Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • bobi_2709

    12 Фев 2016, 17:04

    Благодаря Ви!

  • k.savov

    11 Фев 2016, 16:42

    На 15.01.2016 год. излязох в отпуск по болест, като отпуска по болест ми е до 03.02.2016 година. На 20.01.2016 год. ми бе връчено предизвестие за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 106. ал. 1 т. 2 от Закона за държавния служител, като на същата дата ми бе връчено заповед за изплащане на обещетение за изплащане на една основна месечна заплата по чл. 106 ал. 4 от ЗДСл. В последствие се... към целия въпрос

  • v.tsvetanov

    11 Фев 2016, 16:13

    Благодаря ви за добрите отговори!
    Аз пак имам въпрос!
    Предстои ми пенсиониране.На 19.03.2016 правя 15 години стаж в предприятието което работя втора категория.Ще имам стаж и възраст,аз съм на 61 годинии 7 месеца и имам и 3 категория стаж.При ходенето ми в НОИ и от администрацията на моята работа ми казаха,че тъй като съм работил на въртящи смени всеки месец часовете над графика също ми се изчисл... към целия въпрос

  • darinadimitrova_

    11 Фев 2016, 15:45

    Много Ви благодаря за отговора. Но се притеснявам от това дали няма да разбере работодателя кой е подал жалбата.Защото сме не голям град и всички се познават.

  • ttq51389341

    11 Фев 2016, 15:08

    Предстои ми пенсиониране през 2017г.Ще важат ли правилата за сроковете при отпускане на пенсия т.е.ако се подадат документите до шест месеца след датата за правото на пенсиониране,пенсията ще се получи от датата на правото на пенсиониране,а след шест месеца- от датата на подаване на заявлението?

  • nadq.dimitrova

    11 Фев 2016, 14:39

    Командировано лице в чужбина съм на БГ фирма и подадах предизвестие за напускане по пощата ,с препоръчано писмо.Помолих няколко пъти да ми изпратят е-копие на входираното предизвестие и към момента не съм получила такова.Написаха ми само един вх.Н и дата.Поисках чрез емейл да ми де направят заверени копия на тръдовите ми досиета ,на основание чл.128,128а и128б.Попитах кога да очаквам новата колежк... към целия въпрос

  • Lilia Gancheva

    11 Фев 2016, 14:24

    Моето питане е.Как да си извадя УП-2 УП-3 от фирми който са фалирали имали установен ред и къде да подам молба или декларация за да си набавя тези документи трябват ми за пенсиониране.Моля за по изчерпателен отговор говори се че и НОИ ги издавал какво да се направи.Предварително благодаря.

  • docata

    11 Фев 2016, 13:11

    Здравейте, в момента работя на повече от пълен работен ден а в действителност ме осигуряват на минимална заплата на 4 часов договор. Освен това работата ми включва задължения, които не са част от длъжностната ми характеристика. Въпросът ми- имам ли право да напусна без предизвестие? Ако все пак е необходимо предизвестие как стои въпросът с ползването на болничен?

  • tqg58488501

    11 Фев 2016, 10:04

    Здравейте,

    съкратена или уволнена съм, не знам каква е разликата, за първи път ми се случка по чл. 71, ал. 1.
    Работодателят твърди, че не съм се справила с работата на позицията, която заемах на изпитателен срок - това се случва края на 4-ти месец. Аз искам да обжалвам, не знам къде се подава жалба. Искам да обжалвам, тъй като за 4-ри месеца нито веднъж не дойдоха да ми кажат или покажат, че ... към целия въпрос

  • krassy_k

    11 Фев 2016, 08:44

    Здравейте,
    Държавен служител съм от 15 години. През тази година имам правото да се пенсионирам в рамките на разрешените 12 месеца по-рано. Въпросът ми е: Полагащите ми се заплати при пенсиониране следва ли да се изплатят при самото пенсиониране, или за тях ще трябва да чакам достигането на възрастта.
    Благодаря предварително.

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com