Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • visokrus.....

    19 Апр 2014, 17:09

    здравеите,през 2012-2013 бях в болничен без прекъсване и пенсионирана 50%инвалидност сега ми се налагат 2 операции имам ли право на болнчни никой не може да ми отговори на този въпрос или трябва да напусна работа която сега започнах.

  • rabotnik_73

    18 Апр 2014, 07:21

    Здравейте, г- н Георгиев,
    Благодаря Ви за отговора на въпроса поставен от мен, но имам един уточняващ въпрос: има ли някакъв минимален изискуем срок за работа по по чл. 68.т.1. във фирма , преди да бъда освободена по чл.325. т.3.
    Весели празници на Вас и целият екип.

  • rabotnik_73

    17 Апр 2014, 22:25

    Здравейте, г- н Георгиев,
    Бях съкратена "по взаимно съгласие " от една фирма. Имам 14 години непрекъснат трудов стаж. Назначена съм в нова фирма по чл. 68.т.1. Срокът е от 16.04.2014 до 30.04.2014 год. и ще бъда съкратена по чл.325. т.3. Въпросът ми е следния : има ли законови или административни пречки да получавам обезщетение за безработица?
    Весели празници

  • gero_petkov1960

    16 Апр 2014, 21:13

    ЗДРАВЕЙТЕ!НЕ МИ ДОСТИГАТ 11МЕСЕЦА ТРУДОВ СТАЖ ЗА РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ А СЕГА СЪМ НА 54ГОДИНИ.ВЪПРОСЪТ МИ Е:МОГА ЛИ ДА СИ ПЛАТЯ В НОИ ТОЗИ СТАЖ?И ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ,ЗАЩОТО СЪМ БЕЗРАБОТЕН? БЛАГОДАРЯ ВИ!!!

  • tedita51

    16 Апр 2014, 19:12

    Когато бях преместена преди 6 години ме накарах да си напиша молба за напускане и после друга такава за назначаване на работа в другата фирма и не получих никакво обещетение.А бях работила 30 години.Имах ли право на някакво обещетение?

  • hanci58

    16 Апр 2014, 18:46

    Здравейте,как и кога работодателя ми трябва да плати първите 3 дни от болничния?През НОИ ,към заплатата или след представяне на болн.лист?И колко процента,знам за 80, а прочетох някъде и за 50?Благодаря Ви!

  • menci_5

    16 Апр 2014, 11:57

    Здравейте,
    фирмата в която работя,направи ръководни промени,и аз от зам.управител бях назначен като ръководител отдел.При тази промяна нямаше никаква направена ревизия за отдела и аз го поех така обучавайки се.Ходя на училище и когато отсъствам имам сменик който ми върши работата.Сега съм в предизвестие,като главния управител и рег.мениджър искат основна ревизия на целия отдел.След въпрос от моя... към целия въпрос

  • veso_56

    16 Апр 2014, 07:14

    Плавал съм под Малтийски флаг след 2000-та година.Този стаж може ли да се зачита за пенсионен в България?

  • lorajenq

    15 Апр 2014, 20:12

    Възможно ли е прехвърляне на неизползван платен отпуск от едно работно място на друго?

  • tedita51

    15 Апр 2014, 18:44

    Може ли да ми кажете колко заплати мога да получа при пенсиониране,при положение ,че имах в това предприятие 30 години и бях преместена в друга фирма в която имам 6 години

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com