Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка +6

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • idj04472833

    28 Авг 2015, 16:40

    здравейте г-н Георгиев родена съм октомври 1958г и вдовица от 10 год Имам две дъщери които са семейни кога ще имам право на вдовишка пенсия с тези промени на закона Благодаря Ви предварително

  • eridan_13

    28 Авг 2015, 16:26

    Здравейте!
    Майка ми е на 91 г., инвалид на легло. Нуждая се от чужда помощ за обгрижването й. Трябва ли да влизам в някакви трудово-правни отношения с ангажираната болногледачка и ако ДА, под каква форма? Благодаря Ви!

  • betito123

    28 Авг 2015, 14:07

    Искам да Ви попитам,ако мажът ми който има първа категория труд и от няколко години е работил и на втори тр.договор допълнително на 4-часа ,ще му се вземе ли този договор за изчисляване на точки и общ трудов стаж за да може да му стигнат брой точки и да се пенсионира като ранно пенсиониране?Благодаря Ви предварително за изчерпателните Ви отговори и ,че винаги ни помагате с тях!

  • natashach

    27 Авг 2015, 23:07

    Има ли право работодателя да ми откаже неплатен отпуск по чл. 167 за отглеждане на дете до навършването на 8 г. , без да прието в детска градина? Декларацията, че не е прието в държавно заведение в свободен текст ли трябва да е? Има ли обстоятелства, които биха нарушили разрешението за неплатен отпуск ? Благодаря ви!

  • pansion

    27 Авг 2015, 07:12

    Здравейте,подадох заявка за пенсиониране на 21 август,,въпросът ми е докато излезе решението минават няколко месеца,кой ме осигурява здравно през тези месеци.Отписан съм от борсата на 30 юли и от началото на август не работя никъде.

  • elica1968

    26 Авг 2015, 17:36

    Здравейте!
    Имам останал един месец за получаване на обезщетение от предишна регистрация на трудовата борса.Няколко дена след повторната регистрация сключих граждански договор.Ако хонорарът надвиши МРЗ след приспадане на нормативно признатите разходи зная,че ще ми бъде прекратено обезщетението за безработица.Въпросът ми е ако в някой от следващите месеци възнаграждението е под МРЗ ще ми бъде ли из... към целия въпрос

  • 12na_danova34_56

    26 Авг 2015, 16:37

    Здравейте, г-н Георгиев. Интересува ме може ли директор на училище да връчи предизвестие за ранно пенсиониране на учител, който има необходимите възраст и стаж за ранно пенсиониране, но учителят не желае да се възползва от това си право, а иска да работи до навършване на възрастта по чл.68

  • petia.mgeorgieva

    25 Авг 2015, 22:42

    Здравейте, моля помогнете ме.
    На 29 юли 2015 г. постъпих на работа в частна фирма. Назначена съм на основание чл. 70, ал.и във връзка с чл. 68, ал.1, т.1.със срок на изпитание 6 месеца, като клаузата за изпитание в полза на работодателя. Договорът е за срок 2 год. 8 часов раб.ден, 5 дневна раб. седмиза. Договорът е със срок на изпитани е 6 месеца, като клаузата е в полза на работодателя. Срокът з... към целия въпрос

  • miglena.vasileva

    25 Авг 2015, 21:53

    Здравейте г-н Георгиев. Работя за една телекомуникационна компания близо 2 месеца. По договор се водя по заместване. При подписване на договора една клауза доста ме притесни. Без значение по кое време реша да напусна, дали преди или след изпитателният 6 месечен срок, дължа 3 месечно предизвестие на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 и във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ. Редно ли е да ми искат толкова голя... към целия въпрос

  • Milena Dencheva Peneva

    25 Авг 2015, 17:54

    А можете ли да ми посочите член,алинея от КТ,за да мога да обоснова възражението си пред директора

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com