Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • Вилис

    06 Дек 2010, 18:03

    Картинка Картинка

    Благодаря ви!А може ли да ми кажете какви документи е длъжен работодателя да ми изготви в слу4ай на прекратяване на трудовият ми договор?

  • asyamaya

    08 Дек 2010, 07:11

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Заповед за освобождаване, оформена трудова книжка, УП 2 и УП 3.Заповедта за освобождаване и трудовата книжка следва да бъдат предадени на работника или служитела в дена на прекратяване на трудовия договор, а УП 2 и 3 до 30 дни, считано от датата на прекратяване на трудовия договор.

вашите въпроси

  • son55473488

    12 Сеп 2017, 10:22

    Здравейте! Искам да попитам счита ли се педагогически стаж длъжността помощник-възпитател и помощник-учител.Благодаря ви.

  • rumy_kb

    10 Сеп 2017, 12:14

    Здравейте г-жо Борисова,
    Имам следният въпрос:
    Обявено е място за учител по физика и информационни технологии в гимназия, за което кандидатствам. По образование съм д-р инж. в областта на техническите науки и имам свидетелство за професионална квалификация "учител". Искат да ме назначат като "неправоспособен учител", това правноосновано ли е?

  • pavlovapl

    09 Сеп 2017, 20:16

    Здравейте,от 5 г работя като машинен оператор ( на определена машина.така се договорих с предишния собственик на това работно място за тези пари .В новата ми длъжностна характеристика е променена длъжността ,код по НКПД и са добавени нови задължения освен работата която извършвам до момента. Длъжностната характеристика е с дата 1.05.2017г връчват ми я сега .няма допълнително споразумение или увели... към целия въпрос

  • pavlovapl

    08 Сеп 2017, 17:00

    Здравейте,от 5 г работя като машинен оператор ( на определена машина.така се договорих с предишния собственик на това работно място за тези пари .В новата ми длъжностна характеристика е променена длъжността ,код по НКПД и са добавени нови задължения освен работата която извършвам до момента. Длъжностната характеристика е с дата 1.05.2017г връчват ми я сега .няма допълнително споразумение или увели... към целия въпрос

  • pepsi2

    07 Сеп 2017, 21:47

    Здравейте,
    Навърших 61г.на 05.08.тази година, имам право на пенсия,имам стаж 38г.Жена съм,работя като учителка.Но се водя на работа до 15,09,17г. и за да подам документи за пенсиониране в училище ми казаха,че трябва да се изчислят заплатите за мсесец 09......,поне до 05.10.17г.и минават два месеца от навършването на 61г.
    Какво ще ме посъветвате?

  • Hristina Lubomirova

    06 Сеп 2017, 22:34

    Здравейте, искам да попитам трябва ли да подам заявление за получаване на майчински за първата година или това заявление е само за втората ? Благодаря предварително.

  • laida

    06 Сеп 2017, 14:57

    Здравейте Лилия! Работя на трудов договор по заместване. От информацията която имам титулярката на длъжността вече е направила две години отпуск по майчинство, като на 27.09.2017 вече трябва да е на работа, но си е взела отпуск по майчинство 1 месец. След като изтече този месец колко пъти и до кога може да си взема отпуск по един месец и аз реално да не знам до кога съм на работа. Кога ще получа п... към целия въпрос

  • tranev80

    06 Сеп 2017, 10:10

    Здравейте, мога ли да попитам има ли проблем, ако съм пропуснал да се подпиша в бюрото по труда, като безработен на датата с един ден?
    До колкото си спомням още през 2015 г. щеше да се гласува закон, че не е нужно да се ходи дори за подпис.
    Благодаря!

  • mimi_firekiss

    06 Сеп 2017, 00:13

    Здравейте! В момента съм в отпуск по майчинство и ми остават още 3 месеца до навършване на 2 години на детето ми. Искам да се върна на работа, но работодателят ми заявява, че офисът, в който работех е закрит и няма да работи повече. Искам да знам той длъжен ли е да ми намери друга работа по закон или има право да ме съкрати? В случай, че ме съкрати, аз на какво обезщетение имам право и има ли възм... към целия въпрос

  • Лилия Стоянова

    05 Сеп 2017, 17:47

    От доста години работя към градска институция като доброволец по време на платения ми отпуск .В един момент моя работодател се скара с тях и ми забрани да контактувам с институцията. Дори ме заплаши с уволнение. Има ли това право?

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly