Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • benina

    18 Авг 2016, 13:44

    Здравейте,
    може ли служител по служебно правоотношение да замества служител по трудово правоотношение, като в същото време продължава да изпълнява и своите задължения?

  • Ралица Цочева

    18 Авг 2016, 13:38

    На срочен трудов договор съм с фиксирана дата 31.08.16г, след което работодателят казва че ще ме освободи , законно положение ли е ?
    И вторият въпрос е може ли след като има прекъсване например 15 дена да ме назначат на ново пак на срочен договор ?

  • ninan78

    18 Авг 2016, 13:09

    държавен служител съм,имам колега с който сме една и също длъжност в йерархията.същият ще отсъства продължително време,няма кой да го замества, работата е доста,можели с разпешение на работодателя и съобразно закона да поискам процент от неговата заплата,за да го замествам.благодаря!

  • petar_77

    18 Авг 2016, 12:39

    Здравейте бях 6 месеца в продължителен болничен . Предстои ми регистриране на борсата и се интересувам как ще формира обезщетението ми за 18 месечен период назад от осигурителния ми доход-дали обезщетинията за тези 6 месеца от НОИ ЩЕ ВЛИЗАТ ПРИ определяне на средновното брутно обезщетение или само 420 осиг.доход на месец за периода на болничните от работодателя ?

  • vanyamb

    18 Авг 2016, 09:40

    Здравейте :) Бих искала да Ви помоля за консултация относно следния казус. Работя в международна компания, като заплатата ми се формира от една определена сума - 1200 лв. и два бонуса, съответно 250 лв. - клиентски ориентиран бонус (да няма оплаквания от клиенти спрямо мен) и 150 лв. за коректност (да идвам навреме на работа и да не допускам грешки в системата при регистриране на информация), коит... към целия въпрос

  • akrystina

    17 Авг 2016, 22:04

    Здравейте,
    Работя като учител с постоянен ТД.По мое желание ползвам неплатен отпуск и от началото на 2016г.подписах срочен ТД за допълнителен труд със сумарно изчисляване на работното време - 13 ч. седмично за промоционална дейност,за срок от 6м.Интересувам се дали този договор ще бъде пречка за да получа обещетение /10 брутни заплати/при евентуално пенсиониране.Работила съм повече от 30 ... към целия въпрос

  • akrystina

    17 Авг 2016, 22:04

    Здравейте,
    Работя като учител с постоянен ТД.По мое желание ползвам неплатен отпуск и от началото на 2016г.подписах срочен ТД за допълнителен труд със сумарно изчисляване на работното време - 13 ч. седмично за промоционална дейност,за срок от 6м.Интересувам се дали този договор ще бъде пречка за да получа обещетение /10 брутни заплати/при евентуално пенсиониране.Работила съм повече от 30 ... към целия въпрос

  • albenasilvestar

    17 Авг 2016, 21:22

    Много Благодаря за отговора и отделено време.

  • albenasilvestar

    17 Авг 2016, 18:27

    Какво може да се направи когато бившият ти работодател отказва да ти издаде УП 3 УП 2

  • ninan78

    17 Авг 2016, 18:08

    Здравейте,може ли държавен служител да бъде назначен да замества служител ,на трудов договор,който излиза в продължителен отпуск при един и същ рабородател.

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com