Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • anetatukova

    17 Мар 2010, 08:03

    Картинка Картинка

    На трудов договор съм по Постановление 66 на МС.Подлейа ли на съкращение?

  • asyamaya

    23 Юни 2010, 16:53

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Не мога да ви отговоря конкретно на този въпрос. Една от антикризисните мерки на правителството ще е - ако са се възползвали от ПМС 66/97г. и са сключили трудови договори с експерти извън щатното разписание, ведомствата ще трябва да ги прекратят.

вашите въпроси

  • bojko58

    28 Авг 2016, 17:44

    Благодаря Ви за отговора. Бихме искали да разберем колко дни болнични има право да ползва през 2017 г. Има ли шанс с 10 процента инвалидност, лицето да се пенсионира при някакви условия?

  • sa6eto

    28 Авг 2016, 16:10

    Здравейте! Работя на два трудови договора - един основен ,постоянен на 8 ч. работно време и на временен с 4 ч. работно време. Въпроса ми е имам ли право да сключвам и граждански договор през това време? Ако отговора е - ДА ,какъв точно трябва да бъде гражданския договор?

  • elspet

    28 Авг 2016, 11:01

    Благодаря Ви много за бързия отговор.

  • yxx49504401

    28 Авг 2016, 08:23

    Здравейте! Работя повече от 11 години в една фирма, като повече от 9 години - на една длъжност. Ако напусна фирмата по взаимно съгласие, мога ли да се регистрирам в бюрото по труда и, ако да, колко време и какво обезщетение мога да получавам? А към фирмата мога ли да имам някакви финансови претенции?

  • mariel

    27 Авг 2016, 14:42

    От 12.09.2016г. ще назначавам учител, по заместване до завръщане на титуляра.Може ли при назначаване да се постави условие за изпитателен срок по чл.70,ал.1 и друг срок "не по-късно от определена дата. Например : на основание чл.68,ал.1,т.3 и във връзка с чл.70,ал.1 за срок от 6 месеца до завръщане на титуляра, но не по-късно от 14.09.2017г.

  • yolanta77

    26 Авг 2016, 12:21

    Благодаря ви за бързия отговор !
    Само че не виждам как би могло да се осъществи предизвестие в случая ! Както ви писах синът ми е ученик - т.е. ако днес пусне предизвестие то ще изтиза след 30 дни а именно 26.09. ,това не влиза ли в противоречие с чл. 372 от КТ касаещо напускане без предизвестие от лица в редовна форма на обучение ? Как би могло да се осъществи едновременно ходенето на работа ... към целия въпрос

  • yolanta77

    26 Авг 2016, 10:19

    Здравейте !
    Синът ми е назначен на работа по чл.70 ал.1 от КТ на безсрочен трудов договор с 6 мес. изпитателен срок в полза на работодателя.Срок на предизвестието упоменато в договора е 30 дни .В договора е записано че същият ще работи на 8 часов работен ден - 1,2 и 3 смяна и 2 почивни дни в седмицата на мин. работна заплата .Но това дефакто не е така . От 13.06. 16г. откакто е сключен договора д... към целия въпрос

  • elspet

    25 Авг 2016, 22:59

    Много Ви благодаря за изчерпателните отговори. По въпроси 2 и 3 всичко ми се изясни, но имам още питания във връзка с въпрос 1.Ако след като ми прекратен безсрочния договор откажа да сключа нов договор по чл.68 ал.1 т.3 имам ли право да бъда съкратена по чл.328 ал.1 т.2 и да ми отправят предизвестие за да мога да се регистрирам на борсата? Или ще се тълкува като доброволно напускане тъй като не съ... към целия въпрос

  • Tsonka Tasheva

    25 Авг 2016, 14:09

    Работя на трудов договор, но в момента съм в болнични вече 8 месец, както вървят нещата, ще бъда още 4 месеца в болнични. Преди травмата сме кандидатствали и одобрени за професионално приемно семейство. От социалните настояват да ни настанят детенце. Заболяването ми е травма на глезена и не ми пречи да се грижа за него. Ще бъда на граждански договор- трябва ли да уведомя работодателя си? Пречи ли ... към целия въпрос

  • kalinac

    25 Авг 2016, 13:35

    Сърдечно Ви благодаря!

    Поздрави!

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com