Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Александър

    03 Юни 2010, 17:18

    Картинка Картинка

    Здравейте, моят въпрос към Вас е във връзка с използването на платен отпуск за обучение или чл.169 ал.3 и чл.171а. от КТ, по конкретно ме интересува как да е формулирано уведомлението и има ли възможност да ми се откаже това право. Какви могат да са последиците.

  • asyamaya

    03 Юни 2010, 21:49

    Картинка Картинка
    оценка +8

    За да Ви бъде разрешено ползването на отпуск по чл.169, ал.3 от КТ, то работодателят трябва предварително да се е съгласил да се обучавате по съответната специалност в посоченият от Вас ВУЗ, т.е. със това съгласие съответно да ползвате платени отпуски по чл.169 от КТ. Съгласието на работодателя би следвало да е взето в писмена форма. Ако работодателят не е дал съгласието си, то Вие нямате право на отпуски по чл.169 от КТ.
    Ако до сега сте ползвал отпуск по чл.169 от КТ, то това означава, че работодателят се е съгласил. Следователно, отпускът по чл.169, ал.3 от КТ, можете да си я поискате, като отправите или молба или заявление в свободен текст, като приложите и документ от университета, който да удостовери кога е защитата на дипломната работа или държавния изпит.Молбата/заявлението трябва да бъде подадена най-малко 7 дни преди началото на ползването на отпуската.

вашите въпроси

  • ivanova_

    24 Ное 2014, 14:56

    Здравейте,
    завърших висше образование и имам предложение за заместник ръководна длъжност в предприятието в което работя. Осъждана съм с пробация - 6 месеца за деяние което няма общо с длъжността която съм изпълнявала и продължавам да изпълнявам. Пробацията е приключила преди една година. Въпросът ми е изтърпяното наказание би ли могло да бъде пречка за преназначаване на ръководна длъжност.

    С ... към целия въпрос

  • kinovska

    24 Ное 2014, 12:01

    Директор съм на ИПУ и имам назначен преподавател по чл.114 КТ. Преподавателят е с ТЕЛК 80%.При изготвяне на ведомост за възнаграждението му правят ли се удръжки за ДОО,ЗО,ДЗПО,ДОД?

  • anikala

    24 Ное 2014, 11:27

    Здравейте ! До м.февруари 2015 г съм на изпитателен срок. На 17. 11.14 г. бях освободена , но аз представих болничен на 20.11.14 г. , като отказах да подпиша документите.
    1. Имат ли право да ме освободят когато съм в болнични , предстои ми излизане и в майчинство през м. декември /1 болничен лист/
    2. Когато мине този месец, кой ще представя болничите ми в НОЙ и от къде ще получавам майчинс... към целия въпрос

  • kaloqn.ivanov_i1

    23 Ное 2014, 12:11

    Здравейте! Наскоро имахме подбор във фирмата в която работя и изненадващо за моето място от синдикалния ми лидер бе предложен друг човек- без необходимата квалификация и опит Аз съвестно изпълнявам задълженията си не съм наказван или предупреждаван В крайна сметка бях защитен от комисията и не се стигна до моето уволняване но питам се - какъв синдикален лидер е това щом прибира членският ми внос... към целия въпрос

  • hariboy1974

    22 Ное 2014, 10:42

    Здравейте!Направо към въпроса: ВАС издаде решение с което ме осъжда за заплатя хонорар на юристконсулт защитаващ държавна институция по административно дело за моето уволнение. Правилно ли е постъпил съда като ме осъжда да заплатя хонорара на служител които получава заплата за да защитава интересите на институция. Мога ли да пусна молба за разглеждане на разноските. Благодаря!

  • Steliyana Ivanova

    21 Ное 2014, 14:44

    Здравейте!
    Във връзка с този въпрос,на който вече получих отговор,че е възможно-може ли да ми кажете къде е вписано това в закона като чл.алинея и т.н.Благодаря!


    Здравейте!

    Мога ли да взема копие от новия си трудов договор от работодателя си,преди да съм го подписала,и да го представя на адвокат/кредитен консултант,за да се консултирам със специалист за условията?

    Благодаря Ви предвар... към целия въпрос

  • Steliyana Ivanova

    21 Ное 2014, 13:53

    Здравейте!

    Мога ли да взема копие от новия си трудов договор от работодателя си,преди да съм го подписала,и да го представя на адвокат/кредитен консултант,за да се консултирам със специалист за условията?

    Благодаря Ви предварително!

  • vikibaneva

    21 Ное 2014, 12:21

    Здравейте! Първото ми дете е родено през 1988г., преди да се дипломирам - семестриално завършила, няма трудово-правни отношения. Работя като учителка и това майчинство не ми се зачита за общ трудов стаж. Като основание ми се цитира Наредба от 2007г. за работната заплата. Мога ли и възоснова на какво в момента да поискам признаване на тези две години за общ трудов стаж? Благодаря, предварително

  • boryana.nankova

    20 Ное 2014, 21:20

    Благодаря Ви за съдействието !

    С уважение,
    Искра Нанкона

  • ani67

    20 Ное 2014, 14:44

    Здравейте!
    Въпроса ми е може ли човек на борсата да работи и на граждански договор, с личен труд, като педагог в Център за обществена подкрепа, на 4 часа, за периода от 01.01.2015 до 15.06.2015 г.?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com