Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • Gabriela Plamenova

    29 Авг 2015, 11:28

    Здравейте,
    на 18 години съм и тази година завърших средното си образование. Приет бях през юли месец, в университет на редовно обучение. Започвам семестъра от първи курс на 23ти септември. На 20ти август започнах работа, а на 26ти август подписах договор. Работата, обаче не ме удовлетворява и искам да напусна. В договара е записано едно месечно предизвестие. Въпроса ми е, какво точно мога да нап... към целия въпрос

  • Gabriela Plamenova

    29 Авг 2015, 04:19

    Здравейте,
    на 18 години съм и тази година завърших средното си образование. Приет бях през юли месец, в университет на редовно обучение. Започвам семестъра от първи курс на 23ти септември. На 20ти август започнах работа, а на 26ти август подписах договор. Работата, обаче не ме удовлетворява и искам да напусна. В договара е записано едно месечно предизвестие. Въпроса ми е, какво точно мога да напр... към целия въпрос

  • idj04472833

    28 Авг 2015, 16:40

    здравейте г-н Георгиев родена съм октомври 1958г и вдовица от 10 год Имам две дъщери които са семейни кога ще имам право на вдовишка пенсия с тези промени на закона Благодаря Ви предварително

  • eridan_13

    28 Авг 2015, 16:26

    Здравейте!
    Майка ми е на 91 г., инвалид на легло. Нуждая се от чужда помощ за обгрижването й. Трябва ли да влизам в някакви трудово-правни отношения с ангажираната болногледачка и ако ДА, под каква форма? Благодаря Ви!

  • betito123

    28 Авг 2015, 14:07

    Искам да Ви попитам,ако мажът ми който има първа категория труд и от няколко години е работил и на втори тр.договор допълнително на 4-часа ,ще му се вземе ли този договор за изчисляване на точки и общ трудов стаж за да може да му стигнат брой точки и да се пенсионира като ранно пенсиониране?Благодаря Ви предварително за изчерпателните Ви отговори и ,че винаги ни помагате с тях!

  • natashach

    27 Авг 2015, 23:07

    Има ли право работодателя да ми откаже неплатен отпуск по чл. 167 за отглеждане на дете до навършването на 8 г. , без да прието в детска градина? Декларацията, че не е прието в държавно заведение в свободен текст ли трябва да е? Има ли обстоятелства, които биха нарушили разрешението за неплатен отпуск ? Благодаря ви!

  • pansion

    27 Авг 2015, 07:12

    Здравейте,подадох заявка за пенсиониране на 21 август,,въпросът ми е докато излезе решението минават няколко месеца,кой ме осигурява здравно през тези месеци.Отписан съм от борсата на 30 юли и от началото на август не работя никъде.

  • elica1968

    26 Авг 2015, 17:36

    Здравейте!
    Имам останал един месец за получаване на обезщетение от предишна регистрация на трудовата борса.Няколко дена след повторната регистрация сключих граждански договор.Ако хонорарът надвиши МРЗ след приспадане на нормативно признатите разходи зная,че ще ми бъде прекратено обезщетението за безработица.Въпросът ми е ако в някой от следващите месеци възнаграждението е под МРЗ ще ми бъде ли из... към целия въпрос

  • 12na_danova34_56

    26 Авг 2015, 16:37

    Здравейте, г-н Георгиев. Интересува ме може ли директор на училище да връчи предизвестие за ранно пенсиониране на учител, който има необходимите възраст и стаж за ранно пенсиониране, но учителят не желае да се възползва от това си право, а иска да работи до навършване на възрастта по чл.68

  • petia.mgeorgieva

    25 Авг 2015, 22:42

    Здравейте, моля помогнете ме.
    На 29 юли 2015 г. постъпих на работа в частна фирма. Назначена съм на основание чл. 70, ал.и във връзка с чл. 68, ал.1, т.1.със срок на изпитание 6 месеца, като клаузата за изпитание в полза на работодателя. Договорът е за срок 2 год. 8 часов раб.ден, 5 дневна раб. седмиза. Договорът е със срок на изпитани е 6 месеца, като клаузата е в полза на работодателя. Срокът з... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com