Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • anetatukova

    17 Мар 2010, 08:03

    Картинка Картинка

    На трудов договор съм по Постановление 66 на МС.Подлейа ли на съкращение?

  • asyamaya

    23 Юни 2010, 16:53

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Не мога да ви отговоря конкретно на този въпрос. Една от антикризисните мерки на правителството ще е - ако са се възползвали от ПМС 66/97г. и са сключили трудови договори с експерти извън щатното разписание, ведомствата ще трябва да ги прекратят.

вашите въпроси

  • tonita861

    05 Мар 2015, 21:13

    Задължително ли е да се пенсинирам като втора категория?

  • tonita861

    05 Мар 2015, 21:09

    Здравейте! През месец септември имам право на ранно пенсионирване като втора категория,мога ли да остана на работа като трета категория.Предприятието в което работя категорията е трета.Има ли закон с който да се позова пред работодателя ми.Как да разбирам израза "право на ранно пенсионирване",след като искам да си остана да работя.В момента съм на 54години.Объркна съм,благодаря Ви!

  • jorostoianov

    05 Мар 2015, 17:03

    Благодаря Ви Г-н, Георгиев!
    Това се опитах да обясня и аз на работодателя си, но ми бе заявено, нямам право на отпуск. Предполагам, че правото ми на отпуск е по реда за ползване на платен годишен отпуск според Кодекса на труда.

  • jorostoianov

    05 Мар 2015, 16:10

    На 24 02 2015г ми бе връчено предизвестие за съкращение с 30 дневен срок. Поисках да ползвам полагащите ми се дни платен годишен отпуск, но ми бе заявено, че когато съм с предизвестие за съкращение, нямам право на отпуск и същият ще ми бъде изплатен. Имам ли право да ползвам отпускът си?

  • sejek

    05 Мар 2015, 14:14

    За да се пенсионирам не ми достигат 3 години трудов стаж, които мога да купя на основание завършено висше образование. Завършила съм в Полша и от университета имам уверение за продължителността на редовното ми обучение . Трябва ли преводът на уверението да бъде заверяван и от кого? Каква точно е процедурата за закупуване на този стаж? Трябва ли да пиша нарочна молба до НОИ, по каква сметка трябв... към целия въпрос

  • 182

    05 Мар 2015, 08:20

    Здравейте, господин Георгиев, може би се е получило някакво недоразумение, но въпросът ми от вчера беше зададен именно във връзка с проблем на мой близък и със сигурност не съм професионалист и нямам нищо общо с правото. Съжалявам, ако сте останали с друго впечатление и ще се радвам, ако все пак решите да отговорите на въпроса.

  • 182

    04 Мар 2015, 22:58

    Здравейте, искам да помоля за мнение и съвет по следния казус:
    Лице, назначено по проект, финансиран от ОП РЧР, напуска поради навършване възраст за пенсиониране (по втора категория, по точковата система).
    Работодателят (който фактически е община, партньор по проекта) твърди, че лицето няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 3, тъй като подобен разход не е предвиден от проекта.
    След като се ... към целия въпрос

  • absurdiano

    04 Мар 2015, 14:55

    Здравейте, г-н Георгиев. Бих искал да Ви попитам има ли работодателят ми законово право да задължи всички служители да ходят на работа с униформи, и ако отговорът Ви е "Да", то - как бихме могли да противодействаме на това?! Ще уточня, че сме държавна административна институция и работата ни по никакъв начин не налага някакво специално облекло или нещо от сорта!... и още един въпрос, в с... към целия въпрос

  • Snejana Ivanova

    04 Мар 2015, 11:43

    Съпругът ми е регистриран като земеделски производител и работи и на трудов договор като охранител.
    През 2014 година внасяше осигуровки за пенсия и здраве върху 240 лева ,а отделно са внасяни по трудовия му договор.Сега за подаване на годишна данъчна декларация моля да ми отговорите: 1.Необходимо ли е да се подава три пъти годишно декларация за авансово внасяне на данък върху придобити доходи ил... към целия въпрос

  • ivanovg

    04 Мар 2015, 10:55

    Здравейте! Имам сключен трудов договор на 10.02.15г по чл.70 във връзка с чл.67 от КТ със задължение за постъпване на работа от 28.02.15г.ТД е със срок за изпитване 6 мес. Срока се уговаря в полза на работодателя. Срока на предизвестие за едностранно прекратяване на ТД от някоя от страните е еднакъв за тях и е 30 дни. На 27.02.15г в 17:00ч ми се обадиха да кажат че поради намален обем на работа о... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com