Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • pansion

    27 Авг 2015, 07:12

    Здравейте,подадох заявка за пенсиониране на 21 август,,въпросът ми е докато излезе решението минават няколко месеца,кой ме осигурява здравно през тези месеци.Отписан съм от борсата на 30 юли и от началото на август не работя никъде.

  • elica1968

    26 Авг 2015, 17:36

    Здравейте!
    Имам останал един месец за получаване на обезщетение от предишна регистрация на трудовата борса.Няколко дена след повторната регистрация сключих граждански договор.Ако хонорарът надвиши МРЗ след приспадане на нормативно признатите разходи зная,че ще ми бъде прекратено обезщетението за безработица.Въпросът ми е ако в някой от следващите месеци възнаграждението е под МРЗ ще ми бъде ли из... към целия въпрос

  • 12na_danova34_56

    26 Авг 2015, 16:37

    Здравейте, г-н Георгиев. Интересува ме може ли директор на училище да връчи предизвестие за ранно пенсиониране на учител, който има необходимите възраст и стаж за ранно пенсиониране, но учителят не желае да се възползва от това си право, а иска да работи до навършване на възрастта по чл.68

  • petia.mgeorgieva

    25 Авг 2015, 22:42

    Здравейте, моля помогнете ме.
    На 29 юли 2015 г. постъпих на работа в частна фирма. Назначена съм на основание чл. 70, ал.и във връзка с чл. 68, ал.1, т.1.със срок на изпитание 6 месеца, като клаузата за изпитание в полза на работодателя. Договорът е за срок 2 год. 8 часов раб.ден, 5 дневна раб. седмиза. Договорът е със срок на изпитани е 6 месеца, като клаузата е в полза на работодателя. Срокът з... към целия въпрос

  • miglena.vasileva

    25 Авг 2015, 21:53

    Здравейте г-н Георгиев. Работя за една телекомуникационна компания близо 2 месеца. По договор се водя по заместване. При подписване на договора една клауза доста ме притесни. Без значение по кое време реша да напусна, дали преди или след изпитателният 6 месечен срок, дължа 3 месечно предизвестие на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 и във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ. Редно ли е да ми искат толкова голя... към целия въпрос

  • Milena Dencheva Peneva

    25 Авг 2015, 17:54

    А можете ли да ми посочите член,алинея от КТ,за да мога да обоснова възражението си пред директора

  • Milena Dencheva Peneva

    25 Авг 2015, 17:33

    Здравейте,
    Работя като учител в две учебни заведения-в училище(на 1 щ.бр.) и в детска градина като учител по музика(на 0,5 щ.бр.)Когато се е налагало да бъда квестор в училище и не мога да си взема часовете в детската градина ,директора ме кара да си пускам отпуск.Правилно ли е това

  • sonia

    25 Авг 2015, 17:22

    Адвокат Георгиев, преди 2 години бях на платена борса за една година. На 3 месец си намерих работа и прекратих борсата. Сега ще прекратя договора си по взаимно съгласие. Мога ли да се регистрирам на борсата , да получа остатъка си от предишната платена борса? Ако не- то какво ми се полага по закон? Мерси предварително.

  • bukovski59

    24 Авг 2015, 18:41

    Здравейте,
    На 01.юли 2015 г.сключих трудов договор на основание чл.68,ал.1т.1,във връзка с чл.68 ал.4 и чл. 70 от КТ със срок за изпитване шест месеца в полза на работодателя.От. 04.08.2015 до момента съм в болничен.На 06.08.2015 г.е издадена заповед от работодателя с която прекратява трудовото правоотношение с мен, на основание чл.71 ал.1 от КТ. /това се случва по време,когато съм в болничен./Бе... към целия въпрос

  • yqk56472040

    24 Авг 2015, 14:01

    Здравейте г-н Георгиев.Предлагат ми от завода да ме пренасочат на друга длъжност за 2 седмици и да ме освободят по чл.71 за да ме пратят на борсата
    Искам да ви попитам това добре ли е,защото ако пишат несправяне със задълженията,дали няма да ми навреди при започване на друга работа.Какво е обезщетението по чл.71
    Благодаря ви предварително !

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com