Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • natasha55

    09 Авг 2017, 12:03

    Здравейте ! Благодаря за изключително бързия отговор ! Да, така и ще направя ! Желая Ви един прекрасен ден !

  • natasha55

    09 Авг 2017, 00:01

    Здравейте ! Благодаря Ви за отговора . Аз навърших пенсионна възраст през 2016 г. м.юли - 60г. и 10мес./родена съм на 18 септември1955 . На 9 септември 2016 подадох документи за пенсиониране и все още не съм получила решение за пенсия-това ми е и въпроса - какъв е срока за определяне на пенсия ?

  • betito123456

    04 Авг 2017, 16:32

    Здравейте,
    До момента част от задълженията са ми били да отговарям за ТРЗ-то на около 70човека + част от процеса по счетоводството на фирмата. Работодателя взима на договор за управление друг обект /ще се води ТРЗ и счетоводство на този обект/, които е собственост на друга фирма. Има ли право работодателя, ако ми предостави този договор за управление да ме накара законово да обработвам документа... към целия въпрос

  • td69

    04 Авг 2017, 14:40

    Здравейте,
    Имам подписан ТД през 2016 г.по чл.68 ал.1 т.2. В срок е записано :Определен от "......"- фирмата, където се извършва реално дейността. Няма никакви дати.
    По публикувана в сайт за работа съм поканен да започна спешно работа и трябва да напъсна. Как да прекратя сегашния си договор?Аз мисля да изпратя по куриер Молба за прекратяване по взаимно съгласие и адрес за връщане на... към целия въпрос

  • zunka

    04 Авг 2017, 12:58

    Добър ден! Назначена съм на трудов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ за работа по проект на ЕС. Дого-
    ворът е сключен за срок от 18 месеца , считано от 01.02.2016 г. до приключване на дейностите по проекта. След това, с допълнително споразумение е удължен до 31.08.2017 г. Обаче самият проект про-
    дължава, понеже соц. асистенти и домашните помощници ще продължават да работят с трудови договори и ... към целия въпрос

  • nasi123

    03 Авг 2017, 13:23

    Здравейте.Допитването ми е следното: Съкратиха ме от работа и от1.1.2017 г. съм на борсата. Вземах парично обещетение ,но ми се обадиха от същата фирма да започна отново при тях за 4 месеца .Прекратих си борсата и започнах да работя отново .Подписахме трудов договор ,но минаха 2 месеца и разбрах че за 8 дни които трябваше да ме осигурят за месец маи са забравили да пуснат договора и са ми пуснал... към целия въпрос

  • jvh43487594

    02 Авг 2017, 15:38

    Привет! Изчетох КСО и ЗЗО, но не ми стана ясно, когато при раждане на дете баща за сметка на НОИ ползва 15 дневна отпуска от датата на изписване на новороденото, какви осигуровки се внасят за този период и за чия сметка са те. Много благодаря!

  • nelinasbg

    02 Авг 2017, 12:50

    Здравейте Г-жо Борисова,

    В момента съм безработна, регистрирана на трудовота борса и получавам обезщетение в размер на 60 % (за период от една гоодина-до 06.06.2018г.)
    Тъй като бях съкратена от работодателите ми .

    В момента имам предложение за работа от друга фирма, но мненията за тази фирма с доста противоречви.

    Въпросът ми е ако започна работа и евентуално нещата не се получат, мога л... към целия въпрос

  • sofi20003

    02 Авг 2017, 09:48

    Привет г-жо Борисова, Ето и моят въпрос:
    Назначена бях на работа по чл, 68 за определен срок от 2 месеца на работа, след това договора приключи ми го направиха безсрочен с допълнително споразумение по чл 67, ал 1, т.1 и и чл. 119. Пуснаха ме в неплатен отпуск 2 месеца и половина, в момента съм в неплатен отпуск и съм бременна. Питането ми е, след като се върна след месец и половина ще имам ли пр... към целия въпрос

  • jvh43487594

    02 Авг 2017, 09:14

    Здравейте! Много благодаря за даваните от Вас консултации и за Вашия професионализъм!
    Поех да гледам внучката си, като ползвам 11 месеца от отпуската по майчинство на дъщеря ми, за да тръгне тя на работа. Този период ми се зачита за осигурителен стаж като получавам месечно по 350 лв. Въпросът ми е като тръгна на работа има ли възможност за тези месеци да си доплатя осигуровки за пенсия, така, че ... към целия въпрос

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly