Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • villi

    01 Окт 2014, 21:02

    Здравейте,адвокат Георгиев,
    През месец октомври 2013г. напуснах работа по чл.327 за неизплатени заплати.В заповедта за прекратяване на трудово правните ни отношения е записано че напускам по този член и работодателя ми дължи неизплатените заплати,обезщетение за неизползван отпуск и обезщетение по този член.Няколко месеца след напускането ми ми изплатиха заплатите.Какво мога да направя за да си по... към целия въпрос

  • dori_stamenova

    01 Окт 2014, 18:24

    Здравейте от 3 март работя в англия във ферма,в момента съм бременна и края на октомври се прибирам за българия.искам да знам полага ли ми се да получавам майчинство от англия след като имам 26 седмици стаж без прекъсване?

  • Танас

    01 Окт 2014, 18:06

    Здравейте,
    днес получих едно писмо с обратна разписка и Индикационен Номер на Български пощи.
    Останах като гръмнат като видях, че ЕГН - то с болтван шрифт ми се мъдри под името и фамилията в адреса !
    Това писмо най - вероятно ми изпращат служебна характеристика която я наскоро изисках или някакъв отговор който преди месец време също поисках в който да ми напишат установачните данни на виновни д... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 15:39

    ИСКРЕНО ВИ БЛАГОДАРЯ и ВИ ЖЕЛАЯ ВСИЧКО НАЙ - ДОБРО !

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 15:12

    СЪРДЕЧНИ БЛАГОДАРНОСТИ !!!
    Искам само да обобщя...........ако си подам молба за напускане - съм длъжна да спазя 2-месечно предизвестие, изработено но 8-часов работен ден - освен, ако работодателят не реши да ме освободи веднага-ТОГАВА АЗ НЕ МУ ДЪЛЖА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ - нали така ? А има ли вероятност - да ме накара да си изработя предизвестието на 4-часов работен ден - ПРИ ПОЛОЖЕНИЕ, ЧЕ НЕ МИСЛЯ ДА ПОД... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 14:43

    Много благодаря за светкавичния отговор,

    Да, договорът ми е сключен на основание чл. 70, ал.1, и във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ - В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ
    Искам да Ви попитам - ако откажа да подпиша каквото и да било - договор, споразумение..........под предтекст, че не съм съгласна да работя на 4-часов работен ден - КАКВО ДРУГО МОГАТ ДА МИ НАПРАВЯТ, ОСВЕН ДА МЕ ОСВОБОДЯТ ОТ РАБОТА ?
    ... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 13:30

    Здравейте, адвокат Георгиев,

    Проблемът ми е следния :
    Започнах нова работа на 07.07.2014г., като съм назначена с трудов договор , който е за 6 (шест) месеца - изпитателен срок , като ако след изтичане на срока за изпитание продължа да изпълнявам функциите си, договора се счита за окончателен.
    Днес - 01.10.2014г. шефката ми казва, че минавам на 4 часов работен ден - това се случва без никакво... към целия въпрос

  • viega

    30 Сеп 2014, 15:56

    Здравейте!Въпросът ми е свързан с платеният отпуск.Средата на Септември си пуснах молба за ползване на платен отпуск за 40 работни дни за 2 год назад понеже бях по майчинство.Въпросът ми е след колко време работодателя трябва да ми изплати отпуската?

  • toni151

    30 Сеп 2014, 13:17

    Преди 10г минималната заплата на която съм осигорявана е била 100лв как ще ми повлияе в/у изчесление на маиченството

  • toni151

    30 Сеп 2014, 13:12

    Искам да питам стажа ми от Испания можели да бьде признат в БГ за маиченството и какви документи ми са нужни от Испания ако бъде признат

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com