Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    19 Яну 2010, 09:14

    Картинка Картинка

    Съкратен по чл.71 без предизвестие какво да правя

  • Картинка Картинка
    оценка -3 +7

    Здравейте,

    Прекратяването на трудово правоотношение по чл. 71 от КТ не се счита за съкращение.

    Най-общо, съгласно чл. 18 от Закона за насърчаване на заетостта всеки български гражданин, който търси работа, има право да се регистрира в териториалното поделение на Агенцията по заетостта.

    Съгласно чл 54а. от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването.

вашите въпроси

  • irina_26

    30 Яну 2015, 17:18

    Добър Ден! Моят мъж е роден 17.06.1952 и както разбирам, че той ще може да се пенсионира през 2016г. на възраст 64 г.. Дали е така?
    Сега му предстои ТЕЛК на 18.02 за професионално заболяване, досега той е 6 месяца болнични. Въпросът ми е ако признаят профес. заболяване, възможно ли е той да се пенсионира по-рано с намален размер на пенсията? Имали го този вариант?

  • elza66

    30 Яну 2015, 16:47

    Здравейте,
    Моя приятелка получава пенсия по болест. Предстои и пенсиониране поради навършване на пенсионна възраст. Въпросът ми е следният: ако избере пенсията която получава по болест има ли паво на процент от редовната пенсия и съответно обратния вариянт, ако избере редовната за възраст има ли право на процент от тази по болест която получава.
    Благодаря предварително

  • g_toneva

    30 Яну 2015, 14:12

    Здравейте! Благодаря Ви много, че Ви има и че Ви открих. Преди няколко дни Ви зададох въпрос, свързан с дисциплинарно уволнен и възстановен от съда служител.Става дума за учител. Не ми стана ясно само едно: Тъй като директорът след уволнението е съкратил длъжността, която е единствена в училището, при възстановяване на учителя от съда длъжен ли е директорът да разкрие отново въпросната длъжност, т... към целия въпрос

  • qwe

    30 Яну 2015, 11:06

    Благодаря Ви за отговора. Но прочетох следното;
    в Монитор и затова Ви пиша :
    2016 жени мъже
    60 10 63 10
    2017 61 64
    2018 61 2 64 1
    2019 61 4 64 2
    ...
    2037 65 65

    От 2018 расте с 2 мес за жените и с 1 месец за мъжета

    http://www.monitor.bg/article?id=458624

  • assiq

    30 Яну 2015, 10:30

    Благодаря че има още честни и открити хора които наричат нещата с истинските им имена,но в така създалата се ситуация в Държавата и предвид моята възраст ще обмисля други варианти за отпор на ширещата се БАШИБУЗУЩИНА .
    На Вас от сърце Ви пожелавам никога да не губите човешкото в себе си и да помагате все така всеотдайно и безкористно.
    Успех !

  • assiq

    30 Яну 2015, 09:19

    Благодаря Ви за бързия и изчерпателен отговор ,но имам още един въпрос.
    Какви ще са последствията за мен ако се разбере,че точно аз съм подала съответния сигнал за грубо нарушение на правата ми?
    Отново разговарях с Г-н Управителя но той ми обясни че има право да ни пише график на 12 часови смени защото ние сме били на сумирано работно време.До сега никой не си е получил под каквато и да е била ф... към целия въпрос

  • chopevam

    30 Яну 2015, 08:38

    Здравейте,

    Предстои ми скоро (до 1г.) да се пенсионирам. Имам достатъчно трудов и осигурителен стаж (37г.) След 1997г.бях в отпуск по майчинство за 2г. Затова осигуровките и съответно индивидуалният месечен коефициент за този период са много ниски (коеф. 0,35).Въпросът ми е: Мога ли да изключа този осигурителен период от целия 37г. осигурителен стаж за да имам по-висок среден месечен индивиду... към целия въпрос

  • kostadinova_57

    30 Яну 2015, 08:35

    здравейте. По повод на зададения по- долу въпрос, искам да кажа, че работата която работодателят може да предложи за трудоустроено лице, също е неподходяща и няма друг вариант освен да напусне работа. В този смисъл бих желала да знам дължи ли работодателя обезщетение и по-кой член е най-добре да го освободи?

  • kriva1

    30 Яну 2015, 01:08

    Здравейте,
    Напуснах работа поради навършване на пенсионна възраст и стаж. Изплатени ми бяха обезщетения по чл.222 ал.3 и чл.224 ал.1. Обезщетенията бяха изчислени на база ОЗ + класове. В брутната заплата не беше включено допълнителното месечно трудово възнаграждение за индивидуално участие и постигнати резултати, което със заповед се изплаща ежемесечно, макар и в различни размери. След реакция ... към целия въпрос

  • nkolibarov

    30 Яну 2015, 00:32

    Здравейте,Има ли конфликт на интереси между управител на МБАЛ ЕООД общинска собственост и съпругата му,която заема длъжността главна медицинска сестра в същата болница. С уважение.

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com