Elena
02 Юли 2009, 16:35

Колко часа почивка е длъжен да осигури работодателя след нощно дежурство? Работя в болница като мед.сестра.
Генис Консулт
06 Юли 2009, 12:16
Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.
30 Яну 2012, 13:52
Здравейте искам да отправя един въпрос към вас.Става въпрос за съпругата ми...фирмата в която работи от 01.02.2012 ще съкращава щата на длъжността, която изпълнява.Проблема е че съпругата ми вече 3 месеца ползва болничен поради сериозни здравословни проблеми.Въпроса ми е може ли докато тя е в болничен да бъде съкратена или не е ли редно да я изчакат да се върне на работа и тогава да я освободят.Т... към целия въпрос
30 Яну 2012, 13:22
Здравейте,
Преди 8 месеца приключих трудово правните си взаимоотношения с бившия си работодател по чл. 331 от КТ. Регистрирана бях на трудовата борса, откъдето получавам максималното обезщетение за безработица в размер на 1203лв., като тези помощи имах право да получавам в продължение на 9 месеца. Общият ми трудов стаж е 12 години без прекъсване, здравните ми осигуровки не са прекъснати. Започнах... към целия въпрос
29 Яну 2012, 18:26
Здравейте! Преди 2 месеца напуснах последната си работа и моята работодателка все още не ми е изплатила заплатите за последните 2 месеца. Какво да направя?
27 Яну 2012, 17:32
Едно допълнение към основния ми въпрос - общият ми трудов стаж е близо 30 години, а във въпросната организация работя 10 години.
27 Яну 2012, 17:29
След ползване на 5-месечен отпуск по болест (претърпях операция) и законен платен отпуск, в момента съм в 30-дневен неплатен отпуск. Възнамерявам да подам уведомление за прекратяване на трудовото ми правоотношение по чл.325 (1), т.1 от КТ, т.е. по взаимно съгласие, считано след датата на изтичането му, като веднага след прекратяването на договора ми да сключа срочен трудов договор по чл.62, ал.1,... към целия въпрос
27 Яну 2012, 12:58
Работя с постоянен трудов договор. През 2012 год. искам да ползвам 3 мес. неплатен отпуск съгл. чл. 160 ал.1 от КТ. Мога ли за този 3 мес. период да сключа граждански договор с друг работодател? Какви осигуровки трябва да се плащат в този случай от мен и двамата работодатели и в този смисъл 3-те мес. ще се считат ли за осигурителен и трудов стаж?
27 Яну 2012, 06:48
СЛЕД КАТО СА МЕ ОСВОБОДИЛИ БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ИМАМ ЛИ ПРАВО ДА ОТИДА НА БОРСАТА И ЗА КОЛКО ВРЕМЕ ПОНЕЖЕ 2010 Г, МАЙ МЕСЕЦ БЯХ НА БОРСАТА ЗА 4 М, ОТ 18,12,2010 Г,ДО 23,01,
2012Г, СЪМ РАБОТИЛА БЕЗ ПРЕНЪСВАНЕ И НА КАКВО ОБЕШЕТЕНИЕ ИМАМ ПРАВО ДА ПОЛУЧА БЛАГОДАРЯ
26 Яну 2012, 15:31
Здравейте г-жо Иванова,тъй като не намерих такъв въпрос като моя искам да Ви попитам - През 2010г родих и бях самоосигуряващо се лице две години до 2012г.Преди 2010г.имам непрекъснати осигуровки от работодател.Въпросът ми е имам ли право на обещетение тъй като съм се самоосигурявала само две години?
26 Яну 2012, 14:30
Здравейте! Преде 2г и 8м получавах обезщетение от бюрото по труда след което започнах работа. Въпросът ми е мога ли сега пак да получавам обезщетение след като не са минали 3 г от предходното . съкратен съм по чл.328 ал.1 т. 1. Благодаря
26 Яну 2012, 08:34
Преди 1г и 4м съм назначена на работа като специалист доставки.Вчера ми бе връчена заповед,че на основание чл.315 от КТ и чл.2ал.1 от Наредбата за трудоустрояване и чл.27ал.1 от закон за интегр.на хора с увреждания моето раб.място и длъжност се определят и обявяват за заемане от трудоустроени работници и такива с намалена трудоспособност.При постъпването ми на работа това въобще не бе упоменато и ... към целия въпрос