Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • hrisi90

    17 Апр 2015, 21:41

    Налага ми се да напусна работа преди да спазя предизвестие.На срочен трудов договор съм мисля по чл.67 или чл.70 в полза на работодателя 30 дни.Мога да работя още 15 дена , но незнам как да напусна- може ли по взаимно съгласие примено до тази дата която искам и какъв е реда така че да знам че молбата ми е приета в 2 екземпляра трябва да е ?Мога ли да напусна без предизвестие и как да стане това не... към целия въпрос

  • ttq51389341

    17 Апр 2015, 19:18

    Учител съм на редовно учителско място.В същото време, две учебни години, бях лектор във второ училище-272ч.на учебна година.Трябва ли да ми се начисли допълнителен стаж, като лектор/всички видове осигуровки са ми спирани/?

  • mo_vale.ntinova9

    17 Апр 2015, 15:56

    Здравейте. Работя във фирма, в която съм назначена по заместване от 01.08.2014 година. Трудовия ми договор е до края на месец май. Края на месец август 2015 година ми предстои да стана майка. Имам трудов стаж само 9 месеца, понеже бях студентка и имам завършено висше образование - магистър. Въпросът ми е, ако юни и юли месец съм на борсата зачита ли се като трудов стаж ( понеже разбрах, че трябва ... към целия въпрос

  • kngeorgieva

    17 Апр 2015, 11:23

    Здравейте,
    Може ли лице работещо на трудов договор да ползва неплатен годишен отпуск и в същия период работодателят да го командирова и го изпрати на курс на обучение .
    Благодаря!

  • gorisa

    16 Апр 2015, 23:40

    Здравейте, имам запор на заплата, работя като продавач. Осигуряват му на 360 лв и получавам някъде около 270 нето. Моят въпрос е като през месец март съм била 10 дни платен годишен отпуск, върху тези пари също ли има запор или само на останалите 11 отработени дни? Благодаря!

  • ilonka_67

    16 Апр 2015, 20:25

    Здравейте!
    Искам да попитам ,какви са моите права ? Работя в магазин 3,5 г. ,на 6-часов работен ден . Естеството на моята работа не търговия ,а предлагане на допълнителни услуги, което не свързана никак с физическото ми натоварване. Имам решение на ТЕЛК 90% -онкоболна с право на труд от март тази година и го предоставих на работодателя си.
    Днес са ме повикали и ми пред... към целия въпрос

  • slonson

    16 Апр 2015, 14:55

    Здравейте!
    От м.10.2014 г. работя на ново място - общинска администрация по трудови правоотношения, в трудовия ми договор не вписан и не зачитат професионалния опит и стаж, който имам от предишни работи, а той не е малък, в държавна администрация и по служебни правоотношения.
    Има ли законово основание на базата, на което да не се признава професионален опит, при положение, че сферите на дейно... към целия въпрос

  • Tatiana Ivanova

    16 Апр 2015, 10:46

    Здравейте искам да попитам аз съм самотна майка имам дъщеря на 14 г. работя в една фирма от 9 г. продавач консултант съм в момента работя в един магазин който поради големия наем ще се затваря до 2-3 месеца.Отворихме друг обект в който работи моята колежка която е от юли -миналата година при нас ,шефовете казаха че след като се затвори този обект ще ида и аз в новия но аз имам проблеми със моята р... към целия въпрос

  • monica_georgieva

    16 Апр 2015, 09:36

    Здравейте Г-н Георгиев!
    Пак имам въпрос. :)
    Както вече споменах съкратена съм от 14.04.2015г. по чл.328, ал.1, т.3.
    Вчера си направих регистрация в бюрото по труда и след това отидох, за да се регистрирам в ТП на НОИ. От там ми казаха, че трябва да отида и да си направя регистрацията след 15.05.2015год. До тук всичко ми е ясно!
    Обясниха ми, че трябва да подам на 14.05.2015год. декларация до би... към целия въпрос

  • alsto

    15 Апр 2015, 20:50

    Здравейте г-н Георгиев.Моят въпрос е следният през 2010г процента за прослужено време ми беше спрян на всички във фирмата без заповед В последствие тя бе продадена и аз поисках от новия собственик писмено със същата дейност е фирмата възстановяване и изплащане на неизплатения процентДо момента няма отговор или действие Има ли срок за давност и какво може да се предприеме дори ако трябва да Ви нае... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com