Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • М.ИВАНОВА

    16 Фев 2011, 11:04

    Картинка Картинка

    В какъв срок след издаване на болничен лист,същия трябва да се престави в НОИ за изплащане.Благодаря.

  • asyamaya

    18 Фев 2011, 21:20

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Съгласно чл.10, ал.1, т.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ, болничните листове за временна неработоспособност, се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаването на декларация-образец № 1 по чл. 3 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г., бр. 8 от 2008 г. и бр. 3 от 2009 г.) в следните срокове:

    1. (изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът;

вашите въпроси

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 14:41

    Здравейте,
    Благодаря Ви за отговора. Както винаги законите в тази държава са половинчати, и в полза на работодателя. Докато чаках Вашият отговор, работодателят ми ми съобщи, че мога да ползвам тоя час да си търся друга работа от 08 00 д0 09 00 часа. Колко ли фирми започват работа в 08 00? Това е просто коментар и не е отправен към Вас. Видях, че отговорът Ви има един + и един -. Предполагам, че +... към целия въпрос

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 07:08

    Здравейте, на 24 02 2015г. получих предизвестие за уволнение по чл.328, ал.1, т.2 от КТ. При напомняне от моя страна, че имам право на 1 час намалено работно време по чл.157, ал.1, т.6 от КТ, ми бе поискано писмено заявление за това. Написаха това заявление като посочих, че искам да напущам работа един час по рано. Отговорът на директора бе, че не аз решавам кога ще ползвам този час, а той ще ми о... към целия въпрос

  • svetlakercheva73

    25 Фев 2015, 16:01

    Здравейте!
    На какво основание работодателят може да ме задължи да си "отработя" или "платя" авансово ползван платен годишен отпуск при напускане?

  • vessi777

    25 Фев 2015, 13:03

    А какво се случва с осигуровките и трудовият стаж ако заработя тези дни?

  • dessi_alek

    25 Фев 2015, 12:37

    Здравейте отново, аз трябва ли да съм уведомена от здравните органи за това предписание, тъй като такова незнам да имат.Длъжността, която в момента изпълнявам я върша вече цели 10 години с тези ми заболявания и с телковото ми решение!
    Според решението на съда те трябваше да ме възстановят на старата ми длъжност, което и направиха, но тя не съществува вече и поради това си мисля, че трябва да ми п... към целия въпрос

  • vessi777

    25 Фев 2015, 11:59

    Здравейте, бих искала да попитам за следното: Предстои ми освобождаване от едно работно място по взаимно съгласие и назначаване на друго и ме интересува как стои въпроса с трудовия стаж и осигуровките, ако назначаването в другата фирма стане след 10 дни.Договорът с настоящият работодател искам да прекратя на 06.03.2015, но понеже съм ползвала януари месец част от годишния платен отпуск за 2015г и ... към целия въпрос

  • dessi_alek

    25 Фев 2015, 11:22

    Здравейте, вече се обръщах към Вас за следния проблем- съда ме върна на работа, тъй като съм с ТЕЛК, до сега заемах старата си длъжност, която не съществува, тъй като беше съкратен щата, сега обаче работодателя ми предложи да ме трудоустой на друга длъжност с 6 месечен изпитателен срок, ако му откажа казва че ще ме уволни без предизвестие по чл.330, ал.5.
    Аз отговорих, че не съм съгласна с изпита... към целия въпрос

  • krasleto

    25 Фев 2015, 08:21

    Здравейте!
    Работя като учител и имам 12 години трудов стаж, от които 2 год. майчинство.Едва сега ми разрешиха да кандидатствам за "старши учител" като преди 2 години ми казаха,че не може, заради тези години майчинство. Сега, вече имам според ръководството нужния стаж.Подадох си документите по надлежния ред, направиха си комисия и т.н. Въпросът ми е кога трябва да започнат да ми плащат... към целия въпрос

  • rositsakolarova

    24 Фев 2015, 21:53

    Здравейте,
    От май 2011 г. работя по временен трудов договор в Холандия, който изтича на 30 април 2015 г. За същия период при работодателя си в България съм в неплатен отпуск.
    В момента съм бременна с термин 5 май 2015 г.
    Отпускът ми по майчинство в Холандия започва на 7 април 2015 и е със срок от 16 седмици. След този период се прекратява и трудовият ми договор с холандския работодател.
    Въпрос... към целия въпрос

  • riciboy

    24 Фев 2015, 16:34

    Бивш военнослужещ съм. Със заповед на командира на формированието от 05.01.2015г.съм уволнен дисциплинарно. Командирът отказва да ми издаде УП 2 и УП 3 , както и всякакви документи удостоверяващи стажът и осигуровките ми. Има ли правно основание за това и ако НЕ какви са законовите срокове в, които трябва да ми бъдат изготвени документите?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com