Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • Steliyana Ivanova

    21 Ное 2014, 14:44

    Здравейте!
    Във връзка с този въпрос,на който вече получих отговор,че е възможно-може ли да ми кажете къде е вписано това в закона като чл.алинея и т.н.Благодаря!


    Здравейте!

    Мога ли да взема копие от новия си трудов договор от работодателя си,преди да съм го подписала,и да го представя на адвокат/кредитен консултант,за да се консултирам със специалист за условията?

    Благодаря Ви предвар... към целия въпрос

  • Steliyana Ivanova

    21 Ное 2014, 13:53

    Здравейте!

    Мога ли да взема копие от новия си трудов договор от работодателя си,преди да съм го подписала,и да го представя на адвокат/кредитен консултант,за да се консултирам със специалист за условията?

    Благодаря Ви предварително!

  • vikibaneva

    21 Ное 2014, 12:21

    Здравейте! Първото ми дете е родено през 1988г., преди да се дипломирам - семестриално завършила, няма трудово-правни отношения. Работя като учителка и това майчинство не ми се зачита за общ трудов стаж. Като основание ми се цитира Наредба от 2007г. за работната заплата. Мога ли и възоснова на какво в момента да поискам признаване на тези две години за общ трудов стаж? Благодаря, предварително

  • boryana.nankova

    20 Ное 2014, 21:20

    Благодаря Ви за съдействието !

    С уважение,
    Искра Нанкона

  • ani67

    20 Ное 2014, 14:44

    Здравейте!
    Въпроса ми е може ли човек на борсата да работи и на граждански договор, с личен труд, като педагог в Център за обществена подкрепа, на 4 часа, за периода от 01.01.2015 до 15.06.2015 г.?

  • yaninska

    20 Ное 2014, 13:13

    Здравейте! може ли да се сключи граждански договор за допълнителна работа при един работодател , при който има трудов договор на същото лице./ изключваме възможността по чл.112 т.2, от КТ ,защото има срок до 4 месеца, а е необходим по-дълъг период за допълнителен труд/
    Благодаря!

  • boryana.nankova

    19 Ное 2014, 19:22

    Уважаеми Г-н Герогиев, благодаря за бързия и компетентен отговор. Моля, да ме посъветвате ако получавам обезщетение от бюрото по труда през тази една година, това ще се отрази ли на изчислението размера на пенсията ми.

    Благодаря предваритолно за това уточнение.

    С Благодарност,
    Искра Нанкова

  • petar_77

    19 Ное 2014, 17:23

    скоро запознах на трудов договор за определен срок 1год като 6 месеца са в полза на работодателя-.кааво означава това и как мога да напусна ако желая това

  • sanimaria05

    18 Ное 2014, 23:54

    Добър ден!
    Почти 9 години работя в САЩ. Интересува ме дали тези години, които работя тук, ще ми бъдат признати за трудов стаж в България, след като се завърна. И дали ще имам право да получавам пенсия от тук.
    Благодаря Ви!
    С уважение,
    Роберта

  • boryana.nankova

    18 Ное 2014, 21:53

    Здравейте, работя като медецинска сестра в Ортопедия Горна Баня в София от 1980 г. досега без прекъсване. Общо 38 г- стаж в същата болница. Прецизна и точна съм кам работата си, никога не съм имала мъмрене или пропуски от какъвто и да е характер свързан с работата ми. Днес 18.11.2014 г ми дадоха предизвестие за съкращение. Моля да ми отговорите, имам ли законова защита, тъй като ми остава около го... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com