Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • amelia_24

    11 Юли 2011, 21:49

    Картинка Картинка

    Здравейте,
    Студентка съм редовно обучение в Дания. Завършила съм един семестър и в момента съм прекъснала тъй като родих. ИМам ли право на еднократната помощ за майки студентки (2880 лв.)? Къде и какви документи трябва да подам в случай, че имам право?
    Благодаря предварително.

  • asyamaya

    14 Юли 2011, 09:13

    Картинка Картинка
    оценка +2

    Правото за получаване на еднократна помощ възниква от датата на раждане на детето и/или датата на записване в редовна форма на обучение.
    Документите ,които се подават са:
    -молба декларация
    -копие от акт за раждане на детето,за което се иска помощта
    -уверение от Висшето Учебно заведение за лицата по чл.8.8в,ал 1 и 4 отЗакона за семейните помощи за деца, ЧЕ СА ЗАПИСАНИ КАТО РЕДОВНИ СТУДЕНТИ КЪМ ДАТАТА НА ПОДАВАНЕ НА МОЛБАТА-ДЕКЛАРАЦИЯ.

    Правото Ви на тази помощ следва да бъде определена от Дирекция "Социално подпомагане". Тези почощи се полагат за деца отглеждани в България.

    Документите са подамат в Дирекция "Социално подпомагане" по местоживеене.

вашите въпроси

  • ulka_pz

    29 Юли 2015, 19:07

    Здравейте,
    Предстои пенсиониране на мой близък,
    как може да си набави УП-3 и УП-2 от предприятия,които вече не съществуват?
    Благодаря Ви

  • sashod

    29 Юли 2015, 18:40

    1.имам 27 месеса трудов стаж от 01.07.1986 г. до 12.07.1999 г.
    със този стаж и 50% от телк мога ли да се пенсионирам.
    2. колко прцента е болест ми : Застойна сърдечна недостатъчност, сменена аортна клапан, митрална анулопластика с ринг,сменена аорта заради аневризма и аорто-коронарен байпас. Трикуспидална клапа с недостатаност
    Заради пълен AV-блок, и Ритъмни и проводни нарушения, предсърдно... към целия въпрос

  • Благовеста Шопова

    29 Юли 2015, 15:26

    Работила съм като служител в администрацията на предприятие. Сега съм на длъжност помощни административни дейности при друг работодател. Отказват да признаят предишния ми трудов стаж. Имам ли право да получавам допълнително заплащане за трудов стаж ?

  • sejek

    29 Юли 2015, 10:40

    Здравейте,
    навърших години за пенсия и необходимия ми осигурителен стаж през 2014г. но не съм се пенсионирала. Мисля да направя това в края на 2015г. Как ще ми се изчислява пенсията - на база изискваните условия през 2014г., т.е. възраст 60г и 8м и осигурителен стаж 34г и 8 месеца, или на тези, валидни през 2015г.?

  • dwd23430871

    29 Юли 2015, 09:50

    Искам да попитам ако съм подписал допълнителен договор за обучение за дадената длъжност дали трябва да чакам да изтече срока или мога да подам предизвестие преди това .Договорът е в срок от 3 месеца остават ми още 10 дни до изтичането му и искам да пусна предизвестие ,трябва ли да чакам да изтеч

  • dwd23430871

    29 Юли 2015, 09:32

    искам да попитам дали когато съм с предизвестие могат да ме задължават да работя извънредно в договора не пише è съм задължен пък и работя предизвестие

  • yaninska

    29 Юли 2015, 09:17

    Здравейте и Ви благодаря за бързия отговор! Искам да Ви поясня, че в платен отпуск съм като психолог в СОУ. Назначаването ми като директор по мл.68 т.4 е за друго училище. Ще поискам да ми бъде разрешено прекъсване на платения ми отпуск като психолог и ползване на неплатен за същата длъжност за времето до назначаване на директор след конкурс / тази длъжност е в друго училище/. по кой член от КТ да... към целия въпрос

  • yaninska

    28 Юли 2015, 20:30

    Работя в СОУ като психолог по проект и съм в платен годишен отпуск до 31.08 2015 год. Но по предложение на Началника на РИО имам вече издадена Заповед от Министъра за назначаване по чл.68 т.4 . от КТ на длъжност директор до конкурс. Мога ли да подам заявление до директора на СОУ с текст да ми разреши неплатен отпуск / при прекратяване на сега ползващия от мен платен отпуск по чл.155 от КТ/ до 15.0... към целия въпрос

  • stefaniq91

    28 Юли 2015, 19:37

    Здравейте! Моя близка е бременна в 4 месец и от 4 месеца е на работа, на трудов договор, но съсъ срок за изпитание 6 месеца. Не се чувства добре. Има ли право работодателят да я уволни или съкрати. Тя мисли да им каже първо. Не е взимала болнични още... ??? Има ли закрила в такъв случай? Попринцип има предишен трудов стаж.

  • godzilka

    28 Юли 2015, 13:25

    Здравейте :) Назначена съм на работа на 24 Юни/2015 на трудов договор, но по програма за 4 месеца. В договора ми пише, че имам право на 7 дни платен отпуск. Днес при подаване на молба за отпуск ми казаха, че мога да ползвам само 2 дни, тъй като тези 7 дни били за целия срок на договора. Въпроса ми е възможно ли е да използвам тези 7 дни, т.е. да ми бъдат отпуснати без проблем, ако отпуска ми е неп... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com