Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • kriva1

    25 Май 2016, 16:15

    Здравеите! Подадох молба за напускане от фирмата,където работя на 19.05.2016г. Обещаха ми да ме освободят на 05.06.На новата работа която съм си намерил имам уговорка да започна на 06.06.2016г.Днес от фирмата ми съобщиха,че ще ме освободят на 19.06.,когато изтича 1 месечното предизвестие ,и че ако си тръгна сам на 06.06. уволнението ми ще бъде дисциплинарно. Въпросът ми е: Имат ли право да ме увол... към целия въпрос

  • petar_77

    25 Май 2016, 14:27

    здравейте .г-жо Марникас .Законно ли е да се работи на сменен режим -дневна 12ч ,нощна 12 ч и два дни почивка,т.е отчитането на изработените часове да не е сумирано , а да по 8 часа на ден колкото работни дни има в месеца като за редовна смяна на пълен работен ден.Всички работещи на смени се водим на 8 часа пред НАП И НОИ НО В СЪЩОТО ВРЕМЕ изпълняваме вътрешнофирмен график на 12 часови ... към целия въпрос

  • ozuha

    25 Май 2016, 10:12

    Здравейте. назначен съм за възпитател в училище на основание чл.68,ал.1,т.2 от КТ във връзка с чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ, считано от 16.09.2015 г на пълно раб.време - 8 часа, за определен срок - до 31.05.2016г , с осн.платен год. отпуск в размер на 48 раб.дни.
    Въпросът ми е: Колко дена платен отпуск имам право да ползвам за тази учебна година след изтичане срока на договора?
    Благодаря!

  • ivanov_ralex

    25 Май 2016, 09:38

    Благодаря за отговора ако ми предоставите имейл адрес бих могъл да ви изпратя сканирано копие на заповедта за назначаване за да имате по пълна представа за моят проблем.Също така исках да попитам дали освен заповед за назначаване не би трябвало да ми се предостави и акт за встъпване в длъжност?

  • mariella23

    24 Май 2016, 18:53

    Здравейте,
    Студентка съм редовно обучение, паралелно с това работя на пълен работен ден. Пред университета съм декларирала, че ме осигурява работодателят, но ми предстои излизане в неплатен отпуск за следващите няколко месеца. Необходимо ли е да информирам университета, че не получавам доходи или трябва сама да внеса осигуровки за конкретните месеци?

  • canin4etoto

    24 Май 2016, 16:11

    Здравейте,искам да кажете вашето профисионално мниение по моя казус.Почнах в една фирма ноември 2015г.роботих до 20.05.2016г.така 6м. към 20 март 2016г. си дадох всички необходими дукоменти на работодателя без молба за работа,защото каза че не му е необходима.И пак договор няма.
    Май месец си намерих друга работа и му казах че няма да ходя повече,да си ми върне трудовата книжка.И той ми каза да с... към целия въпрос

  • esssii

    22 Май 2016, 16:09

    здравейте. Имам сериозен проблем със свъкъра ми. ние живеем 6 души в една къща. къщата е на съпругът ми купена по време на брак. свекър ми е проблемният човек в дома ни. той си купи преди 6-7 месеца къща на неговото си име, но не се мести да живее там . какво трябва да направим по закон за да го накараме да се изнесе от дома ни за да сме спокойни? къщата ни е двуетажна е на първият етаж той има м... към целия въпрос

  • vallie

    20 Май 2016, 22:24

    Г-жо Марникас, съпругата ми има пенсия за общо заболяване от ДОО. Може ли да поиска пенсия и от учителския пенсионен фонд, тъй като работи за 1 година като учител.

  • pe4atar42

    20 Май 2016, 16:33

    Здравейте,

    Въпросът ми е относно междудневната (12) и междуседмичната почивка (48 часа). Във фирмата, в която работя съм на следните смени - 2 нощни, две втори, две първи и 2 почивки, без значение от делничен ден или уикенд. Много често се случва времето между смените да е по 8 часа, което е в разрез със закона нали ? Въпросът ми е ако е незаконно, какво мога да правя и какъв е редът ? И ако по... към целия въпрос

  • totka05

    20 Май 2016, 15:52

    Здравейте ! Собственичка на ЕООД,която е в майчинство , може ли да назначи пенсионер на длъжност управител по трудов договор за 2 часа , например с заплата - 200.00 лв. докато ползва майчинство.Родила е м.май 2016 г.и фирмата извършва дейност.

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com