Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • vanq_gor

    28 Мар 2017, 10:32

    От 1999 г работя като учител. През 2013 г се пенсионирах, като имах определения стаж и възраст. Преди това не съм заемала учителска длъжност. Имам ли право на добавка към пенсията от учителския пенсионен фонд.

  • liv44

    28 Мар 2017, 10:21

    Здравейте! Работя като Продавач консултант. Работната ми заплата се сформира от основна/460/ плюс процент от продажбите на различните артикули. Т.е това е брутната ми заплата, която всеки месец е различна и върху която ме осигуряват. Редно ли е възнаграждението ми за платен годишен отпуск да се изчислява само в/у основната заплата?

  • rositsapr

    28 Мар 2017, 09:13

    Отговорихте ми, че в моя случай може да се приложи чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал.3 от КТ.
    Работила съм като учител в средно училище 20 г.; след това - началник отдел образование в община - около 5 г.; сега работя в училище - пета година.
    Директорът счита работата ми като началник отдел образование в общината като прекъсване.
    Как ... към целия въпрос

  • mimi_stoynova

    27 Мар 2017, 20:36

    Здравейте!Работодатвлят ми опита да мипрекрати договора на 30декември без мое знание 3дни преди да изляза в болничен 45дни преди раждане.За тези три дни бях помолила да ми се пусне отпуска,но вместо това съм писана самоотлъчка и са ми спрени осигуровките,за което обаче нямам документ.След жалба в инспекцията по труда прекратяването на договора е заличено и е с реалната дата 6февруари.Въпросният бо... към целия въпрос

  • ds.dimitrova

    27 Мар 2017, 13:57

    Здравейте,
    От м.09.2016 съм регистрирана като безработна за една година. От м.03.2017 работя на граждански договор за 300 лв.месчно. Прдстои ми продажба на имот, за което ще получа 2000 лв. С тази продажба ще ми бъде ли спряно или намалено обезщетението за безработна?

  • ваня

    27 Мар 2017, 12:48

    Здравейте,
    колко ще е осигурителния ми стаж по основен трудов договор на 8 часа и допълнителен при друг работодател на 4 часа за периода 15,07,2014 до 15,07,2016 г.? Вярно ли е, че след 01,01,2016 г. от втория трудов договор се взема само осигурителния доход ? / чл. 38 ал.15 Наредбата за пенсиите /

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • Поля Русева

    26 Мар 2017, 23:00

    Здравейте,моля да ми помогнете.
    Става въпрос за работа на две продавач-консултанти на 12 часов работен ден ,работно време от 10.00 до 22.00 часа при сумирано работно време.
    Графика им е два работни, два почиват.Възможно ли графика да бъде променен -два работи,два почива, три работи,два почива ,два работи,три почива и ..........
    Предварително Ви благодаря.

  • aqj46520450

    26 Мар 2017, 20:14

    здравейте!Първо да ви разкажа.Работя във фирма от 3 години и досега несъм си ползвал отпуската (даже несъм подписвал искане за отпуска) понеже все няма кога (казва шефа).Въпроса ми е ако сега реша да напусна с предизвестие 30 дни, мога ли да си ползвам отпуска и евентуален болничен и да се махна по рано?Благодаря предварително!

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly