Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ДЖЕСИ

    21 Яну 2010, 14:34

    Картинка Картинка

    Имам дъщеря редовна студентка в държавен ВУЗ. Тя е бременна и от 25.01.2010г. ще бъде назначена на работа. Когато се роди детенцето още ще бъде редовна студентка и едновременно работеща. Ще има ли право на еднократна помощ 2880лв за студент. Трябва ли да уведоми университета, че е назначена на работа.

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +5

    Здравейте,

    Съгласно чл. 8в, ал.1 от Закона за семейни помощи за деца, майка студентка, учаща в редовна форма на обучение, има право на еднократна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.

вашите въпроси

  • Ирина Радева

    22 Авг 2014, 13:05

    от 18.09 1972 до 15.10 1976г
    работих като програмист в електронно-изчислителен център към "Горубсо" водеха ме на степени - 6-та, пета-та и четвърта.имам общо стаж 4г. и 27 дни. към коя категория труд ще ми приравнят стажа
    предстои ми пенсионирване

  • djaki0302

    22 Авг 2014, 11:07

    В моя случай работодателя не трябва ли да внася 8% здравна върху половината от сумата за самоусигураващи лица.

  • djaki0302

    22 Авг 2014, 10:27

    Здравейте!
    При неплатена отпуска по чл.167А от КТ за гледане на дете до 8 години дължат ли се някакави осигуровки и за чия сметка са.

  • dobsikus

    22 Авг 2014, 08:22

    Здравейте,

    Работя в застрахователна компания на непълен работен ден със стандартен трудов договор. Във връзка с тежката градушка на 08.07 се наложи да работя извънредно заедно с много други служители за обслужвенето на клиентите по обработката на възникналите щети. Извършваната работа е част от трудовите ми задължения, но беше в увеличен обем. В договора ми изрично е записано, че работата е за ... към целия въпрос

  • dinara

    22 Авг 2014, 02:22

    Допустимо ли е срочен трудов договор, сключен по чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ, да бъде прекратен с предизвестие, 2 месеца преди завръщане на титуляра (отглеждане на дете до 2 год.) и заместника да бъде назначен на безсрочен трудов договор, но на друга длъжност, а задълженията на отсъстващия титуляр до неговото завръщане, да бъдат възложени с граждански договор на трето лице? Благодаря!

  • troia78

    21 Авг 2014, 23:28

    Здравейте.Работя от 2 години като възпитател в училище на срочен договор.Тази година директора ми каза че не може да ме назначи 3 ти път отново на срочен,а за постоянен не може да си позволи.След като всяка година договора ми е до м.юни ,а после септември ме назначава,т.е.имам прекъсване и отново кандидатствам за мястото защо не може 3-ти път?Какви са другите ми възможности за назначаване?Благода... към целия въпрос

  • yanicad

    21 Авг 2014, 16:50

    Здравейте, Работя в частно висше училище, като преподавател. Имам дете, което е на 7г. и през есента ще бъде в първи клас. Въпросът ми е имам ли право да ползвам неплатен 6 месечен отпуск и ако имам, могат ли да ми откажат ползването му? Не съм използвала неплатен отпуск след втората година от майчинството. Благодаря Ви предварително!

  • tita_ts

    20 Авг 2014, 21:32

    Спечелих конкурс за държавен служител на 21.07.2014 г ,но след встъпване на служебният кабинет в длъжност,процедурата по назначаването ми е прекратена.Документите ми са внесени при органа по назначаването.Освобождават ме от настоящата ми работа ,а не мога да започна на новата т.е.оставам безработна.Моля за съвет!!!

  • m.mirkov

    20 Авг 2014, 20:02

    Здравейте,
    искам да попитам мога ли да да създам еоод като в момента работя по трудов договор за друго лице, задължавам ли се да плащам осигуровки за мен самия ако продължа да работя по договора си, ако мога да назнача управител на дружеството той може ли да упражнява търговска дейност. Благодаря Ви предварително

  • perfectactive

    20 Авг 2014, 11:21

    Здравейте,отговора не се отваря,може би има технически проблем ...

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com