Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Meri-Berry

    14 Яну 2010, 12:06

    Картинка Картинка

    Добър ден,
    искам да попитам какъв ще е приблизително размера на обезщетението за бременност и раждане, ще има ли разлика ако ползвам болничен през периода, и ако ползвам болничен кои месеци ще се взимат като база, при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане?Моля да вземет предвид ,че имам промяна в трудовото възнаграждение.
    терминът на раждане е 08.06.10.
    заплата брутно(осигурителен доход):
    юни 2009-500лв
    юли2009-500лв
    август2009-500лв
    септември2009-500лв
    октомври2009 е увеличена на 1500 лв , това е размера и за в бъдеще?Моля да ми кажете ако от 01.02.2010 ползвам болничен до раждането дали ще се отрази негативно и как на получаванато обезшетение за бременност и раждане? През пеиода , в който ползвам болничен разходите за работодателя какви са?Кой е 12 месечния период от който ще се изчисли обез. за брем. и раждане ако преди датата на раждане последните 4 месеца съм в болничен?
    Мерси, предварително.

  • Картинка Картинка
    оценка +6

    Здравейте,

    Моля да имате предвид, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения се извършва въз основа на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет, и ние можем само да Ви насочим към правната рамка.

    Болничният за общо заболяване ще се изчисли като 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. В случай, че болничните, които ще взимате до болничния за бременност и раждане са без прекъсване, то размерът на дневното парично обезщетение ще е един и същ за целия период от 6 месеца.

    Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение

    Болничният за бременност и раждане следва да се изчисли като 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, като в базата за изчисление за периода на болничен поради бременност и раждане се включва и доходът, от който е изчислен този болничен поради общо заболяване.

вашите въпроси

  • Краси Христова

    27 Апр 2016, 18:24

    Здравейте! Считано от 19 .04.2016г. съм прекратила трудовото си правоотношение, но същевременно съм студентка /държавна поръчка - магистър/. Имам ли право на платена борса?

  • Mira Kamburova

    26 Апр 2016, 19:24

    Здравейте! Учителка съм на безсрочен трудов договор и пълен работен ден. Поради заболяване имам ТЕЛК над 50 процента. Една година бях в неплатен отпуск. Сега искам да се върна на работа, но на половин щат. Възможно ли е предварително да уговоря времетраене на този период или окончателно губя пълния си щат при това преструктуриране?

  • romoyana

    26 Апр 2016, 17:34

    Здравейте! На 08,11 и 13 април ви писах и съм доволна от отговорите.Искам само да питам
    1.Редно ли е след като съм се разписала във ведомостта за взета в цял размер заплата/защото наистина съм работила целия месец/, да се корегира и да се подаде, че 10 дни съм била в неплатен отпуск/без да имам молба/и 10 дни са отработени.
    2.Правилно ли е като ползвам платен отпуск за 2015 г/ който не ми беше н... към целия въпрос

  • k1r1l

    26 Апр 2016, 17:11

    Здравейте,

    Въпроса ми е признава ли се за трудов стаж времето през което съм посещавал курс за професионално обучение за придобиване на част от професия - форма на обучение дневна, срок на обучение от 22.01.2014 г. до 24.04.2014 г.

    ПП: В Кодекса на труда е записано:
    Чл. 354. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 354 - ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.)За тр... към целия въпрос

  • sineva88888

    26 Апр 2016, 16:54

    Здравейте ! Моля за помощ за право на пенсия.роден съм на 21.05.1958 г.Имам трудов стаж втора категория: 20г.03 мес.27 дни, трета категория: 10г.08мес.06 дни.Завършил съм Висше морско училище: точно 5 г.Имам в УП-3 посочен извънреден труд: 1874 часа за времето когато работя втора категория труд.Въпросите ми са:
    1.За колко стаж се зачита извънредният ми труд ?
    2.Колко стаж за военна служба се з... към целия въпрос

  • kafelova_1961

    26 Апр 2016, 15:00

    Здравейте,моля за малко помощ .
    Може ли нощна смяна да бъде от 22 часа до 06 часа с един час почивка ?
    Приравнено към дневни часове това са 9 часа.
    В нарушение ли съм ,ако смятам часовете така: 8 часа работа и 1 час почивка?
    Ако греша бихте ли ми дали пример как да направя график така че да не нарушавам закона Имам трима човека за нощни смени съботи недели и празнични дни
    Благодаря

  • rali56

    26 Апр 2016, 12:54

    Здравейте! Завършила съм висше образование в Русия и чакам Удостоверение от там за признат трудов стаж за времето на следването ми. Предстои ми пенсиониране след една година. Имам над 35 години стаж в България. Ще бъде ли прибавен руския стаж към българския във формулата за изчисляване на пенсията?

  • damadi666

    25 Апр 2016, 22:13

    Здравейте! Пише ви Дарина Димова от Силистра.Аз съм учител по БЕЛ.Родена съм на 29.03.1958г.Имам 34г. стаж като учителМисля да се пенсионирам и да използвам правото си на ранно пенсиониране-3 г. по-рано.Бихте ли ме информирали какво евентуално губя.Ще се доплаща ли от Учителския пенсионен фонд оная част /и колко е тя/,с която ще бъде намалена пенсията ми, до навършване на нормалната възраст за пе... към целия въпрос

  • tarseshtiq

    25 Апр 2016, 17:18

    Здравейте,
    имам следното питане- считано от 25.04.2016г. съм прекратил трудовото си правоотношение с фирма и считано от 27.04.2016г. започвам работа в друга фирма, ще имам ли пекъсване на трудовия стаж в такъв случай?

  • workaholic

    25 Апр 2016, 16:27

    Здравейте,

    Планирам да стартирам кариерата си като сертифициран международен лайф коуч (ще работя с български и чуждестранни клиенти). Интересува ме каква е процедурата, за да бъде всичко съобразно закона: 1. Фирма ли следва да създам? Какво дружество бихте ми препоръчали да открия съобразно професията ми? 2. Мога ли паралелно с това да бъда на постоянен трудов договор в друга фирма (докато пот... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com