Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kuncheto

    11 Сеп 2010, 16:15

    Картинка Картинка

    Здравейте!Въпросът ми е .Съпругът ми е с изхимична болест на сърцето , с 50 % инвалидност, с право на работа и работи като портиер. Остават му 7 месеца до навършване на 63 години на 26.04.2011 г.Без разрешение от ТЕЛК и от Инспекцията по труда всеки ден го притискат да приеме да бъде преназначен от безсрочен трудов договор по ПМС № 66 на същата дръжност , но извън щата на предприятието,като му обещават ,че няма да променят трудовото му възнаграждение , ще запази правата си при пенсиониране, да получи полагащите му се 6 заплати, тъй като има над 12 год. в предприятието. Моля Ви отговорете ми, какви са условията на ПМС 66 ,трябва ли да приеме, ще запази ли правата си,като с трудов договор в щата , ако го преназначат за три години от безсрочен на срочен трудов договор,какви ще бъдат последиците? Да се съгласява ли, или да си търси правата,като инвалид? Благодаря Ви предварително!

  • asyamaya

    12 Сеп 2010, 11:14

    Картинка Картинка
    оценка -3 +3

    Бих Ви посъветвала, съпругът Ви да не се съгласява на трудов договор по ПМС №66, тъй като това означава сключване на срочен трудов договор извън щата на ведомството.
    Всяка година с решение на общинския съвет се утвърждават длъжностите по ПМС 66, назначават се на срочен трудов договор и може да не се освобождават ако на следващата година има одобрена същата длъжност, с допълнително споразумение се удължава срока на договора. Това означава, че ако не одобрят длъжността на съпруга Ви за следващата година, то трудовият му договор ще бъде прекратен, без да се ползва от защитата на чл.333 от КТ.
    Тъй като той е на безсрочен трудов договор, е абсолютно защитен по чл.333 от КТ и е трудно да бъде съкратен. Необходимо е предварително разрешение на ИТ.
    Според мен, е по-добре да остане на трудовият договор който има към момента.

вашите въпроси

  • vilit

    02 Юли 2015, 23:24

    Здравейте, въпросът ми е следния мога ли да прекратя трудов договор на човек които иска да се пенсионира, но възраста му е 61г. навършени и стажът му е 30г 10м и 11дни и има 2 - 3 год. втора категория човека е жена. Моля да ми кажете какъв е редът на прекратяването на трудовия договор

  • Радостина Николова

    02 Юли 2015, 23:19

    Имам 18 години учителски стаж и след това станах преподавател във ВУЗ - вече 7 години. Тези 7 години признават ли се за педагогически стаж?

  • ivelina_pavlova

    02 Юли 2015, 13:50

    Здравейте,

    от 2011 г. работя на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ.
    На 29.05.2015 г. ми бяха връчени заповед за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 2 по КТ и предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326, ал. 2 и чл. 328 по КТ.
    Трудовото ми правоотношение според предизвестието ще бъде прекратено от дата 01.07.2015 г.

    Въпросите ми към Вас са следнит... към целия въпрос

  • fqz13435117

    02 Юли 2015, 12:43

    Имам следния въпрос:
    Една бригада от нашите работници понякога извършват планови работи през нощта от 24:00 до 06:00 часа. Как следва да се отчита този труд, като извънреден или като нощен ?
    Отчитането на работното време при нас е подневно.
    На тази група работници е осигурена минималната между дневна почивка от 12 часа преди нощната работа и 24 часа след извършване на работата.
    По какъв начин... към целия въпрос

  • diaman

    01 Юли 2015, 16:22

    Фирма се купува от нов собственик, как могат да се прехвърлят служителите който са в отпуск по майчинство .Новият работодател иска на всички служители прекратяване към старата фирма и назначаване в новата . Но какво да направя с майките? Мога ли да ги прекратя и дали новия собственик ще ги иска ?

  • rigel.stefan

    01 Юли 2015, 11:26

    Здравейте,
    Работя като управител по ДУ в ЕООД. Дъщерна фирма сме на голяма компания за която е цялата ни производствена дейност.Тъй като работата на собственика не върви ( и съответно не плаща заплати вече два месеца на ЕООД-то) съм решил да напусна.
    1.Какви варианти имам за да мога да се регистрирам в БТ.(плащани са ми всички видове осигуровки и удръжки).
    2.До изтичане на ДУ ми остават 2,5 год... към целия въпрос

  • Ekaterina Lavruhina

    01 Юли 2015, 10:27

    Здравейте,
    Работя по трудов договор на основание чл.67 ал.1 т.1 от Кодекса на труда за неопределен срок.На работа съм от 30.03.2015г.Вчера бях почивка и ми се обади Работодателя,за да ме уведоми,че вече не съм на работа без предизвестие,като попитах каква е причината ми се отговори поради ред причини без изясняване.Още не съм подписвала нищо и ми дължат пари за 06.месец та въпросът ми е какви са... към целия въпрос

  • mm.stoyanova

    30 Юни 2015, 22:58

    Здравейте,
    Работя по трудов договор на 4 часа, мога ли да започна работа и по трудов договор на 8 часа при друг работодател? Трябва ли да уведомя новия ми работодател, че имам сключен предходен трудов договор? Кои от 2 та договора ще е основен и кой за допълнителен труд?

  • qwn31434959

    30 Юни 2015, 17:49

    благодаря за отговора.
    А в случей, че след раждането се върна на работа и след още 3 месеца трудов стаж (общо 12 месеца) може ли да започне изплащане на обезщетение по майчинство

  • apostol234

    30 Юни 2015, 15:26

    Благодаря !

    Да, както Вие сте написали " Съветите имат за цел единствено да ориентират питащите" и "не предлагат окончателни решения на поставените проблеми".

    Да, ТАКА Е !

    Точно в тази връзка, аз (мисля че) нямам нужда от професионална консултация, а само от съвет за ориентация.

    А също така, мисля че форумите на изданията на Економедиа се четат от доста хора, та... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com