Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • 6404120118

    07 Юни 2011, 01:48

    Картинка Картинка

    Съпругът ми е работил в минно предприятие.За ранното пенсиониране му е необходим 10 год. стаж от пъва " специална" категория труд. Може ли да ми кажете коя категория труд са следните длъжности:организатор по производство на рудник и отговорник "Техническа безопасност и охрана на труда" към рудника.И двете длъжности е заемал в периода 1994-1999год.

  • asyamaya

    12 Юни 2011, 16:53

    Картинка Картинка
    оценка +1

    Съгласно чл.104, ал.(3) от КСО, За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.

    Това е така наречената първа "специална" категория труд. Ако длъжностите, които сте посочили отговарят на изискванията, то те би следвало да са от тази категорияц Дали обаче това е така, аз не мога да Ви отговоря. При прекратяване на трудовия договор, категорията труд, както и основанието на което се признава следва да се впишат в трудовата книжка или в УП 2 и УП 3. Право да зачете съответната категория труд има само НОИ.

    Съветвам Ви да се обърнете към предприятието, в което е раотил съпругът Ви, или към отдел "Пенсии" в НОИ, за отговор на поставения въпрос.

вашите въпроси

  • Evgenia Antonova

    19 Авг 2014, 15:10

    Да6териа ми работи от 2 месеца по договор ,с изпитателен срок от 6 месеца.Иска да напусне.Колко предупрейдение триабва да даде?

  • Donika Kirilova

    18 Авг 2014, 18:09

    здравеи те,на 11.08.2014г ми дадоха предизвестие за скраштение на основание на 4лен 328,ал.1 т.3 намаляване обема на работа,вав вразка с 4лен 326,ал.2 от КТ.Искам да попитам накжи са ми правата.А всаштото време набират работници и приемат даже моля за савет и помошт

  • chopibg

    18 Авг 2014, 16:30

    Здравейте!
    Назначен съм на срочен трудов договор по член 68 ал.1 т.1, който изтича на 31 август и няма да бъде продължен. След изтичането на договора ми остават 10 дни неизползван платен отпуск. Ще ми бъде ли платен неизползвания отпуск?
    Благодаря!

  • donyabenita

    18 Авг 2014, 14:22

    Здравейте,
    Интерисуваме ако държавен служител в МВнР три години е в наплетен отпуск от министерството поради невъзможност да му бъде намерено място, този отпуск води ли се като трудов стаж или не?

  • nina_kiriakova

    18 Авг 2014, 12:26

    Здравейте,искам да попитам-болничен издаден на 03.08.14 в какъв срок трябва да се представи в НОИ?

  • malenaa

    18 Авг 2014, 11:24

    Здравейте, желая да започна работа при втори работодател, който притежава две фирми. Възможно ли е да бъда назначение на 4-часов ТД при основния си работодател, и на още 2 по 4 часа при втория? Моля за вашия коментар.

  • mimiliii80

    14 Авг 2014, 14:42

    здравейте,но не ми се отваря отговор на нашият въпрос
    в нашето предприятие имаме служител, който се е пенсионирал 2011г., от тогава се препенсионира 3 год.Въпросът ни е : Може ли да се препенсионира още и ако не може трябва ли да му се удържат личните осигурителни вноски?
    Ако може да ми го изпратите отново

  • mimiliii80

    14 Авг 2014, 13:03

    здравейте,
    в нашето предприятие имаме служител, който се е пенсионирал 2011г., от тогава се препенсионира 3 год.Въпросът ни е : Може ли да се препенсионира още и ако не може трябва ли да му се удържат личните осигурителни вноски?

  • Бетина

    14 Авг 2014, 11:11

    Здравейте, аз съм редовен студент 3-ти курс и започнах работа като барман-сервитьор на 1 август. Била съм в същата фирма и миналата година, като и в двата случая бях назначена на 4 часа, 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя, но дефакто работа на малко повече от 4 часа и разликата ми се изплаща на ръка. Въпросът ми е следния: в една статия прочетох,че Работодателят може да сключи с ме... към целия въпрос

  • sne6inka

    13 Авг 2014, 17:49

    Здравейте. Имам въпрос - съкратиха ме по член 328 от работа и трябва да ми платят обезщетение. Проблемът е че трябваше да ми е платено до 03.08 а все още не е . Като попитам кога ще ми го платят ми казват че не знаят и да чакам когато имали пари. Мога ли да се обърна към адвокат и ще има ли смисъл? Благодаря за отговора

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com