Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • vistatkov

    22 Май 2015, 15:29

    Здравейте!
    Работя за частна фирма. Седмично полагам 4 трудови смени - 2 дневни и 2 нощни. Въпросът ми имам ли право на два почивни дни седмично?
    И нарушени ли са правата ми при неполучаване на компенсации за работа на официални празници?
    Благодаря.

  • mishelin1

    22 Май 2015, 10:57

    Здравейте, служител съм в лечебно заведение на бюджетна издръжка. Съпругът ми е дългосрочно командирован в чужбина и аз имам право на неплатен отпуск по чл.77 от Закона за дипломатическата служба. Има ли право работодателят да ми откаже такъв отпуск? Бях достатъчно коректна да предупредя още преди 2 месеца за възможното заминаване, за да имат време да ми намерят заместник. Вчера под формата на раз... към целия въпрос

  • jovana2003

    22 Май 2015, 10:17

    Здравейте ! Въпросът ми е свързан с това ,че замествах колежка ,която беше в отпуск по болест в продължение на два месеца за което не ми заплатено ,заместването е записано в длъжностната ми характеристика .Въпросът ми е редно ли е да не ми се заплаща за допълнителния труд ?

  • boris.gp

    21 Май 2015, 21:32

    Получавах социална пенсия за инвалидност до 02 11 2014 след което се явих пред ТЕЛК за преосвидетелствана полученото решение не ме удовлетворяваше и го обжалвах пред НЕЛК на 19 01 2015 НЕЛК постанови 60% до 01 11 2017 . днес получих разпореждане от ТП на НОИ от 08 05 2015 че по чл. 96 КСО прекратява пенсията от 02 11 2014.
    Какво означава това ?

  • sani_1961

    21 Май 2015, 20:34

    Здравейте!Съпругът ми беше пенсионер по болест.След като почина ,моя позната ми каза,че имам право на помощ по чл.13 от КСО,но в НОИ не обясняват нищо.Наистина ли имам право на такава помощ,бихте ли обяснили?

  • jec08430157

    21 Май 2015, 10:55

    Здравейте!Има ли право или нарушени ли са ми правата от роботодателя ми(държавен служител визирам),ако ме лиши от няколкодневен курс повишаващ квалификацията по европроект,за сметка на 2-кратно изпращане на служител от същата служба на същия курс?Благодаря!

  • rqy28431241

    21 Май 2015, 08:15

    има ли срок за подаване на молба за напускане след пенсиониране.Подадох заявления за напускане и назначаване.От личен състав ми отговориха че е минал срока и неможе да ми исплатат брутните заплати.Вапроса ми е имали срок от подаване на дукоменти за пенсиониране и молба за напускане да си взема брутните заплати.Благодаря.

  • borikan

    21 Май 2015, 06:42

    Здравейте г-н Георгиев,в период на месечно предизвестие могали да ползвам болничен ?По този повод можели дисциплинарно да бъда уволнена?Приятен ден!И благадаря!

  • bobym

    20 Май 2015, 18:27

    Здравейте г-н Георгиев, интересува ме следния казус трябва да получа обезщетение за временна нетрудоспособност за 1вите 3 дни на месец април от работодателя ми, но след проверка забелязвам, че работодателя е превел само 2? Знаете ли дали е длъжен да ми преведе първите 3 работни дни или просто колкото се падат работни от първите 3?

  • ttq51389341

    20 Май 2015, 12:31

    Имам инвалидна пенсия,предстои ми пенсиониране по общия ред?Ще получавам ли % от инвалидната пенсия към пенсията за стаж и възраст?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com