Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • igyaurova

    24 Авг 2010, 07:30

    Картинка Картинка

    възстановена съм на работа от съда.съда издава изпълнителен лист , с който работодателя трябва да ми изплати 4 заплати, за периода в който съм останала без работа.какви удръжки/осигуровки/ трябва да се ударжът,и през този период са ми изплатили обещетение за оставане без работа за 1-месец.трябва ли да се приспадне и платеното ми обещетение, или то си е независимо,и не влияе върху сумата от тези 4- месеца

  • asyamaya

    24 Авг 2010, 22:00

    Картинка Картинка
    оценка +1

    На основание чл.1, ал.7, т.7 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски, върху изплатеното парично обезщетение на основание чл.225 от КТ не се дължат осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване.
    За целия период от уволнението до възстановяването на работника или служителя на работа се внасят осигурителни вноски върху последното му брутно трудово възнаграждение преди уволнението. Осигурителните вноски са в размера, определен за фонд "Пенсии" за категорията труд, по която е работило лицето преди уволнението, и са изцяло за сметка на осигурителя.

    При незаконно уволнение на основание чл.225 от КТ работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Изплатеното от работодателя парично обезщетение има за цел да компенсира на работника за пропуснатото трудово възнаграждение за времето до възстановяване на трудовото правоотношение. На основание чл.54е от Кодекса за социално осигуряване за периода, за който е получено обезщетението по чл. 225 от КТ, лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, трябва да възстановят изплатените от НОИ парични обезщетения за безработица. В тази връзка в 7-дневен срок от изплащане на обезщетението по чл.225 от КТ осигурителят е длъжен да представи копие от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (чл.54е, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване). Длъжностното лице от териториалното поделение на осигурителния институт, на което е възложено ръководството по осигуряването за безработица, издава разпореждане за възстановяване от лицето на получените суми.

вашите въпроси

  • natali_tc

    30 Окт 2014, 13:32

    Здравейте,
    След като детето ми стана на 1.5 г, тръгна на ясла, а аз напуснах работа. Платената отпуска, която се е натрупала по време на майчинството ми губя ли я или трябва да ми я изплатят?
    Благодаря Ви предварително за отговора.

  • dimitrina_1976

    29 Окт 2014, 08:26

    Здравейте,
    Започнах работа в едно детско заведение към един район, след време се преместих на работа в друго детско заведение към друг административен район на същата длъжност. Нямам прекъсване при преместването от едната на другата работа. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право да ползвам изплащането на 8 заплати по чл.222 (3) за работа при един работодател, като и двете детски заведения се во... към целия въпрос

  • Plamen Petrov

    28 Окт 2014, 18:10

    Здравейте, на 21.10.2014г. претърпях трудова злополука. Всички документи по установяването на това са налице и внесени в НОИ от работодателя, в посочения от закона 3-дневен срок. Разбрах, че имам право на обещетение, равняващо се на 90 процента от брутното дневно възнаграждение за последните 6 месеца.
    Питам, първо, еднократно ли е обещетението и второ, с обещетението изплаща ли ми се месечно бол... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:13

    Здравейте,
    интересува ме какъв е срока да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми при положение ,че първичния ми болничен е до 30.10.2014,на 31.10.2014 ще подам документи пред ОЛКК за продължение ,но болничния ми ще бъде издаден на 3.11.2014.Двата дни ,в които съм длъжен да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми започват да течът от 31.10.2014 или 3.11.2014?
    Бл... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:06

    Здравейте ,
    през 2012 година съм ползвал 270 дни отпуск поради временна неработоспособност,за 2013 60 дни за 2014 -20 дни отпуск поради временна неработоспособност общо с прекъсване =350 интересува ме във този случай важи ли правилото,че ако ползвам още 10 дни трябва да ми се издаде протокол ,за да се явя пред ТЕЛК за продължение.Благодаря!

  • frintezza

    28 Окт 2014, 12:51

    Здравейте, ето го моя договор: http://s18.postimg.org/pnx37auxl/20141028_123823.jpg
    И двете страни сме свързани с Бюрото по труда, при което БТ ми заплаща 270 лв, и работодателя ми заплаща още 70 лв,, за да станат 340лв. Въпроса ми е защо в договора ни пише 500 лв. трудово възнаграждение? Другото, за което искам да питам е защо в договора пише, че имам право на 20 дни платен работен отпуск и по К... към целия въпрос

  • neli1717

    28 Окт 2014, 00:01

    Благодаря за отговора, искам също да попитам ако откажа да подпиша договора имат ли право да ми прекратят регистрацията на борсата?

  • azsumalex

    27 Окт 2014, 23:08

    Здравейте! Поради намаляването на обема на работа, трябва да прекратя трудовия договор на работник, който има неисолинов диабет тип 2, но няма процент от ТЕЛК. Имам ли право да го съкратя или е защитен по чл. 333 ? Бихте ли ми дали съвет, по кой чл. да бъде съкратен . При отказ от "Инспекцията по труда " , какво следва да направя при положение, че няма процент от ТЕЛК ? Имам ли право д... към целия въпрос

  • milivani

    27 Окт 2014, 20:47

    Здравейте!
    Работя по основен трудов договор на 8 часа, един допълнителен- на 4 часа и още един- на 2 часа.
    Имам и частна практика.
    Как тези договори образуват трудовия ми и осигурителен стаж.
    Осигурявам се на 2400 лв.

  • neli1717

    27 Окт 2014, 19:00

    Имам ли право да откажа работа по проект "Подкрепа за заетост", ако работодателят ме е одобрил?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com