Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivonata

    03 Апр 2012, 12:53

    Картинка Картинка

    Здравейте,работя по безсрочен трудов договор,който искам да прекратя по член 327 ал.1 т.2.
    За месец февруари т.г. получих възнаграждението си на 22.03.,а за месец март все още не съм(крайният срок е 30.04.).Въпросът ми е свързан с вноските по социално и здравно осигуряване.Последната осигурителна вноска,която е направил работодателят ми е за м.Октомври 2010 г.От тогава до този момент осигуровките ми са само начислени и неплатени към НАП.Въпросът ми е дали невнесените осигуровки са основание да прекратя договора по чл.327 ал.1 т.2.Благодаря Ви предварително.

  • asyamaya

    12 Апр 2012, 14:24

    Картинка Картинка

    Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ или по КСО. В случай, че работодателят регулярно подава Декларация 1 в НАП с информация за осигурителния Ви доход и за дължимите осигуровки и Ви изплаща възнаграждението в посочения в ТД срок Вие нямате право да прекратите ТД на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ.

вашите въпроси

  • bobym

    18 Апр 2015, 19:49

    Здравейте преди време бях питал относно преместване на част от склада в който работя извън софия, в последствие се запознах с информация от инспекцията по труда, че нямат право да ни командироват принудително и, че само ако закрият този склад могат да ни накарат да отидеме там. Въпроса е могат ли да го направят и въз основа намаляване на капацитета на работа тъй като смятат да оставят 3ма души по ... към целия въпрос

  • hrisi90

    17 Апр 2015, 21:41

    Налага ми се да напусна работа преди да спазя предизвестие.На срочен трудов договор съм мисля по чл.67 или чл.70 в полза на работодателя 30 дни.Мога да работя още 15 дена , но незнам как да напусна- може ли по взаимно съгласие примено до тази дата която искам и какъв е реда така че да знам че молбата ми е приета в 2 екземпляра трябва да е ?Мога ли да напусна без предизвестие и как да стане това не... към целия въпрос

  • ttq51389341

    17 Апр 2015, 19:18

    Учител съм на редовно учителско място.В същото време, две учебни години, бях лектор във второ училище-272ч.на учебна година.Трябва ли да ми се начисли допълнителен стаж, като лектор/всички видове осигуровки са ми спирани/?

  • mo_vale.ntinova9

    17 Апр 2015, 15:56

    Здравейте. Работя във фирма, в която съм назначена по заместване от 01.08.2014 година. Трудовия ми договор е до края на месец май. Края на месец август 2015 година ми предстои да стана майка. Имам трудов стаж само 9 месеца, понеже бях студентка и имам завършено висше образование - магистър. Въпросът ми е, ако юни и юли месец съм на борсата зачита ли се като трудов стаж ( понеже разбрах, че трябва ... към целия въпрос

  • kngeorgieva

    17 Апр 2015, 11:23

    Здравейте,
    Може ли лице работещо на трудов договор да ползва неплатен годишен отпуск и в същия период работодателят да го командирова и го изпрати на курс на обучение .
    Благодаря!

  • gorisa

    16 Апр 2015, 23:40

    Здравейте, имам запор на заплата, работя като продавач. Осигуряват му на 360 лв и получавам някъде около 270 нето. Моят въпрос е като през месец март съм била 10 дни платен годишен отпуск, върху тези пари също ли има запор или само на останалите 11 отработени дни? Благодаря!

  • ilonka_67

    16 Апр 2015, 20:25

    Здравейте!
    Искам да попитам ,какви са моите права ? Работя в магазин 3,5 г. ,на 6-часов работен ден . Естеството на моята работа не търговия ,а предлагане на допълнителни услуги, което не свързана никак с физическото ми натоварване. Имам решение на ТЕЛК 90% -онкоболна с право на труд от март тази година и го предоставих на работодателя си.
    Днес са ме повикали и ми пред... към целия въпрос

  • slonson

    16 Апр 2015, 14:55

    Здравейте!
    От м.10.2014 г. работя на ново място - общинска администрация по трудови правоотношения, в трудовия ми договор не вписан и не зачитат професионалния опит и стаж, който имам от предишни работи, а той не е малък, в държавна администрация и по служебни правоотношения.
    Има ли законово основание на базата, на което да не се признава професионален опит, при положение, че сферите на дейно... към целия въпрос

  • Tatiana Ivanova

    16 Апр 2015, 10:46

    Здравейте искам да попитам аз съм самотна майка имам дъщеря на 14 г. работя в една фирма от 9 г. продавач консултант съм в момента работя в един магазин който поради големия наем ще се затваря до 2-3 месеца.Отворихме друг обект в който работи моята колежка която е от юли -миналата година при нас ,шефовете казаха че след като се затвори този обект ще ида и аз в новия но аз имам проблеми със моята р... към целия въпрос

  • monica_georgieva

    16 Апр 2015, 09:36

    Здравейте Г-н Георгиев!
    Пак имам въпрос. :)
    Както вече споменах съкратена съм от 14.04.2015г. по чл.328, ал.1, т.3.
    Вчера си направих регистрация в бюрото по труда и след това отидох, за да се регистрирам в ТП на НОИ. От там ми казаха, че трябва да отида и да си направя регистрацията след 15.05.2015год. До тук всичко ми е ясно!
    Обясниха ми, че трябва да подам на 14.05.2015год. декларация до би... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com