Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • чичо Сам

    30 Авг 2016, 10:21

    Здравейте!
    Държавен служител почива внезапно. Държавен служител е от 2000г. до 08.2016 /месеца на смъртта/.
    Какви обезщетения се дължат на наследниците /съпруг и осиновено малолетно дете/?
    Как следва да бъдат преведени парите на съпруга или по равно между двамата наследници?

  • hohomok

    29 Авг 2016, 16:42

    Здравейте!
    Моят въпрос е следния: работя по проект, като първоначално работодателят сключи с мен трудов договор за три месеца, а впоследствие на всеки три месеца се сключва допълнително споразумение. Това се прави така по указания на координатора на проекта. Моят казус е следният: с ТЕЛК съм, закона защитава ли ме при евентуално съкращение или тъй като не е постоянен договор съм без защита? Необ... към целия въпрос

  • Irina Nikolova

    29 Авг 2016, 12:05

    Майка ми работеше в Италия от 2004 -2010г., имала е документи за работа , които в последствие се оказаха фалшиви. Сега водим дела да се признае трудовия стаж на майка ми там. Тези дела са 3, като са към 3ма различни работодатели, първото дело го спечелихме със споразумение и на майка ми и изплатиха обещетение. Другите 2 дела все още не са приключили. Въпроса ми е следния дали след спечелване на де... към целия въпрос

  • mitrev85

    29 Авг 2016, 11:38

    Здравейте! Студент съм задочно обучение, съкратиха ме от работа и имам пълни правни документи да ползвам обезщетение от бюрото по труда. Ще мога ли да се регистрирам след като съм студент задочно обучение не съм държавна поръчка.

  • alina_kostova

    29 Авг 2016, 10:30

    Здравейте !
    На 18.07.2016 г. си подадох документи за продължаване на болничните от ТЕЛК , защото полагащите ми се с ЛКК 180 дни бяха изчерпани /след операция от дискова херния /. От РЗИ където си подадох документите ми казаха да не ходя на работа докато не ми издадат болничен , но на 12.09.2016 ще станат 2 месеца от последния ми болничен , който беше до 16.07. , а ТЕЛК се връщат от отпуска на 1... към целия въпрос

  • okvardz

    28 Авг 2016, 22:48

    Здравейте! Пенсионер съм от септември 2015 година, като се възползвах от възможността да не прекратявам трудовото си правоотношение и продължавам да работя .(Работя първа категория труд и съм под закона на МВР). Искам да напусна като се възползвам от чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ без да дължа предизвестие, но ми казаха , че не мога.Това вярно ли е и ако не е, как да постъпя? КТ не е ли за всички?М... към целия въпрос

  • bojko58

    28 Авг 2016, 17:44

    Благодаря Ви за отговора. Бихме искали да разберем колко дни болнични има право да ползва през 2017 г. Има ли шанс с 10 процента инвалидност, лицето да се пенсионира при някакви условия?

  • sa6eto

    28 Авг 2016, 16:10

    Здравейте! Работя на два трудови договора - един основен ,постоянен на 8 ч. работно време и на временен с 4 ч. работно време. Въпроса ми е имам ли право да сключвам и граждански договор през това време? Ако отговора е - ДА ,какъв точно трябва да бъде гражданския договор?

  • elspet

    28 Авг 2016, 11:01

    Благодаря Ви много за бързия отговор.

  • yxx49504401

    28 Авг 2016, 08:23

    Здравейте! Работя повече от 11 години в една фирма, като повече от 9 години - на една длъжност. Ако напусна фирмата по взаимно съгласие, мога ли да се регистрирам в бюрото по труда и, ако да, колко време и какво обезщетение мога да получавам? А към фирмата мога ли да имам някакви финансови претенции?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com