Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    11 Ное 2009, 14:21

    Картинка Картинка

    здравейте,
    работя от 4г. в банка в малък град. Сегашният ни управител дойде година след мен, но още в самото начало не намерихме общ език, не се харесахме. Според мен методите му на управление са толкова просташки и елементарни, но.... за жалост много трудно биха се оттървали от него, по-лесно е работника да беде изритан. Аз определено му показах, че не съм съгласна с военното положение което цари при нас и той започна да ме тормози психически- започна да ми възлага различни и много задачи с надеждата да не се справя, но уви..... тук никой не може да ме пипне, ззаяжда се с мен за каквото му дойде на ум, дори и за това, че не ходя по събирания с него и колегите и още много неща, но да не изпадам в толкова големи подробности. Моля. кажете ми какво трябва да направя имам ли право да го осъдя да речем за този тормоз - разболях се и лежах в болница, защото ми пострада окото от нервното напрежение. На по-големия шеф се оплаках, но той не може да промени човека, особено ако е прородно тъп(извинете за израза). благодаря предварително за съдействието.
    Поздрави!

  • Генис Консулт

    12 Ное 2009, 16:34

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Във вашия случай бихме ви посъветвали да направите писмено оплакване към ръководството на банката, на която е подчинен банковият клон, в който работите на основание Закона за защита от дискриминация. Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител. Също така имате право да подадете жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по- висшестоящият орган не предприеме проверка по вашия случай.

вашите въпроси

  • zagata

    02 Мар 2015, 22:24

    След като съм получавал обезщетение за безработица и вече съм си намерил работа и е дошло времето за отписване, първо от бюрото по труда,което там мина без проблем,след това в НОИ,очаквах да ми нанесат за тези 3 месеца трудовия стаж,който ми се зачита в трудовата книжка. Служителката която ме обслужи ми каза следното: То вече всичко е в компютъра,нищо не се пише в книжката... Как следва да постъп... към целия въпрос

  • Добрина Славова

    02 Мар 2015, 14:02

    Здравейте, на 31.07.2012 г. сключих договор с работодателя си на основание цитирам: "чл. 70, ал. 1 от КТ и във връзка с чл. 68, ал. 1 от КТ". На 31.07 2013г.сключихме допълнително към този договор на основание чл.119 от КТ и във връзка с чл.68, ал. 1 и ал. 4 от КТ. Точка 2 от допълнителното споразумение гласи: "Договорът се сключва за определен срок - една година т.е. до 31.07.2014... към целия въпрос

  • m.velkova

    01 Мар 2015, 10:23

    Работодателят има ли право да назначи 27 работни смени (9 и 10 часови) за един месец на свой служител? Самата аз съм с предизвестие за напускане и до края имам 15 смени с един ден почивка между тях, а колегите ми минимум 25. Законно ли е да работя 9 дни подред? Към ког трява да се обърна?

  • psk

    28 Фев 2015, 19:56

    Здравейте г-н Георгиев,
    Моят въпрос е следния:Придобих право за пенсиониране през септември 2014г., но подадох документите си вчера- на 27.02.2015г.В пенсионното не можаха да ми отговорят на въпроса от коя дата ще ми бъде изплатена пенсията, впредвид промените в закона от 1.01.2015г.
    Благодаря ви!

  • nikola2957

    28 Фев 2015, 06:00

    Спира ли се обезщетението за безработица ,ако започна работа на граждански договор?
    Благодаря!

  • Антон Антонов

    27 Фев 2015, 20:26

    Здравейте, преди 10 дни ми бе връчено едномесечно предизвестие по чл.328 ал.1 т.5 във фирмата, която работех.
    Обясниха ми, че отпуск от мин. година, ще ми бъде включен в предизвестието и по този начин няма да бъдат платени.
    Трудовият ми договор е ясно упоменато срок 2 месеца както от страна на работодателя така и от моя при желание договора да бъде прекратен.
    Когато зададох въпрос защо е само 1... към целия въпрос

  • stidar

    27 Фев 2015, 13:53

    Благодаря за отговора г-н Георгиев.
    Разбрах следното:
    1. Не само управител може да подписва тр. договор. Това може да извърши и официално упълномощено лице.
    2. Ако няма упълномощено лице, тр. договор може да е представен без подпис на управител, но подписан от мен работника. На това основание работодателя може да го регистрира в НОИ и да ми предостави уведомлението.
    Да ли съм разбрал вярното и... към целия въпрос

  • thesickle

    27 Фев 2015, 13:06

    Здравейте,

    Имам следната дилема: През 2013 година бях в командировка в Румъния за повече от 200 дена. Вече не работя за дадената фирма, но от КПМГ се свързаха с мен през 2014, че трябва да се пусне данъчна декларация, поради факта, че имало надвнесън данък. След 1 година и нещо успяхме да възтановим данъка към мен, но сега ми казват, че тези пари трябва да се върнат на работодателя ?
    Според а... към целия въпрос

  • pacho_vr

    27 Фев 2015, 12:07

    Здравейте,
    искам да попитам може ли служител в общинско ЕООД да бъде собственик и управител на ЕООД?
    Благодаря за съдействието.

  • stidar

    27 Фев 2015, 09:38

    Започнах работа в производствена частна фирма и ми казаха, че до 3 дни ще получа трудов договор. Вече 10 дни работя и настоявам за договора. Отговорът беше - управителя е в болнични и няма упълномощен човек да подписва договорите. Обучава ме човек, който трябва да напусне защото си е подал предизвестие и е отработил целия период. На него му казват същото, управителя е болен и няма кой да подпише з... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com