Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • 123abv

    02 Юни 2011, 21:37

    Картинка Картинка

    Здравейте,
    Отново задавам въпроса за болничните при граждански договор
    "От 01.01.2011г. до 31.05.2011г. работя на граждански договор. На 27.05.2011г. пострадах при трудова злополука и в момента съм в болница. Здравно осигурен съм. Въпросът ми е имам ли право на болнични." , защото прочетох следното:
    Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране са задължително осигурени за всички осигурени социални рискове по този кодекс.

  • asyamaya

    07 Юни 2011, 00:15

    Картинка Картинка
    оценка +1

    Ако сте работили по граждански договор, нямате право на болнични, защото по гражданските договори няма осигуряване за общо заболяване и майчинство, независимо че сте здравноосигурен.
    Ако имате трудов договор по чл.114 от КТ, което е договор за определени дни от месеца ( повече от 5 дни или 40 часа), то тогава имате право на болнични.

вашите въпроси

  • Силвия Петрова

    29 Ное 2016, 17:20

    Здравейте! Учителка се връща на работа след 2 год. отпуск по майчинство. Двете години се признават за общ трудов стаж. Въпросът ми е дали тези 2 години за гледане на дете се зачитат и за стаж по специалността/професионален/ стаж? Благодаря!

  • mimiliii80

    29 Ное 2016, 13:21

    Здравейте бих искала да ме консултирате за майка ми , тя не може да изпълнява вече трудовите си задължения остават и 9 мес до пенсия, ако работодателя й е пуснал предизвестие по чл.328 ал.1 т.12 да изкара един месец предизвестие , дължи ли й и обещетение за съкращение? Благодаря предварително

  • alfiola

    29 Ное 2016, 12:15

    Здравейте,
    предстои ми пенсиониране. Тъй като родих дъщеря си един ден след приключване на висшето си образование (1982), не съм била назначавана на работа преди и по време на майчинството (мисля, че тогава беше до 2 г.). В последствие, на нито едно работно място майчинството ми не се е отчитало като стаж. Какво трябва да се направи, за да ми се отчетат тези 2 г. за трудов стаж при пенсиониране? ... към целия въпрос

  • xhb57511892

    29 Ное 2016, 11:46

    Здравейте, работя във фирма, която не е изплащала възнаграждения от месец юни.Искам да прекратя трудовия си договор поради неизплащане на заплатите.Какъв документ трябва да подам - молба или заявление? Трябва ли да посочвам срок за изплащане ?

  • chrissa

    29 Ное 2016, 10:56

    Здравейте, въпросът ми е свързан с позволения брой болнични годишно, без да се налага ходене на лекарска комисия. Какъв е този брой и зависи ли той от това дали болничните са за гледане на дете?
    Питам това, защото наближавам 40 взети болнични дни за тази година, но всичките са били за гледане на дете.

  • kkonin12

    29 Ное 2016, 10:26

    Здравейте. Въпроса ми е свързан с платения годишен отпуск. Постъпих на работа в началото на месец февруари тази година. Исках да ползвам платен отпуск от 20 дни, но от моя работодател ми беше заявено, че имам право на платен отпуск от 18 дни. Заради това, че съм постъпил на работа при него през месец февруари, а януари не съм работил. Това вярно ли е, и платения годишен отпуск се определя от работ... към целия въпрос

  • vania_58

    28 Ное 2016, 23:27

    Здравейте! Съпругът ми е на 62 г. На 31.12.2016 г. изтича сертификата му за правоспособност като корабен механик. Издаден от Изпълнителна агенция "Морска администрация". По ред причини той не възнамерява да го поднови.
    Въпросът ми е: Трябва ли да подаде предизвестие за напускане или да изчака работодателят да го освободи от работа? По кой член може да бъде освободен и ще вземе ли обезщ... към целия въпрос

  • ali.margo

    28 Ное 2016, 15:33

    Здравейте,
    ако работя на трудов договор по европейска програма на минимална работна заплата, трябва ли да бъде променена от януари 2017 год. на 460 лв.
    благодаря Ви

  • mimka123

    28 Ное 2016, 10:16

    Възможно ли е пенсионер, родител да получава наследствена пенсия от своето дете, ако не, то поне добавка или вместо своята лична пенсия, да получава тази наследствена от починалото си дете, тъй като тя е би била в по-голям размер.

  • dariana1

    28 Ное 2016, 10:14

    Здравейте ,съкратена съм на 26,10,2016г по чл.325,т.9 ,работодателя ми дължи следните обезщетения по чл-224отКТ и по чл-222 ал.2 от КТ,Въпроса ми е следния-Има ли срок за изплащането на обезщетенията ,тъй като въпреки ,че работех в държавна детска градина,работодателят ми казва ,че нямат пари ?Какви са правата ми в случая и какво да направя за да си получа дължимото?

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly