Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    27 Яну 2010, 20:26

    Картинка Картинка

    Близо три години работя в строителна фирма на 8 часов работен ден. Но от следващия месец ще ни пускат договори на четири часов работен ден и ще бъдем на нещо като повикване. Как ще се променят за мен нещата от правна гледна точка? Ще мога ли сам да си внасям осигоровките за останалите четири часа?
    Малко разяснение: Ние и до сега си работим по четири часа на ден, та от гледна точка на надника ми (заплатата) съм спокоен, че няма да се промени. Интересувам се как ще се променят нещата от гледна точка на отпуски, трудови и пенсионни обезщетения?

  • Картинка Картинка
    оценка +11

    Здравейте,

    Според Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Т.е. трудовият стаж, който се трупа при работа на 4 и 8-часов работен ден е един и същ, съответно и платеният отпуск, който Ви се полага би следвало да остане непроменен.

    Следва да имате прведвид и факта, че 2 месеца работа на 4-часов работен ден ще се зачита за 1 месец осигурителен стаж.

    От въпроса не става достатъчно ясно за какви обезщетения имате нужда от допълнителни разяснения. По тази причина не може да Ви се отговори конкретно, освен че в повечето случаи размерът на обезщетенията зависи от дохода на лицето през определен период. Относно довнасянето на осигуровки еднолично от Ваша страна, не съществува такава възможност към момента, освен допълнително доброволно осигуряване в съответните дружества.

вашите въпроси

  • kymitska65

    16 Юни 2017, 13:38

    През 2016 г. поради често излизане в по-продължителни болнични не можах да използвам цялата ми полагаема отпуска за 2016 г. Останаха ми 17 дни, които няма да мога да ползвам до 30.06.2017 г., защото длъжността ми изисква да бъда на работа към този момент. До месец юни 2017 г. ми се налага да излизам още няколко пъти в болнични и ако бях ползвала и отпуската от 2016 г. отсъствията ми от работа щяха... към целия въпрос

  • asenova93

    15 Юни 2017, 17:54

    Здравейте! Свърши ми последния болничен от педиатъра и понеже фирмата, в която работех е в несъстоятелност (нямат никаква дейност и синдик) пратих декларация си по имейл, изчаках съответно сроковете за подаване, но нито отговор, нито отказ получих. Ходих до офиса им (един гараж) и исках да ми подпечатат декларацията за да си я занеса сама в НОИ, (жените там бяха „доброволки”), а не счетоводство ил... към целия въпрос

  • mentova

    14 Юни 2017, 19:18

    Благодаря Ви!

  • dbairaktarova

    14 Юни 2017, 15:06

    Здравейте.
    Моля за вашият компетентен отговор на следния въпрос:
    При изчисляване на трудовия стаж и професионален опит за начисляване на допълнително възнаграждение, времето през което лицето е било регистрирано в Бюрото по труда , взема ли се в предвид.
    Благодаря.

  • tsrusseva

    13 Юни 2017, 10:50

    Здравейте, работя на 6 часов работен ден като портиер, но в определени дни от седмицата.Договорът ми е постоянен. Имам трудов стаж повече от 20 години.Имам ли право на платен годишен отпуск.Благодаря!

  • Georgi Georgiev

    11 Юни 2017, 21:48

    Здравеите,
    Въпреки че има вече няколко подобни въпроса, все още ми е трудно да се ориентирам в българското законодателство, за което бих желал да ви задам и аз един подобен въпрос.
    Аз съм бивш военен,роден 1969, с почти или може би пълен10г стаж-1-ва категоря. Имам отделно завършено военно училище (5г) и около 12.5г стаж в Канада. По принцип би трябвало да мога да се пенсионирам на около 54г по ... към целия въпрос

  • zunka

    11 Юни 2017, 20:44


    Моля да ми отговорите! Аз съм земеделски производител. Длъжна ли съм да назнача с еднодневен или друг трудов договор майка ми и брат ми? Брат ми в момента не е в трудови правоотношения, а майка ми се осигурява от друг работодател.
    Благодаря за вниманието!

  • puh4o

    11 Юни 2017, 16:43

    Здравейте. Учител съм с 26 год. стаж. Искам да започна работа в друго училище от 1.09. 2017 година. В момента 12.06. съм на работа. Имам общо 46 дни отпуск, които ми предстои да ползвам от 1.07. до 31.08. .Кога да подам заявление за напускане и по кой член от КТ, за да нямам прекъсване на трудовия стаж? Ако директорът реши да изплати времето за отпуск, то смята ли се за трудов стаж?Времето за отпу... към целия въпрос

  • tph08499959

    10 Юни 2017, 15:02

    До 10.06.2017 съм в болничен. Искам да сменя работата си поради здравословни причини.
    1.Имам ли право да направя това и се регистрирам на трудова борса?
    2.Имам да ползвам платен годишен отпуск.Как е законосъобразно да направя след болничния?
    3.Какви са необходимите условия за регистрация на борсата ?
    4.При последния работодател съм работила 1 г 8 м ,като преди това съм била 9 м на борсата.

  • Zlatina Boncheva

    10 Юни 2017, 13:59

    Здравейте, фирмата в която работя, под натиск и заплахи за уволнение ме принуди да подпиша молба за преназначение от пълно работно време, на шест часов работен ден. Какво мога да направя в този случай? Възможно ли е да докажа, че това се е случило принудително и да получа някакво обезщетение?

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly