Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • d.marinova_71

    20 Яну 2017, 14:19

    Здравейте, преди 5 месеца започнах работа на .... София на трудов договор с 6 месечен изпитателен срок. Сутринта ми се обадиха ,че го прекратяват, без да ми посочат причината. Обяснението беше ,че не ми дължат обяснение ,тъй като съм на изпитателен срок. Какви са ми правата, мога ли да отида на трудовата борса, по кой член трябва да ме освободят. Благодаря !

  • Dimitar Chilov

    19 Яну 2017, 21:33

    Здравеите.В момента съм в извесна търговска верига която е в процедура по несъстоятелност които е 45дни ако ми е вярна информацията,и истича сега януари месец.Проблема е че няма какъвто и да е служител които да ми пусне болничен които имам,както и да ме освободят по които и член да е327 .328-нямам парични претенци,просто да бъда освободен и да утида на трудовата борса

  • Zara Marinowa

    19 Яну 2017, 17:38

    Здравейте!В момента съм на трудов договор,но съм с прекратени здравноосигурителни прва(бях без работа 1 год.)От 2013 до 2014г бях съдружник в една фирма.В справка на НАП ми излизат всички задължения(и тези като съдружник).Означава ли,че е подадена декл.1 от фирмата като съдружник.

  • Vasilka Gacina

    19 Яну 2017, 04:18

    Здравейте,
    От м. юли 2012г съм пенсионерка с трудов стаж 37г. , като 24 г. са учителски стаж. В пенсионното разпореждане обаче не ми е отразена добавка от Учит. ПФ към пенсията. Аз вече почти 4 г. получавам пенсия, но не съм обърнала внимание, че такава добавка не ми е включена. Въпросът ми е - имам ли право да претендирам сега за корекция, т.е. да ми се начислят със задна дата съответните суми... към целия въпрос

  • Gabriela Todorova

    18 Яну 2017, 22:47

    Здравейте,
    Искам да Ви попитам следното. Студентка съм,редовна форма на обучение, последна година. От три години имам непрекъснат трудов стаж и искам да знам дали, ако напусна по( собствена инициатива / взаимно съгласие) имам право на обезщетение от борсата?
    Благодаря!

  • ttq51389341

    18 Яну 2017, 17:12

    За какъв период от време се получава добавката към пенсията от Уч.ПФ?

  • mimi56

    18 Яну 2017, 15:40

    Здравейте! Бях Ви писала, че от 2016 г. съм пенсионерка - на 60 г. От 1987 г. до 2006 г. съм работила като учителка. Искам да попитам - имам ли право да получа добавка от учителския пенсионен фонд, тъй като през времето в което съм била учителка са ми удържани съответните вноски? От разпореждането за пенсионирането ми не мога да разбера дали са ми начислени. Вие ми отговорихте, че ми се полагат,... към целия въпрос

  • vzn27513345

    18 Яну 2017, 09:13

    Здравейте , Работех като начален учител На 9 януари получих заповед за пенсиониране поради придобиване право на пенсия и за осигурителен стаж и възраст . Трябва да ми се изплатят две заплати по член 220 ал.1 КТ, 10,5 заплати по чл 222 ал.1 КТ , Искам да ви попитам / защото получавам противоречиви мнения / дали ще получа увеличение на заплатата от месец януари по новият закон и увеличението ще влез... към целия въпрос

  • tatianajekova

    17 Яну 2017, 11:57

    При ползване на неплатен отпуск в държавната администрация, имам ли право да работя по договор на друго място или по-точно в чужбина? Благодаря Ви предварително за отговора!

  • eli_slavcheva195

    17 Яну 2017, 09:23

    Може ли управителят на ЕООД, който има регистриран договор за управление да бъде управител на още три фирми- ООД? Ако може, какви трябва да бъдат договорите с тях?

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly