Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • Kalina Todoranova

    30 Окт 2014, 20:14

    Здр.дъщеря ми е с л.к. и постоянен адрес в РБ, има брак с испанец,които е легализиран в РБ ,живеят в Хага където се ражда дете на 8.3.2014 г.там не е изплащана еднократна помощ при раждане,защото няма холандско гражданство , има българско удостоверение за раждане от община В.Търново.Има ли право за еднократна помощ за раждане в РБ и какви документи и срок трябват?Благодаря Ви предварително .

  • natali_tc

    30 Окт 2014, 13:32

    Здравейте,
    След като детето ми стана на 1.5 г, тръгна на ясла, а аз напуснах работа. Платената отпуска, която се е натрупала по време на майчинството ми губя ли я или трябва да ми я изплатят?
    Благодаря Ви предварително за отговора.

  • dimitrina_1976

    29 Окт 2014, 08:26

    Здравейте,
    Започнах работа в едно детско заведение към един район, след време се преместих на работа в друго детско заведение към друг административен район на същата длъжност. Нямам прекъсване при преместването от едната на другата работа. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право да ползвам изплащането на 8 заплати по чл.222 (3) за работа при един работодател, като и двете детски заведения се во... към целия въпрос

  • Plamen Petrov

    28 Окт 2014, 18:10

    Здравейте, на 21.10.2014г. претърпях трудова злополука. Всички документи по установяването на това са налице и внесени в НОИ от работодателя, в посочения от закона 3-дневен срок. Разбрах, че имам право на обещетение, равняващо се на 90 процента от брутното дневно възнаграждение за последните 6 месеца.
    Питам, първо, еднократно ли е обещетението и второ, с обещетението изплаща ли ми се месечно бол... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:13

    Здравейте,
    интересува ме какъв е срока да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми при положение ,че първичния ми болничен е до 30.10.2014,на 31.10.2014 ще подам документи пред ОЛКК за продължение ,но болничния ми ще бъде издаден на 3.11.2014.Двата дни ,в които съм длъжен да уведомя работодателя си за продължението на болничния ми започват да течът от 31.10.2014 или 3.11.2014?
    Бл... към целия въпрос

  • poiui

    28 Окт 2014, 14:06

    Здравейте ,
    през 2012 година съм ползвал 270 дни отпуск поради временна неработоспособност,за 2013 60 дни за 2014 -20 дни отпуск поради временна неработоспособност общо с прекъсване =350 интересува ме във този случай важи ли правилото,че ако ползвам още 10 дни трябва да ми се издаде протокол ,за да се явя пред ТЕЛК за продължение.Благодаря!

  • frintezza

    28 Окт 2014, 12:51

    Здравейте, ето го моя договор: http://s18.postimg.org/pnx37auxl/20141028_123823.jpg
    И двете страни сме свързани с Бюрото по труда, при което БТ ми заплаща 270 лв, и работодателя ми заплаща още 70 лв,, за да станат 340лв. Въпроса ми е защо в договора ни пише 500 лв. трудово възнаграждение? Другото, за което искам да питам е защо в договора пише, че имам право на 20 дни платен работен отпуск и по К... към целия въпрос

  • neli1717

    28 Окт 2014, 00:01

    Благодаря за отговора, искам също да попитам ако откажа да подпиша договора имат ли право да ми прекратят регистрацията на борсата?

  • azsumalex

    27 Окт 2014, 23:08

    Здравейте! Поради намаляването на обема на работа, трябва да прекратя трудовия договор на работник, който има неисолинов диабет тип 2, но няма процент от ТЕЛК. Имам ли право да го съкратя или е защитен по чл. 333 ? Бихте ли ми дали съвет, по кой чл. да бъде съкратен . При отказ от "Инспекцията по труда " , какво следва да направя при положение, че няма процент от ТЕЛК ? Имам ли право д... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com