Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Вилис

    02 Дек 2010, 22:16

    Картинка Картинка

    Права на служителя при прекратяване на трудовия договор по чл.331 от КТ

    Здравейте!Имам един въпрос.Работех във фирма 8 години на безсрочен трудов договор.След връщането ми от майчинство ме съкратиха по 4лен 331,ал. 2/това е практика за всички майки,които се връщат от майчинство/,та на въпроса ми:Колко месеца ще имам право на борса,след като общият ми трудов стаж е 11 години и каква сума ще ми се изплаща.А също и в какъв срок трябва да се регистрирам на борсата?
    Благодаря ви предварителни!
    Отпуската ми полагаемата също ще ми буде изплатена в едномесечен срок,както и 4-кратното обезщетение,но на каква база?

  • asyamaya

    05 Дек 2010, 10:33

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Съгласно чл.54в от КСО, Вие ще имате право на обезщетение за безработица за срок от 9 месеца.
    Съгласно чл.54б, ал.1 от КСО, Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.

    Срокът за регистрация на трудовата борса е 3 месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор.

    Обезщетението за неизползван платен отпуск се изплаща на база среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ датата на прекратяване на трудовия договор, през койтосте отработила най-малко 10 работни дни.

    Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл.331 от КТ, е полученото от Вас брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от Вас месечно брутно трудово възнаграждение.

вашите въпроси

  • petrova_s

    20 Май 2013, 01:29

    Основание за прекратяване на трудов договор с право на обезщетение за безработица

    Здравейте,

    Предварително благодаря за отговорът Ви !

    Моят случай е следния - майка съм на дете до 3 години.Искам да напусна работа по-възможно най благоприятния за мен начин.От всичко, което прочетох най-разумно ми се струва да искам съкращение по чл. 331, след това да се запиша в БТ, откъдето да получавам обезщетение според моя трудов стаж.Извинете ме, ако това, което съм написала не е прав... към целия въпрос

  • popova_62

    17 Май 2013, 10:49

    Право на повторно обезщетение за безработица в рамките на 3 години

    При отпуснато обезщетение за безработица за 6 месеца, при прекратяването на регистрацията по молба на лицето поради започване на работа за срок повече 9 месеца, при възобновяване на регистрацията, обезщетението за безработица - за какъв срок ще бъде?

  • g_hr

    17 Май 2013, 10:43

    Прихващане от парично обезщетение за безработица

    Здравейте! Получавам обезщетение за безработица от м. януари - три поредни месеца НОИ ми удържат 1/6 поради неоснователно получено преди години парично обезщетение за отглеждане на малко дете. Този месец не получих обезщетение за м. април - казаха ми само че вече ще си удържат цялата сума. Аз съм разведена с малко дете и това е единствения ми доход към момента, т.к. издръжка от бившимия ми съпруг ... към целия въпрос

  • marty9910

    16 Май 2013, 14:10

    Болничен по време на изпитателен срок

    Заплаща ли се болничен по време на изпитателен срок?

  • slance66

    15 Май 2013, 20:01

    Защита

    Здравейте,назначена съм на срочен договор по чл.68 ал.1 т.3 по заместване.В момента съм бременна в 3-ти месец,ползвам ли се от някаква закрила според КТ.Титулярът би следвало да се завърне на работа след повече от година.
    Благодаря!

  • vesko_1980

    15 Май 2013, 17:54

    Отпуск за встъпване в брак

    Здравейте Ася,въпросът ми е: Предстои ми сватба другият месец имам ли право по закон някакви дни отпуска и колко са те ?

  • hristinka93

    15 Май 2013, 12:27

    Работен ден

    Здравейте! Болни4ен съм от 10 април до 12 май. На 18 май се отработва 2 май. Трябва ли да отида на работа на 18 май?

  • dg8

    15 Май 2013, 10:41

    Право на работодател

    здравейте,
    има ли право работодателят едностранно да реши и обяви офиса на фирмата за затворен със служебна бележка за 4 непоследователни дни в месеците до края на годината и да ги приспадне от платения отпуск на служителите си?
    решението е валидно за всички служители, но не е предварително обсъдено или заявено в предварителния график за отпуск.

  • miamila_60

    15 Май 2013, 00:40

    Възстановяване на данък

    Здравейте,
    С група инвалидност 74% съм от 2009-та година, но не съм ползвала данъчно облекчение досега. Пуснах искане за връщане на надвзетите данъци до НАП. През тези години, за които е искането съм работила и по трудов, и по граждански договор едновременно.Въпросът ми е дали трябва да ми върнат данъци и от двете работни места ?

  • agerova

    14 Май 2013, 23:42

    Обезщетение за безработица

    Здравейте!Съкратена съм по член 71,ал.1 на 17.04.2013,регистрирах се в бюрото по труда на 19.04.2013,но още не съм се регистрирала в НОИ. Там ми казват да изчакам 3-те месеца срок за регистрация да минат,за да могат да ми отпуснат 60% обезщетение,иначе ако ме запишели сега щели да ми дават минималното... не разбирам защо ?! Била съм на борсата от 10.05.2010 до 10.10.2010, но 3 години са минали от ... към целия въпрос

© 2003-2013 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2013 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
Към мобилната версия на сайта