Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • dimitrina.sht.

    28 Юли 2014, 23:26

    Здравейте.И още един въпрос.Едиственствено условие ли е получаването на паричното обещетение да става чрез банков превод.По повод хитовите ЧСИ,които не си поплюват да ти блокират и вземат и последния цент,аз не желая да си получавам обещетението което към момента ми е единствен доход по банков път.Ако е единствено условие,защо ни лишават от правото къде и как да си получавам парите.А ако има друг ... към целия въпрос

  • dimitrina.sht.

    28 Юли 2014, 22:47

    Здравейте.Моля да ми отговорите. 2013г.бях на работа в Германия за 6мес. на трудов договор с всичките социални и здравни осигуровки,които ми бяха внасяни. В същото време,работех и в България и за това време в Германия си бях пуснала от тук неплатен отпуск.Поради причини се наложи да напусна работа от Германия и да се върна на работа в България.Работих 2мес.,след което бях съкратена.Регистрирах ... към целия въпрос

  • trifonjakis

    28 Юли 2014, 21:19

    Здравейте , моля да ми отговорите на следния въпрос:
    На 31.12.2014 г. вавършвам 58 г.и 8 месеца.Имам трудов стаж 3-та категория и 15г.и 8 месеца втора категория.За да се пенсионирам на 31.12.2014 г.,въпреки че отговарям на условията за 2-ра категория не ми достигат 11 месеца.За целта се самоосигурявам като земеделски производител допълнително освен основния ми трудов договор ,по който работя и... към целия въпрос

  • vladigor

    28 Юли 2014, 21:05

    здравейте, моля за информация по следния случай:
    аз съм регистрирана в бюро по труда и от 7 месеца получавам обещетения - остава ми още един месец от срока в който ще вземам обещетения и оставам без тях, но и без работа. Съпруга ми работи на тр.договор, но работодателя му иска от него да излезе в неплатен отпуск за 5 месеца за отглеждане на дете до 8 г. (дъщеря ни е на 7 г. и 2 месеца) и й предст... към целия въпрос

  • nadenceto85

    28 Юли 2014, 18:50

    Здравей те!Бременна съм в 6м и сега шефа ми казва че ще спира дейност фирмата.А аз смятам от 10 август до края да излизам болничен,когато прекрати дейноста ще имам ли право на майчинство или не.И да се прехвърля ли в друга фирма още от сега за да си получавам това което искам.

  • d_titeva

    28 Юли 2014, 15:11

    Здравейте!
    Работя в общинско училище. За изтеклата 2013 година, колективът ни не си е получил средствата за СБКО за 9 месеца. Работодателят ни отговори, че през тази година не е възможно това да се направи, защото е изтекла финансовата година и той ще претърпи санкции. Вярно ли е това и как е възможно все пак да си получим тези средства?

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 11:02

    Благодаря за бързия отговор .В длъжностната характеристика пище "продавач - консултант "и определените длъжностни задължения но има една точка Допълнителни задължения ,в която пише следното: -изпълнява и др. задължения ,възложени от прекия му ръководител или управителя на търговския обект ,свързани с работата му .Въпроса ми е тази точка не е ли "вратичка за работодателя спрямо работ... към целия въпрос

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 00:21

    В момента съм на 6м изпитателен трудов договор на длъжност продавач консултант. Заплата 340 лв по документ на 8ч работен ден а в действителност 400 лв и работа по 12ч с график дневна ,нощна два дена почика .Имам ли право на заплащане за извънреден и нощен труд ? Плюс тази длъжност трябва да приготвям и режа салати ,месни заготовки като рязане обезкостяване низане на шишове и т. н. да отсервирвам ... към целия въпрос

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 23:53

    А инспекциите дали разрешават да се съкращават бременни служителки?

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 22:32

    Здравейте,в момента съм в майчинство,което изтича на 11.09.2014г. цялата бременност изкарах в болнични,тъй като имах проблеми.Сега мислим за още едно дете,но работодателя ми има ли право да ме уволни ако забременея и пак съм в болнични ?Той иска да се върна на работа,но аз искам още едно дете и пак да съм в болнични за да гледам детенцето?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com