Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • tsako

    27 Май 2015, 15:55

    Здравейте! Мой приятел получава обезщетение за безработица от Бюрото по труда.Миналата седмица започна сезонна работа за няколко месеца по граждански договор към частна фирма.При това положение,ще може ли да работи и същевременно да си получава обезщетението от Бюрото по труда?

  • megy_13

    27 Май 2015, 14:02



    On 27.05.2015 11:15, miglena valchinova wrote:



    здравейте,

    работя във фирма от 8 години като ЛС. Вчера получих предизвестие за съкращаване на щатната длъжност.Имам останал полагаем отпуск от 60 дни.

    каква част от нея може да ми се изплати по чл.224.

    благодаря

  • dobimira._

    27 Май 2015, 10:06

    Здравейте отново, много се извинявам, но не разбрах ще мога ли да получавам обезщетение до навършване на 2 години на детето? Не съм много наясно ,но нали договора като не е постоянен , или всичко зависи от работодателя?

  • dobimira._

    26 Май 2015, 21:20

    Здравейте, имам следния въпрос. В момента съм назначена на работа по чл.70, ал1 от КТ. с изпитателен срок 6 месеца. В края на юни месец ще изляза в болничен - 45 дена преди раждането. След изтичане на изпитателния срок следва ли удължаване на договора? Ще мога ли да получавам парично обезщетение 2 години?

  • Maya Gerasimova

    26 Май 2015, 18:06

    На 29.04.1988 родих сина си, докато бях редовна студентка първи курс и без да прекъсвам след това. Според действащото законодателство би трябвало да ми се признаят 3 години трудов стаж. С какъв документ трябва да го докажа и мога ли да използвам този период като стаж при изчисляване на обезщетение за безработица.

  • mariaaannn

    25 Май 2015, 20:23

    Фирмата в която работя от 2г и 6м. през 2015 г.ме командирова 3 седмици на 80км. от работното ми място, с пътуване ежедневно. Сега пак ме изпращат на друго населено място на 60 км. за 2 седмици, след което искат да ме оставят за постояннор като не се задължават да ми плащат командировъчни. Това не ме устройва и обмислям напускане.Имат ли право на тези командировки в рамките на една година? Преди п... към целия въпрос

  • tsrusseva

    25 Май 2015, 17:11

    Здравейте, предстои ми прехвърляне на трудовите ми отношения от един в друг институт на БАН. Ще получавам ли процент прослужено време на новото работно място за периода от 2 години на военна служба.(В стария институт признаваха за труд. стаж това време)

  • rusalin

    25 Май 2015, 14:37

    Добър ден, г-н Георгиев.
    На баща ми му предстои да придобие право за пенсия ( за стаж и възраст) в края на 2015 г., обаче в края на месец май трудовия договор му е прекратен поради намаляване обема на работа на предприятието, към настоящия момент той има предложение за работа на граждански договор по проект до месец септември. Въпросът ми е следния кое по-изгодно за него да приеме предложениет... към целия въпрос

  • Росен Гълъбов

    24 Май 2015, 15:09

    Здравейте,
    В момента работя в Саудитска Арабия за една Саудитска фирма а заплатата ми превеждат по сметка която имам в България. Трябва ли да декларирам нещо и съответно да плащам данъци за приходите ми от страна извън ЕС имайки предвид,че годишно съм около 300+ дни в Саудитска Арабия.
    Благодаря Ви предварително!
    Поздрави

  • tlh16431600

    24 Май 2015, 14:30

    Да разбирам ли, че и в двата случая по-долу, ако не са минали девет месеца, ще мога да се регистрирам отново в бюрото по труда?
    Благодаря.

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com