Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Атанасова

    02 Авг 2009, 09:35

    Картинка Картинка

    Как да оспорвам дисциплинарно уволниние пред работодателя преди да заведа гражданско дело.

  • Генис Консулт

    03 Авг 2009, 17:11

    Картинка Картинка
    оценка -1 +1

    Работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска:
    1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна;
    2. възстановяване на предишната работа;
    3. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението;
    4. поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи.

    (2) Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда.

    (3) В случаите, когато за извършване на уволнението се изисква предварителното съгласие на инспекцията по труда или на синдикален орган и такова съгласие не е било искано или не е било дадено преди уволнението, съдът отменя заповедта за уволнение като незаконна само на това основание, без да разглежда трудовия спор по същество.

    (4) Трудовите спорове по ал. 1 се разглеждат от районния съд в тримесечен срок от постъпването на исковата молба и от окръжния съд - в едномесечен срок от постъпването на жалбата.

    Може да подадете мотивирано писмено възражение пред работодателя, в което да опишете и приложите доказателства относно твърдените от вас факти.

вашите въпроси

  • ulpiq

    31 Юли 2015, 21:39

    Г-н Георгиев,
    Роден съм април 1965 г.
    През 1988 г. завърших 5-годишен курс на обучение във висше военно училище. Имам общ трудов стаж от първа категория: 16 години, 5 месеца и 20 дни, от които: 15 години, 3 месеца и 8 дни в Българската армия. От армията ме съкратиха декември 2003 г.
    От януари 2004 г. досега работя през прекъсване, като осигурителният ми стаж е от трета категория.
    Последнит... към целия въпрос

  • sdvasieva_1960.

    31 Юли 2015, 08:50

    Родена съм през 1960 година и се осигурявам за втора пенсия. Пенсионирах се през 2015 г. от МВР по параграф 4 от КСО. Посъветвайте ме: да си прехвърля ли събраните средства от около 9000 лв. от частен пенсионен фонд в НОИ и да кандидатствам за преизчисление на пенсията си или не? Кое ще бъде по-изгодно за мен за в бъдеще? При прехвърляне на средствата от частен пенсионен фонд в НОИ ще продължавам ... към целия въпрос

  • Detelin Dimitrov

    30 Юли 2015, 22:41

    За периода за който имам съдебно решение ще го признаят изв.труд.Те нямат друг избор и няма как да не изпълнят решение на съда.За мен е по-важно какво да се направи за периода преди делото 01012005г. до 30112009г. и след делото 30112012г. до настоящия момент.

  • sashod

    30 Юли 2015, 21:19

    1.имам 27 месеса трудов стаж от 01.07.1986 г. до 12.07.1999 г.
    със този стаж и 50% от телк мога ли да се пенсионирам.
    пол: М
    роден: 1968 г.

  • jeni44

    30 Юли 2015, 18:29

    Здравейте!
    Работя от 1г и 10м във дадената фирма. На 12.03.15г бях преместена в друг офис на фирмата за да го разработя, но на 20.07.15 беше затворен поради ремонт на магазина , където сме под наем. На 28.07.15г ми се заяви, че поради намаляване обема на работа и недоговорка между магазина и фирмата, ще ме съкратят. Предложиха ми два варианта
    1. Тяхна приятелска фирма да ме наеме и да ме освобод... към целия въпрос

  • j.p.papa

    30 Юли 2015, 13:59

    Здравейте
    От 01.12.2014г. до 11.12.2014г. бях платен год. отпуск. 9 раб. дни за които брутен доход 358 лв. От 12.12.2014г. до 09.06.2015г. болнични. Останаха 4 дни отпуск прекъснат. От 10.06.2015г. три дни на работа и 12 дни отпуск /4 дни от м.г. + пропорциоално полагащите се за тази/ брутен доход 410 лв. Попитах счетоводството да не е нещо грешка. Не било грешка, така наредил директора, да не и... към целия въпрос

  • Detelin Dimitrov

    30 Юли 2015, 01:27

    Здравейте , държавен служител съм по закона за МВР.Интересува ме ,дали има давностен срок за извънреден труд ,който да се зачита за осигурителен стаж?Знам че според НПОС ,чл. 38 ,ал.15 и 16 от 01 01 2005г. изв,труд се зачита за осигурителен стаж , но при мен /а и при всички колеги /картинката е много завързана.Тя е следната.Ние работим на 24 часови наряди и 72 часа почивка.Въпреки това нашия работ... към целия въпрос

  • ulka_pz

    29 Юли 2015, 19:07

    Здравейте,
    Предстои пенсиониране на мой близък,
    как може да си набави УП-3 и УП-2 от предприятия,които вече не съществуват?
    Благодаря Ви

  • sashod

    29 Юли 2015, 18:40

    1.имам 27 месеса трудов стаж от 01.07.1986 г. до 12.07.1999 г.
    със този стаж и 50% от телк мога ли да се пенсионирам.
    2. колко прцента е болест ми : Застойна сърдечна недостатъчност, сменена аортна клапан, митрална анулопластика с ринг,сменена аорта заради аневризма и аорто-коронарен байпас. Трикуспидална клапа с недостатаност
    Заради пълен AV-блок, и Ритъмни и проводни нарушения, предсърдно... към целия въпрос

  • Благовеста Шопова

    29 Юли 2015, 15:26

    Работила съм като служител в администрацията на предприятие. Сега съм на длъжност помощни административни дейности при друг работодател. Отказват да признаят предишния ми трудов стаж. Имам ли право да получавам допълнително заплащане за трудов стаж ?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com