Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • gmihovbg

    04 Сеп 2015, 15:08

    длъжни ли са да ми дадат дохода от 1982 до 1997 за да мога да си избера 3 години за пенсиониране

  • son55473488

    04 Сеп 2015, 13:54

    Здравейте!Учител съм и искам да ми отговорите . Назначен бях на работа по чл.68.ал.1.т1 от к.т.Освободен бях почл.325.т.3от кт. и имам 30 години стаж.Регистрирах се на борсата за втори път и отговарям на всички условия.Колко време ще ползвам обещтетение от борсата-за какъв период.БЛАГАДАРЯ ВИ.

  • mika1984

    04 Сеп 2015, 07:15

    Здравейте. Работя на трудов договор по Кодекса на труда в едно министерство. Интерсува ме защо не ми излиза в НОИ, че ме осигуряват, а само в НАП? Проблем ли е това?

  • oao07473422

    03 Сеп 2015, 17:14

    Работя като държавен служител в МВР,имам приравнени години към 1категория труд -23г и 6м и 16г и 6м трудов стаж в МВР на едно място при вредни условия на труд в момента съм на 48 години -Мога ли да се пенсионирам по -рано поради предвидени съкращения и отнемане на досегашният ми статут на държавен служител в МВР и отнемане на правата ми като такъв ,какъв е редът и какво ще загубя от по раннот... към целия въпрос

  • mok39473420

    03 Сеп 2015, 16:58

    Трудоустроена съм с 50% инвалидност и съгласно приетата скала навършвам 61г. май 2016г. Длъжна ли съм да изляза в пенсия при навършване на годините, или може да работя ако работодателя приеме да остана на работа. Може ли да се пенсионирам и да работя, със съгласие от работодателя. Може ли да избера коя пенсия да получаван по инвалидност, или за прослужени години.

  • didazasheva

    03 Сеп 2015, 15:58

    Здравейте ! Имам ли право на болничен лист за временна нетрудоспособност ,ако е прекратен трудовия ми договор от същия ден в който ми е издаден и болничния лист или ден по рано ? И ако имам право на колко време ? Благодаря!

  • didazasheva

    03 Сеп 2015, 15:44

    Здравейте ! Имам ли право на болничен лист за временна нетрудоспособност ,ако е прекратен трудовия ми договор от същия ден в който ми е издаден и болничния лист или ден по рано ? И ако имам право на колко време ? Благодаря!

  • ttq51389341

    03 Сеп 2015, 12:58

    При обезщетение при пенсиониране на учителите валидно ли е още ПМС №31 от 1994г.,в което е казано,че учител, работил 10г.в сферата на образованието,макар и при не един работодател, може да получи 6 бр.заплати,респективно 8 по КТД?

  • lidia11111

    03 Сеп 2015, 12:49


    Родена съм на 31.01.1953 г. и имам навършени години за пенсиониране, но нямам достатъчен трудов стаж. Все още работя за набиране на необходимия осигурителен стаж и вече имам 34г. и 9 м. Още колко време трябва да работя за да осигуря необходимия стаж и кога мога да се пенсионирам. Ще взимам ли пълна пенсия. По-важното е, че работодателя иска да остана на работа поне още 1 година след навършване ... към целия въпрос

  • natpesto

    02 Сеп 2015, 21:48

    Може ли работодател да освободи служител, който е придобил право на пенсия, съгласно чл.68 ал.3 от КСО

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com