Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    27 Яну 2010, 20:26

    Картинка Картинка

    Близо три години работя в строителна фирма на 8 часов работен ден. Но от следващия месец ще ни пускат договори на четири часов работен ден и ще бъдем на нещо като повикване. Как ще се променят за мен нещата от правна гледна точка? Ще мога ли сам да си внасям осигоровките за останалите четири часа?
    Малко разяснение: Ние и до сега си работим по четири часа на ден, та от гледна точка на надника ми (заплатата) съм спокоен, че няма да се промени. Интересувам се как ще се променят нещата от гледна точка на отпуски, трудови и пенсионни обезщетения?

  • Картинка Картинка
    оценка +11

    Здравейте,

    Според Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Т.е. трудовият стаж, който се трупа при работа на 4 и 8-часов работен ден е един и същ, съответно и платеният отпуск, който Ви се полага би следвало да остане непроменен.

    Следва да имате прведвид и факта, че 2 месеца работа на 4-часов работен ден ще се зачита за 1 месец осигурителен стаж.

    От въпроса не става достатъчно ясно за какви обезщетения имате нужда от допълнителни разяснения. По тази причина не може да Ви се отговори конкретно, освен че в повечето случаи размерът на обезщетенията зависи от дохода на лицето през определен период. Относно довнасянето на осигуровки еднолично от Ваша страна, не съществува такава възможност към момента, освен допълнително доброволно осигуряване в съответните дружества.

вашите въпроси

  • Desi Asenova

    21 Май 2017, 14:49

    Здравейте въпросът ми е как се изчислява трудовият стаж при 4 часово осигуряване? Какви права имам при доброволно напускане на фирмата и регистрация на трудова борса?

  • tanasi

    21 Май 2017, 07:45

    Здравейте!
    Съпругът ми се пенсионира през август 2016 г. 52 месеца преди пенсионирането си не е бил здравно осигурен.
    Какво трябва да направи, за да възстанови здравноосигурителните си права?
    Благодаря Ви предварително!

  • xqw13435286

    20 Май 2017, 22:10

    Благодаря за експресния отговор!Уточнявам, че когато трябва да се върна на работа ще съм навършила годините за пенсия.Навършвам ги през юли 2018г., а майчинството свършва август 2018г.(Учител с прехвърлено майчинство от дъщеря му)Уточнявам за какво става дума.Ще се вдига ли в такъв случай заплатата ми?Спокойна вечер и нощ!

  • daskalpopov

    20 Май 2017, 18:41

    Здравейте! В момента съм пенсионер по болест с 88% от ТЕЛК до 01.05.2018г. Получавам пенсия,като коефициентът ми за изчисление е 1,70. В същото време и работя,като се осигурявам на 750лв.Работил съм 2-ра категория труд и ще се пенсионирам септември 2019г.Интересува ме дали си струва да се осигурявам на по-висока заплата,например на 1000 лв и ще се отрази ли това на пенсията ми за възраст от 2019г?

  • daskalpopov

    20 Май 2017, 18:41

    Здравейте! В момента съм пенсионер по болест с 88% от ТЕЛК до 01.05.2018г. Получавам пенсия,като коефициентът ми за изчисление е 1,70. В същото време и работя,като се осигурявам на 750лв.Работил съм 2-ра категория труд и ще се пенсионирам септември 2019г.Интересува ме дали си струва да се осигурявам на по-висока заплата,например на 1000 лв и ще се отрази ли това на пенсията ми за възраст от 2019г?

  • xqw13435286

    20 Май 2017, 16:49

    Здравейте!Работя като учител, но през месец август дъщеря ми ще ми прехвърли майчинството си за една година.Въпросът ми е, когато се вдига заплатата на учителите моята заплата ще се вдига ли?Благодаря!

  • jvh43487594

    18 Май 2017, 12:04

    Здравейте! И друг път съм отправяла питания към Вас във връзка с мои или на мои близки проблеми и винаги съм получавала коректни отговори, за което много благодаря!
    Въпросът ми е: На бременна жена предстои ползване на съответните обезщетения за раждане и майчинство при термин 16.юли.2017 г. Работи по трудов договор от 18 месеца, като преди това също е работила на трудов договор, но между двата и... към целия въпрос

  • diana.mileva_68

    17 Май 2017, 16:19

    Здравейте ! Отново имам въпрос към Вас и Ви благодаря за първия отговор. През месец март излязох за 17 дни в неплатен отпуск като кандидат за народен представител. Интересува ме този отпуск като е служебен по чл.104 от Изборния кодекс, включва ли се към общия неплатен отпуск за годината или се зачита отделно? Работя по трудов договор към държавна институция. Предварително Ви благодаря!

  • musteva

    17 Май 2017, 16:17

    Лицето е придобило право на пенсия Не работи от март 2017-та.Извън страната е.Ако подаде молба за пенсия в края на годината - декември,как ще се отрази това на бъдещата му пенсия? Съответно ако молбата е подадена в следващата календарна година - 2018-та,какви биха били промените?

  • alexandran

    17 Май 2017, 15:30

    Здравейте, аз работя като ЛРТП в държавната администрация. Въпроса ми е мога ли да получавам доходи и да имам и граждански договор. Като по-конкретно става въпрос за писане на статии.

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly