Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • kymitska65

    16 Юни 2017, 13:38

    През 2016 г. поради често излизане в по-продължителни болнични не можах да използвам цялата ми полагаема отпуска за 2016 г. Останаха ми 17 дни, които няма да мога да ползвам до 30.06.2017 г., защото длъжността ми изисква да бъда на работа към този момент. До месец юни 2017 г. ми се налага да излизам още няколко пъти в болнични и ако бях ползвала и отпуската от 2016 г. отсъствията ми от работа щяха... към целия въпрос

  • asenova93

    15 Юни 2017, 17:54

    Здравейте! Свърши ми последния болничен от педиатъра и понеже фирмата, в която работех е в несъстоятелност (нямат никаква дейност и синдик) пратих декларация си по имейл, изчаках съответно сроковете за подаване, но нито отговор, нито отказ получих. Ходих до офиса им (един гараж) и исках да ми подпечатат декларацията за да си я занеса сама в НОИ, (жените там бяха „доброволки”), а не счетоводство ил... към целия въпрос

  • mentova

    14 Юни 2017, 19:18

    Благодаря Ви!

  • dbairaktarova

    14 Юни 2017, 15:06

    Здравейте.
    Моля за вашият компетентен отговор на следния въпрос:
    При изчисляване на трудовия стаж и професионален опит за начисляване на допълнително възнаграждение, времето през което лицето е било регистрирано в Бюрото по труда , взема ли се в предвид.
    Благодаря.

  • tsrusseva

    13 Юни 2017, 10:50

    Здравейте, работя на 6 часов работен ден като портиер, но в определени дни от седмицата.Договорът ми е постоянен. Имам трудов стаж повече от 20 години.Имам ли право на платен годишен отпуск.Благодаря!

  • Georgi Georgiev

    11 Юни 2017, 21:48

    Здравеите,
    Въпреки че има вече няколко подобни въпроса, все още ми е трудно да се ориентирам в българското законодателство, за което бих желал да ви задам и аз един подобен въпрос.
    Аз съм бивш военен,роден 1969, с почти или може би пълен10г стаж-1-ва категоря. Имам отделно завършено военно училище (5г) и около 12.5г стаж в Канада. По принцип би трябвало да мога да се пенсионирам на около 54г по ... към целия въпрос

  • zunka

    11 Юни 2017, 20:44


    Моля да ми отговорите! Аз съм земеделски производител. Длъжна ли съм да назнача с еднодневен или друг трудов договор майка ми и брат ми? Брат ми в момента не е в трудови правоотношения, а майка ми се осигурява от друг работодател.
    Благодаря за вниманието!

  • puh4o

    11 Юни 2017, 16:43

    Здравейте. Учител съм с 26 год. стаж. Искам да започна работа в друго училище от 1.09. 2017 година. В момента 12.06. съм на работа. Имам общо 46 дни отпуск, които ми предстои да ползвам от 1.07. до 31.08. .Кога да подам заявление за напускане и по кой член от КТ, за да нямам прекъсване на трудовия стаж? Ако директорът реши да изплати времето за отпуск, то смята ли се за трудов стаж?Времето за отпу... към целия въпрос

  • tph08499959

    10 Юни 2017, 15:02

    До 10.06.2017 съм в болничен. Искам да сменя работата си поради здравословни причини.
    1.Имам ли право да направя това и се регистрирам на трудова борса?
    2.Имам да ползвам платен годишен отпуск.Как е законосъобразно да направя след болничния?
    3.Какви са необходимите условия за регистрация на борсата ?
    4.При последния работодател съм работила 1 г 8 м ,като преди това съм била 9 м на борсата.

  • Zlatina Boncheva

    10 Юни 2017, 13:59

    Здравейте, фирмата в която работя, под натиск и заплахи за уволнение ме принуди да подпиша молба за преназначение от пълно работно време, на шест часов работен ден. Какво мога да направя в този случай? Възможно ли е да докажа, че това се е случило принудително и да получа някакво обезщетение?

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly