Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • ulka60

    20 Апр 2015, 21:56

    Здравейте! Надявам се да ми помогнете за следните въпроси. Свекърва ми е регистрирана като земеделски производител отглежда 20 дкр. царевица през изминалата 2014 г. от произведената продукция взе определена сума пари и през началото на 2015 субсидия за тези декари.
    Въпросите ми са следните трябвало ли е през изминалата година да подаде декларация във НАП, че е започнала дейност? Тъй като до края ... към целия въпрос

  • joerv

    20 Апр 2015, 20:17

    Здравей те.Каква част от трудово възнаграждение трябва да е изплатена ,за да не се приложи ч л.327,ал.1,т2 от КТ.За около година работодателят ми дължи значителна сума,закоято според КТ трябва да се начисляват лихви,което не го прави.За какъв период може да се задържат тр.възнаграждения.

  • Бубина

    20 Апр 2015, 17:13

    Здравейте, в момента търся работя и съм регистрирана в бюрото по труда, както и получавам обезщетение от НОИ.
    Появи ми се възможност да свърша една задача като подизпълнител, от фирмата на един познат нямат достатъчно ресурс в момента. Пратиха ми да подпиша един договор за консултантски услуги, в който най-общо пише, че ще работя 30-40 часа за тях и ще получа някакво възнаграждение за това. Остан... към целия въпрос

  • ralona

    20 Апр 2015, 17:10

    Благодаря. Тоест мога да бъда уволнена по всяко време ако има положително решение от ГИТ? Дори и ако към момента на евентуално такова решение съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години. Правилно ли съм разбрала

  • ralona

    20 Апр 2015, 15:56

    Здравейте,
    Работя в държавната администрация на служебно правоотношение и имам ТЕЛК 50%. Мога ли да бъда уволнена и на какво основание? Не съм в изпитателен срок и имам най-висока оценка на атестация, но усещам, че нещо ми се готви. Другото, което искам да питам ако съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години мога ли да бъда уволнена? Предварително Ви благодаря

  • odz12345678910..

    20 Апр 2015, 15:27

    Здравейте,работя в едно Кметство като огняр.Имам 27 години трудов стаж не съм сменял длъжността и съм на постоянен трудов договор.От няколко години ми спряха парите за прослужено време, като ми обясниха, че ги вкарват във заплатата.В момента получавам 360 лв. минимална заплата плюс 12,37 лв СБКО. Чиста сума получавам 292,09 лв.Мисля че класа ми се губи.Моля за Вашият компетентен отговор. Предварит... към целия въпрос

  • odz12345678910..

    20 Апр 2015, 15:25

    Здравейте,работя в едно Кметство като огняр.Имам 27 години трудов стаж не съм сменял длъжността и съм на постоянен трудов договор.От няколко години ми спряха парите за прослужено време, като ми обясниха, че ги вкарват във заплатата.В момента получавам 360 лв. минимална заплата плюс 12,37 лв СБКО. Чиста сума получавам 292,09 лв.Мисля че класа ми се губи.Моля за Вашият компетентен отговор. Предварит... към целия въпрос

  • mm.stoyanova

    20 Апр 2015, 12:13

    Връчиха ми предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, с предизвестие от 1м, като в самото предизвестие пише, че трудовия ми договор ще се счита за прекратен на 18.05. 2015 г., т.е след 1м., като същевременно ми казаха, че не искат да отработвам предизвестието и да отида след 1м да си получа парите и документите. Може ли да ме уволнят дисциплинарно?... към целия въпрос

  • bonboneva

    20 Апр 2015, 11:26

    Здравейте г-н Георгиев! Искам да попитам следното : Предстои ми пенсиониране през м. юли 2015 /навършвам 6г . и 8 месеца/. Имам предостатъчно стаж /42г./. Възможно ли е да прехвърля 2 години от този стаж на дъщеря си, за да има право да се пенсионира по болест? Предварително благодаря !

  • tipeca

    20 Апр 2015, 11:22

    Здравейте,

    Има ли право работникът да напусне предприятието по чл. 327 от КТ преди да му е изтекъл срокът на болничния лист?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com