Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • zagata

    02 Мар 2015, 22:24

    След като съм получавал обезщетение за безработица и вече съм си намерил работа и е дошло времето за отписване, първо от бюрото по труда,което там мина без проблем,след това в НОИ,очаквах да ми нанесат за тези 3 месеца трудовия стаж,който ми се зачита в трудовата книжка. Служителката която ме обслужи ми каза следното: То вече всичко е в компютъра,нищо не се пише в книжката... Как следва да постъп... към целия въпрос

  • Добрина Славова

    02 Мар 2015, 14:02

    Здравейте, на 31.07.2012 г. сключих договор с работодателя си на основание цитирам: "чл. 70, ал. 1 от КТ и във връзка с чл. 68, ал. 1 от КТ". На 31.07 2013г.сключихме допълнително към този договор на основание чл.119 от КТ и във връзка с чл.68, ал. 1 и ал. 4 от КТ. Точка 2 от допълнителното споразумение гласи: "Договорът се сключва за определен срок - една година т.е. до 31.07.2014... към целия въпрос

  • m.velkova

    01 Мар 2015, 10:23

    Работодателят има ли право да назначи 27 работни смени (9 и 10 часови) за един месец на свой служител? Самата аз съм с предизвестие за напускане и до края имам 15 смени с един ден почивка между тях, а колегите ми минимум 25. Законно ли е да работя 9 дни подред? Към ког трява да се обърна?

  • psk

    28 Фев 2015, 19:56

    Здравейте г-н Георгиев,
    Моят въпрос е следния:Придобих право за пенсиониране през септември 2014г., но подадох документите си вчера- на 27.02.2015г.В пенсионното не можаха да ми отговорят на въпроса от коя дата ще ми бъде изплатена пенсията, впредвид промените в закона от 1.01.2015г.
    Благодаря ви!

  • nikola2957

    28 Фев 2015, 06:00

    Спира ли се обезщетението за безработица ,ако започна работа на граждански договор?
    Благодаря!

  • Антон Антонов

    27 Фев 2015, 20:26

    Здравейте, преди 10 дни ми бе връчено едномесечно предизвестие по чл.328 ал.1 т.5 във фирмата, която работех.
    Обясниха ми, че отпуск от мин. година, ще ми бъде включен в предизвестието и по този начин няма да бъдат платени.
    Трудовият ми договор е ясно упоменато срок 2 месеца както от страна на работодателя така и от моя при желание договора да бъде прекратен.
    Когато зададох въпрос защо е само 1... към целия въпрос

  • stidar

    27 Фев 2015, 13:53

    Благодаря за отговора г-н Георгиев.
    Разбрах следното:
    1. Не само управител може да подписва тр. договор. Това може да извърши и официално упълномощено лице.
    2. Ако няма упълномощено лице, тр. договор може да е представен без подпис на управител, но подписан от мен работника. На това основание работодателя може да го регистрира в НОИ и да ми предостави уведомлението.
    Да ли съм разбрал вярното и... към целия въпрос

  • thesickle

    27 Фев 2015, 13:06

    Здравейте,

    Имам следната дилема: През 2013 година бях в командировка в Румъния за повече от 200 дена. Вече не работя за дадената фирма, но от КПМГ се свързаха с мен през 2014, че трябва да се пусне данъчна декларация, поради факта, че имало надвнесън данък. След 1 година и нещо успяхме да възтановим данъка към мен, но сега ми казват, че тези пари трябва да се върнат на работодателя ?
    Според а... към целия въпрос

  • pacho_vr

    27 Фев 2015, 12:07

    Здравейте,
    искам да попитам може ли служител в общинско ЕООД да бъде собственик и управител на ЕООД?
    Благодаря за съдействието.

  • stidar

    27 Фев 2015, 09:38

    Започнах работа в производствена частна фирма и ми казаха, че до 3 дни ще получа трудов договор. Вече 10 дни работя и настоявам за договора. Отговорът беше - управителя е в болнични и няма упълномощен човек да подписва договорите. Обучава ме човек, който трябва да напусне защото си е подал предизвестие и е отработил целия период. На него му казват същото, управителя е болен и няма кой да подпише з... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com