Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Александър

    03 Юни 2010, 17:18

    Картинка Картинка

    Здравейте, моят въпрос към Вас е във връзка с използването на платен отпуск за обучение или чл.169 ал.3 и чл.171а. от КТ, по конкретно ме интересува как да е формулирано уведомлението и има ли възможност да ми се откаже това право. Какви могат да са последиците.

  • asyamaya

    03 Юни 2010, 21:49

    Картинка Картинка
    оценка +8

    За да Ви бъде разрешено ползването на отпуск по чл.169, ал.3 от КТ, то работодателят трябва предварително да се е съгласил да се обучавате по съответната специалност в посоченият от Вас ВУЗ, т.е. със това съгласие съответно да ползвате платени отпуски по чл.169 от КТ. Съгласието на работодателя би следвало да е взето в писмена форма. Ако работодателят не е дал съгласието си, то Вие нямате право на отпуски по чл.169 от КТ.
    Ако до сега сте ползвал отпуск по чл.169 от КТ, то това означава, че работодателят се е съгласил. Следователно, отпускът по чл.169, ал.3 от КТ, можете да си я поискате, като отправите или молба или заявление в свободен текст, като приложите и документ от университета, който да удостовери кога е защитата на дипломната работа или държавния изпит.Молбата/заявлението трябва да бъде подадена най-малко 7 дни преди началото на ползването на отпуската.

вашите въпроси

  • Atanaska Borisova

    31 Авг 2015, 23:18

    Фирмата в която работя обяви фалиране на 28.08.2015 г..Бяхме устно освободени от работа. На 31.08. отново ни извикаха, като искаха само присъствието ни за един месец без да ни е осигурена работа. Какво трябва да направя, за да прекъсна работа с право на трудова борса? Благодаря!

  • millena07

    31 Авг 2015, 22:01

    Здравейте,
    Съпругът ми работи 28 г в една и съща военна структура.В момента е на 52,5г,по новият КСО трябва да се пенсионира на 53г. и 10 м.Може ли да се пенсионира в момента(с непълна пенсия) и да остане на работа до навършване на необходимата възраст за пълна пенсия?Или това зависи от висшестоящите ?
    Сърдечни поздрави:)
    Милена

  • nvb59315203

    31 Авг 2015, 17:51

    Привет,

    Бих искал да попитам как се облага редовен бонус, който се получава от работодателя.

    Благодаря,
    Иво Петков

  • Yoana Peeva

    31 Авг 2015, 13:48

    Получават ли се бонуси по време на изпитателен срок (в договора е записано, че бонусите се получават на тримесечие; а изпитателният срок е 6 месеца) ?

  • gerkata19

    31 Авг 2015, 11:30

    Здравейте!Бих искала да попитам имам ли право на трудова борса след като имам 9 месеца стаж във фирмата от която напуснах,а и имам отделно граждански договор на друго място.Благодаря!

  • sashod

    30 Авг 2015, 14:59

    имам ли право на социална пенсия 2015 ako имам пенсия от чужбина.
    85% ТЕЛК

  • Gabriela Plamenova

    29 Авг 2015, 11:28

    Здравейте,
    на 18 години съм и тази година завърших средното си образование. Приет бях през юли месец, в университет на редовно обучение. Започвам семестъра от първи курс на 23ти септември. На 20ти август започнах работа, а на 26ти август подписах договор. Работата, обаче не ме удовлетворява и искам да напусна. В договара е записано едно месечно предизвестие. Въпроса ми е, какво точно мога да нап... към целия въпрос

  • Gabriela Plamenova

    29 Авг 2015, 04:19

    Здравейте,
    на 18 години съм и тази година завърших средното си образование. Приет бях през юли месец, в университет на редовно обучение. Започвам семестъра от първи курс на 23ти септември. На 20ти август започнах работа, а на 26ти август подписах договор. Работата, обаче не ме удовлетворява и искам да напусна. В договара е записано едно месечно предизвестие. Въпроса ми е, какво точно мога да напр... към целия въпрос

  • idj04472833

    28 Авг 2015, 16:40

    здравейте г-н Георгиев родена съм октомври 1958г и вдовица от 10 год Имам две дъщери които са семейни кога ще имам право на вдовишка пенсия с тези промени на закона Благодаря Ви предварително

  • eridan_13

    28 Авг 2015, 16:26

    Здравейте!
    Майка ми е на 91 г., инвалид на легло. Нуждая се от чужда помощ за обгрижването й. Трябва ли да влизам в някакви трудово-правни отношения с ангажираната болногледачка и ако ДА, под каква форма? Благодаря Ви!

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com