Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • igyaurova

    24 Авг 2010, 07:30

    Картинка Картинка

    възстановена съм на работа от съда.съда издава изпълнителен лист , с който работодателя трябва да ми изплати 4 заплати, за периода в който съм останала без работа.какви удръжки/осигуровки/ трябва да се ударжът,и през този период са ми изплатили обещетение за оставане без работа за 1-месец.трябва ли да се приспадне и платеното ми обещетение, или то си е независимо,и не влияе върху сумата от тези 4- месеца

  • asyamaya

    24 Авг 2010, 22:00

    Картинка Картинка
    оценка +1

    На основание чл.1, ал.7, т.7 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски, върху изплатеното парично обезщетение на основание чл.225 от КТ не се дължат осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване.
    За целия период от уволнението до възстановяването на работника или служителя на работа се внасят осигурителни вноски върху последното му брутно трудово възнаграждение преди уволнението. Осигурителните вноски са в размера, определен за фонд "Пенсии" за категорията труд, по която е работило лицето преди уволнението, и са изцяло за сметка на осигурителя.

    При незаконно уволнение на основание чл.225 от КТ работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Изплатеното от работодателя парично обезщетение има за цел да компенсира на работника за пропуснатото трудово възнаграждение за времето до възстановяване на трудовото правоотношение. На основание чл.54е от Кодекса за социално осигуряване за периода, за който е получено обезщетението по чл. 225 от КТ, лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, трябва да възстановят изплатените от НОИ парични обезщетения за безработица. В тази връзка в 7-дневен срок от изплащане на обезщетението по чл.225 от КТ осигурителят е длъжен да представи копие от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (чл.54е, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване). Длъжностното лице от териториалното поделение на осигурителния институт, на което е възложено ръководството по осигуряването за безработица, издава разпореждане за възстановяване от лицето на получените суми.

вашите въпроси

  • petya_ruse

    11 Фев 2016, 01:44

    Здравейте, интересува ме, времето през което лице е получавало обезщетение за безработица от НОИ описано в трудовата книжка, смята ли се за трудов стаж и ако отговора е положителен, защо НОИ не го включва в сумарния трудов стаж за обезщетение при последващо обезщетение за безработица.

  • sotiliev

    10 Фев 2016, 18:02

    Здравейте имам въпрос към вас минах Телк с 60% и противопоказание,тежък физ труд ,нощни смени,,дежурства работа на открито не повече от 4 часа ,иначе пише може че може да изпълнявам длъжността .Ако обжалвам решението по повод противопоказанията който ме притесняват ,защото мисля че работодателя няма как да ме остави на 4 часа,аз искам да си работя .А и няма да е добре за здравето ми да стоя вътре ... към целия въпрос

  • bobi_2709

    10 Фев 2016, 11:57

    Здравейте, работила съм близо 2 години на граждански договор на нефиксирано работно време за извършване на определена дейност , като всички осигуровки са се плащали. Работното ми време е било реално по 8 часа на ден. В Кодекса на труда се цитира, че..
    Работниците и служителите по ал. 1 не могат да бъдат поставени в по-неблагоприятно положение само поради непълната продължителност на работното им... към целия въпрос

  • darinadimitrova_

    10 Фев 2016, 11:55

    Здравейте,
    Работя от 2003год на постоянен тр.дог.От 2014г м.Април работодателя е решил да ме осигурява на 6часа в едната си фирма и на 2часа в др. си фирма без да ми промени тр. договор и доп. споразумение и от този момент ме осигурявав двете фирми на прага но ми изплаща по малка заплата това не ли нарушение на КТ. При мое питане отговорът е, че той може да изплаща по малко възнаграждение от праг... към целия въпрос

  • rcn48488377

    10 Фев 2016, 11:20

    Здравейте!
    Конфликт на интереси ли е, съгл. чл. 40 а от ЗНП, когато учител предоставя образователни услуги на ученик, на когото не преподава, но е от училището в което той работи?

    Благодаря предварително.

  • v.tsvetanov

    10 Фев 2016, 08:46

    Съпругата ми е 57 набор и ще се пенсионира 2018 година ноември,има вече 38 години трудов стаж 3 категория,но иска да напусне работа по семейни причини,ако напусне по взаимно съгласие ще ъ се полага 6 месеца борса,ще й се отрази ли това на пенсията,да бъде по-ниска.
    Ивтори въпрос ако ползва през тези години до пенсия по 6 месеца неплатен отпуск това как ще се отрази на пенсията й.
    Благодаря ви з... към целия въпрос

  • Камелия Митева

    10 Фев 2016, 08:35

    Родена съм на 30.03.1957 и работя като учител. Имам право на ранно пенсиониране към днешна дата. Ако реша да се възползвам, ще мога ли да се пенсионирам, без прекъсване на трудовите взаимоотношения. Ако е възможно, каква ще бъде финансовата ситуация- какво ще получавам -пенсия, заплата?

  • MiMi Rafailova

    09 Фев 2016, 23:12

    Здравейте,
    Работодателят ми ми е издал втора трудова книжка по погрешка (не ми е първа работа и имам трудова книжка). Техния счетоводител казал, че не е проблем да имам 2, което на мен не ми се струва нормално. Въпросът ми е, проблем ли ще ми създаде това в бъдеще? Ако да, какво трябва да направи работодателят ми, за да анулира втората трудова, която ми е издал.
    Поздрави

  • Александър Размов

    09 Фев 2016, 18:55

    Здравейте отново!
    В петък, 05.02.2016, в 16:34, Ви задаох два свързани въпроса, но поради някаква причина само на мен все още не сте отговорили. Моля Ви, каква е причината - още не сте готови с отговора си или вероятно нещо не съм спазил от условията?
    Поздрави!

  • ohm1450598953483493

    09 Фев 2016, 18:08


    Здравейте !
    През 2013 година месец ноември навърших необходимите години за пенсиониране . Работя като учителка и директорът ме остави на работа . Не съм си подавала документи за пенсиониране до сега . Работя по международен проекти ми се иска да остана и следващата година на работа ,за да го довърша, но се притеснявам от колегите . Въпросът ми е - Колко години след навършване на пенсионн... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com