Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Вилис

    02 Дек 2010, 22:16

    Картинка Картинка

    Здравейте!Имам един въпрос.Работех във фирма 8 години на безсрочен трудов договор.След връщането ми от майчинство ме съкратиха по 4лен 331,ал. 2/това е практика за всички майки,които се връщат от майчинство/,та на въпроса ми:Колко месеца ще имам право на борса,след като общият ми трудов стаж е 11 години и каква сума ще ми се изплаща.А също и в какъв срок трябва да се регистрирам на борсата?
    Благодаря ви предварителни!
    Отпуската ми полагаемата също ще ми буде изплатена в едномесечен срок,както и 4-кратното обезщетение,но на каква база?

  • asyamaya

    05 Дек 2010, 10:33

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Съгласно чл.54в от КСО, Вие ще имате право на обезщетение за безработица за срок от 9 месеца.
    Съгласно чл.54б, ал.1 от КСО, Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.

    Срокът за регистрация на трудовата борса е 3 месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор.

    Обезщетението за неизползван платен отпуск се изплаща на база среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ датата на прекратяване на трудовия договор, през койтосте отработила най-малко 10 работни дни.

    Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл.331 от КТ, е полученото от Вас брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от Вас месечно брутно трудово възнаграждение.

вашите въпроси

  • uwj41396206

    26 Апр 2015, 22:20

    Здравейте,искам да попитам ако не спазя 1 мисечното си предизвестие за напускане на работа какви ще са последствията?Спечелих конкурс трябва да започна след 2седмици подадох заявление за напускане по взаймно съгласиеправилно ли постъпих?И друг въпрос бях избрана с конкурс за новата работа по чл.91 от КТ.Договорът ми за работа ще бъде със срок за изпитване 6 месеца.... ако не ме лъже паметта трудов... към целия въпрос

  • himik1955

    26 Апр 2015, 11:00

    Благодаря за отговора Ви, но той се разминава с отговора в писмо от Съюза на българските учители, в който ми съобщават,че едва на 29 март 2017 г. ще мога да се пенсионирам "ранно",когато навърша 62 г.Посочват ми,че 3 год. не се изваждат от моментната възраст за пенсиониране по общия ред,а от годината в която ще навърша 65 г.Правилно ли е това?

  • ulr34398524

    23 Апр 2015, 22:21

    Здравейте, въпроса ми е имам натиск от лице, което не ми не ме е назначило на работа и не ми плаща заплата да си подам молба за напускане , имам ТЕЛК 77 % може ли да ме уволнят ако не си подам доброволно молба . Не искам да напускам работата си.

  • georrgi82

    23 Апр 2015, 18:29

    Благодаря Ви,за отговора! От Социалното ни казаха,че изплащат само три години назад от днешна дата. А годините са четири от ДИ 10 05 2011 година. Според вас правилно ли е решението на Социалното и удържат ли се някакви данъци от цялата сума. Сърдечни Благодарности за Вашето съдействие!

  • suzerena2

    23 Апр 2015, 16:43

    Съпругът ми е на 63 г. и 8 м., с 27 години осигурителен стаж – трета категория. Интересувам се, когато дочака изискуемата възраст за минимална пенсия (66-67г), която сега е 154,50 лв., ще се вземат ли предвид осигуровките му от всички години, за да се изчисли по-голям размер, или ще остане с пенсия на това минимално ниво.

  • may_tov

    23 Апр 2015, 11:01

    Здравейте!
    След конкурс съм назначена по чл. 107 във връзка с чл. 89 КТ от юнш 2011г. Какво означава това?
    Междувременно съм навършила пенсионна възраст, но не съм се пенсионирала. Забранено ли е да се явя на конкурс да защитя длъжността, която заемам?
    Благодаря

  • juja77

    22 Апр 2015, 23:51

    Здравейте! Работя от 20 години като библиотекар. От 3 години съм назначена при същия работодател и на втори постоянен трудов договор на четвърт щат, на основание чл.110 от КТ. Предстои ми пенсиониране в началото на другия месец. По Кодекса на труда имам право на 6 брутни работни заплати обезщетение. Въпросът ми е, каква е базата за определяне на обезщетението и дали в него влиза и заплатата ми по ... към целия въпрос

  • georrgi82

    22 Апр 2015, 19:16

    Здравейте!Нашият случеи е че, дъщеря ми която е на 8 години. От 2010 година е с Епилепсия. Подадохме документите за ТЕЛК на 26 09 2013 година получихме писмо за 09 05 2014 г. Издаха ни ДИ 09 05214 година с 60% увреждане. Обжалвахме датата за, датата на подаването. Получихме писмо от НЕЛК за 17 03 2015 година. Решението на НЕЛК е следното: Отменя ЕР на ТЕЛК и издава нова ДИ 10 05 2011.От коя дата т... към целия въпрос

  • dimitrova_222

    22 Апр 2015, 16:52

    Благодаря за отговора! Следователно, ако лицето остане да работи само по втория допълнителен договор, то след изтичането и на втория договор няма да има право на обезщетение от бюрото по труда?! Правилно ли съм разбрала?

  • dimitrova_222

    22 Апр 2015, 14:18

    Здравейте! След изтичане на основния трудов договор трябва ли да бъде прекъснат и договорът по чл.111 от КТ - работодателите са различни при двата трудови договора?
    Благодаря предварително за отговора!

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com