Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Атанасова

    02 Авг 2009, 09:35

    Картинка Картинка

    Как да оспорвам дисциплинарно уволниние пред работодателя преди да заведа гражданско дело.

  • Генис Консулт

    03 Авг 2009, 17:11

    Картинка Картинка
    оценка -1 +1

    Работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска:
    1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна;
    2. възстановяване на предишната работа;
    3. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението;
    4. поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи.

    (2) Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда.

    (3) В случаите, когато за извършване на уволнението се изисква предварителното съгласие на инспекцията по труда или на синдикален орган и такова съгласие не е било искано или не е било дадено преди уволнението, съдът отменя заповедта за уволнение като незаконна само на това основание, без да разглежда трудовия спор по същество.

    (4) Трудовите спорове по ал. 1 се разглеждат от районния съд в тримесечен срок от постъпването на исковата молба и от окръжния съд - в едномесечен срок от постъпването на жалбата.

    Може да подадете мотивирано писмено възражение пред работодателя, в което да опишете и приложите доказателства относно твърдените от вас факти.

вашите въпроси

  • keit_54

    23 Ное 2017, 16:55

    Здравейте,напуснах работа и веднага постъпих на работа в друга фирма,но явно сбърках.Съкращават ме след 2 месеца ...сумарно имам много повече от 9 месеца без прекъсване,но в последната фирма имам само 2 месеца. Въпросът ми е 4 месеца или 8 м. ще ми плащат от бюрото по труда,ако се регистрирам?

  • vxu18540949

    23 Ное 2017, 11:38

    Здравейте, г -жо Борисова. Подадох документи за пенсиониране / ранно пенсиониране при учители/ края на месец юни 2017г., но към настоящият момент нямам отговор от пенсионен отдел, както и нямам минималното заплащане, което се дължи след първият месец. Какво да направя, какви права имам, къде да ги търся, и ако не ми стигне стажа за пенсиониране, какво правя? Благодаря предварително

  • pug57540930

    23 Ное 2017, 10:15

    Здравейте, отказах да прекратя трудовия си договор по чл. 331 и сега съм подложена на "тормоз". Мога ли да отказвам командировки в друг град или чужбина, които изобщо не са свързани с трудовата ми характеристика. Искат да ме изгонят, защото се назначиха хора в отдела с по-големи протекции. Не знам как да постъпя. Иначе съм синдикална активистка и имам защита от закона.
    Благодаря Ви пред... към целия въпрос

  • tonchosi

    22 Ное 2017, 20:10

    Здравейте,

    Работя като готвач от 1998г.без прекъсване.От 2003 до 2013 година съм работил същата професия но не в България.
    В момента на фишовете ми за заплата фигурира трудов стаж по специалността 7 години въпреки че работя тази професия близо 20 години.

    Въпроса ми е има ли начин как стажа ми в чужбина да се признава тук за да взимам повече надбавки към заплатата?

    Втория ми въпрос е:Задъ... към целия въпрос

  • lfm46514970

    22 Ное 2017, 09:51

    Здравейте,
    Задължително ли е работодателят да начислява клас прослужено време в частна фирма по трудов договор?

  • sevi_1991

    21 Ное 2017, 21:35

    Благодаря, а дали ако ме назначат на работа по трудово правоотношение за месец , тогава бих могла да излезна в болничен и съответно майчинство , много Ви благодаря

  • simeonka_ilieva.

    21 Ное 2017, 12:11

    Здравейте! Има сериозно забавяне на плащането на заплатата ми. Какви са ми правата и какъв е законовия ред да си получа парите и да прекратя трудовите си взаимоотношения с фирмата?

  • Pupi

    21 Ное 2017, 10:12

    Здравейте,
    назначен съм като държавен служител в областен сектор /група/към дирекция на министерство, което има такива сектори във всички области на Република България в помощ на местните структури. От местните структури всъщност получаваме заплати,гориво,автомобили.....
    Тъй като обслужваме цялата област се налага пътуване за отстраняване на повреди,но до момента не получаваме дневни пари за... към целия въпрос

  • riradevi

    21 Ное 2017, 08:36

    Здравейте, възможно ли е да служител/пожарникар/ по ЗМВР да работи допълнително на граждански договор?

  • Ventsislav Vasilev

    20 Ное 2017, 14:44

    Здравейте!
    Искам да попитам възможно ли е в дружество в ликвидация да има наети служители на трудов договор?
    Става въпрос за главен счетоводител, който да продължи да води баланса до приключване на процедурата и вписване на прекратяване на дружеството в ТР.
    Благодаря!

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly