Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • aniko_71

    27 Авг 2014, 09:47

    Служител на длъжност библиотекар-домакин в учебно заведение излиза в неплатен отпуск 1 година. Имам ли право като работодател, да разделя длъжността като за домакин бъде назначено едно лице, а за частта библиотекар – учители от гимназията по БЕЛ по два часа седмично. Кои са нормативните документи / член, алинея/?

  • djudjelina

    26 Авг 2014, 20:28

    Здравейте,
    бих искала да кандидаствам за позицията, за която се изисква да имам определен опит и стаж. Проблемът е, че имам стажа и опита, но в договора от ЧР ми бяха объркали звеното, в което работех и сега незнам как да докажа, че имам съответния опит и стаж в областта, при положение, че в договора пише, че съм работила в друго звено. Има ли възможност чрез анекс към договора или някакво удос... към целия въпрос

  • kris2106

    26 Авг 2014, 13:24

    Здр. завършила съм магистратура Финанси , ако запиша педагогика ще ми бъдат ли признати изпитите държани по време на обучението ми и какво е най подходящо да запиша , като учител, за да завърша по-бързо. Благодаря.

  • Liliyana Hristova

    25 Авг 2014, 21:51

    предстои прекратяване трудовия договор на дъщеря ми към 08.09.2014г.но фирмата към която работи бавят трудовите книжки не се оформят навреме документите за напускане, не им изплащат обещетението навреме изобщо има непрекъснато текучество във тази фирма но младите хора някак си не се интересуват достъчно и затова работодателя си прави с тях кавото си иска .Работи се по 12часа 4дни без да имаш право... към целия въпрос

  • sofi2013

    25 Авг 2014, 20:52

    Имам 5м. и 10дни трудов стаж 1-ва категория.
    Имам 20г.1м.и 8дни трудов стаж 2-ра категория
    Имам 13г. 3м. и 10дни трудов стаж 3-та категория.
    От 23.07.2014г съм на трудовата борса за 12месеца, т.е.до 22.07.2015 г. Това ще ми донесе още 1 год. трудов стаж по 3-та категория.
    Въпроса ми е следният: На база данните които ви давам бихте ли ми посочили колко ще е трудовият ми стаж общо преиз... към целия въпрос

  • galina_i_s

    25 Авг 2014, 17:57

    Здравейте!
    Бих искала да се допитам до Вас, за да постъпя по най-правилният начин...:)
    На 28.09.2014 г. ми изтича втората година платено майчинство. Намерила съм си нова работа и искам да прекратя старата, тъй като не е в града който живея и вече с дете няма как. Работодателят също знае този факт и мисля, че ще се разберем, но все пак нищо не се знае до последно. Новият работодател ще се съобра... към целия въпрос

  • petar_77

    25 Авг 2014, 16:12

    и всъщност колко са в лева тези съответно 60% и 40% от 2400 лв

  • vasilev_bobi

    25 Авг 2014, 15:26

    Здравейте,
    При електронна справка за социално осигуряване за декември 1998, октомври 2006 и март 2007 липсват данни за осигуряване (свети в червено).
    Предстои ми пенсиониране след тримесеца и се интересувам по какъв начин могат да се изчистят тези недоразумения?
    Благодаря предварително за отзивчивостта Ви.

  • evanoa42

    25 Авг 2014, 15:00

    здравейте,
    имам над 26 годишен/непрекъснат/ трудов учителски стаж .на 54 години съм . получавам ипенсия по инвалидност /над 71%/ от 96 годи и работя. въпросът ми е при какви условия мога да се пенсионирам по-рано и кога-благодаря!

  • markana

    25 Авг 2014, 10:11

    Здравейте! Навършила съм години за пенсиониране за трудов стаж и възраст. Може ли работодателят да ми прекрати едностранно трудовия договор поради пенсиониране. Работя в сферата на образованието

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com