Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • slavenna

    30 Юли 2014, 21:11

    Предложена ми е за подпис длъжностна характеристика(ДХ) в която е записан следния текст:
    "Не извършва каквато и да е дейност за своя и/или за чужда сметка от обхвата на работа на дружеството без изричното съгласие на управителя."
    Посочения текст не е договарян и не е предмет на настоящия ми ТД, както и не присъства като текст в ДХ, която съм подписала при сключване на ТД.
    Този текст... към целия въпрос

  • ivan111

    30 Юли 2014, 20:48

    Относно платения годишен отпуск. Има ли правно основание изпълнителния директор на дадено дружество да пуска заповед с която да прекратява всички планирани годишни отпуски на цял отдел от дадената организация до второ нареждане.

  • trifonjakis

    30 Юли 2014, 19:44

    Здлавейте,
    Много благодаря за бързия отговор ,който ми изпратихте .Сега моля да ми отговорите на следния въпрос:
    Презм.04.2012г. бях съкратен от работа .Заведох дело за неправомерно съкращение ,което спечелих в Райнен съд,Окръжен съд и пред ВКС.Чрез издаден изпълнителен лист от ЧСИ получих хотвърдената сума от ВКС.Сега една година след приключване на делото бившият ми работодател иска да му за... към целия въпрос

  • daniela1960

    30 Юли 2014, 17:46

    здравейте,водих дело за незаконно уволнение,което спечелих.Директорката ми предложи да ми изплатят шестте брутните заплати по чл 225 ал.1,без да водя друго дело за тях.Изплатено ми е обезщетение за безработица по чл222ал1 от КТ.Като се поспадне този месец остават за пет месеца брутното възнаграждение,от което се изваждат 10% някакъв данък,не знам точно какъв и за тази сума се дължи законната лихва... към целия въпрос

  • vili.spasova

    30 Юли 2014, 16:00

    Здравейте, на 2.12.2014 год.добивам право на пенсия по възраст и трудов стаж.Поради това,че в декември месец ще имам 2 работни дни, декларация 1 за декември ще бъде подадена в м.януари 2015 год.Кога трябва да си подам документите в НОИ- декември 2014 г или януари 2015 го. /след като бъде подадена Д1 от работодателя/ и ако е януари 2015 год.няма ли да ме хване новото увеличение с 4 месеца, влизайки... към целия въпрос

  • hrisik

    30 Юли 2014, 09:18

    Здравейте отново,
    Доколкото чета буквално текста на Закона за държавния служител, закрилата, която ми се предоставя е за периода до изтичане на 410 дни от майчинството, защото в чл. 107б от ЗДСл е записано, че става въпрос за отпуск за бременност и раждане. Не видях и текст, който да препраща към КТ. Възможно ли е защитата на държавните служители-майки да е по-малка от тази на майките на трудов д... към целия въпрос

  • plovdiv13

    29 Юли 2014, 17:31

    През 1978г. завърших ИДУ "Анастасия Тошева", Стара Загора- полувисше. Работих като детски учител до 1990г. През това време завърших ПУ "Паисий Хилендарски" , Пловдив , Българска филология , Магистърска степен . От 1990 до 2008 г. работих като учител по БЕЛ в основно училище. Съкратена бях, защото останах на полувин щат, поради намаляване на учениците. Където и да търсех работа ... към целия въпрос

  • hrisik

    29 Юли 2014, 15:33

    Здравейте,
    Държавен служител съм и в момента ползвам отпуск за отглеждане на дете до 2 години. По време на този отпуск работодателят ми е сменил наименованието на отдела, на който съм ръководител, като промяна във функциите няма. На това основание за началник на отдела е назначено друго лице, а мен в щатното разписание ме водят на длъжност гл.експерт без промяна на възнаграждението. Не съм под... към целия въпрос

  • ninaf

    29 Юли 2014, 09:39

    Здравейте, искам да попитам при съкращаване на длъжността поради намален обем на работа, ако се регистрирам като безработна след получаване на предизвестието на какви обезщетения имам право и времето, през което съм безработна зачита ли се за трудов стаж? Моят трудов стаж до момента е 31 год.От 15 год. нямам прекъсване.
    Предварително Ви благодаря!

  • dimitrina.sht.

    28 Юли 2014, 23:26

    Здравейте.И още един въпрос.Едиственствено условие ли е получаването на паричното обещетение да става чрез банков превод.По повод хитовите ЧСИ,които не си поплюват да ти блокират и вземат и последния цент,аз не желая да си получавам обещетението което към момента ми е единствен доход по банков път.Ако е единствено условие,защо ни лишават от правото къде и как да си получавам парите.А ако има друг ... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com