Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • М.ИВАНОВА

    16 Фев 2011, 11:04

    Картинка Картинка

    В какъв срок след издаване на болничен лист,същия трябва да се престави в НОИ за изплащане.Благодаря.

  • asyamaya

    18 Фев 2011, 21:20

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Съгласно чл.10, ал.1, т.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ, болничните листове за временна неработоспособност, се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаването на декларация-образец № 1 по чл. 3 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г., бр. 8 от 2008 г. и бр. 3 от 2009 г.) в следните срокове:

    1. (изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът;

вашите въпроси

  • katipk

    24 Апр 2017, 11:00

    Здравейте! Въпросът ми е свързан с Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск, по-точно чл. 2, т. 26 – „Право на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 1 имат работници и служители, които извършват работи:

    - като локомотивни машинисти, помощник локомотивни машинисти, влаков състав, по поддържане и експлоатация на железния път и съоръже... към целия въпрос

  • krasavicata65

    23 Апр 2017, 19:20

    Може ли да се прекрати срочèн трудов договор , който е със срок на предизвестие 3 месеца без да е отправено предизвестие от работодателя?

  • uja35371857

    22 Апр 2017, 18:23

    Здравейте, в период на предизвестие за напускане на работа съм (подадено от мен). Ако единият договор приключи в петък, а другият е от следващия понеделник, това счита ли се за прекъсване? Ако на новото ми работно място бъда назначена с 5 работни дни прекъсване на трудовия стаж, какви биха били последствията за мен? По-специално ме интересува при евентуално оставане без работа дали прекъсване от... към целия въпрос

  • mihail84

    21 Апр 2017, 09:41

    Здравейте,
    работя в държавно предприятие по трудово правоотношение на постоянен трудов договор. Мога ли да изляза в неплатен отпуск за срок от една година и да сключа трудов договор с друг работодател /за срока в неплатен от тази една година/ през това време?

    Благодаря Ви предварително!

  • vzn27513345

    20 Апр 2017, 13:48

    Здравейте госпожо Борисова ,
    На 09.01 .2017 год. ми бе връчена заповед за прекратяване на трудовото ми правоотношение с училището в което работех. В нея пише , че по чл. 222 ал.3 от КТ трябва да ми бъдат изплатени 10.5 БРЗ . Въпросът ми е - Има ли законов срок в който да бъдат изплатени и трябва ли да получа цялата сума наведнъж ? Благодаря предварително за отговора .

  • stela_milanova

    20 Апр 2017, 10:21

    Здравейте, искам да попитам 8 май дали е неработен ден и за служители който работят на график,който съвпада с нормалното работно време , а именно от понеделник до петък - осем часов работен ден и почивка - събота и неделя.Това дали един работник е на график или не, той предполагам трябва да има определените работни дни , а именно за месец май 2017 те са 20 на брой и 11 почивни и празнични.

  • ozzyto

    19 Апр 2017, 13:01

    Здравейте! Моят въпрос е следния.
    Съкратена съм от работа на 14.02.2017 г.На 15.02.2017 се регистрирах в бюрото по труда,Решението от Нои трябва да излезе на 21.0402017,но сега видях в сайта им,че е излязло и са ми отпуснали обещетение.Въпросът ми е,ще имам ли някакъв превод сега,тъй,като от доста време съм без пари.
    Благодаря Ви!

  • sandrax

    19 Апр 2017, 08:19

    Здравейте,предстои ми да започна работа на трудов договор със срок на изпитване.Имам ли право да напусна (в срока на изпитване),без да дължа предизвестие,веднага?

  • xqw13435286

    18 Апр 2017, 20:59

    Здравейте!На няколко пъти задавам въпроси и съм много удовлетворена от отговорите Ви, за което благодаря!Ще задам въпрос и днес, но първо да обясня.Учител съм и ни се полагат пари за облекло от м.април за една година, но от 07.08.2017г. дъщеря ми ще ми прехвърли майчинството си.Въпросът ми е ще трябва ли да връщам пари за периода от 07.08.17г. до април 2018г., когато ще съм по бабинство?Благодаря... към целия въпрос

  • 999_

    18 Апр 2017, 15:38

    Здравейте, въпросът ми е свързан с това, как стоят нещата за получаване на еднократна помощ при майки студентки.
    Касае се за студентка 4 курс, редовна форма на обучение, която е взимала така помощ за майки студентки, преди 3 години.
    Сега е бременна и се интересува дали за второ дете ще получи такава еднократна помощ.
    Има и трудов стаж з месеца, през последната година, това би ли оказало влия... към целия въпрос

© 2003-2017 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2017 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly