Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • nassal

    25 Авг 2010, 10:26

    Картинка Картинка

    Връчено ми е предизвестие за прекратяване на ТД. Срокът му изтече на 23.08.2010г.Не съм получила заповед за прекратяване на ТД. Вместо това на 25.08.10. ми връчиха "уведомление",изведен на 24.08.10г. за удължаване срока на предизвестието до 31.08.10г. Мотив-допълнително време за предаване на длъжността.Мога ли да оспорвам?"Умведомлениет" ми е връчено два или три дни след изтичане срока на предизвестието.Не трябва ли да ми връчат ново предизвестие? Възможно ли е да има последствия ако не подпиша "уведомлението"?

  • asyamaya

    25 Авг 2010, 12:15

    Картинка Картинка

    За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието /чл.326 ал.3 от КТ/. Но дори и да заемате материално- отчетническа длъжност, работодателят няма право да удължава предизвестието Ви с дата след 23.08.2010 г. В деня на изтичане на предизвестието работодателят е длъжен да ви връчи заповедта за прекратяване на трудовия договор и оформена трудова книжка. Може да подадете сигнал в Инспекцията по труда.

вашите въпроси

  • o_temelkov

    24 Сеп 2016, 23:52

    Назначен съм на експертна длъжност до конкурс в държавна администрация. За да бъде обявен конкурс за съответната длъжност, необходимо ли е да освободя заеманата длъжност?

  • shu36506724

    24 Сеп 2016, 16:19

    Здравейте!В болнични съм от 19.07.2016г.до 25.08.2016г.
    /смяна на тазобедрена става/,вторият ми болничен е издаден от ЛКК,но НОЙ,не го признават/обжалват го/,тъй като съм надвишила болничните през 2014,2015г и 2016г.,с прекъсване,е повече от 12 месеца.
    Къде трябва да отида?Направо в ТЕЛК и какво да представя?Благодаря Ви!

  • sedaseda

    23 Сеп 2016, 23:52

    Лице в майчинство след като изтече отпуската за гледане на дете до 2 годишна възраст иска без да се върне на работа да пусне молба за натрупаните платени отпуски , ако бъде одобрен заместващия персонал може ли да продължи да работи по време платен отпуск ?

  • katerpilar

    23 Сеп 2016, 14:23

    Здравейте!
    Работя в магазин за нещо си. Работя по 9 часа на ден (с 1 час обедна почивка), но трябва да работя и почти всяка събота по няколко часа, което не се компенсира по никакъв начин. Искам да подам задължително анонимен сигнал до инспекция по труда, иначе изхвърчам от работа (случи се с колега). Вероятно шефовете имат връзки и няма анонимност.
    Мога да докажа всичко и мога да кажа как да бъ... към целия въпрос

  • anonimen12

    22 Сеп 2016, 19:10

    Здравейте!
    Работя от повече 3 месеца в дадена фирма, подписах в началото трудов договор, но не ми дават копие от него.Бременна съм в третия месец, и ми трябва копие от тр.договор за да могат да ми издадът болничен.Не ми облекчават работния режим, напротив. От както разбраха че съм бременна, започнаха по отдръпнато да се държат с мен, и тактично заобикалят отговора за копие от договора. До колкот... към целия въпрос

  • mhs48506467

    21 Сеп 2016, 14:18

    Имам наследствен имот и нотариален акт за идеална част от него, но съсобственикът ми живее в него от 28 години. Данъкът си съм плащала редовно. В натура имотът е неподеляем - къщичка с дворно място в регулацията на гр.Бургас. Наем и продажба на съсобственика ми не съм предлагала, защото той няма такива възможности. Желанието ми е да продадем имота и поделим сумата от продажбата. С половината от су... към целия въпрос

  • Nikolina Minkova

    21 Сеп 2016, 12:17

    Здравейте, напуснар работа на 07.09.16г.

    въпросът ми е колко дни от месеца трябва да ми изплатят - 05 и 06 бяха официално почивни, водят ли се платени?

  • spartak76

    21 Сеп 2016, 11:52

    Здраеите.Работя като тролеибусен шофьор от2003 г.При проверка в НОИ се оказва 4е сам осигуряван вместо за втора за трета категория за тези 13 години.Работодателя казва 4е е станала грешка която щял да оправи,но ве4е трети месец нищто не оправя и продължава да ме осигурява за трета категория.Въпроса ми е какво мога да направя и далжа ли някакви пари за осигурителни вноски за втора категория труд.

  • tsvetannik

    20 Сеп 2016, 18:45

    Здравейте,
    Подал съм 30 дневно предизвестие за напускане,което е прието от работодателя.В момента съм в отпуск по болест ,който изтича един ден преди срока на договора.Тъй като съм МОЛ знам ,че работодателя може да удължи срока на предизвестието с още 30 дни,за да се предаде имуществото.Ако съм си получил преди изтичане на предизвестието оформена от работодателя трудовата книжка и е издадена зап... към целия въпрос

  • kokako

    20 Сеп 2016, 17:11

    Здравейте! След 30 дневен болничен от хирургия се явих на ЛКК. Там ми издадоха още за 1 месец. Имам ли правото да искам продължение от друго ЛКК?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com