Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • adrenalina

    13 Яну 2012, 15:15

    Картинка Картинка

    Здравейте.В момента работя на трудов договор с пълни осигуровки на 8 часов работен ден,но искам да започна и 2-ра работа,на която също ще ме осигуряват на 8 часа.Какъв е варианта на първото работно място да продължат да ме осигуряват,без това да попречи на осигуряването от втория работодател.На колко часа още имам право на осигуровки,на какъв договор.Благодаря ви предварително

  • asyamaya

    19 Яну 2012, 15:41

    Картинка Картинка
    оценка -1 +19

    Съгласно чл.111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение. При работата по втори ТД задължително се спазва минималната междудневната почивка, която е 12 часа, което означава, че не може да работите повече от 4 часа. Имайте предвид, че кагато работите на пълно работно време по основния договор, работата по втория няма да увеличи осигурителния Ви стаж, а само осигурителния Ви доход.
    Вторият ви работодател ще ви осигурява като лице работещо по чл.111 от КТ.

вашите въпроси

  • Vizy Sto

    17 Сеп 2014, 23:07

    Подписала съм вече два поредни пъти граждански договор за изработка като общия срок става 5 месеца . Има ли законово ограничение в броя договори от такъв тип които могат да се подписват или работодателя може законно да преподписва неограничен брой пъти.

  • simitchiev

    17 Сеп 2014, 22:09

    Здравейте!
    Пенсионер съм по болест и имам регистрирана фирма/ЕООД/,която в момента не развива дейност.Понастоящем работя на трудов договор към друга фирма.Моля да ми отговорите дали имам право на регистрация и обезщетение от Бюрото по труда,в случай ,че напусна или бъда съкратен.Имам трудов стаж над 30 години,но съм чувал,че собствениците на фирми нямат право на регистрация/и съответно обезщетени... към целия въпрос

  • emil_badjo

    17 Сеп 2014, 16:30

    Можели по време на майчинство на майката да се прекратява договора и да се назначава в друга фирма.Отпуската която е натрупала може ли да се прехвърли в новата фирма и като и свърши майчинството тогава да и бъде изплатена

  • mitreva

    17 Сеп 2014, 00:38

    Здравейте господин Георгиев, аз работя, но работодателят не ми изплаща редовно заплатата и я намлява когато пожелае, както и днес ми съобщи, че ще работя до петък. Моля Ви, кажете ми, ако в моята молба за напускане напиша, че искам да бъда освободена по чл.327,ал.1, т.2 и т.3 от КТ, ще запазя ли същите права, които бих имала пред Агенция по заетостта /Бюро по труда/, ако напиша чл.328, ал.1, т.2 и... към целия въпрос

  • hr.delcheva

    16 Сеп 2014, 23:40

    Здравейте г-н Георгиев! Моя приятелка е назначавана три пъти по чл.68 ал.1 т.1 по за една година на едно и също работно място. След изтичане на третия едногодишен договор работодателят и връчва заповед за прекратяване на трудовите правоотношения и на следващият работен ден назначава друг човек. Въпросната дама има необходимата квалификация за заемане на длъжността. Отговорите на РИО и инспекцията... към целия въпрос

  • soniy

    16 Сеп 2014, 18:40

    Майка ми работи на постоянен трудов договор в държавно учреждение. Има придобито право на пенсиониране, но все още не желае да се пенсионира. Въпросът ми е задължително ли е да се пенсионира след придобиване на това право и възможно ли е да бъде съкратена и да отиде на трудовата борса вместо да се пенсионира.

  • dva

    16 Сеп 2014, 10:44


    На 30.06.2014 г. сключих договор на основание на чл.67 ат.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 в полза на работодателя. Датата на постъпване е 02.07., а срока на изпитване 6 месеца. По надолу е посочен и срока за прекратяване при безсрочен договор 30 дни. Около 1 месец след това работодателите ми си смениха фирмата, като ми пуснаха нов договор, идентичен като текст с първия, само датата е 25.07, а дата... към целия въпрос

  • atanasova_59

    15 Сеп 2014, 23:37

    По повод наследствената пенсия от съпруга ми,аз Ви благодаря за одговора,но тъй като това е третия различен одговор ще попитам отново.Вашият одговор е че трябва да я получа не по рано от ноември месец 2014г.миналата година пак тук зададох въпроса одговориха ми че на 56 год,месец юни мога да подам документиза получаване на наследствена пенсия,а лятото тази година попитах и в НОИ,след което там ми о... към целия въпрос

  • atanasova_59

    15 Сеп 2014, 23:36

    По повод наследствената пенсия от съпруга ми,аз Ви благодаря за одговора,но тъй като това е третия различен одговор ще попитам отново.Вашият одговор е че трябва да я получа не по рано от ноември месец 2014г.миналата година пак тук зададох въпроса одговориха ми че на 56 год,месец юни мога да подам документиза получаване на наследствена пенсия,а лятото тази година попитах и в НОИ,след което там ми о... към целия въпрос

  • asparuhi

    15 Сеп 2014, 16:37

    Здравейте,от 5 год. работя тежка физическа работа и преди няколко дни започнах да усещам болките заради който немога да работя тежката физическа работа,след като разбра началството поиска от мен да си напиша молба за напускане по взаимно съгласие,аз отказах и си взех болничен.Въпроса ми е как да процедирам след болничния.Благодаря предварително

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com