Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Александър

    03 Юни 2010, 17:18

    Картинка Картинка

    Здравейте, моят въпрос към Вас е във връзка с използването на платен отпуск за обучение или чл.169 ал.3 и чл.171а. от КТ, по конкретно ме интересува как да е формулирано уведомлението и има ли възможност да ми се откаже това право. Какви могат да са последиците.

  • asyamaya

    03 Юни 2010, 21:49

    Картинка Картинка
    оценка +8

    За да Ви бъде разрешено ползването на отпуск по чл.169, ал.3 от КТ, то работодателят трябва предварително да се е съгласил да се обучавате по съответната специалност в посоченият от Вас ВУЗ, т.е. със това съгласие съответно да ползвате платени отпуски по чл.169 от КТ. Съгласието на работодателя би следвало да е взето в писмена форма. Ако работодателят не е дал съгласието си, то Вие нямате право на отпуски по чл.169 от КТ.
    Ако до сега сте ползвал отпуск по чл.169 от КТ, то това означава, че работодателят се е съгласил. Следователно, отпускът по чл.169, ал.3 от КТ, можете да си я поискате, като отправите или молба или заявление в свободен текст, като приложите и документ от университета, който да удостовери кога е защитата на дипломната работа или държавния изпит.Молбата/заявлението трябва да бъде подадена най-малко 7 дни преди началото на ползването на отпуската.

вашите въпроси

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • perfectactive

    30 Окт 2014, 16:07

    Здравейте,какъв стаж при пенсиониране се зачита на лице,което е работило едновременно по трудов договор и като самоосигуряващо се лице през периода 2000-2013 г? Ако правилно разбирам чл.9,ал.8 от КСО, тези 13 години се превръщат в съотношение 4:5 и полученото 16 г. и 3 месеци ще бъде зачетения стаж за придобиване на правото на пенсиониране.
    Благодаря предварително !

  • natali_tc

    30 Окт 2014, 13:32

    Здравейте,
    След като детето ми стана на 1.5 г, тръгна на ясла, а аз напуснах работа. Платената отпуска, която се е натрупала по време на майчинството ми губя ли я или трябва да ми я изплатят?
    Благодаря Ви предварително за отговора.

  • dimitrina_1976

    29 Окт 2014, 08:26

    Здравейте,
    Започнах работа в едно детско заведение към един район, след време се преместих на работа в друго детско заведение към друг административен район на същата длъжност. Нямам прекъсване при преместването от едната на другата работа. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право да ползвам изплащането на 8 заплати по чл.222 (3) за работа при един работодател, като и двете детски заведения се во... към целия въпрос

  • Plamen Petrov

    28 Окт 2014, 18:10

    Здравейте, на 21.10.2014г. претърпях трудова злополука. Всички документи по установяването на това са налице и внесени в НОИ от работодателя, в посочения от закона 3-дневен срок. Разбрах, че имам право на обещетение, равняващо се на 90 процента от брутното дневно възнаграждение за последните 6 месеца.
    Питам, първо, еднократно ли е обещетението и второ, с обещетението изплаща ли ми се месечно бол... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:13

    Здравейте,
    интересува ме какъв е срока да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми при положение ,че първичния ми болничен е до 30.10.2014,на 31.10.2014 ще подам документи пред ОЛКК за продължение ,но болничния ми ще бъде издаден на 3.11.2014.Двата дни ,в които съм длъжен да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми започват да течът от 31.10.2014 или 3.11.2014?
    Бл... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:06

    Здравейте ,
    през 2012 година съм ползвал 270 дни отпуск поради временна неработоспособност,за 2013 60 дни за 2014 -20 дни отпуск поради временна неработоспособност общо с прекъсване =350 интересува ме във този случай важи ли правилото,че ако ползвам още 10 дни трябва да ми се издаде протокол ,за да се явя пред ТЕЛК за продължение.Благодаря!

  • frintezza

    28 Окт 2014, 12:51

    Здравейте, ето го моя договор: http://s18.postimg.org/pnx37auxl/20141028_123823.jpg
    И двете страни сме свързани с Бюрото по труда, при което БТ ми заплаща 270 лв, и работодателя ми заплаща още 70 лв,, за да станат 340лв. Въпроса ми е защо в договора ни пише 500 лв. трудово възнаграждение? Другото, за което искам да питам е защо в договора пише, че имам право на 20 дни платен работен отпуск и по К... към целия въпрос

  • neli1717

    28 Окт 2014, 00:01

    Благодаря за отговора, искам също да попитам ако откажа да подпиша договора имат ли право да ми прекратят регистрацията на борсата?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com