Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    27 Яну 2010, 20:26

    Картинка Картинка

    Близо три години работя в строителна фирма на 8 часов работен ден. Но от следващия месец ще ни пускат договори на четири часов работен ден и ще бъдем на нещо като повикване. Как ще се променят за мен нещата от правна гледна точка? Ще мога ли сам да си внасям осигоровките за останалите четири часа?
    Малко разяснение: Ние и до сега си работим по четири часа на ден, та от гледна точка на надника ми (заплатата) съм спокоен, че няма да се промени. Интересувам се как ще се променят нещата от гледна точка на отпуски, трудови и пенсионни обезщетения?

  • Картинка Картинка
    оценка +10

    Здравейте,

    Според Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Т.е. трудовият стаж, който се трупа при работа на 4 и 8-часов работен ден е един и същ, съответно и платеният отпуск, който Ви се полага би следвало да остане непроменен.

    Следва да имате прведвид и факта, че 2 месеца работа на 4-часов работен ден ще се зачита за 1 месец осигурителен стаж.

    От въпроса не става достатъчно ясно за какви обезщетения имате нужда от допълнителни разяснения. По тази причина не може да Ви се отговори конкретно, освен че в повечето случаи размерът на обезщетенията зависи от дохода на лицето през определен период. Относно довнасянето на осигуровки еднолично от Ваша страна, не съществува такава възможност към момента, освен допълнително доброволно осигуряване в съответните дружества.

вашите въпроси

  • villi

    01 Окт 2014, 21:02

    Здравейте,адвокат Георгиев,
    През месец октомври 2013г. напуснах работа по чл.327 за неизплатени заплати.В заповедта за прекратяване на трудово правните ни отношения е записано че напускам по този член и работодателя ми дължи неизплатените заплати,обезщетение за неизползван отпуск и обезщетение по този член.Няколко месеца след напускането ми ми изплатиха заплатите.Какво мога да направя за да си по... към целия въпрос

  • dori_stamenova

    01 Окт 2014, 18:24

    Здравейте от 3 март работя в англия във ферма,в момента съм бременна и края на октомври се прибирам за българия.искам да знам полага ли ми се да получавам майчинство от англия след като имам 26 седмици стаж без прекъсване?

  • Танас

    01 Окт 2014, 18:06

    Здравейте,
    днес получих едно писмо с обратна разписка и Индикационен Номер на Български пощи.
    Останах като гръмнат като видях, че ЕГН - то с болтван шрифт ми се мъдри под името и фамилията в адреса !
    Това писмо най - вероятно ми изпращат служебна характеристика която я наскоро изисках или някакъв отговор който преди месец време също поисках в който да ми напишат установачните данни на виновни д... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 15:39

    ИСКРЕНО ВИ БЛАГОДАРЯ и ВИ ЖЕЛАЯ ВСИЧКО НАЙ - ДОБРО !

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 15:12

    СЪРДЕЧНИ БЛАГОДАРНОСТИ !!!
    Искам само да обобщя...........ако си подам молба за напускане - съм длъжна да спазя 2-месечно предизвестие, изработено но 8-часов работен ден - освен, ако работодателят не реши да ме освободи веднага-ТОГАВА АЗ НЕ МУ ДЪЛЖА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ - нали така ? А има ли вероятност - да ме накара да си изработя предизвестието на 4-часов работен ден - ПРИ ПОЛОЖЕНИЕ, ЧЕ НЕ МИСЛЯ ДА ПОД... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 14:43

    Много благодаря за светкавичния отговор,

    Да, договорът ми е сключен на основание чл. 70, ал.1, и във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ - В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ
    Искам да Ви попитам - ако откажа да подпиша каквото и да било - договор, споразумение..........под предтекст, че не съм съгласна да работя на 4-часов работен ден - КАКВО ДРУГО МОГАТ ДА МИ НАПРАВЯТ, ОСВЕН ДА МЕ ОСВОБОДЯТ ОТ РАБОТА ?
    ... към целия въпрос

  • tsen_ka

    01 Окт 2014, 13:30

    Здравейте, адвокат Георгиев,

    Проблемът ми е следния :
    Започнах нова работа на 07.07.2014г., като съм назначена с трудов договор , който е за 6 (шест) месеца - изпитателен срок , като ако след изтичане на срока за изпитание продължа да изпълнявам функциите си, договора се счита за окончателен.
    Днес - 01.10.2014г. шефката ми казва, че минавам на 4 часов работен ден - това се случва без никакво... към целия въпрос

  • viega

    30 Сеп 2014, 15:56

    Здравейте!Въпросът ми е свързан с платеният отпуск.Средата на Септември си пуснах молба за ползване на платен отпуск за 40 работни дни за 2 год назад понеже бях по майчинство.Въпросът ми е след колко време работодателя трябва да ми изплати отпуската?

  • toni151

    30 Сеп 2014, 13:17

    Преди 10г минималната заплата на която съм осигорявана е била 100лв как ще ми повлияе в/у изчесление на маиченството

  • toni151

    30 Сеп 2014, 13:12

    Искам да питам стажа ми от Испания можели да бьде признат в БГ за маиченството и какви документи ми са нужни от Испания ако бъде признат

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com