Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • igyaurova

    24 Авг 2010, 07:30

    Картинка Картинка

    възстановена съм на работа от съда.съда издава изпълнителен лист , с който работодателя трябва да ми изплати 4 заплати, за периода в който съм останала без работа.какви удръжки/осигуровки/ трябва да се ударжът,и през този период са ми изплатили обещетение за оставане без работа за 1-месец.трябва ли да се приспадне и платеното ми обещетение, или то си е независимо,и не влияе върху сумата от тези 4- месеца

  • asyamaya

    24 Авг 2010, 22:00

    Картинка Картинка
    оценка +1

    На основание чл.1, ал.7, т.7 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски, върху изплатеното парично обезщетение на основание чл.225 от КТ не се дължат осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване.
    За целия период от уволнението до възстановяването на работника или служителя на работа се внасят осигурителни вноски върху последното му брутно трудово възнаграждение преди уволнението. Осигурителните вноски са в размера, определен за фонд "Пенсии" за категорията труд, по която е работило лицето преди уволнението, и са изцяло за сметка на осигурителя.

    При незаконно уволнение на основание чл.225 от КТ работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Изплатеното от работодателя парично обезщетение има за цел да компенсира на работника за пропуснатото трудово възнаграждение за времето до възстановяване на трудовото правоотношение. На основание чл.54е от Кодекса за социално осигуряване за периода, за който е получено обезщетението по чл. 225 от КТ, лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, трябва да възстановят изплатените от НОИ парични обезщетения за безработица. В тази връзка в 7-дневен срок от изплащане на обезщетението по чл.225 от КТ осигурителят е длъжен да представи копие от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (чл.54е, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване). Длъжностното лице от териториалното поделение на осигурителния институт, на което е възложено ръководството по осигуряването за безработица, издава разпореждане за възстановяване от лицето на получените суми.

вашите въпроси

  • ulr34398524

    23 Апр 2015, 22:21

    Здравейте, въпроса ми е имам натиск от лице, което не ми не ме е назначило на работа и не ми плаща заплата да си подам молба за напускане , имам ТЕЛК 77 % може ли да ме уволнят ако не си подам доброволно молба . Не искам да напускам работата си.

  • georrgi82

    23 Апр 2015, 18:29

    Благодаря Ви,за отговора! От Социалното ни казаха,че изплащат само три години назад от днешна дата. А годините са четири от ДИ 10 05 2011 година. Според вас правилно ли е решението на Социалното и удържат ли се някакви данъци от цялата сума. Сърдечни Благодарности за Вашето съдействие!

  • suzerena2

    23 Апр 2015, 16:43

    Съпругът ми е на 63 г. и 8 м., с 27 години осигурителен стаж – трета категория. Интересувам се, когато дочака изискуемата възраст за минимална пенсия (66-67г), която сега е 154,50 лв., ще се вземат ли предвид осигуровките му от всички години, за да се изчисли по-голям размер, или ще остане с пенсия на това минимално ниво.

  • may_tov

    23 Апр 2015, 11:01

    Здравейте!
    След конкурс съм назначена по чл. 107 във връзка с чл. 89 КТ от юнш 2011г. Какво означава това?
    Междувременно съм навършила пенсионна възраст, но не съм се пенсионирала. Забранено ли е да се явя на конкурс да защитя длъжността, която заемам?
    Благодаря

  • juja77

    22 Апр 2015, 23:51

    Здравейте! Работя от 20 години като библиотекар. От 3 години съм назначена при същия работодател и на втори постоянен трудов договор на четвърт щат, на основание чл.110 от КТ. Предстои ми пенсиониране в началото на другия месец. По Кодекса на труда имам право на 6 брутни работни заплати обезщетение. Въпросът ми е, каква е базата за определяне на обезщетението и дали в него влиза и заплатата ми по ... към целия въпрос

  • georrgi82

    22 Апр 2015, 19:16

    Здравейте!Нашият случеи е че, дъщеря ми която е на 8 години. От 2010 година е с Епилепсия. Подадохме документите за ТЕЛК на 26 09 2013 година получихме писмо за 09 05 2014 г. Издаха ни ДИ 09 05214 година с 60% увреждане. Обжалвахме датата за, датата на подаването. Получихме писмо от НЕЛК за 17 03 2015 година. Решението на НЕЛК е следното: Отменя ЕР на ТЕЛК и издава нова ДИ 10 05 2011.От коя дата т... към целия въпрос

  • dimitrova_222

    22 Апр 2015, 16:52

    Благодаря за отговора! Следователно, ако лицето остане да работи само по втория допълнителен договор, то след изтичането и на втория договор няма да има право на обезщетение от бюрото по труда?! Правилно ли съм разбрала?

  • dimitrova_222

    22 Апр 2015, 14:18

    Здравейте! След изтичане на основния трудов договор трябва ли да бъде прекъснат и договорът по чл.111 от КТ - работодателите са различни при двата трудови договора?
    Благодаря предварително за отговора!

  • Димитър

    22 Апр 2015, 14:11

    Към 01.09.2015 ще имам 25 години осигурителен стаж.
    "Купувам" 5 години стаж по чл. 9а от КСО.
    Ако на 01.10.2015 поискам справка от НОИ колко ми е осигурителния стаж, какъв ще е отговора: 25 години или 30 години?

  • bobym

    22 Апр 2015, 12:36

    Здравейте г-н Георгиев искам само да попитам запознат ли сте колко дни след представяне на болничния пред работодателя той е длъжен да го предостави пред НОИ ?
    Благодаря предварително и се извинявам ако мястото на въпроса не е тук.

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com