Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

задайте вашия въпрос

Снимка

Пепа Марникас

Консултант към Кариери

Адвокат Пепа Марникас е член на Софийската адвокатска колегия и има над десетгодишен опит в областта на трудовото и осигурителното право, семейното и наследственото право, корпоративното право и търговските сделки, недвижимите имоти и съдебния процес.

За да публикувате въпрос в рубриката Трудовоправна консултация, трябва да сте регистриран потребител. Можете да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се регистрирате тук.

Регистрацията е безплатна и отнема минута. Благодарение на нея ще получите уведомление, когато експертите ни отговорят на въпроса ви.






Рубриката Трудовоправна консултация на "Кариери" помага безплатно на непрофесионалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус.

Отговорите не предлагат окончателни решения на поставените проблеми поради ограниченото време и липсата на достатъчно детайлна информация за конкретните случаи. Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите.

Експертите ще отговарят на натрупалите се читателски въпроси приоритетно във вторник и петък.

вашите въпроси

Търсене за:
  • Чака отговор

    tanishata

    28 Сеп 2016, 16:20

    Здравейте! На 04.10.2016 г. навършвам възраст за пенсиониране (60 г. 10 м.), но до днес не съм получила нито писмено, нито устно уведомление от страна на работодателя. Какво трябва да направя? Благодаря.

  • Чака отговор

    Здравейте, имам ли прави на обезщетение за безработица при положение, че съм ползвала неплатен отпуск 4месеца и напусна по взаимно съгласие? Благодаря

  • Чака отговор

    mnogodobre

    28 Сеп 2016, 15:32

    Работя в училище, но в момента съм в майчинство за гледане на дете до 2 г. и искам след изтичането му да ползвам натрупания платен отпуск, който имам без да се връщам на работа.Може ли работодателя да откаже ползването му наведнъж и веднага след изтичането на майчинството и какви документи трябва да представя на работодателя за да ползвам този отпуск?

  • Чака отговор

    svetla_h

    28 Сеп 2016, 15:12

    Фирма в , която не са изплатени възнаграждения на работници и служители по трудови право отношения за 5 месеца.Всички служители са освободени от работа през м. 03 и м. 04.2013 г. Дружеството не е обявено в несъстоятелност. Ако дружеството бъде обявено в несъстоятелност през 2016 служителите имат ли право на получаване на неизплатените възнаграждения от фонд "Гарантирани вземания на работни... към целия въпрос

  • Чака отговор

    ttq51389341

    28 Сеп 2016, 14:50

    Извинете,но разбрах,че 0,4% е намалението на пенсията-пожизнено.Ако ми определят напр.300лв пенсия,то на месец ще получавам намалена пенсия с 1,20лв ли?

  • Чака отговор

    ttq51389341

    28 Сеп 2016, 14:20

    Работя като чистачка в едно и също училище над 30г.Ако се пенсионирам една година по-рано от нормалната възраст за пенсиониране с колко ще ми се намали пенсията и ще имам ли право на обезщетение на 8 брутни заплати?

  • Чака отговор

    ismg7

    28 Сеп 2016, 11:41

    Аз съм в отпуск по майчинство до 24.10.2016г.Имам платен годишен отпуск за 60 работни дни.Желанието ми е след изтичането на майчинството да използвам целия платен отпуск и след това да използвам 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 18 годишна възраст.Въпросът ми е-така ли е правилно да се използват отпуските или първо трябва да се използва неплатения и след това платения отпуск и за всич... към целия въпрос

  • Чака отговор

    oryx

    28 Сеп 2016, 10:59

    Здравейте,

    В компания има въведена програма за управление на човешките ресурси. Всеки служител има достъп до нея посредством потребителско име и парола, известна само на него. В системата могат да се пускат "молби" за отпуск, както и да се одобряват от ръководството. След одобрение на отпуската се пуска Заповед за отпуск, съгласно българското законодателство.
    Този начин на искане ... към целия въпрос

  • Чака отговор

    ninandr

    27 Сеп 2016, 20:17

    Бях назначена на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра или заместващия го. 4 месеца по-късно директорката реши и с допълнително споразумение направи договора ми постянен. Т.е. разкри щат същата позиция без да са се върнали титуляра или заместника. Смениха директорката и сега новата се заяжда с мен - сякаш аз сама съм се назначила. Има ли тя правно основание да оспори трудовия догов... към целия въпрос

  • Чака отговор

    nasi123

    27 Сеп 2016, 18:14

    Здравеите ,роден съм 1962год.Работил съм като военен през цялото време .Пенсионирах се през 2003год.Въпросът ми е следния;Мога ли да си прехвърля натрупаната сума от партидата ми от УПФ в НОИ,и ще бъде ли увеличена пенсията ми?

  • Чака отговор

    kunka.82

    27 Сеп 2016, 17:57

    Здравейте , работя на трудов договор по заместване , до завръщане на титуляра . А титуляра няма да се връща , а отпуската му свършва на 07 10 2016 . А аз съм в болнични , какво ще се случи с моя договор ако все още съм в болнични ? Ще ме назначат ли на постоянен договор или ще ме освободят ?

  • Чака отговор

    dobrevhj

    27 Сеп 2016, 12:40

    Здравейте.Имам наложен запор от съдия изпълнител.Предстои ми напускане на работа,при което ми се полага обезщетение в размер на прослужените години в БА според ЗОВСРБ.Въпросът ми е цялата ли сума подлежи на секвистиране или само част от нея според чл.446 от ГПК

  • a.hr.j.

    27 Сеп 2016, 10:54

    Здравейте!Имам 39 г. учителски стаж.Ако ползвам правото си на ранно пенсиониране само за 1мес.,за да не започвам нова уч. година, губя ли напълно добавката от Уч.ПФ и има ли вариант да я запазя ако ползвам неплатен отпуск, болничен, самоосигуряване за въпросния 1 месец, за да се пенсионирам по чл. 68? Благодаря и хубав ден!

  • kokako

    26 Сеп 2016, 17:54

    Относно въпросът ЛКК и продължение на болничен: ЗНАМ, че същото ЛКК може да го продължи. ВЪПРОСЪТ МИ БЕШЕ КРАТЪК И ЯСЕН - МОЖЕ ЛИ ДРУГА ЛКК (НАПРИМЕР ОТ СОФИЯ ОБЛАСТ, НО В ДРУГ ГРАД) ДА МИ ДАДЕ ПРОДЪЛЖЕНИЕТО, СЛЕД КАТО СЪМ ВЗЕЛА ЗА 1 МЕСЕЦ ОТ първата ЛКК??

  • ntodorova

    26 Сеп 2016, 17:23

    Много благодаря за бързия отговор на въпроса ми от 20.09/ 17:04. Ако позволите, ще направя едно уточнение на запитването си, тъй като не ми стана съвсем ясно. В случая, ако става дума за евентуална промяна на законодателството, тази промяна може ли да засяга както лицата, които тепърва ще започват работа в системата с вече променена категория труд (от първа в трета), така и тези лица, които са ... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com