Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Александър

    03 Юни 2010, 17:18

    Картинка Картинка

    Здравейте, моят въпрос към Вас е във връзка с използването на платен отпуск за обучение или чл.169 ал.3 и чл.171а. от КТ, по конкретно ме интересува как да е формулирано уведомлението и има ли възможност да ми се откаже това право. Какви могат да са последиците.

  • asyamaya

    03 Юни 2010, 21:49

    Картинка Картинка
    оценка +8

    За да Ви бъде разрешено ползването на отпуск по чл.169, ал.3 от КТ, то работодателят трябва предварително да се е съгласил да се обучавате по съответната специалност в посоченият от Вас ВУЗ, т.е. със това съгласие съответно да ползвате платени отпуски по чл.169 от КТ. Съгласието на работодателя би следвало да е взето в писмена форма. Ако работодателят не е дал съгласието си, то Вие нямате право на отпуски по чл.169 от КТ.
    Ако до сега сте ползвал отпуск по чл.169 от КТ, то това означава, че работодателят се е съгласил. Следователно, отпускът по чл.169, ал.3 от КТ, можете да си я поискате, като отправите или молба или заявление в свободен текст, като приложите и документ от университета, който да удостовери кога е защитата на дипломната работа или държавния изпит.Молбата/заявлението трябва да бъде подадена най-малко 7 дни преди началото на ползването на отпуската.

вашите въпроси

  • petar_77

    01 Сеп 2014, 22:49

    работя на трудов договор от 11.06.2014 със срок на изпитване от 6 месеца , като клаузата за изпитване е в полза на работодателя и срока за предизвестието при прекратяване на трудовия договор се определя на 30 дни.тъй като съм в изпитателен период на работа мога ли да напусна без предизвестие ?

  • aysun

    01 Сеп 2014, 17:45

    предстои ми явяване на телк но не мога да докажа трудовия си стаж след като трудовата ми книжка е задаржана от работодателя ми които не мога да открия ве4е -4 години от нои каза фирмата не е закрита моля за отговор

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 15:14

    работя в държавна фирма на смени . но понякога се налага да се сменя с колега, ама началничката казва , че нямаме право да се сменяме при нужда. правилно ли е това или това е нейна прищявка ?

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 14:55

    работя във вик като оператор от октомври 1985 г. до края на 1999 г бяхме втора категория труд, което ще рече, че имам 14 години и три месеца стаж втора категория !!! моят въпрос е важат ли тия години втора категория и как се изчисляват за пенсия?!

  • ginny77

    31 Авг 2014, 01:31

    Здравейте,
    може ли да се осъди работодател, с който нямаш трудов договр и вече не работиш при него за рзмера на заплащане и работно време? Как може да се докаже, че си бил служител там?

    Благодаря Ви много за отговора, предварително!

  • eleldi4

    29 Авг 2014, 10:21

    Здравейте! По документи съм допусната до тест. Насрочена бе дата на теста, но един ден преди обявената дата получавам писмо, с което ме уведомяват,че конкурса се прекратява поради заповед на висшестоящия орган. Въпросът ми е: Това прекратяване законно ли е?

  • aniko_71

    29 Авг 2014, 09:27



    aniko_71

    27 Авг 2014, 09:47

    Работя на длъжност библиотекар-домакин в учебно заведение и излизам в неплатен отпуск 1 година. Може ли до завръщането ми длъжността ми да бъда трансформирана на две - домакин и библиотекар. Кои са нормативните документи / член, алинея/?

  • dv4

    28 Авг 2014, 23:54

    Много благодаря за бързия отговор :)
    Почти цялата ми кореспонденция е в писмен вид (имейли и скайп), от които ясно се вижда какви въпроси задавам и какви противоречиви и арогантни отговори получавам, предполагам, че биха могли да послужат като доказателства. Все още не съм взела решение да ги съдя, но стреса който ми причиняват никак не е малък и както гледам това не ги интересува никак и най–вер... към целия въпрос

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:34

    Извинявам се, забравих да спомена че разполагам само с подписан трудов договор на шест месечен изпитателен срок, който вече измина и една трудова характеристика която ми казаха, че е объркана и не отговаря на моята длъжност, това са единствените документи които са ми предоставили.
    Приятна и спокойна вечер!

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:30

    Добър вечер!
    Имам въпроси свързани с начина или по-конкретно местонахождението ми на работа, и се надявам, че бихте могли да ме посъветвате.
    Започнах работа във софийска фирма, но всъщност работя от вкъщи (друг град), но нямам никакви документи, които доказват това, де факто се водя на работа на местонахождението на фирмата, но пък ме питаха за адреса на който живея в момента, защото е разлчен о... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com