Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • dimitarbonev

    21 Сеп 2014, 14:19

    На 60г.съм. От м.юни съм пенсионер по болест с 100%инвалидност. До момента се самоосигурявах като управител и съдружник в събирателно дружес-тво. Дружеството не развива дейност ,но получава приход, единствено, от отдаването на собствено помещение под наем. Длъжен ли съм да плащам някакви осигуровки ,тъй като не упражнявам трудова дейност?

  • todorova67

    20 Сеп 2014, 22:38

    Здравейте!

    Имам въпрос, относно процент прослужено време.
    Имам общо около 24 години и 9 месеца трудов стаж, от които 18 години и 7 месеца са педагогически, 3 години са от майчинство като студентка 1988г и 2 години непедагогически преди завършване на висшето ми образование. От 2005 година работя като учител и до ноември 2013г получавах 23% за прослужено време. Съкратиха ме поради закриване на ... към целия въпрос

  • todorova67

    20 Сеп 2014, 22:38

    Здравейте!

    Имам въпрос, относно процент прослужено време.
    Имам общо около 24 години и 9 месеца трудов стаж, от които 18 години и 7 месеца са педагогически, 3 години са от майчинство като студентка 1988г и 2 години непедагогически преди завършване на висшето ми образование. От 2005 година работя като учител и до ноември 2013г получавах 23% за прослужено време. Съкратиха ме поради закриване на ... към целия въпрос

  • petar_77

    20 Сеп 2014, 18:10

    на срочен договор съм от 19.05.2014 до30.09.2014.ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОЛНИЧЕН ЛИСТ ОТ 1.10.2014 И И АКО ДА КОЙ ЩЕ ГО ИЗПЛАЩА -ПОСЛЕДНИЯТ РАБОТОДАТЕЛ ИЛИ НОИ?

  • hdx26377288

    20 Сеп 2014, 06:49

    Здравейте. Бях в болничен и ми направи впечатление, че нещо с превода не е наред. Затова се интересувам какъв е процента на обезщетение при временна нетрудоспособност и при плащане на пълния размер здравно осигуряване - с право на болнични и болничен престой на селскостопански производител?

  • valveks

    19 Сеп 2014, 19:09

    в неплатен отпоск сам поччнах работа на друго място ако ме оволнят дисциплинарно от старата фирма а имам да ползвам борса с новия договор от другата фирма могали да отида на борсата

  • zlati1173

    19 Сеп 2014, 17:45

    Здравейте!
    Въпросът ми е следният: подавам болничен лист на 01.09.2014,но самият болничен е от 27.08/защото бях в болница и болничният се издава след изписването от здравното заведение/.На 17.09 колега от работа ми се обажда и ми съобщава,че отдел Персонал са ми изгубили болничният и да си изкарам дубликат/да поясня само ,че все още съм в болничен/.Днес си взех дубликат на болничният ,но преди д... към целия въпрос

  • dani25

    19 Сеп 2014, 17:16

    Здравеите!
    Колко време трябва да съм работила за да получавам по високо майчинство?

  • poli0775

    19 Сеп 2014, 14:37

    Благодаря за бързият отговор. Намерих безработно лице, което да назнача като прокурист. Кой е най-удачният за мен вариант - трудов договор, граждански, и на колко часа? Мога ли да го назнача на трудов договор на 2 часа? Назначението ще бъде фиктивно, т.е. ще му се плащат само осигуровки.

  • butchbs

    19 Сеп 2014, 09:26

    Държавен служител съм. На работното ми място сме 8 човека, но при поставянето на задачи/отговорности със заповеди се използват само двама, всеки път едни и същи. Какви последици може да има при отказ от изпълнението на заповедта и как най-безболезнено може да се откаже изпълнението й?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com