Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    16 Дек 2009, 16:06

    Картинка Картинка

    При попълване на УП 2 отразяват ли се периодите на временна нетрудоспосбност и обещетението, което е получавало лицето за тях?

  • Генис Консулт

    17 Дек 2009, 15:59

    Картинка Картинка
    оценка +7

    Важно е за какъв период ще се издава образецът. Има периоди, в които се посочва изплатената сума за болнични, база от която е изчислено обезщетението. След 2007 година се посочват само платените от работодателя.

вашите въпроси

  • gorskioreh

    19 Окт 2014, 18:09

    Здравейте! Към мес. декември 2014г. ще направя 59 год. и 9 мес. и 35год. осигур. стаж.През мес. септември 2014г. минах през ТЕЛК.Резултата е 2 год. с намалена работоспособност и отпускане на пенсия. Върнах се на работа, но искам да се пенсионирам.Моля за коментар!

  • ihtyarov79

    19 Окт 2014, 16:05

    Здравейте, имам следното питане:
    Имам намерение да напусна доброволно от фирмата в която работя в момента. Предполагам, че договора, който ще използват ще бъде по взаимно съгласие, следователно не мога да се запиша на борсата, поради което имам уговорка да започна работа на друго място с договор с изпитателен срок. Само да отбележа, че във фирмата в която работя в момента имам повече от 3год, ста... към целия въпрос

  • daisy1

    19 Окт 2014, 13:38

    Здравейте! Моля ме посъветвате как да пистъпя. Фирмата, в която работя вече година тече процес на масова подмяна на дългогодишни опитни служители. За да се избегне съдебни спорове от страна на освободените служители, Работодателят ги освобождава с обезщетение по чл. 331. Аз работя във фирмата от 10 години и преди дни получих писмено предложение за прекратяване на ТД по чл. 331 с изплащане на обезщ... към целия въпрос

  • gerito90

    18 Окт 2014, 14:24

    Добър ден Г-н Георгиев.Детето ми е на 1 год. и 5 месеца,искам да с3е върна на работа там кадето работех преди да изляза по майчинство и да пусна детето на ясла.Знам че по този начин се прекратява половината ми майчинство и работодателя трябва да ми изплаща половината.Разговарях със шефовете ми дали мога да се върна на работа и да си използвам отпоската за време от 2 годи.Одговора на работодателя ... към целия въпрос

  • garpet

    18 Окт 2014, 10:02

    Здравейте, бях назначена на работа с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя, съкратиха ме 5 дни преди да изтече изпитателният срок, направен ми беше намек, че може да не си получа последната заплата и начислената ми неизползвана отпуска, в правото ли си е бившият ми работодател и какво мога да направя ако наистина не ми бъде преведена изчислената от счетоводителката сума. Благодаря ви ... към целия въпрос

  • tanyamp

    17 Окт 2014, 21:28

    Регистрирана съм на трудовата борса и очаквам определяне на обезщетение, което ще получавам в продължение на 10 месеца. Имам граждански договор, но сумата е по-малка от минималната работна заплата за страната. Ще мога ли да получава месечното си обезщетение и ако може в, то означава ли, че ще е в целия определен размер или на 50%?

  • dinara1223

    17 Окт 2014, 15:50

    Благодаря за отправената забележка вместо отговор, все пак ми е отделено внимание, но ако бях професионалист щях да знам отговора на зададения от мен въпрос.

  • iovkagen4

    17 Окт 2014, 13:11

    Здравейте, фирмата в която работя ме преназначи с условието да запиша нова магистратура , сега съм на изпитателен срок , които знам че се увеличава с дните през които съм била в отпуск - въпросът ми е след като ползвам ученически отпуск заради фирмата, то удължава ли ми се изпитателния срок. Благодаря

  • nipiri

    17 Окт 2014, 12:21

    Благодаря за почти светкавичния Ви отговор.
    По повод предишния ми въпрос и отговора че прекратяването трябва да не е по-моя ивнициатива. Как стои въпроса с борсата при положение че фирмата не е плащала 6 месеца заплати и прекратя договора си по чл.327 ал. 1 т.2 от КТ

  • nipiri

    17 Окт 2014, 11:46

    Здравейте. Работя на трудов договор във фирма, която има проблеми и предстои съкращение на персонала и съм осигурен за всички осигурителни случаи. Аз съм инвалид - пенсионер по болест със 78 % инвалидност в трудоспособна възраст и същевременно съм и собственик на ЕТ. Имам трудов стаж 27 години. Имам ли право на обезщетение за безработица и ако да - в какъв размер

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com