Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • 6404120118

    07 Юни 2011, 01:48

    Картинка Картинка

    Съпругът ми е работил в минно предприятие.За ранното пенсиониране му е необходим 10 год. стаж от пъва " специална" категория труд. Може ли да ми кажете коя категория труд са следните длъжности:организатор по производство на рудник и отговорник "Техническа безопасност и охрана на труда" към рудника.И двете длъжности е заемал в периода 1994-1999год.

  • asyamaya

    12 Юни 2011, 16:53

    Картинка Картинка
    оценка +1

    Съгласно чл.104, ал.(3) от КСО, За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.

    Това е така наречената първа "специална" категория труд. Ако длъжностите, които сте посочили отговарят на изискванията, то те би следвало да са от тази категорияц Дали обаче това е така, аз не мога да Ви отговоря. При прекратяване на трудовия договор, категорията труд, както и основанието на което се признава следва да се впишат в трудовата книжка или в УП 2 и УП 3. Право да зачете съответната категория труд има само НОИ.

    Съветвам Ви да се обърнете към предприятието, в което е раотил съпругът Ви, или към отдел "Пенсии" в НОИ, за отговор на поставения въпрос.

вашите въпроси

  • todorova67

    31 Окт 2014, 09:39

    Имам и друг въпрос-как се определя индивидуалната работна заплата на учителите, има ли някакъв коефициент в зависимост от педагогическия стаж. Все пак не може всички да са със заплати 530 и 550 лв, като се има предвид че всички са с различен педагогически опит.

  • todorova67

    31 Окт 2014, 09:34

    Здравейте!
    Трудовият ми договор като учител е за определен срок-1 година.Имам необходимата квалификация,педагогически стаж 18г,имам ли основания да претендирам за постоянен договор и при какви условия би се променил срочния в безсрочен?

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • perfectactive

    30 Окт 2014, 16:07

    Здравейте,какъв стаж при пенсиониране се зачита на лице,което е работило едновременно по трудов договор и като самоосигуряващо се лице през периода 2000-2013 г? Ако правилно разбирам чл.9,ал.8 от КСО, тези 13 години се превръщат в съотношение 4:5 и полученото 16 г. и 3 месеци ще бъде зачетения стаж за придобиване на правото на пенсиониране.
    Благодаря предварително !

  • natali_tc

    30 Окт 2014, 13:32

    Здравейте,
    След като детето ми стана на 1.5 г, тръгна на ясла, а аз напуснах работа. Платената отпуска, която се е натрупала по време на майчинството ми губя ли я или трябва да ми я изплатят?
    Благодаря Ви предварително за отговора.

  • dimitrina_1976

    29 Окт 2014, 08:26

    Здравейте,
    Започнах работа в едно детско заведение към един район, след време се преместих на работа в друго детско заведение към друг административен район на същата длъжност. Нямам прекъсване при преместването от едната на другата работа. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право да ползвам изплащането на 8 заплати по чл.222 (3) за работа при един работодател, като и двете детски заведения се во... към целия въпрос

  • Plamen Petrov

    28 Окт 2014, 18:10

    Здравейте, на 21.10.2014г. претърпях трудова злополука. Всички документи по установяването на това са налице и внесени в НОИ от работодателя, в посочения от закона 3-дневен срок. Разбрах, че имам право на обещетение, равняващо се на 90 процента от брутното дневно възнаграждение за последните 6 месеца.
    Питам, първо, еднократно ли е обещетението и второ, с обещетението изплаща ли ми се месечно бол... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:13

    Здравейте,
    интересува ме какъв е срока да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми при положение ,че първичния ми болничен е до 30.10.2014,на 31.10.2014 ще подам документи пред ОЛКК за продължение ,но болничния ми ще бъде издаден на 3.11.2014.Двата дни ,в които съм длъжен да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми започват да течът от 31.10.2014 или 3.11.2014?
    Бл... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:06

    Здравейте ,
    през 2012 година съм ползвал 270 дни отпуск поради временна неработоспособност,за 2013 60 дни за 2014 -20 дни отпуск поради временна неработоспособност общо с прекъсване =350 интересува ме във този случай важи ли правилото,че ако ползвам още 10 дни трябва да ми се издаде протокол ,за да се явя пред ТЕЛК за продължение.Благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com