Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • betito123

    24 Юли 2014, 21:32

    Здравейте отново.Искам да Ви попитам,колежката ни която е на изпитателен 6-месечен договор и срока на договора още не е свършил има ли право на платен отпуск ако общият трудов стаж е повече от 8-месеца?Благодаря Ви,предварително

  • tedi25g

    24 Юли 2014, 11:23

    Здравейте.Искам да попитам следното:работя в една фирма.Миналата година забременях и ползвах болнични.Тази година родих но детето ми почина.Сега пак сам бременна и ползвам болнични.И ори двете бременности ме водят рискова бременност с болки в краста и корема които са постоянни.До сега съм ползвала 276 дни с едно прекъсване.До колкото знам имам право на 360 дни с прекъсване за 2 предходни и настоящ... към целия въпрос

  • daniela1960

    23 Юли 2014, 19:44

    Работих на трудов договор във шивашка фирма месец и половина.За това време ми заплатиха 50 лева ,като се подписах на лист ,на който се записваха малките имена на работниците.При опитите ми да поискам още аванс, ми отговаряха ,че няма преводи и така месец и половина.Стана ми ясно, че няма да ми платят и напуснах по взаимно съгласие.В трудовия договор пише ,да заплаща трудовото възнаграждение от 15... към целия въпрос

  • sonche7o0o

    23 Юли 2014, 19:09

    Здравейте,
    преди известно време се обърнах към Вас с няколко въпроса и днес вече са ми разяснени.
    Сега искам да попитам - тъй като на 03.08.2014 излизам в 45 дневен болничен преди раждане и няма да имам необходимият осигурителен стаж от 12 месеца ще мога да кандидатствам за еднократна помощ при бременност. Какви са необходимите документи, които трябва да подам в социалните служби?
    Другият ми в... към целия въпрос

  • tsvetinna

    23 Юли 2014, 16:33

    Благодаря г-н Георгиев, аз обаче не разбрах дали стана ясно от моите обяснения, че съм била назначена с трудов договор за неопределено време на щатна бройка, като зам.- кмет, а не със заповед за изпълняващ длъжността само при отсъствие на кмета. Благодаря!

  • tsvetinna

    23 Юли 2014, 12:24

    Здравейте! До преди един месец работех като заместник- кмет. Кмета за да се освободи от мен, предложи на ОбС да преструктурира длъжността в друга. Аз бях освободена със Заповед на осн.чл.39, ал.5 и чл.44, ал.1, т.3 от ЗМСМА, както и по решението на ОбС за преструктуриране. Не ми се дължеше предизвестие и не получих обезщетение. Не е ли редно да бях съкратена? Вторият ми въпрос е, имам ли право сег... към целия въпрос

  • Даяна

    23 Юли 2014, 10:11

    Здравейте!Студентка съм в Италия за първа година.За да си покрия осигуровките, за периода в които уча, ми изискаха бележка на която пише, че съм студент в даденият университет.Предоставих тази бележка, но ми отговориха че никъде не пише, че се обучавам редовно, защото може да се обучавам и задочно.Много хубаво само че в моят университет не се предлага задочно обучение така или иначе.Какво трябва ... към целия въпрос

  • natali._d

    22 Юли 2014, 12:39

    преди един месец ми връчиха предизвестие за прекратяване на тд, според предизвестието днес би трябвало да ми е последния работен ден. но все още не съм получила заповед за прекратяване. кога най-късно трябва да получа такава? а ако не я получа днес до края на ротния ден това означава ли че утре трябва да съм на работа? доколкото зная предизвестието е декларация от работодателя за намерението му да... към целия въпрос

  • valq_katq

    22 Юли 2014, 10:39

    Просто не да казват по медиите че няма млади кадри за учители напротив има но от тези пенсионери ние младото поколение не можем да се доредим.Има ли закони,наредби,КТ и т.н.едни ли са или просто за моята директор има други закони,КТ и т.н.Благодаря Ви за вниманието.

  • valq_katq

    22 Юли 2014, 10:34

    Здравейте,моят въпрос е следния: Аз съм млад кадър за младши учитл в ДГ ,но не мога да започна защото моята директорка ми казва,че няма място на този етап.Напротив има колежка която е 1954 г. и се е пенсионирала 2011г и продължава да работи.Искам да знам мога ли да си търся правата и към кой бих могла да се обърна.Благодаря Ви за вниманието.!!!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com