Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    27 Яну 2010, 20:26

    Картинка Картинка

    Близо три години работя в строителна фирма на 8 часов работен ден. Но от следващия месец ще ни пускат договори на четири часов работен ден и ще бъдем на нещо като повикване. Как ще се променят за мен нещата от правна гледна точка? Ще мога ли сам да си внасям осигоровките за останалите четири часа?
    Малко разяснение: Ние и до сега си работим по четири часа на ден, та от гледна точка на надника ми (заплатата) съм спокоен, че няма да се промени. Интересувам се как ще се променят нещата от гледна точка на отпуски, трудови и пенсионни обезщетения?

  • Картинка Картинка
    оценка +11

    Здравейте,

    Според Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Т.е. трудовият стаж, който се трупа при работа на 4 и 8-часов работен ден е един и същ, съответно и платеният отпуск, който Ви се полага би следвало да остане непроменен.

    Следва да имате прведвид и факта, че 2 месеца работа на 4-часов работен ден ще се зачита за 1 месец осигурителен стаж.

    От въпроса не става достатъчно ясно за какви обезщетения имате нужда от допълнителни разяснения. По тази причина не може да Ви се отговори конкретно, освен че в повечето случаи размерът на обезщетенията зависи от дохода на лицето през определен период. Относно довнасянето на осигуровки еднолично от Ваша страна, не съществува такава възможност към момента, освен допълнително доброволно осигуряване в съответните дружества.

вашите въпроси

  • o_temelkov

    24 Сеп 2016, 23:52

    Назначен съм на експертна длъжност до конкурс в държавна администрация. За да бъде обявен конкурс за съответната длъжност, необходимо ли е да освободя заеманата длъжност?

  • shu36506724

    24 Сеп 2016, 16:19

    Здравейте!В болнични съм от 19.07.2016г.до 25.08.2016г.
    /смяна на тазобедрена става/,вторият ми болничен е издаден от ЛКК,но НОЙ,не го признават/обжалват го/,тъй като съм надвишила болничните през 2014,2015г и 2016г.,с прекъсване,е повече от 12 месеца.
    Къде трябва да отида?Направо в ТЕЛК и какво да представя?Благодаря Ви!

  • sedaseda

    23 Сеп 2016, 23:52

    Лице в майчинство след като изтече отпуската за гледане на дете до 2 годишна възраст иска без да се върне на работа да пусне молба за натрупаните платени отпуски , ако бъде одобрен заместващия персонал може ли да продължи да работи по време платен отпуск ?

  • katerpilar

    23 Сеп 2016, 14:23

    Здравейте!
    Работя в магазин за нещо си. Работя по 9 часа на ден (с 1 час обедна почивка), но трябва да работя и почти всяка събота по няколко часа, което не се компенсира по никакъв начин. Искам да подам задължително анонимен сигнал до инспекция по труда, иначе изхвърчам от работа (случи се с колега). Вероятно шефовете имат връзки и няма анонимност.
    Мога да докажа всичко и мога да кажа как да бъ... към целия въпрос

  • anonimen12

    22 Сеп 2016, 19:10

    Здравейте!
    Работя от повече 3 месеца в дадена фирма, подписах в началото трудов договор, но не ми дават копие от него.Бременна съм в третия месец, и ми трябва копие от тр.договор за да могат да ми издадът болничен.Не ми облекчават работния режим, напротив. От както разбраха че съм бременна, започнаха по отдръпнато да се държат с мен, и тактично заобикалят отговора за копие от договора. До колкот... към целия въпрос

  • mhs48506467

    21 Сеп 2016, 14:18

    Имам наследствен имот и нотариален акт за идеална част от него, но съсобственикът ми живее в него от 28 години. Данъкът си съм плащала редовно. В натура имотът е неподеляем - къщичка с дворно място в регулацията на гр.Бургас. Наем и продажба на съсобственика ми не съм предлагала, защото той няма такива възможности. Желанието ми е да продадем имота и поделим сумата от продажбата. С половината от су... към целия въпрос

  • Nikolina Minkova

    21 Сеп 2016, 12:17

    Здравейте, напуснар работа на 07.09.16г.

    въпросът ми е колко дни от месеца трябва да ми изплатят - 05 и 06 бяха официално почивни, водят ли се платени?

  • spartak76

    21 Сеп 2016, 11:52

    Здраеите.Работя като тролеибусен шофьор от2003 г.При проверка в НОИ се оказва 4е сам осигуряван вместо за втора за трета категория за тези 13 години.Работодателя казва 4е е станала грешка която щял да оправи,но ве4е трети месец нищто не оправя и продължава да ме осигурява за трета категория.Въпроса ми е какво мога да направя и далжа ли някакви пари за осигурителни вноски за втора категория труд.

  • tsvetannik

    20 Сеп 2016, 18:45

    Здравейте,
    Подал съм 30 дневно предизвестие за напускане,което е прието от работодателя.В момента съм в отпуск по болест ,който изтича един ден преди срока на договора.Тъй като съм МОЛ знам ,че работодателя може да удължи срока на предизвестието с още 30 дни,за да се предаде имуществото.Ако съм си получил преди изтичане на предизвестието оформена от работодателя трудовата книжка и е издадена зап... към целия въпрос

  • kokako

    20 Сеп 2016, 17:11

    Здравейте! След 30 дневен болничен от хирургия се явих на ЛКК. Там ми издадоха още за 1 месец. Имам ли правото да искам продължение от друго ЛКК?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com