Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 15:14

    работя в държавна фирма на смени . но понякога се налага да се сменя с колега, ама началничката казва , че нямаме право да се сменяме при нужда. правилно ли е това или това е нейна прищявка ?

  • ivanstapkata

    31 Авг 2014, 14:55

    работя във вик като оператор от октомври 1985 г. до края на 1999 г бяхме втора категория труд, което ще рече, че имам 14 години и три месеца стаж втора категория !!! моят въпрос е важат ли тия години втора категория и как се изчисляват за пенсия?!

  • ginny77

    31 Авг 2014, 01:31

    Здравейте,
    може ли да се осъди работодател, с който нямаш трудов договр и вече не работиш при него за рзмера на заплащане и работно време? Как може да се докаже, че си бил служител там?

    Благодаря Ви много за отговора, предварително!

  • eleldi4

    29 Авг 2014, 10:21

    Здравейте! По документи съм допусната до тест. Насрочена бе дата на теста, но един ден преди обявената дата получавам писмо, с което ме уведомяват,че конкурса се прекратява поради заповед на висшестоящия орган. Въпросът ми е: Това прекратяване законно ли е?

  • aniko_71

    29 Авг 2014, 09:27



    aniko_71

    27 Авг 2014, 09:47

    Работя на длъжност библиотекар-домакин в учебно заведение и излизам в неплатен отпуск 1 година. Може ли до завръщането ми длъжността ми да бъда трансформирана на две - домакин и библиотекар. Кои са нормативните документи / член, алинея/?

  • dv4

    28 Авг 2014, 23:54

    Много благодаря за бързия отговор :)
    Почти цялата ми кореспонденция е в писмен вид (имейли и скайп), от които ясно се вижда какви въпроси задавам и какви противоречиви и арогантни отговори получавам, предполагам, че биха могли да послужат като доказателства. Все още не съм взела решение да ги съдя, но стреса който ми причиняват никак не е малък и както гледам това не ги интересува никак и най–вер... към целия въпрос

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:34

    Извинявам се, забравих да спомена че разполагам само с подписан трудов договор на шест месечен изпитателен срок, който вече измина и една трудова характеристика която ми казаха, че е объркана и не отговаря на моята длъжност, това са единствените документи които са ми предоставили.
    Приятна и спокойна вечер!

  • dv4

    28 Авг 2014, 20:30

    Добър вечер!
    Имам въпроси свързани с начина или по-конкретно местонахождението ми на работа, и се надявам, че бихте могли да ме посъветвате.
    Започнах работа във софийска фирма, но всъщност работя от вкъщи (друг град), но нямам никакви документи, които доказват това, де факто се водя на работа на местонахождението на фирмата, но пък ме питаха за адреса на който живея в момента, защото е разлчен о... към целия въпрос

  • pakitogo

    28 Авг 2014, 10:46

    Здравейте, работя на 12-часови дневни и нощни смени. Прекията ми ръководител изисква от мен да оставам след 12 часово нощно дежурство за да присъствам на събрания. В конкретния случай приключвайки работа в 7.00ч се очакваше от мен да присъствам на това събрание в 8.30ч. Отказах и бях заплашен с дисциплинарно наказание. Законни ли са тези изисквания към мен в горепосочената ситуация?

  • nina_firova

    28 Авг 2014, 10:34

    Здравейте! Аз съм пенсионирана по болест с право на работа. Пенсията ми е изчислена през 2006 година и е на база осигуровки от по-стари години. Разбрах, че мога да я актуализирам. Въпросът ми е УП, което трябва да подам в НОИ, за какъв период от време да е? Последното ми е правено през 2006 година. Предварително благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com