Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • ulka60

    20 Апр 2015, 21:56

    Здравейте! Надявам се да ми помогнете за следните въпроси. Свекърва ми е регистрирана като земеделски производител отглежда 20 дкр. царевица през изминалата 2014 г. от произведената продукция взе определена сума пари и през началото на 2015 субсидия за тези декари.
    Въпросите ми са следните трябвало ли е през изминалата година да подаде декларация във НАП, че е започнала дейност? Тъй като до края ... към целия въпрос

  • joerv

    20 Апр 2015, 20:17

    Здравей те.Каква част от трудово възнаграждение трябва да е изплатена ,за да не се приложи ч л.327,ал.1,т2 от КТ.За около година работодателят ми дължи значителна сума,закоято според КТ трябва да се начисляват лихви,което не го прави.За какъв период може да се задържат тр.възнаграждения.

  • Бубина

    20 Апр 2015, 17:13

    Здравейте, в момента търся работя и съм регистрирана в бюрото по труда, както и получавам обезщетение от НОИ.
    Появи ми се възможност да свърша една задача като подизпълнител, от фирмата на един познат нямат достатъчно ресурс в момента. Пратиха ми да подпиша един договор за консултантски услуги, в който най-общо пише, че ще работя 30-40 часа за тях и ще получа някакво възнаграждение за това. Остан... към целия въпрос

  • ralona

    20 Апр 2015, 17:10

    Благодаря. Тоест мога да бъда уволнена по всяко време ако има положително решение от ГИТ? Дори и ако към момента на евентуално такова решение съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години. Правилно ли съм разбрала

  • ralona

    20 Апр 2015, 15:56

    Здравейте,
    Работя в държавната администрация на служебно правоотношение и имам ТЕЛК 50%. Мога ли да бъда уволнена и на какво основание? Не съм в изпитателен срок и имам най-висока оценка на атестация, но усещам, че нещо ми се готви. Другото, което искам да питам ако съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години мога ли да бъда уволнена? Предварително Ви благодаря

  • odz12345678910..

    20 Апр 2015, 15:27

    Здравейте,работя в едно Кметство като огняр.Имам 27 години трудов стаж не съм сменял длъжността и съм на постоянен трудов договор.От няколко години ми спряха парите за прослужено време, като ми обясниха, че ги вкарват във заплатата.В момента получавам 360 лв. минимална заплата плюс 12,37 лв СБКО. Чиста сума получавам 292,09 лв.Мисля че класа ми се губи.Моля за Вашият компетентен отговор. Предварит... към целия въпрос

  • odz12345678910..

    20 Апр 2015, 15:25

    Здравейте,работя в едно Кметство като огняр.Имам 27 години трудов стаж не съм сменял длъжността и съм на постоянен трудов договор.От няколко години ми спряха парите за прослужено време, като ми обясниха, че ги вкарват във заплатата.В момента получавам 360 лв. минимална заплата плюс 12,37 лв СБКО. Чиста сума получавам 292,09 лв.Мисля че класа ми се губи.Моля за Вашият компетентен отговор. Предварит... към целия въпрос

  • mm.stoyanova

    20 Апр 2015, 12:13

    Връчиха ми предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, с предизвестие от 1м, като в самото предизвестие пише, че трудовия ми договор ще се счита за прекратен на 18.05. 2015 г., т.е след 1м., като същевременно ми казаха, че не искат да отработвам предизвестието и да отида след 1м да си получа парите и документите. Може ли да ме уволнят дисциплинарно?... към целия въпрос

  • bonboneva

    20 Апр 2015, 11:26

    Здравейте г-н Георгиев! Искам да попитам следното : Предстои ми пенсиониране през м. юли 2015 /навършвам 6г . и 8 месеца/. Имам предостатъчно стаж /42г./. Възможно ли е да прехвърля 2 години от този стаж на дъщеря си, за да има право да се пенсионира по болест? Предварително благодаря !

  • tipeca

    20 Апр 2015, 11:22

    Здравейте,

    Има ли право работникът да напусне предприятието по чл. 327 от КТ преди да му е изтекъл срокът на болничния лист?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com