Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • М.ИВАНОВА

    16 Фев 2011, 11:04

    Картинка Картинка

    В какъв срок след издаване на болничен лист,същия трябва да се престави в НОИ за изплащане.Благодаря.

  • asyamaya

    18 Фев 2011, 21:20

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Съгласно чл.10, ал.1, т.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ, болничните листове за временна неработоспособност, се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаването на декларация-образец № 1 по чл. 3 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г., бр. 8 от 2008 г. и бр. 3 от 2009 г.) в следните срокове:

    1. (изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът;

вашите въпроси

  • emiemilli

    24 Окт 2014, 12:26

    Много- много благодаря за бързия отговор и дано да ми дадете повече ясното за по напред как и какво да предприема .1 В БТ нямам право на обещ. защото имам само 4 м. тр.стаж за последните три години .А от инцидента до сега вече са минали 1м. и 10 дена .2.За болничиния направо съм изненадана че имам право .От личния лекар ли се взема ? Работодателя може ли да не го приеме след като е минало толкова ... към целия въпрос

  • emiemilli

    24 Окт 2014, 11:43

    Добър ден ! Два дена след освобож. ми от работа по чл.71,ал.1 бях тръгнала да се регистрирам в БТ но претърпях злополука и в момента съм със счупен крак с операция .След известно време ми предстои още една .Периода на възстановяване щял да бъде близо година .Нямам право на обещетение в БТ а и се губи смисъла за регистрация ,защото дори и да се появи възможност за работа аз няма да съм се възстанов... към целия въпрос

  • Пепита

    23 Окт 2014, 16:14

    Здравейте! Предлагат на съпруга ми, който е на 61 години да го освободят по чл.331 от КТ като му изплатят 6 брутни заплати и съответно да отиде на борсата. Него обаче не го устройва това предложение, защото би трябвало да се пенсионира чак като навърши 65 години. На практика се получава, че той няма да може да се пенсионира на 65 години, защото няма да има необходимия трудов стаж, който се изисква... към целия въпрос

  • m3xo

    23 Окт 2014, 12:39

    Здравейте,искам отново да попитам: при дисциплинарно уволнение по причина "самоотлъчка",получава ли се обезщетение от Борсата,и в какъв размер?

  • ytr28379869

    23 Окт 2014, 12:08

    Здравейте, г-н Георгиев ! Желая да Ви уточня, че пенсиите за ранно пенсиониране са за т.н. миньори, учители и др. Аз имам инвалидна пенсия, която не пречи да ми бъдат изплатени обещетения от БТ за освобождаването ми. Въпросът ми е по кой чл. от КТ за освобождаване ще бъде най-добър и ще взимам най-дълго обещетения за безработица. Напомням, че нямам и пенсия за старост . Имам ТЕЛК, който ме защитав... към целия въпрос

  • zpzpzp

    22 Окт 2014, 17:13

    Здравейте! Моят казус е следният: Работя на 4 часов работен ден на трудов договор, поради задължението от Млад фермер. Но договора ми изтече и искам да знам има ли проблем да мина на 8-часов работен ден, но да продължа със ЗП-то още 3 години, т.е. да поддържам дейност като ЗП (също изискване от Младия фермер), но и да съм на 8 часа? Има ли проблем за работодателя да ме преназначи?

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 14:30

    Здравейте отново!

    Извинявам се, но от отговора Ви не ми стана ясно дали е възможно да се увеличи срокът на предизвестие при ползване на болничен - не срокът за изпитване. Благодаря за отделеното внимание.

  • ytr28379869

    22 Окт 2014, 13:51

    Здравейте!Имам 40 г. трудов стаж и съм с инвалидна пенсия. Нямам пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя на безсрочен трудов договор, но ме притискат да напускам и се пенсионирам. По кой чл. от КТ е най-подходящ за мен за освобождаването ми, за да отида и на ТБ и взимам обещетение. Работодателят длъжен ли е да ми изплати двете заплати обещетение по КТД за евентуално предстоящо пенсиониране ... към целия въпрос

  • yoncheva987

    22 Окт 2014, 12:49

    Здравейте, в момента имам бебе на осем месеца. Работя на срочен трудов договор, който изтича в същия месец, в който детето ми навършва една година. Когато изтече този срок ще мога ли да ползвам отпуск за отглеждане на дете до две годишна възраст или някакви обезщетения?
    Благодаря предварително!

  • radoshchi

    22 Окт 2014, 12:10

    Здравейте! Бих искала да попитам удължава ли се срокът на предизвестие за прекратяване на трудов договор с изпитателен срок, сключен по чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. чл. 70 от Кодекса на труда, при ползване на болнични след подаване на предизвестието (двумесечно)? Договорът е сключен в полза на работодателя.

    Предварително благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com