Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • М.ИВАНОВА

    16 Фев 2011, 11:04

    Картинка Картинка

    В какъв срок след издаване на болничен лист,същия трябва да се престави в НОИ за изплащане.Благодаря.

  • asyamaya

    18 Фев 2011, 21:20

    Картинка Картинка
    оценка +5

    Съгласно чл.10, ал.1, т.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ, болничните листове за временна неработоспособност, се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаването на декларация-образец № 1 по чл. 3 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г., бр. 8 от 2008 г. и бр. 3 от 2009 г.) в следните срокове:

    1. (изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът;

вашите въпроси

  • Krasimira Vasileva Milcheva

    28 Сеп 2016, 21:48

    Здравейте!
    Работя като учител. На 30 януари 2015г. се пенсионирах без прекъсване на трудовото правоотношение. По препоръка на Регионалното управление на образованието на 8 септември т.г. бях освободена от работа, а след три дни назначена отново. Тъй като имам 8 г. стаж в това училище, а в образованието - с прекъсване, са ми начислени две брутни заплати - основната плюс прослуженото време, взети о... към целия въпрос

  • ajh13489706

    28 Сеп 2016, 19:29

    Здравейте г-жо Марникас,
    По професия бях учител и съм родена м.12.1957г. С измененията в КСО съгласно чл.69в от 01.01.2016г учителките се пенсионират при навършване на 57г. 10м. Навършила съм тази възраст през м.октомври 2015г, но тогава според параграф 5 ...КСО нямах необходимата възраст за ранно пенсиониране. Такова придобих от 01.01.2016г., когато вече съм навършила 58г. Въпросът ми към вас е ... към целия въпрос

  • kirilla_b

    28 Сеп 2016, 19:28

    Здравейте! На 31 август получих заповед за пенсиониране без предизвестие. Всички полагащи ми се обезщетения са предвидени в нея. Въпросът ми е за удръжка на сума за представително облекло на педагогически персонал. Цитиран е чл. 4 (2) от Наредба №1 от 09.04.2012 - Когато лицето от педагогическия персонал напусне, то възстановява получената сума за представително облекло, установена пропорционал... към целия въпрос

  • bagdatovad

    28 Сеп 2016, 18:11

    Здравейте, мой приятел е уволнен дисциплинарно по чл. 190 ал.1 т.4 от КТ на 14.06.2016г. Започва нова работа, в която е назначен на 22.08.2016 на ТД с срок на изпитание. Сега иска да прекрати трудовия си договор с новия работодател. Въпросът ми е ще има ли право на парично обезщетение за безработица и какво ще бъде то?

  • tanishata

    28 Сеп 2016, 16:20

    Здравейте! На 04.10.2016 г. навършвам възраст за пенсиониране (60 г. 10 м.), но до днес не съм получила нито писмено, нито устно уведомление от страна на работодателя. Какво трябва да направя? Благодаря.

  • Здравейте, имам ли прави на обезщетение за безработица при положение, че съм ползвала неплатен отпуск 4месеца и напусна по взаимно съгласие? Благодаря

  • mnogodobre

    28 Сеп 2016, 15:32

    Работя в училище, но в момента съм в майчинство за гледане на дете до 2 г. и искам след изтичането му да ползвам натрупания платен отпуск, който имам без да се връщам на работа.Може ли работодателя да откаже ползването му наведнъж и веднага след изтичането на майчинството и какви документи трябва да представя на работодателя за да ползвам този отпуск?

  • svetla_h

    28 Сеп 2016, 15:12

    Фирма в , която не са изплатени възнаграждения на работници и служители по трудови право отношения за 5 месеца.Всички служители са освободени от работа през м. 03 и м. 04.2013 г. Дружеството не е обявено в несъстоятелност. Ако дружеството бъде обявено в несъстоятелност през 2016 служителите имат ли право на получаване на неизплатените възнаграждения от фонд "Гарантирани вземания на работни... към целия въпрос

  • ttq51389341

    28 Сеп 2016, 14:50

    Извинете,но разбрах,че 0,4% е намалението на пенсията-пожизнено.Ако ми определят напр.300лв пенсия,то на месец ще получавам намалена пенсия с 1,20лв ли?

  • ttq51389341

    28 Сеп 2016, 14:20

    Работя като чистачка в едно и също училище над 30г.Ако се пенсионирам една година по-рано от нормалната възраст за пенсиониране с колко ще ми се намали пенсията и ще имам ли право на обезщетение на 8 брутни заплати?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com