Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • valveks

    19 Сеп 2014, 19:09

    в неплатен отпоск сам поччнах работа на друго място ако ме оволнят дисциплинарно от старата фирма а имам да ползвам борса с новия договор от другата фирма могали да отида на борсата

  • zlati1173

    19 Сеп 2014, 17:45

    Здравейте!
    Въпросът ми е следният: подавам болничен лист на 01.09.2014,но самият болничен е от 27.08/защото бях в болница и болничният се издава след изписването от здравното заведение/.На 17.09 колега от работа ми се обажда и ми съобщава,че отдел Персонал са ми изгубили болничният и да си изкарам дубликат/да поясня само ,че все още съм в болничен/.Днес си взех дубликат на болничният ,но преди д... към целия въпрос

  • dani25

    19 Сеп 2014, 17:16

    Здравеите!
    Колко време трябва да съм работила за да получавам по високо майчинство?

  • poli0775

    19 Сеп 2014, 14:37

    Благодаря за бързият отговор. Намерих безработно лице, което да назнача като прокурист. Кой е най-удачният за мен вариант - трудов договор, граждански, и на колко часа? Мога ли да го назнача на трудов договор на 2 часа? Назначението ще бъде фиктивно, т.е. ще му се плащат само осигуровки.

  • butchbs

    19 Сеп 2014, 09:26

    Държавен служител съм. На работното ми място сме 8 човека, но при поставянето на задачи/отговорности със заповеди се използват само двама, всеки път едни и същи. Какви последици може да има при отказ от изпълнението на заповедта и как най-безболезнено може да се откаже изпълнението й?

  • ivanstapkata

    19 Сеп 2014, 08:05

    здравейте! работя на смени в предприятие с непрекъснат цикъл на работа дневна и нощна .смените са по 12 часа. имам ли право да изляза през обедната почивка на редовната смяна за един час съгласувано с колегата ми на смяна !?

  • conka_dineva

    19 Сеп 2014, 06:14

    Здравейте!Имам дете на 1г.и 7 мес.,искам да го пусна на ясла преди да навърши 2год.,но не мога да се върна на работа,тъй като мястото,където работех вече не съществува(съществува само фирмата към която се водех).Искам да попитам,ако сега си пусна детето на ясла,преди изтичането на тези 2 год.майчинство,мога ли да се запиша в бюрото по труда?

  • ivanstapkata

    18 Сеп 2014, 20:44

    работя на смени по 12 часа. имам ли право да изляза през обедната почивка за половин час!?

  • poli0775

    18 Сеп 2014, 18:29

    Здравейте! Самоосигурявам се като ЕТ. До 01.08. бях болнични след раждане и сега подадох документи за майчинство, но от НОИ ми изпратиха писмо, че трябва да назнача прокурист. Имам малко магазинче с двама работници, което едва си изкарва наема и заплатите им и не мога да си позволя прокурист. Как мога да получавам майчинство? Мога ли да се осигурявам освен като ЕТ и на трудов договор към друга фир... към целия въпрос

  • tzezar

    18 Сеп 2014, 13:21

    Моля за помощ при решаване на следният казус.Заместват се двама служители от отдел счетоводство в бюджетно предприятие. Единият е касиер, а другият счетоводител. Касиера излиза в платен отпуск 20 дни. Счетоводителя поема и работата на касиера. В длъжностните им характеристики не е упоменато, че се заместват. Как ще изчислим възнаграждението на заместващия, в случая на счетоводителя и редно ли е в... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com