Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • medicina

    26 Ное 2014, 11:25

    Здравейте! Синът ми е на 18 години, на самостоятелна форма на обучение в СОУ с делегиран бюджет. По чл.40 от ЗЗО от републиканския бюджет се осигуряват всички ученици на редовна форма на обучение. Но как се интерпретира редовната форма на обучение, като в в чл.31 от ЗНП формите са дневна,вечерна, задочна, самостоятелна, индивидуална и дистанционна. Можете ли да ми дадете отговор кой е длъжен за пл... към целия въпрос

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:28

    какво да направя в следните случаи?

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:28

    относкд пдшита на работника

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:27

    Здр. г-н Минков,аз имам няколко въпроса.
    1.На 12 часов работенден колко време почивка се полага.
    2.Ако си болен и имаш прекаснати здравни осигровки и неможеш да ползваш болничен нямаш вазможкфий од хр платиш.Какво трябва да се направи в този случаи?
    3.Ако през зимния сезон работим на каса и сме близо до вратите и ни е адски студено и няма климатик а некви смешни пе4ки над вратите които немогат... към целия въпрос

  • ivanova_

    24 Ное 2014, 14:56

    Здравейте,
    завърших висше образование и имам предложение за заместник ръководна длъжност в предприятието в което работя. Осъждана съм с пробация - 6 месеца за деяние което няма общо с длъжността която съм изпълнявала и продължавам да изпълнявам. Пробацията е приключила преди една година. Въпросът ми е изтърпяното наказание би ли могло да бъде пречка за преназначаване на ръководна длъжност.

    С ... към целия въпрос

  • kinovska

    24 Ное 2014, 12:01

    Директор съм на ИПУ и имам назначен преподавател по чл.114 КТ. Преподавателят е с ТЕЛК 80%.При изготвяне на ведомост за възнаграждението му правят ли се удръжки за ДОО,ЗО,ДЗПО,ДОД?

  • anikala

    24 Ное 2014, 11:27

    Здравейте ! До м.февруари 2015 г съм на изпитателен срок. На 17. 11.14 г. бях освободена , но аз представих болничен на 20.11.14 г. , като отказах да подпиша документите.
    1. Имат ли право да ме освободят когато съм в болнични , предстои ми излизане и в майчинство през м. декември /1 болничен лист/
    2. Когато мине този месец, кой ще представя болничите ми в НОЙ и от къде ще получавам майчинс... към целия въпрос

  • kaloqn.ivanov_i1

    23 Ное 2014, 12:11

    Здравейте! Наскоро имахме подбор във фирмата в която работя и изненадващо за моето място от синдикалния ми лидер бе предложен друг човек- без необходимата квалификация и опит Аз съвестно изпълнявам задълженията си не съм наказван или предупреждаван В крайна сметка бях защитен от комисията и не се стигна до моето уволняване но питам се - какъв синдикален лидер е това щом прибира членският ми внос... към целия въпрос

  • hariboy1974

    22 Ное 2014, 10:42

    Здравейте!Направо към въпроса: ВАС издаде решение с което ме осъжда за заплатя хонорар на юристконсулт защитаващ държавна институция по административно дело за моето уволнение. Правилно ли е постъпил съда като ме осъжда да заплатя хонорара на служител които получава заплата за да защитава интересите на институция. Мога ли да пусна молба за разглеждане на разноските. Благодаря!

  • Steliyana Ivanova

    21 Ное 2014, 14:44

    Здравейте!
    Във връзка с този въпрос,на който вече получих отговор,че е възможно-може ли да ми кажете къде е вписано това в закона като чл.алинея и т.н.Благодаря!


    Здравейте!

    Мога ли да взема копие от новия си трудов договор от работодателя си,преди да съм го подписала,и да го представя на адвокат/кредитен консултант,за да се консултирам със специалист за условията?

    Благодаря Ви предвар... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com