Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • nikola2957

    28 Фев 2015, 06:00

    Спира ли се обезщетението за безработица ,ако започна работа на граждански договор?
    Благодаря!

  • Антон Антонов

    27 Фев 2015, 20:26

    Здравейте, преди 10 дни ми бе връчено едномесечно предизвестие по чл.328 ал.1 т.5 във фирмата, която работех.
    Обясниха ми, че отпуск от мин. година, ще ми бъде включен в предизвестието и по този начин няма да бъдат платени.
    Трудовият ми договор е ясно упоменато срок 2 месеца както от страна на работодателя така и от моя при желание договора да бъде прекратен.
    Когато зададох въпрос защо е само 1... към целия въпрос

  • stidar

    27 Фев 2015, 13:53

    Благодаря за отговора г-н Георгиев.
    Разбрах следното:
    1. Не само управител може да подписва тр. договор. Това може да извърши и официално упълномощено лице.
    2. Ако няма упълномощено лице, тр. договор може да е представен без подпис на управител, но подписан от мен работника. На това основание работодателя може да го регистрира в НОИ и да ми предостави уведомлението.
    Да ли съм разбрал вярното и... към целия въпрос

  • thesickle

    27 Фев 2015, 13:06

    Здравейте,

    Имам следната дилема: През 2013 година бях в командировка в Румъния за повече от 200 дена. Вече не работя за дадената фирма, но от КПМГ се свързаха с мен през 2014, че трябва да се пусне данъчна декларация, поради факта, че имало надвнесън данък. След 1 година и нещо успяхме да възтановим данъка към мен, но сега ми казват, че тези пари трябва да се върнат на работодателя ?
    Според а... към целия въпрос

  • pacho_vr

    27 Фев 2015, 12:07

    Здравейте,
    искам да попитам може ли служител в общинско ЕООД да бъде собственик и управител на ЕООД?
    Благодаря за съдействието.

  • stidar

    27 Фев 2015, 09:38

    Започнах работа в производствена частна фирма и ми казаха, че до 3 дни ще получа трудов договор. Вече 10 дни работя и настоявам за договора. Отговорът беше - управителя е в болнични и няма упълномощен човек да подписва договорите. Обучава ме човек, който трябва да напусне защото си е подал предизвестие и е отработил целия период. На него му казват същото, управителя е болен и няма кой да подпише з... към целия въпрос

  • bilyanadk

    27 Фев 2015, 09:06

    Здравейте, имам такъв въпрос: Мой приятел е диабетик с ТЕЛК 72% и работи в бензиностанция. Предстои преглед при трудова медицина и се притесняваа да не би становището на лекарите да му попречи да продължи да работи.... Основателни ли са притесненията му?

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 14:41

    Здравейте,
    Благодаря Ви за отговора. Както винаги законите в тази държава са половинчати, и в полза на работодателя. Докато чаках Вашият отговор, работодателят ми ми съобщи, че мога да ползвам тоя час да си търся друга работа от 08 00 д0 09 00 часа. Колко ли фирми започват работа в 08 00? Това е просто коментар и не е отправен към Вас. Видях, че отговорът Ви има един + и един -. Предполагам, че +... към целия въпрос

  • jorostoianov

    26 Фев 2015, 07:08

    Здравейте, на 24 02 2015г. получих предизвестие за уволнение по чл.328, ал.1, т.2 от КТ. При напомняне от моя страна, че имам право на 1 час намалено работно време по чл.157, ал.1, т.6 от КТ, ми бе поискано писмено заявление за това. Написаха това заявление като посочих, че искам да напущам работа един час по рано. Отговорът на директора бе, че не аз решавам кога ще ползвам този час, а той ще ми о... към целия въпрос

  • svetlakercheva73

    25 Фев 2015, 16:01

    Здравейте!
    На какво основание работодателят може да ме задължи да си "отработя" или "платя" авансово ползван платен годишен отпуск при напускане?

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com