Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Атанасова

    02 Авг 2009, 09:35

    Картинка Картинка

    Как да оспорвам дисциплинарно уволниние пред работодателя преди да заведа гражданско дело.

  • Генис Консулт

    03 Авг 2009, 17:11

    Картинка Картинка
    оценка -1 +1

    Работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска:
    1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна;
    2. възстановяване на предишната работа;
    3. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението;
    4. поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи.

    (2) Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда.

    (3) В случаите, когато за извършване на уволнението се изисква предварителното съгласие на инспекцията по труда или на синдикален орган и такова съгласие не е било искано или не е било дадено преди уволнението, съдът отменя заповедта за уволнение като незаконна само на това основание, без да разглежда трудовия спор по същество.

    (4) Трудовите спорове по ал. 1 се разглеждат от районния съд в тримесечен срок от постъпването на исковата молба и от окръжния съд - в едномесечен срок от постъпването на жалбата.

    Може да подадете мотивирано писмено възражение пред работодателя, в което да опишете и приложите доказателства относно твърдените от вас факти.

вашите въпроси

  • butterfly_effect

    24 Апр 2014, 16:07

    Здравейте,
    Служебното правоотношение на съпруга ми по ЗМВР бе прекратено . Заповедта бе отменена като незаконосъобразна от Върховен Административен съд и същият бе възстановен на длъжността си. Той със заявление отказа да я заеме отново и съответно служебното му правоотношение бе прекратено с нова заповед на друго основание- чл. 245 , ал.1 т.6 ЗМВР. Тъй като се бе регистрирал в бюрото ... към целия въпрос

  • kameliq_k

    24 Апр 2014, 11:37

    Здравейте!
    1.Възможно ли е да бъдат дублирани длъжностите в една дирекция в общинска администрация?

  • djasra

    24 Апр 2014, 11:36

    Здравейте, имам следните два въпроса: какви са правата на служителя в извън работно време, и по-точно има ли право управителят да изисква да са с непрекъснато включени телефони и готови да дойдат на работа след като им е приключила смяната- поредни 12 часови нощни смени например. И какви са правата на управителя да вменява глоби и задължения извън подписаните от служителя трудови характеристики? ... към целия въпрос

  • to4ka505

    23 Апр 2014, 19:16

    Мога ли да си платя стажа от 2 год.,който не ми достига на изплащане и да ми се удържа от пенсията.

  • to4ka505

    23 Апр 2014, 17:56

    жена на 60 год.съм със стаж 31год. и 11 месеца.Мога ли да се пенсионирам през 2014 год.и при какви условия.

  • tvoreca666

    23 Апр 2014, 15:26

    Здравейте, казуса ми е следния. В момента съм в болничен и искам да напусна сегашната си работа зада мога да гледам възрастната си майка, но когато отидох във фирмата в която работя ми казаха че по време на предзизвестие трябва да отработя дните в които съм бил в болничен. Искам да знам мога ли да пусна предизвестие по време на болничния и възможно ли е във времето когато ми тече предизвестието да... към целия въпрос

  • Tedy_90

    23 Апр 2014, 07:20

    Има и друго, дали е възможно да не ми изплатят размера на заработения месец, ако ме пуснат неплатен отпуск или подам болничен лист или уверение...

  • Tedy_90

    23 Апр 2014, 06:57

    Здравейте, студентка съм задочно и работя на 8 часов трудов договор, но намерих друга работа, подадох молба с предизвестие от 30 дни, искам да разбера мога ли да направя така, че да ме пуснат по - рано за да може да ме обучават на другото работно място... Неплатен отпуск или уверение от университета?Благодаря предварително!

  • aloej

    23 Апр 2014, 00:59

    Здравейте, г- н Георгиев,
    През м.12.2013 смених фирмата, за която работя. Към момента същата фирма все още не е изплатила заплатата ми за последните 4 месеца, през които бях неин служител. От справка разбирам, че фирмата е прехвърлена миналия месец и са сменени както управителят, така и и мето и. Въпросът ми е: След като фирмата (ЕООД) е прехвърлена ще мога ли все още да изисквам възнагражденията... към целия въпрос

  • dembi

    22 Апр 2014, 23:42

    Работя във фирма вече шести месец, но не ми предлагат трудов договор.На три пъти говорих за трудов договор при условие, че върша работа и ми се заплаща. След, което ми взеха необходимите документи и трудовата книжка а договор не са ми предоставили, с мотива, че още се подготвят документите.А от акта на предаването на моите документи ще стане месец.Въпросът ми е? Мога ли по-някакъв друг начин да с... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com