Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    19 Яну 2010, 09:14

    Картинка Картинка

    Съкратен по чл.71 без предизвестие какво да правя

  • Картинка Картинка
    оценка -3 +6

    Здравейте,

    Прекратяването на трудово правоотношение по чл. 71 от КТ не се счита за съкращение.

    Най-общо, съгласно чл. 18 от Закона за насърчаване на заетостта всеки български гражданин, който търси работа, има право да се регистрира в териториалното поделение на Агенцията по заетостта.

    Съгласно чл 54а. от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването.

вашите въпроси

  • m3xo

    21 Окт 2014, 19:57

    Здравейте,въпросът ми е следния,как да оформя молба за напускане на база чл.325. т.9,имам решение от ТЕЛК,което предоставих на фирмата в която работех,те не са ми предоставили подходящо работно място вече повече от месец,разбрах че този член е най-добрия вариант за мен,тъй като искам да се възползвам от Трудовата борса.Също така се интересувам ако е одобрена молбата ми по този член,какви ще са по... към целия въпрос

  • miglena18

    21 Окт 2014, 16:07

    здравейте имам и още един въпрос свързан със покупка на жилище през частен съдия изпълнител въпосът ми е следния: на публичен търг спечелих жилище при което в седем дневен срок ми беше дадена една банкова сметка в която да внеса остатъка от сумата по апартамента и още една банкова сметка по която да преведа хонорара на частния съдия изпълнител в размер на 1.8 % от покупната цена. искам да знам аз ... към целия въпрос

  • miglena18

    21 Окт 2014, 15:38

    здравейте много време търся отговори на въпрос относно забавяне не трудова книжка и неплатени пенсионни осигуровки. На 22.07.2014 г. подадох молба за освобождаване от работа по взаимно съгласие. след една седмица бях повикана да разпиша заповед за освобождаване и ми направи впечатление че молбата ми е с променена дата от 22 датата беше вече 24.07.2014 като тези два дни разлика бях пусната в отпуск... към целия въпрос

  • cqk02379768

    21 Окт 2014, 14:17

    Здравейте!
    Предстои ни прехвърляне на персонал от една фирма в друга с различни дейности. Собстветика, които е и управител в двете фирми е един. По какъв начин следва да стане преназначаването на персонала?
    Искам да Ви питам и за осигуряването на Управителя-в едната фирма той е на ДУК 3000 лв. т. е. осигурява се на максимума. Може ли да работи безвъзмездно в другата фирма ?

  • dimitrinaaa

    21 Окт 2014, 13:40

    Благодаря!А ако напусна по свое желание,имам ли право на това обезщетение от четири заплати,или само трябва да ми изплатят натрупаната отпуска от майчинството?

  • dimitrinaaa

    21 Окт 2014, 00:32

    Здравейте!След две седмици приключва отпуска ми по майчинство.Бяхме се разбрали с работодателите,че ще ме съкратят ако могат,за да мога да отида на борсата 9 месеца.Днес ми казаха,че искат да се върна на работа и ще ми се обадят кой ден ще започна.Притеснявам се,че ще ми намалят заплатата и ще ме преназначат на 4 часов работен ден,за да напусна по свое желание.Имат ли право да го направят и ако н... към целия въпрос

  • kalinka54

    20 Окт 2014, 15:35

    При навършване на кръгли години професионален опит от коя дата се променя % за професионален опит - от точната дата на навършването или от 1-во число на месеца следващ навършването?

  • anikala

    20 Окт 2014, 14:54

    Здравейте
    Според действащият към момента закон следва да се пенсионирам 2017 г. Въпросите ми са следните
    1.Имам до сега 40 г. трудов стаж. Ако напусна работа, и изчакам да навърша годините за пенсия и тогава се пенсионирам какво ще се случи и какво ще загубя?
    По същата методика ли ще ми бъде изчислена пенсията?

  • uib24379671

    20 Окт 2014, 14:15

    Здравейте! В момента съм в майчинство, по-точно в периода на 3-тия болничен от 48 дни, издаден от педиатъра на детето. След изтичането на този боничен, трябва да подам молба за оруска при работодателя.
    Докато съм в болничен по майчинство, работодателят ми направи преназначения и колегите с моята длъжност подписаха анекси към договорите, с които заплатите и осигуровките им се вдигат значително.
    ... към целия въпрос

  • 123_456

    20 Окт 2014, 13:48

    Здравейте, през 2012 и 2013г. съм ползвала болничен от ЛКК и ТЕЛК. През януари 2014г. започнах отново работа. За 8 дни от месец юли 2014г. имам отново болничен, но тъй като надвишава 360 дни е върнат от НОИ. Получих писмо да се ява на ТЕЛК, който обаче се намира извън града в който живея. Въпросът ми е, освен, че няма да ми бъде изплатено обезщетение от НОИ, подлежа ли на някаква санкция, ако не ... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com