Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • milenap2

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка -1 +6

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • keit_54

    23 Ное 2017, 16:55

    Здравейте,напуснах работа и веднага постъпих на работа в друга фирма,но явно сбърках.Съкращават ме след 2 месеца ...сумарно имам много повече от 9 месеца без прекъсване,но в последната фирма имам само 2 месеца. Въпросът ми е 4 месеца или 8 м. ще ми плащат от бюрото по труда,ако се регистрирам?

  • vxu18540949

    23 Ное 2017, 11:38

    Здравейте, г -жо Борисова. Подадох документи за пенсиониране / ранно пенсиониране при учители/ края на месец юни 2017г., но към настоящият момент нямам отговор от пенсионен отдел, както и нямам минималното заплащане, което се дължи след първият месец. Какво да направя, какви права имам, къде да ги търся, и ако не ми стигне стажа за пенсиониране, какво правя? Благодаря предварително

  • pug57540930

    23 Ное 2017, 10:15

    Здравейте, отказах да прекратя трудовия си договор по чл. 331 и сега съм подложена на "тормоз". Мога ли да отказвам командировки в друг град или чужбина, които изобщо не са свързани с трудовата ми характеристика. Искат да ме изгонят, защото се назначиха хора в отдела с по-големи протекции. Не знам как да постъпя. Иначе съм синдикална активистка и имам защита от закона.
    Благодаря Ви пред... към целия въпрос

  • tonchosi

    22 Ное 2017, 20:10

    Здравейте,

    Работя като готвач от 1998г.без прекъсване.От 2003 до 2013 година съм работил същата професия но не в България.
    В момента на фишовете ми за заплата фигурира трудов стаж по специалността 7 години въпреки че работя тази професия близо 20 години.

    Въпроса ми е има ли начин как стажа ми в чужбина да се признава тук за да взимам повече надбавки към заплатата?

    Втория ми въпрос е:Задъ... към целия въпрос

  • lfm46514970

    22 Ное 2017, 09:51

    Здравейте,
    Задължително ли е работодателят да начислява клас прослужено време в частна фирма по трудов договор?

  • sevi_1991

    21 Ное 2017, 21:35

    Благодаря, а дали ако ме назначат на работа по трудово правоотношение за месец , тогава бих могла да излезна в болничен и съответно майчинство , много Ви благодаря

  • simeonka_ilieva.

    21 Ное 2017, 12:11

    Здравейте! Има сериозно забавяне на плащането на заплатата ми. Какви са ми правата и какъв е законовия ред да си получа парите и да прекратя трудовите си взаимоотношения с фирмата?

  • Pupi

    21 Ное 2017, 10:12

    Здравейте,
    назначен съм като държавен служител в областен сектор /група/към дирекция на министерство, което има такива сектори във всички области на Република България в помощ на местните структури. От местните структури всъщност получаваме заплати,гориво,автомобили.....
    Тъй като обслужваме цялата област се налага пътуване за отстраняване на повреди,но до момента не получаваме дневни пари за... към целия въпрос

  • riradevi

    21 Ное 2017, 08:36

    Здравейте, възможно ли е да служител/пожарникар/ по ЗМВР да работи допълнително на граждански договор?

  • Ventsislav Vasilev

    20 Ное 2017, 14:44

    Здравейте!
    Искам да попитам възможно ли е в дружество в ликвидация да има наети служители на трудов договор?
    Става въпрос за главен счетоводител, който да продължи да води баланса до приключване на процедурата и вписване на прекратяване на дружеството в ТР.
    Благодаря!

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly