Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • lichka

    29 Яну 2015, 22:22

    Здравейте,
    Задължена ли съм да подам данъчна декларация за 2014 г, след като до юни 2014 г. съм работила на трудов договор, а след това, до края на 2014 г. съм получавала обезщетение за безработица?
    Предварително благодаря!

  • qwe

    29 Яну 2015, 17:40

    Здравейте, 2016 година изискуемата пенсионна възраст става 63г 10 мес . Роден съм на 9.06.1952г и на 9.03.2016г. ще съм на тази възраст т.е след от 01.01.2016г , към 01.01.2016г. ли се изисква 63г 10мес или спрямо 01.01.2017 , когато ще имам пълните изисквани към 01.01.2017г. - плюс още 1 или 2 месеца - 64 години .

  • kostadinova_57

    29 Яну 2015, 15:01

    Съпругът ми получи решение от ТЕЛК, в което пише че работата му е неподходяща за неговото заболяване. Работодателят не може да му осигури друга подходяща работа.Какви права има в случая съпругът ми?

  • ivelina.56

    29 Яну 2015, 11:52

    Благодаря. Вече ми стана ясно.

  • mehmet_d

    29 Яну 2015, 09:10

    предстои ми пенсиониране септември месец но до тогава ще се налага да взимам болнични счита ли се периодат в който съм болничен за стаж и ще влияе ли това на пенсията ми

  • ivelina.56

    29 Яну 2015, 01:24

    Здравей те! Искам да попитам. На втори трудов договор начислява ли се клас прослужено време?

  • bobym

    28 Яну 2015, 20:25

    Благодаря отново за отговора.
    Помня, че имаше някаква опция преди време при преместване от един обект в друг да е при съгласие от моя страна или да бъде за определен срок ако не се съглася?

    Мисля, че в в кодекса го бях чел но все пак има ли такова правно основание за оспорване на това нещо тъй като както обясних старото ми работно място остава активно, а не се закрива.

  • dany_m

    28 Яну 2015, 14:49

    Работя от съвсем скоро по граждански договор, хонорар 450 лв. Доколкото разбрах осигурителния доход ще е по-нисък от минималната работна заплата и затова нямало да ми плащат осигуровки и няма да ми се зачита това време за стаж. Аз трябвало да плащам /да ми удържат/само сумата за данък общ доход. Аз обаче не съм осигурена на друго място. При това положение трябва ли възложителя на работата да ми вн... към целия въпрос

  • bobym

    28 Яну 2015, 13:03

    Здравейте г-н Георгиев благодаря за бързия отговор.
    Интересувам се от още нещо което разбрах днес.
    Работниците ще бъдат преместени там или поне по голямата част от тях, ще останат много малко хора в старата база интересувам се имам ли законово право да изискам да съм от оставащите тук, като по близка дестинация или не? А също така разбрах, че работниците ще бъдем в новия склад за определено врем... към целия въпрос

  • Soniq Georgieva

    28 Яну 2015, 13:02

    Здравейте.Имам фирма с временно спряна дейност.След направена справка за действащи трудови договори в НАП установих, че има един, който е на мой бивш работник,назначен с безсрочен ТД и освободен още през 2003 г. като е подадено уведомление/същото лице след това е получавало обезщетение за безработица/.Какво трябва да направя за да отпадне този трудов договор?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com