Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    13 Яну 2010, 22:46

    Картинка Картинка

    Моят въпрос:Миналата година ме съкратиха с мотив съкращение в щата ,а пращаха други да помагат.След известно време ме върнаха в същото предприятие на друга длъжност с 6 месечен трудов договор и след изтичането му ме прехвърлиха на постоянен договор.След мен при нас назначиха и друг.Сега искат да ме преназначат на друга длъжност и на мое място да сложат друг ако не приема ще ме съкратат.В къщи друг никой не работи.Какви са ми правата и към кого да се обърна.
    Предварително благодаря.

  • Картинка Картинка

    Здравейте,

    Както сте отбелязали, работодателят не може да изменя едностранно трудовото правоотношетие, освен в определени случаи, т.е. длъжността Ви не може да бъде променена без изричното Ви, писмено съгласие, оформено в допълнително споразумение към трудовия договор. Прекратяването на трудовото правоотношение поради съкращаване в щата се осъществява по реда на чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда. Уволнението може да се осъществи само след като намаляването на бройките по щатното разписание е утвърдено по съответния ред. По принцип, всеки работник или служител има право да съди работодателя си, когато е налице трудов спор. Когато работодателят е прекратил трудовото правотношение, независимо от конкретното правно основание за прекратяване, работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда.

вашите въпроси

  • violeta_mlad

    29 Юни 2016, 13:31

    Здравейте!
    Моля, да ми обясните, възможно ли е по време на болничен да заявя пред работодателя желание за напускане по взаимно съгласие/по чл.103, ал.1, т.1-държавен служител съм/, и ако отговорът е "НЕ", да се счита за предизвестие по чл.105, ал.1 от ЗДС?
    Благодаря и пожелавам приятен и ползотворен ден!

  • ayanmehmedov

    29 Юни 2016, 13:20

    Здравейте!

    Скоро прекратих трудови правоотношения с една фирма на основание чл. 326 ал.1 от КТ.

    По изисквания на НОИ отговарям на условията за получаване на трудово обезщетение, но явно не отговарям на изискванията на дирекция Бюрото по труда.

    Когато отидох в бюрото ми бе обяснено, че понеже съм бил учащ, не зависимо в каква форма на обучение (задочна, редовна или дистанционна) нямам прав... към целия въпрос

  • partalska

    28 Юни 2016, 21:27

    Сърдечно Ви благодаря, адвокат Марникас за обстойния отговор!Информацията ми беше максимално полезна!

    Ако е възможно бих искала да Ви отправя още един въпрос.
    Предстои ми пенсиониране.Имам необходимия стаж и години.Открих какви документи са ми необходими.Намерих на сайта на НОИ таблица , по която мога да си избера и най-добрия 36-месечен период преди 01.01.1997г за изчисляване на индивидуалния... към целия въпрос

  • mihailova_55

    28 Юни 2016, 19:40

    Здравейте госпожо Марникас,
    подадох документи за пенсиониране за прослужено време и старост м.0о 5.2016 и вече получих по банковата си сметка суми за м.05 и 06 в минимален размер до определяне на окончателният размер. Въпросът ми е следният : тъй като преди да подам документите бях безработна плащах ЗО съгласно подадена от мен Декларация 7,следва ли да си внасям Здравни осигуровки до и... към целия въпрос

  • takk

    28 Юни 2016, 18:58

    Здравейте госпожо Марникас! Работя като учител и през м. януари 2016 година упражних правото си на ранно пенсиониране/ Родена съм м.декември 1957 година и имах навършени 57 г. и 10 м./ Сега на 15.09. 2016 г. предстои да бъда съкратена, поради съкращаване в щата. Обръщам се с молба за отговор на следните въпроси-
    Ще имам ли право на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ?/ не отговарям на изискванията... към целия въпрос

  • kafe_61

    28 Юни 2016, 16:39

    аз съм ресурсен учител с постоянен договор .Във връзка с новите промени в закона за образованието трябва ли да получа предизвестие за прекратяване на трудовия договор ?Мога ли да бъда преназначена към новата структура при същите условия на сегашния даговор?Кой трябва да ме назначи-директор на училище или детска градина, или на новите центрове за личностно развитие?

  • kafe_61

    28 Юни 2016, 16:38

    аз съм ресурсен учител с постоянен договор .Във връзка с новите промени в закона за образованието трябва ли да получа предизвестие за прекратяване на трудовия договор ?Мога ли да бъда преназначена към новата структура при същите условия на сегашния даговор?Кой трябва да ме назначи-директор на училище или детска градина, или на новите центрове за личностно развитие?

  • ivi.plamenova96

    28 Юни 2016, 13:45

    Здравейте, на 29.02.2016г. напуснах предната ми работа със изкарано предизвестие. На този етап имах да взимам 300лв. които работодателят ми ми каза, че ще останат за ревизията и преди това няма как да ми ги изплати. Тя се състоя на 27.06.2016г. 4 месеца след като напуснах. При въпрос към работодателят защо на всеки човек когото са отдържани пари за ревизията е различна сумата получих отговор, че с... към целия въпрос

  • silviq63

    28 Юни 2016, 10:38

    Здравейте, в началото на месец май майка ми подписа изпитателен трудов договор в рамките на 6 месеца, който след изтичане на изпитателния срок става безсрочен. Договора е в полза на работодателя. Тя заявява, че иска да напусне, защото работата не и понася нито здравословно, нито психически. Работодателя заявява, че тя трябва да плати неустойка в размер на брутната заплата за времето, в което е раб... към целия въпрос

  • nikile67

    28 Юни 2016, 09:17

    здравейте,ако може да ми помогнете,имам задължения към НАП за неплатени осигуровки,но понеже трябва да ми се издаде удостоверени за наличие или липса на публични задължения.Това удостоверение,ще ми е необходимо за кандидатстване по европейски проект,сумата е аколо 2000 лв.Ще трябва да ги платя ,предполагам.имали и др. възможности.

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com