Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка -1 +6

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • Veselin Golemanski-bebo

    05 Фев 2016, 12:49

    Здравейте,имам един въпрос работим с моята съпруга вече 18месеца в магазин за техника на трудов договор сме на минималната заплата одържат ни осигуровки на по висока заплата а в последствие ни плащат само процент от печалбата имали това право да ни плаща само процент

    Благодаря предварително

  • potrebitel23

    05 Фев 2016, 12:30

    Здравейте, в майчинство съм от 01.02.2015г., но има вероятност да се върна на работа от април 2016г. Възможно ли е да прехвърля остатъка от майчинството на друг и какви са условията ?
    Благодаря Ви предварително!

  • andonga

    05 Фев 2016, 12:00

    Здравейте Госпожо адвокат!Въпросът мие,работя на трудов договор в малка фирма като продавач-консултант.От известно време собственикът ми забавя заплатите които до момента са две неизплатени.И ми е отказан отпуск при условие че имам за ползване 28дни.Имам намерение поради тези причини да прекратя трудовия договор.Заявлението за напускане ще бъде оформено на основание чл.327ал.1т.2 отКТ,чл.221 ал.1 ... към целия въпрос

  • ymarkova

    05 Фев 2016, 11:17

    Здравейте, в болничен съм заради проблемна бременност, имам сключен договор с две фирми за извършване на годишно приключване. Сумата вече ми е изплатена и по договор се задължавам в срок до 31-ви март да подам годишните им отчети. Проблемът е, че в периодът, в който ще ги подпиша с електронния ми подпис аз вече ще съм в болничен за временна неработоспособност. Въпросът ми е ще имам ли проблем с из... към целия въпрос

  • Людмил Младенов

    05 Фев 2016, 08:10

    Здравейте!Имам следният въпрос.Съпругата ми е безработна до 31,05,2016 г работила е досега в хранителна сфера при последното разписване на БТ и бе предложена работа за продавач консултант в сферата на строителният бизнес за по малко пари от колкото получава.Колко пъти може да откаже работа предложена от БТ преди да исе прекрати обезщетението.

  • lft33487658

    04 Фев 2016, 11:32

    Здравейте,
    Имам следния въпрос:
    Назначена съм на трудов договор, мога ли да учредя Е/ООД, при условие че в трудовия договор има рестрикции само за други трудови договори и конкурентна дейност.
    Е/ООД-то ще бъде с неконкурентна дейност и за момента аз няма да бъда обвързана реално с дейноста му т.е ще съм само собственик. Мога ли да получа повече информация какви са правовите разпоредби по въпр... към целия въпрос

  • a.hr.j.

    04 Фев 2016, 10:47

    Здравейте!Учител съм.През м. април 2016г. ще придобия право на ранно пенсиониране.Ако не го ползвам тогава, губя ли го,или мога да го ползвам след 1 год. - м. май 2017г.Благодаря предварително!

  • jvh43487594

    04 Фев 2016, 09:29

    Привет! На 62 год. съм. На 07.12.2015 г. се явих на ТЕЛК и ми определиха 92% трайно намалена трудоспособност. На 21.01.2016 г. подадох документи в НОИ за пенсиониране по инвалидност. Въпроса ми е от коя дата следва да се счита пенсионирането и кога ще получа първата пенсия.
    Много благодаря предварително!

  • mat61

    04 Фев 2016, 09:18

    Здравейте!Въпросът ми е:При достатъчен трудов стаж при втора категория труд,в сила ли е правото на пенсиониране с една година по рано, преди навършване на необходимите години за 2- категория труд.

  • ivi_goranova

    03 Фев 2016, 18:20

    благодаря ви за отговора при нормален осем часов работен ден на каса колко почивка ми се полага и дали трябва да я отработвам

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com