Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Вилис

    02 Дек 2010, 22:16

    Картинка Картинка

    Здравейте!Имам един въпрос.Работех във фирма 8 години на безсрочен трудов договор.След връщането ми от майчинство ме съкратиха по 4лен 331,ал. 2/това е практика за всички майки,които се връщат от майчинство/,та на въпроса ми:Колко месеца ще имам право на борса,след като общият ми трудов стаж е 11 години и каква сума ще ми се изплаща.А също и в какъв срок трябва да се регистрирам на борсата?
    Благодаря ви предварителни!
    Отпуската ми полагаемата също ще ми буде изплатена в едномесечен срок,както и 4-кратното обезщетение,но на каква база?

  • asyamaya

    05 Дек 2010, 10:33

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Съгласно чл.54в от КСО, Вие ще имате право на обезщетение за безработица за срок от 9 месеца.
    Съгласно чл.54б, ал.1 от КСО, Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.

    Срокът за регистрация на трудовата борса е 3 месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор.

    Обезщетението за неизползван платен отпуск се изплаща на база среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ датата на прекратяване на трудовия договор, през койтосте отработила най-малко 10 работни дни.

    Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл.331 от КТ, е полученото от Вас брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от Вас месечно брутно трудово възнаграждение.

вашите въпроси

  • vistatkov

    22 Май 2015, 15:29

    Здравейте!
    Работя за частна фирма. Седмично полагам 4 трудови смени - 2 дневни и 2 нощни. Въпросът ми имам ли право на два почивни дни седмично?
    И нарушени ли са правата ми при неполучаване на компенсации за работа на официални празници?
    Благодаря.

  • mishelin1

    22 Май 2015, 10:57

    Здравейте, служител съм в лечебно заведение на бюджетна издръжка. Съпругът ми е дългосрочно командирован в чужбина и аз имам право на неплатен отпуск по чл.77 от Закона за дипломатическата служба. Има ли право работодателят да ми откаже такъв отпуск? Бях достатъчно коректна да предупредя още преди 2 месеца за възможното заминаване, за да имат време да ми намерят заместник. Вчера под формата на раз... към целия въпрос

  • jovana2003

    22 Май 2015, 10:17

    Здравейте ! Въпросът ми е свързан с това ,че замествах колежка ,която беше в отпуск по болест в продължение на два месеца за което не ми заплатено ,заместването е записано в длъжностната ми характеристика .Въпросът ми е редно ли е да не ми се заплаща за допълнителния труд ?

  • boris.gp

    21 Май 2015, 21:32

    Получавах социална пенсия за инвалидност до 02 11 2014 след което се явих пред ТЕЛК за преосвидетелствана полученото решение не ме удовлетворяваше и го обжалвах пред НЕЛК на 19 01 2015 НЕЛК постанови 60% до 01 11 2017 . днес получих разпореждане от ТП на НОИ от 08 05 2015 че по чл. 96 КСО прекратява пенсията от 02 11 2014.
    Какво означава това ?

  • sani_1961

    21 Май 2015, 20:34

    Здравейте!Съпругът ми беше пенсионер по болест.След като почина ,моя позната ми каза,че имам право на помощ по чл.13 от КСО,но в НОИ не обясняват нищо.Наистина ли имам право на такава помощ,бихте ли обяснили?

  • jec08430157

    21 Май 2015, 10:55

    Здравейте!Има ли право или нарушени ли са ми правата от роботодателя ми(държавен служител визирам),ако ме лиши от няколкодневен курс повишаващ квалификацията по европроект,за сметка на 2-кратно изпращане на служител от същата служба на същия курс?Благодаря!

  • rqy28431241

    21 Май 2015, 08:15

    има ли срок за подаване на молба за напускане след пенсиониране.Подадох заявления за напускане и назначаване.От личен състав ми отговориха че е минал срока и неможе да ми исплатат брутните заплати.Вапроса ми е имали срок от подаване на дукоменти за пенсиониране и молба за напускане да си взема брутните заплати.Благодаря.

  • borikan

    21 Май 2015, 06:42

    Здравейте г-н Георгиев,в период на месечно предизвестие могали да ползвам болничен ?По този повод можели дисциплинарно да бъда уволнена?Приятен ден!И благадаря!

  • bobym

    20 Май 2015, 18:27

    Здравейте г-н Георгиев, интересува ме следния казус трябва да получа обезщетение за временна нетрудоспособност за 1вите 3 дни на месец април от работодателя ми, но след проверка забелязвам, че работодателя е превел само 2? Знаете ли дали е длъжен да ми преведе първите 3 работни дни или просто колкото се падат работни от първите 3?

  • ttq51389341

    20 Май 2015, 12:31

    Имам инвалидна пенсия,предстои ми пенсиониране по общия ред?Ще получавам ли % от инвалидната пенсия към пенсията за стаж и възраст?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com