Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 15:14

    работя в държавна фирма на смени . но понякога се налага да се сменя с колега, ама началничката казва , че нямаме право да се сменяме при нужда. правилно ли е това или това е нейна прищявка ?

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 14:55

    работя във вик като оператор от октомври 1985 г. до края на 1999 г бяхме втора категория труд, което ще рече, че имам 14 години и три месеца стаж втора категория !!! моят въпрос е важат ли тия години втора категория и как се изчисляват за пенсия?!

  • ginny77

    31 Авг 2014, 01:31

    Здравейте,
    може ли да се осъди работодател, с който нямаш трудов договр и вече не работиш при него за рзмера на заплащане и работно време? Как може да се докаже, че си бил служител там?

    Благодаря Ви много за отговора, предварително!

  • eleldi4

    29 Авг 2014, 10:21

    Здравейте! По документи съм допусната до тест. Насрочена бе дата на теста, но един ден преди обявената дата получавам писмо, с което ме уведомяват,че конкурса се прекратява поради заповед на висшестоящия орган. Въпросът ми е: Това прекратяване законно ли е?

  • aniko_71

    29 Авг 2014, 09:27



    aniko_71

    27 Авг 2014, 09:47

    Работя на длъжност библиотекар-домакин в учебно заведение и излизам в неплатен отпуск 1 година. Може ли до завръщането ми длъжността ми да бъда трансформирана на две - домакин и библиотекар. Кои са нормативните документи / член, алинея/?

  • dv4

    28 Авг 2014, 23:54

    Много благодаря за бързия отговор :)
    Почти цялата ми кореспонденция е в писмен вид (имейли и скайп), от които ясно се вижда какви въпроси задавам и какви противоречиви и арогантни отговори получавам, предполагам, че биха могли да послужат като доказателства. Все още не съм взела решение да ги съдя, но стреса който ми причиняват никак не е малък и както гледам това не ги интересува никак и най–вер... към целия въпрос

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:34

    Извинявам се, забравих да спомена че разполагам само с подписан трудов договор на шест месечен изпитателен срок, който вече измина и една трудова характеристика която ми казаха, че е объркана и не отговаря на моята длъжност, това са единствените документи които са ми предоставили.
    Приятна и спокойна вечер!

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:30

    Добър вечер!
    Имам въпроси свързани с начина или по-конкретно местонахождението ми на работа, и се надявам, че бихте могли да ме посъветвате.
    Започнах работа във софийска фирма, но всъщност работя от вкъщи (друг град), но нямам никакви документи, които доказват това, де факто се водя на работа на местонахождението на фирмата, но пък ме питаха за адреса на който живея в момента, защото е разлчен о... към целия въпрос

  • pakitogo

    28 Авг 2014, 10:46

    Здравейте, работя на 12-часови дневни и нощни смени. Прекията ми ръководител изисква от мен да оставам след 12 часово нощно дежурство за да присъствам на събрания. В конкретния случай приключвайки работа в 7.00ч се очакваше от мен да присъствам на това събрание в 8.30ч. Отказах и бях заплашен с дисциплинарно наказание. Законни ли са тези изисквания към мен в горепосочената ситуация?

  • nina_firova

    28 Авг 2014, 10:34

    Здравейте! Аз съм пенсионирана по болест с право на работа. Пенсията ми е изчислена през 2006 година и е на база осигуровки от по-стари години. Разбрах, че мога да я актуализирам. Въпросът ми е УП, което трябва да подам в НОИ, за какъв период от време да е? Последното ми е правено през 2006 година. Предварително благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com