Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    27 Яну 2010, 20:26

    Картинка Картинка

    Близо три години работя в строителна фирма на 8 часов работен ден. Но от следващия месец ще ни пускат договори на четири часов работен ден и ще бъдем на нещо като повикване. Как ще се променят за мен нещата от правна гледна точка? Ще мога ли сам да си внасям осигоровките за останалите четири часа?
    Малко разяснение: Ние и до сега си работим по четири часа на ден, та от гледна точка на надника ми (заплатата) съм спокоен, че няма да се промени. Интересувам се как ще се променят нещата от гледна точка на отпуски, трудови и пенсионни обезщетения?

  • Картинка Картинка
    оценка +11

    Здравейте,

    Според Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Т.е. трудовият стаж, който се трупа при работа на 4 и 8-часов работен ден е един и същ, съответно и платеният отпуск, който Ви се полага би следвало да остане непроменен.

    Следва да имате прведвид и факта, че 2 месеца работа на 4-часов работен ден ще се зачита за 1 месец осигурителен стаж.

    От въпроса не става достатъчно ясно за какви обезщетения имате нужда от допълнителни разяснения. По тази причина не може да Ви се отговори конкретно, освен че в повечето случаи размерът на обезщетенията зависи от дохода на лицето през определен период. Относно довнасянето на осигуровки еднолично от Ваша страна, не съществува такава възможност към момента, освен допълнително доброволно осигуряване в съответните дружества.

вашите въпроси

  • vanq_gor

    28 Мар 2017, 10:32

    От 1999 г работя като учител. През 2013 г се пенсионирах, като имах определения стаж и възраст. Преди това не съм заемала учителска длъжност. Имам ли право на добавка към пенсията от учителския пенсионен фонд.

  • liv44

    28 Мар 2017, 10:21

    Здравейте! Работя като Продавач консултант. Работната ми заплата се сформира от основна/460/ плюс процент от продажбите на различните артикули. Т.е това е брутната ми заплата, която всеки месец е различна и върху която ме осигуряват. Редно ли е възнаграждението ми за платен годишен отпуск да се изчислява само в/у основната заплата?

  • rositsapr

    28 Мар 2017, 09:13

    Отговорихте ми, че в моя случай може да се приложи чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал.3 от КТ.
    Работила съм като учител в средно училище 20 г.; след това - началник отдел образование в община - около 5 г.; сега работя в училище - пета година.
    Директорът счита работата ми като началник отдел образование в общината като прекъсване.
    Как ... към целия въпрос

  • mimi_stoynova

    27 Мар 2017, 20:36

    Здравейте!Работодатвлят ми опита да мипрекрати договора на 30декември без мое знание 3дни преди да изляза в болничен 45дни преди раждане.За тези три дни бях помолила да ми се пусне отпуска,но вместо това съм писана самоотлъчка и са ми спрени осигуровките,за което обаче нямам документ.След жалба в инспекцията по труда прекратяването на договора е заличено и е с реалната дата 6февруари.Въпросният бо... към целия въпрос

  • ds.dimitrova

    27 Мар 2017, 13:57

    Здравейте,
    От м.09.2016 съм регистрирана като безработна за една година. От м.03.2017 работя на граждански договор за 300 лв.месчно. Прдстои ми продажба на имот, за което ще получа 2000 лв. С тази продажба ще ми бъде ли спряно или намалено обезщетението за безработна?

  • ваня

    27 Мар 2017, 12:48

    Здравейте,
    колко ще е осигурителния ми стаж по основен трудов договор на 8 часа и допълнителен при друг работодател на 4 часа за периода 15,07,2014 до 15,07,2016 г.? Вярно ли е, че след 01,01,2016 г. от втория трудов договор се взема само осигурителния доход ? / чл. 38 ал.15 Наредбата за пенсиите /

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • aqj46520450

    26 Мар 2017, 20:14

    здравейте!Първо да ви разкажа.Работя във фирма от 3 години и досега несъм си ползвал отпуската (даже несъм подписвал искане за отпуска) понеже все няма кога (казва шефа).Въпроса ми е ако сега реша да напусна с предизвестие 30 дни, мога ли да си ползвам отпуска и евентуален болничен и да се махна по рано?Благодаря предварително!

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly