Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • emiemilli

    24 Окт 2014, 12:26

    Много- много благодаря за бързия отговор и дано да ми дадете повече ясното за по напред как и какво да предприема .1 В БТ нямам право на обещ. защото имам само 4 м. тр.стаж за последните три години .А от инцидента до сега вече са минали 1м. и 10 дена .2.За болничиния направо съм изненадана че имам право .От личния лекар ли се взема ? Работодателя може ли да не го приеме след като е минало толкова ... към целия въпрос

  • emiemilli

    24 Окт 2014, 11:43

    Добър ден ! Два дена след освобож. ми от работа по чл.71,ал.1 бях тръгнала да се регистрирам в БТ но претърпях злополука и в момента съм със счупен крак с операция .След известно време ми предстои още една .Периода на възстановяване щял да бъде близо година .Нямам право на обещетение в БТ а и се губи смисъла за регистрация ,защото дори и да се появи възможност за работа аз няма да съм се възстанов... към целия въпрос

  • Пепита

    23 Окт 2014, 16:14

    Здравейте! Предлагат на съпруга ми, който е на 61 години да го освободят по чл.331 от КТ като му изплатят 6 брутни заплати и съответно да отиде на борсата. Него обаче не го устройва това предложение, защото би трябвало да се пенсионира чак като навърши 65 години. На практика се получава, че той няма да може да се пенсионира на 65 години, защото няма да има необходимия трудов стаж, който се изисква... към целия въпрос

  • m3xo

    23 Окт 2014, 12:39

    Здравейте,искам отново да попитам: при дисциплинарно уволнение по причина "самоотлъчка",получава ли се обезщетение от Борсата,и в какъв размер?

  • ytr28379869

    23 Окт 2014, 12:08

    Здравейте, г-н Георгиев ! Желая да Ви уточня, че пенсиите за ранно пенсиониране са за т.н. миньори, учители и др. Аз имам инвалидна пенсия, която не пречи да ми бъдат изплатени обещетения от БТ за освобождаването ми. Въпросът ми е по кой чл. от КТ за освобождаване ще бъде най-добър и ще взимам най-дълго обещетения за безработица. Напомням, че нямам и пенсия за старост . Имам ТЕЛК, който ме защитав... към целия въпрос

  • zpzpzp

    22 Окт 2014, 17:13

    Здравейте! Моят казус е следният: Работя на 4 часов работен ден на трудов договор, поради задължението от Млад фермер. Но договора ми изтече и искам да знам има ли проблем да мина на 8-часов работен ден, но да продължа със ЗП-то още 3 години, т.е. да поддържам дейност като ЗП (също изискване от Младия фермер), но и да съм на 8 часа? Има ли проблем за работодателя да ме преназначи?

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 14:30

    Здравейте отново!

    Извинявам се, но от отговора Ви не ми стана ясно дали е възможно да се увеличи срокът на предизвестие при ползване на болничен - не срокът за изпитване. Благодаря за отделеното внимание.

  • ytr28379869

    22 Окт 2014, 13:51

    Здравейте!Имам 40 г. трудов стаж и съм с инвалидна пенсия. Нямам пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя на безсрочен трудов договор, но ме притискат да напускам и се пенсионирам. По кой чл. от КТ е най-подходящ за мен за освобождаването ми, за да отида и на ТБ и взимам обещетение. Работодателят длъжен ли е да ми изплати двете заплати обещетение по КТД за евентуално предстоящо пенсиониране ... към целия въпрос

  • yoncheva987

    22 Окт 2014, 12:49

    Здравейте, в момента имам бебе на осем месеца. Работя на срочен трудов договор, който изтича в същия месец, в който детето ми навършва една година. Когато изтече този срок ще мога ли да ползвам отпуск за отглеждане на дете до две годишна възраст или някакви обезщетения?
    Благодаря предварително!

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 12:10

    Здравейте! Бих искала да попитам удължава ли се срокът на предизвестие за прекратяване на трудов договор с изпитателен срок, сключен по чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. чл. 70 от Кодекса на труда, при ползване на болнични след подаване на предизвестието (двумесечно)? Договорът е сключен в полза на работодателя.

    Предварително благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com