕЛК. През януари 2014г. започнах отново работа. За 8 дни от месец юли 2014г. имам отново болничен, но тъй като надвишава 360 дни е върнат от НОИ. Получих писмо да се ява на ТЕЛК, който обаче се намира извън града в който живея. Въпросът ми е, освен, че няма да ми бъде изплатено обезщетение от НОИ, подлежа ли на някаква санкция, ако не ... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com