Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • annibg73

    18 Май 2010, 20:03

    Картинка Картинка

    Отново ще задам въпроса си г-жо Иванова, и се надявам този път да е правилен -има ли право работодателя на МБАЛ да спре изплащане на положен труд през почивните дни- събота и неделя /който до момента е бил изплащан/ , на мед.персонал/мед.специалиси и др/, който работи на график и на какво основание??? И има ли той право , да не вземе впредвид мнението /преговаряне/ на синдикатите?? Какви права имат служителите в случая ,защото много от нас не ги знаят?
    Благодаря Ви!!!

  • asyamaya

    19 Май 2010, 20:50

    Картинка Картинка
    оценка -1 +10

    Когато трудът е положен при сумирано изчисляване на работното време, няма значение дали е в събота или неделя. Това е така, защото при сумираното изчисляване на работното време се работи по график и съответно може да се пада по графика работа в събота или неделя.Плаща се само заплата.
    Сумираното изчисляване на работното време се въвежда от работодателя със заповед, в която се определя на какъв период ще се сумират отработените часове. Периодът може да бъде до 6 месеца
    При установено от работодателя по реда на чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда сумирано изчисляване на работното време, работодателят отчита (изчислява) работното време на конкретния работник или служител в края на отчетния период. Когато нормата работно време за същия период е превишена , съответно е налице извънреден труд. Часовете, получени над определената норма часове (след превръщането на нощните часове в дневни), са извънреден труд и се отчитат по реда на чл. 149 КТ в специална книга, както и всяко полугодие – пред инспекцията по труда.
    Получените часове извънреден труд се заплащат по реда на чл. 262, ал. 1, т. 4 КТ в края на отчетния период именно поради възможността балансът на работното време и свободното време да се спазва средно за периода, през който се отчита (сумира) работното време. Поради това е възможно, през отделен месец продължителността на отработеното време да е по-голяма от нормалната, а през друг месец да е по-малка, но в края на периода да не се превишава нормата работно време. Когато нормата работно време не е превишена, то не е налице извънреден труд, поради което чл. 262, ал. 1, т. 4 КТ не се прилага.

    Възможно е, в Колективен Трудов Договор, в Правилника за вътрешния трудов ред или във Вътрешните правила за структурата и организацията на работната заплата на Вашата болница, да е регламентирано, че работника или служителя получава накакво допълнително заплащане за работа в почивни дни, независимо от това, че работи при сумирано изчисляване на работното време. В такъв случай, работодателят е длъжен да спазва договорените клаузи.

    Ако работодателя нарушава трудовото законодателство, Вие можете да се обърнете към Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • ytr28379869

    19 Дек 2014, 15:22

    Служител е придобил право на пенсия за стаж и възраст,но не се е пенсионирал.Има отпусната пожизнено инвалидна пенсия, но е с изтекъл ТЕЛК. Плащани са осигуровки 10 г. без прекъсване. Ако бъде освободен по чл. 328,ал.1,т.3 от КТ - намаляване обема на работа ,ще има ли право на регистрация в Бюро по труда и изплащане на 12 м. обещетение за безработица.

  • nasi123

    19 Дек 2014, 10:19

    Здравеите.Съпругът ми се пенсионира преди 4 години като военен,рано пенсиониране .Въпросът ми е следния Кога може да му се изплати сумата от допълнителните пенсионни фондове?

  • nasi123

    19 Дек 2014, 10:08

    Здравеите.Искам да ви попитам следното;Съкратиха ме тази година месец август.Изплатиха ми всичко което трябваше да ми се изплати ,но вчера една колежка ми каза че в края на годината трябва да се подава някаква декларация за изравняване на данака.Каква трябва да баде тази декларация и трябва ли изобщо да се пуска такава?

  • st.ilcheva

    17 Дек 2014, 14:35

    Родена съм на 09.03.1956 г. Имам право на ранно пенсиониране като учител след 09.11.2014 г. Тъй като започнах учебната година, мога ли да направя ранно пенсиониране след 01.07. 2015 г., т.е. в края на учебната година? Благодаря.

  • perfectactive

    17 Дек 2014, 09:08

    Благодаря!

  • naskopaus

    17 Дек 2014, 06:37

    Здравейте искам да попитам за обява за работа в Чехия поместена в сайт за работа 555.бг. Въпроса е, че посредници намират работа в Чехия при единствено условие да се заплати комисионна от 150 евро, която вкл. изготвяне на документи преди постъпване на работа и техния хонорар. Освен това се заплащта логично и автобусния билет. Това нормална практика ли е, или е измама? Благодаря

  • Николай Иванов

    16 Дек 2014, 14:11

    Здравейте искам да попитам за отмяна на уволнение и връщане на работа от съда. Служителката има съдебно решение, но е в болничен по майчинство. Решението на съда е от 20.11.2014, а служителката е в болничен 45 дни преди раждане от 15.11.2014г. Как да процедираме. Служителката е работила в друга фирма след уволнението, но иска да се върне при нас.

  • Isko Cakir

    16 Дек 2014, 11:05

    благодаря за бързия и точния отговор прерпорааха ми дасе регистрирам във социалното там каква е процедурата зада мога да взема поне социална пенсия ?

  • perfectactive

    16 Дек 2014, 09:32

    Здравейте отново,въпросът ми е :
    мъж,който в момента е осигурен за втора категория труд/работи като международен шофьор/ и към края на 2014 г. добива право на пенсия при условията на втора категория труд,стажът му положен от 01.01.2000 г.до момента на тази длъжност ще се превърне ли към трета категория 4:5 ?

  • maia_68

    16 Дек 2014, 09:04

    Какъв е срока за предявяване на иск за неизплатени средства от работодател?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com