Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Анонимен

    28 Яну 2010, 16:03

    Картинка Картинка

    Работя на основен трудов договор по чл.67 на 8 часа и по втори трудов договор по чл.114 от КТ с работно време 2 часа на ден. Имам ли право на % за прослужено раб.време по втория тр.договор.

  • Картинка Картинка
    оценка +4

    Здравейте,

    Във връзка с разпоредбите на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата т.н. клас се плаща само по основното трудово правоотношение. В случай, че работата по него е на непълно работно време, клас се дължи и по допълнителния договор - до допълване на месечната продължителност на работното време.
    Ако по основния договор работата е 8 часа дневно (какъвто е посоченият случай), за допълнителната работа не се получава допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

вашите въпроси

  • vanq_gor

    28 Мар 2017, 10:32

    От 1999 г работя като учител. През 2013 г се пенсионирах, като имах определения стаж и възраст. Преди това не съм заемала учителска длъжност. Имам ли право на добавка към пенсията от учителския пенсионен фонд.

  • liv44

    28 Мар 2017, 10:21

    Здравейте! Работя като Продавач консултант. Работната ми заплата се сформира от основна/460/ плюс процент от продажбите на различните артикули. Т.е това е брутната ми заплата, която всеки месец е различна и върху която ме осигуряват. Редно ли е възнаграждението ми за платен годишен отпуск да се изчислява само в/у основната заплата?

  • rositsapr

    28 Мар 2017, 09:13

    Отговорихте ми, че в моя случай може да се приложи чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал.3 от КТ.
    Работила съм като учител в средно училище 20 г.; след това - началник отдел образование в община - около 5 г.; сега работя в училище - пета година.
    Директорът счита работата ми като началник отдел образование в общината като прекъсване.
    Как ... към целия въпрос

  • mimi_stoynova

    27 Мар 2017, 20:36

    Здравейте!Работодатвлят ми опита да мипрекрати договора на 30декември без мое знание 3дни преди да изляза в болничен 45дни преди раждане.За тези три дни бях помолила да ми се пусне отпуска,но вместо това съм писана самоотлъчка и са ми спрени осигуровките,за което обаче нямам документ.След жалба в инспекцията по труда прекратяването на договора е заличено и е с реалната дата 6февруари.Въпросният бо... към целия въпрос

  • ds.dimitrova

    27 Мар 2017, 13:57

    Здравейте,
    От м.09.2016 съм регистрирана като безработна за една година. От м.03.2017 работя на граждански договор за 300 лв.месчно. Прдстои ми продажба на имот, за което ще получа 2000 лв. С тази продажба ще ми бъде ли спряно или намалено обезщетението за безработна?

  • ваня

    27 Мар 2017, 12:48

    Здравейте,
    колко ще е осигурителния ми стаж по основен трудов договор на 8 часа и допълнителен при друг работодател на 4 часа за периода 15,07,2014 до 15,07,2016 г.? Вярно ли е, че след 01,01,2016 г. от втория трудов договор се взема само осигурителния доход ? / чл. 38 ал.15 Наредбата за пенсиите /

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • aqj46520450

    26 Мар 2017, 20:14

    здравейте!Първо да ви разкажа.Работя във фирма от 3 години и досега несъм си ползвал отпуската (даже несъм подписвал искане за отпуска) понеже все няма кога (казва шефа).Въпроса ми е ако сега реша да напусна с предизвестие 30 дни, мога ли да си ползвам отпуска и евентуален болничен и да се махна по рано?Благодаря предварително!

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly