Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • Силвия Петрова

    29 Ное 2016, 17:20

    Здравейте! Учителка се връща на работа след 2 год. отпуск по майчинство. Двете години се признават за общ трудов стаж. Въпросът ми е дали тези 2 години за гледане на дете се зачитат и за стаж по специалността/професионален/ стаж? Благодаря!

  • mimiliii80

    29 Ное 2016, 13:21

    Здравейте бих искала да ме консултирате за майка ми , тя не може да изпълнява вече трудовите си задължения остават и 9 мес до пенсия, ако работодателя й е пуснал предизвестие по чл.328 ал.1 т.12 да изкара един месец предизвестие , дължи ли й и обещетение за съкращение? Благодаря предварително

  • alfiola

    29 Ное 2016, 12:15

    Здравейте,
    предстои ми пенсиониране. Тъй като родих дъщеря си един ден след приключване на висшето си образование (1982), не съм била назначавана на работа преди и по време на майчинството (мисля, че тогава беше до 2 г.). В последствие, на нито едно работно място майчинството ми не се е отчитало като стаж. Какво трябва да се направи, за да ми се отчетат тези 2 г. за трудов стаж при пенсиониране? ... към целия въпрос

  • xhb57511892

    29 Ное 2016, 11:46

    Здравейте, работя във фирма, която не е изплащала възнаграждения от месец юни.Искам да прекратя трудовия си договор поради неизплащане на заплатите.Какъв документ трябва да подам - молба или заявление? Трябва ли да посочвам срок за изплащане ?

  • chrissa

    29 Ное 2016, 10:56

    Здравейте, въпросът ми е свързан с позволения брой болнични годишно, без да се налага ходене на лекарска комисия. Какъв е този брой и зависи ли той от това дали болничните са за гледане на дете?
    Питам това, защото наближавам 40 взети болнични дни за тази година, но всичките са били за гледане на дете.

  • kkonin12

    29 Ное 2016, 10:26

    Здравейте. Въпроса ми е свързан с платения годишен отпуск. Постъпих на работа в началото на месец февруари тази година. Исках да ползвам платен отпуск от 20 дни, но от моя работодател ми беше заявено, че имам право на платен отпуск от 18 дни. Заради това, че съм постъпил на работа при него през месец февруари, а януари не съм работил. Това вярно ли е, и платения годишен отпуск се определя от работ... към целия въпрос

  • vania_58

    28 Ное 2016, 23:27

    Здравейте! Съпругът ми е на 62 г. На 31.12.2016 г. изтича сертификата му за правоспособност като корабен механик. Издаден от Изпълнителна агенция "Морска администрация". По ред причини той не възнамерява да го поднови.
    Въпросът ми е: Трябва ли да подаде предизвестие за напускане или да изчака работодателят да го освободи от работа? По кой член може да бъде освободен и ще вземе ли обезщ... към целия въпрос

  • ali.margo

    28 Ное 2016, 15:33

    Здравейте,
    ако работя на трудов договор по европейска програма на минимална работна заплата, трябва ли да бъде променена от януари 2017 год. на 460 лв.
    благодаря Ви

  • mimka123

    28 Ное 2016, 10:16

    Възможно ли е пенсионер, родител да получава наследствена пенсия от своето дете, ако не, то поне добавка или вместо своята лична пенсия, да получава тази наследствена от починалото си дете, тъй като тя е би била в по-голям размер.

  • dariana1

    28 Ное 2016, 10:14

    Здравейте ,съкратена съм на 26,10,2016г по чл.325,т.9 ,работодателя ми дължи следните обезщетения по чл-224отКТ и по чл-222 ал.2 от КТ,Въпроса ми е следния-Има ли срок за изплащането на обезщетенията ,тъй като въпреки ,че работех в държавна детска градина,работодателят ми казва ,че нямат пари ?Какви са правата ми в случая и какво да направя за да си получа дължимото?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly