Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • stidar

    27 Фев 2015, 13:53

    Благодаря за отговора г-н Георгиев.
    Разбрах следното:
    1. Не само управител може да подписва тр. договор. Това може да извърши и официално упълномощено лице.
    2. Ако няма упълномощено лице, тр. договор може да е представен без подпис на управител, но подписан от мен работника. На това основание работодателя може да го регистрира в НОИ и да ми предостави уведомлението.
    Да ли съм разбрал вярното и... към целия въпрос

  • thesickle

    27 Фев 2015, 13:06

    Здравейте,

    Имам следната дилема: През 2013 година бях в командировка в Румъния за повече от 200 дена. Вече не работя за дадената фирма, но от КПМГ се свързаха с мен през 2014, че трябва да се пусне данъчна декларация, поради факта, че имало надвнесън данък. След 1 година и нещо успяхме да възтановим данъка към мен, но сега ми казват, че тези пари трябва да се върнат на работодателя ?
    Според а... към целия въпрос

  • pacho_vr

    27 Фев 2015, 12:07

    Здравейте,
    искам да попитам може ли служител в общинско ЕООД да бъде собственик и управител на ЕООД?
    Благодаря за съдействието.

  • stidar

    27 Фев 2015, 09:38

    Започнах работа в производствена частна фирма и ми казаха, че до 3 дни ще получа трудов договор. Вече 10 дни работя и настоявам за договора. Отговорът беше - управителя е в болнични и няма упълномощен човек да подписва договорите. Обучава ме човек, който трябва да напусне защото си е подал предизвестие и е отработил целия период. На него му казват същото, управителя е болен и няма кой да подпише з... към целия въпрос

  • bilyanadk

    27 Фев 2015, 09:06

    Здравейте, имам такъв въпрос: Мой приятел е диабетик с ТЕЛК 72% и работи в бензиностанция. Предстои преглед при трудова медицина и се притесняваа да не би становището на лекарите да му попречи да продължи да работи.... Основателни ли са притесненията му?

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 14:41

    Здравейте,
    Благодаря Ви за отговора. Както винаги законите в тази държава са половинчати, и в полза на работодателя. Докато чаках Вашият отговор, работодателят ми ми съобщи, че мога да ползвам тоя час да си търся друга работа от 08 00 д0 09 00 часа. Колко ли фирми започват работа в 08 00? Това е просто коментар и не е отправен към Вас. Видях, че отговорът Ви има един + и един -. Предполагам, че +... към целия въпрос

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 07:08

    Здравейте, на 24 02 2015г. получих предизвестие за уволнение по чл.328, ал.1, т.2 от КТ. При напомняне от моя страна, че имам право на 1 час намалено работно време по чл.157, ал.1, т.6 от КТ, ми бе поискано писмено заявление за това. Написаха това заявление като посочих, че искам да напущам работа един час по рано. Отговорът на директора бе, че не аз решавам кога ще ползвам този час, а той ще ми о... към целия въпрос

  • svetlakercheva73

    25 Фев 2015, 16:01

    Здравейте!
    На какво основание работодателят може да ме задължи да си "отработя" или "платя" авансово ползван платен годишен отпуск при напускане?

  • vessi777

    25 Фев 2015, 13:03

    А какво се случва с осигуровките и трудовият стаж ако заработя тези дни?

  • dessi_alek

    25 Фев 2015, 12:37

    Здравейте отново, аз трябва ли да съм уведомена от здравните органи за това предписание, тъй като такова незнам да имат.Длъжността, която в момента изпълнявам я върша вече цели 10 години с тези ми заболявания и с телковото ми решение!
    Според решението на съда те трябваше да ме възстановят на старата ми длъжност, което и направиха, но тя не съществува вече и поради това си мисля, че трябва да ми п... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com