Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    25 Яну 2010, 23:57

    Картинка Картинка

    Работя на няколко места с отделни граждански договори, със заработка под МРЗ за всеки. Самоосигуряващо ли лице се явявам и какви осигуровки съм длъжна да си плащам? Как да декларирам при подписването на всеки договор - дали съм самоосигуряваща, а ако не съм - не мога да посочвам на каква сума съм осигурена.Декларация обр.7 валидна ли е за мен /относно ЗО от 01.01.2010г/. Сборът от заработката по всичките гражд.договори играе ли някаква роля и от значение ли е за оформяне на стаж, понеже съм в предпенсионна възраст?

  • Картинка Картинка
    оценка -1 +18

    Здравейте,

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. На основание Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица и българските граждани на работа в чужбина задължението за осигуряване на лицата, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване.

    Съгласно същата Наредба за лица, упражняващи свободна професия, се считат тези, които упражняват дейност:
    - на основание на предварителна регистрация, определена с нормативен акт: нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители; лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти и други;
    - като извършват професионална дейност на свой риск и за своя сметка - дейци на науката, културата, образованието, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

    Следователно, ако осъществяваната от Вас дейност подлежи на предварителна регистрация по силата на нормативен акт, следва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице.

    В случай, че съгласно Кодекса за социално осигуряване не сте самоосигуряваща се и получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца до една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то Вие, съгласно Закона за здравното осигуряване, сте длъжна да се осигурявате сама за здравно осигуряване и в този случай следва да подавате Декларация 7.

    В случай, че получавате суми на основание на граждански договори общо за месеца над една МРЗ, след приспадане на нормативно признатите разходи, то при изплащане на възнагражденията платецът на дохода ще изготвя Сметка за изплатени суми и ще Ви удържа полагащия се данък и задължителни осигурителни и здравни вноски и Вие няма да имате задължение внасяте осигуровки и да подавате декл. обр. 7. На платеца следва да декларирате, че за месеца получавате над една МРЗ.

    Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават общо за месеца над една МРЗ, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

    За осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт върху не по-малко от минималната работна заплата за страната при работа само по извънтрудови правоотношения. В случай, че сте осигурявани съгласно тези изискванията, то това време следва да се зачете за осигурителен стаж и ще се вземе под внимание при упражняване на право за пенсия за осигурителен стаж и възраст.

вашите въпроси

  • z.krumova

    25 Юли 2016, 15:55

    Имам и допълнителен въпрос. Ако не мога да докажа достатъчно осигурителен стаж до края на тази година, това означава ли, че ще трябва да работа до 65 години и 10 месеца.
    Ако изпълня годините осигурителен стаж преди да съм навършила 65 г. и 10 месеца, ще мога ли да се пенсионирам през следващата година при възраст 62 години и пълен осигурителен стаж?

    Благодаря Ви предварително.

    З.Крумова

  • z.krumova

    25 Юли 2016, 15:06

    Уважаема адвокат Марникас,

    Ще съм Ви благодарна да получа отговор на въпроса дали мога да докажа осигурителен стаж само с УП-3. Бях си загубила трудовата книжка и затова ми издадоха втора. Впоследствие се намери първата ми трудова книжка и продължих да ползвам нея. Втората трудова книжка беше унищожена. В нея имах записан около 3 години трудов (и осигурителен) стаж. Мога ли да докажа тези 3 год... към целия въпрос

  • eli2

    25 Юли 2016, 09:38

    Благодаря много за отговора, госпожо Марникас. Желая Ви успешен ден!

  • mister_

    24 Юли 2016, 16:01

    През 2017 февруари ще добие право на пенсия за нормален осигурителен стаж и възраст.Но едва през м март ще направя десет години непрекъснат стаж във фирмата, в която работя.Как да постъпя за да се възползвам от правото на обезщетение с шест работни заплати при пенсиониране.

  • marina12

    24 Юли 2016, 08:24

    Според новия закон, Инспекцията по труда не може да се намесва и да прави проверки, когато договора с работодателя е прекратен и директно насочва работниците към съда. Какъв е реда тогава за да се получи неизплатено възнаграждение и обезщетение за неизползван отпуск при напускане по взаимно съгласие от некоректен работодател!

  • eli2

    23 Юли 2016, 09:39

    Здравейте! Учител съм с 34 години учителски стаж.През юни 2016 г. навърших 58 г. Въпросът ми е: Имам ли право да се пенсионирам от 1.09.2016 г.? Благодаря!

  • violeta_mlad

    23 Юли 2016, 08:48

    Здравейте! Започнах работа и назначението ми е по чл.325, ал.1, т.4 от КТ - за извършване на определена работа. След изтичане на договора, на какво обезщетение от Бюро по труда ще имам право- Имало промени в КСО по отношение на чл.325. Моля за разяснение! Ще съм Ви благодарна за отделеното време и внимание!

  • skritoime

    22 Юли 2016, 22:38

    Привет г-це Пепа Марникас. Имам хубав въпрос за Вас : Е ли възможно да се излезе в едногодишен неплатен отпуска по чл.160 от КТ и ден след приемането на молбата сключа втори трудов договор при друг работодател на 4 ч/д , да се изчака 11 м. и тогава да връча предизвестие за напускане на работодателя , който ме е пуснал в едногодишен? Проблем ли е през цялото време на неплатения да си работя при вт... към целия въпрос

  • kankeva

    22 Юли 2016, 20:49

    Здравейте,
    регистрирана съм в бюрото по труда от 22 януари 2016 г. след работа в Англия.
    Тъй като ми се забави доста документа за удостоверяване на стаж и заплата, чак сега ще ми изплатят обезщетението със задна дата.
    Поради същото забавяне, чак сега отидох в НАП и занесох същия документ, но ми казаха, че дължа здравни осигуровки за съответния период на обезщетение, какво да направя, за да си в... към целия въпрос

  • rosit

    22 Юли 2016, 19:45

    Здравейте! На 01.07.2016 г. подписах допълнително споразумение на основание Наредба за изменение на Наредба № 1 за работните заплати в системата на народната просвета, публикувана в бр.92 от 27.11.2015 г. На 04.07.2016 г. излязох в платен годишен отпуск до 29.07.2016 г. По силата на този нормативен акт и подписаното на 19.06.2016 г. ново КТД как трябва да ми се изплати този отпуск: на база само от... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com